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      1. 招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

        時(shí)間:2023-02-26 14:10:18 活動(dòng)總結(jié) 我要投稿

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)14篇

          總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編精心整理的招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié),希望能夠幫助到大家。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)14篇

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)1

          現(xiàn)在正是農(nóng)忙結(jié)束的季節(jié),為進(jìn)一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作,幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問(wèn)題,進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配,助力企業(yè)發(fā)展,集中推進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力和企業(yè)下崗職工轉(zhuǎn)移就業(yè)人員,以民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn),提供專項(xiàng)招聘服務(wù),現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下。

          一、基本情況

          我街道20xx年“就業(yè)扶貧活動(dòng)日招聘會(huì)”自10月初開(kāi)展以來(lái),共發(fā)放宣傳資料約200份,舉辦了招聘會(huì)2場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)參加招聘的民營(yíng)企業(yè)3家,提供就業(yè)崗位10個(gè)。

          二、主要做法

         。ㄒ唬┘訌(qiáng)對(duì)“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”的組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作。成立了街道20xx年“就業(yè)扶貧活動(dòng)日招聘會(huì)”工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)專人負(fù)責(zé),明確工作職責(zé)。同時(shí),周密部署“金秋招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案,確保了我街道“金秋招聘月活動(dòng)”的順利開(kāi)展進(jìn)行。

         。ǘ┘訌(qiáng)宣傳工作。通過(guò)懸掛宣傳橫幅和印制宣傳資料500余份,營(yíng)造積極的就業(yè)氛圍,為求職者提供政策咨詢、發(fā)放招聘信息等服務(wù)。把舉辦招聘會(huì)時(shí)間和招聘單位信息加以宣傳,使得求職者能及時(shí)了解各類用工招聘信息。

          (三)加強(qiáng)信息服務(wù)。在“就業(yè)扶貧活動(dòng)日招聘會(huì)”中,重點(diǎn)掌握企業(yè)用工需求的.人數(shù)、職工求求職意愿、技能等相關(guān)信息,有針對(duì)性的為廣大求職者提供就業(yè)招聘服務(wù)。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)2

          8月25日,學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì),于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大?墒莿偟介T口,就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨日就結(jié)束了,于是我們郁悶地回到了學(xué)校,打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。

          8月26日,我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)了兩天了,今日只開(kāi)半天。經(jīng)過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的,一是早,第二是要有足夠的信息量,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

          于是我們趕緊經(jīng)過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì),就這樣我們倒了幾次車,最之后到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是:找工作真的很辛苦。

          趕到武大時(shí),已是5點(diǎn),門口已經(jīng)不再收門票了,招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼,僅有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。能夠說(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才,可是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè),一家外資企業(yè),一家玻璃廠,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,還有一家叫澳洋順昌。

          外資企業(yè)的人太多,并且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了,所以我沒(méi)在那里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過(guò)程:

          應(yīng)聘者:這是我的'簡(jiǎn)歷,我是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的。

          招聘者:英語(yǔ)怎樣樣?

          應(yīng)聘者:我過(guò)了六級(jí)。

          招聘者拿出一張報(bào)紙:給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。

          應(yīng)聘者沉默了一會(huì),然后開(kāi)始翻譯。

          招聘者:簡(jiǎn)歷我先留下,有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。

          看到那里,我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去,繼續(xù)看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看,貿(mào)易的人才太多了,每一家單位都是這樣,并且國(guó)貿(mào)的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才,如果有的話,能夠研究降低標(biāo)準(zhǔn)。

          我想我是沒(méi)有期望了,于是去找找我的同學(xué),看看她那邊怎樣樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人,但只要男的,她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,沒(méi)有男的,所以此刻想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn):“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō):“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的。”于是,我發(fā)揮了我的口才,告訴她我們學(xué)校的教育體系,告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了,她向我們要了簡(jiǎn)歷,說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她,因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。

          投完簡(jiǎn)歷,我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)十分對(duì)口,于是就開(kāi)始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候,我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷,說(shuō)明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自我,說(shuō)實(shí)話,我沒(méi)有準(zhǔn)備。我來(lái)參加招聘會(huì)只是想看看行情,并不打算應(yīng)聘。既來(lái)之則安之,我也就硬著頭皮開(kāi)始介紹我自我。林總根本就沒(méi)有看我,而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當(dāng)我介紹完我的基本情景以后林總還是沒(méi)看我,沒(méi)有眼神的交流,我突然不知所措,但我明白不能冷場(chǎng),于是就冷靜下來(lái),開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說(shuō)完以后,林總還是沒(méi)有看我。此刻想想,他應(yīng)當(dāng)是對(duì)我的描述不感興趣,但當(dāng)時(shí)我沒(méi)意識(shí)到。好在我看到他一向在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,于是,我就把我參加過(guò)的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說(shuō)到我當(dāng)過(guò)旅游宣傳大使時(shí),林總最終開(kāi)口了,他問(wèn)我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的'單位?我當(dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑,我是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的啊!此刻想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)本事和我的心里承受本事。當(dāng)時(shí)我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,我是學(xué)國(guó)際貿(mào)易的,當(dāng)然更熟悉國(guó)際貿(mào)易啦,而你們公司正好與我們的專業(yè)對(duì)口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問(wèn)題,這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn)!還好我都

          重容的應(yīng)付了,之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了N次的問(wèn)題:“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧!薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好,看似很舊的問(wèn)題卻很新,他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,而是和在我之前的應(yīng)聘者比,他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有高學(xué)歷,說(shuō)實(shí)話我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當(dāng)時(shí)十分冷靜,把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下,然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程,告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,林總就開(kāi)始回?fù)粑,有時(shí)候讓我不知所措,不明白自我到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終林總笑了笑說(shuō):“你挺有自信的,明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣,突然意識(shí)到,他是在看我的反應(yīng)本事,我也笑了笑說(shuō):“多謝!”

          就這樣,我投了兩份簡(jiǎn)歷,得到了一次面試的機(jī)會(huì)。

          我自我也得到了一些心得體會(huì):

          1、招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),在應(yīng)聘之前應(yīng)當(dāng)選好自我的心中公司,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試,不但會(huì)降低自我的自信心,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。

          2、必須要事前做好準(zhǔn)備,異常是英語(yǔ)方面,平時(shí)多注意會(huì)話,能夠根據(jù)不一樣的企業(yè)設(shè)置不一樣的對(duì)話場(chǎng)景,多些練習(xí)。

          3、為了避免冷場(chǎng),自我能夠主動(dòng)的提出問(wèn)題,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自我到時(shí)提問(wèn),或者是主動(dòng)介紹自我的情景,對(duì)這些職位的了解等等。

          4、應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一向在觀察林總,然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么,在看什么,我是他的話,我會(huì)怎樣想。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)3

          干我們這一行,有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì),參加了幾次之后,有一些想法不吐不快,期望能對(duì)看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。

          參加招聘會(huì)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé),所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題,都心中無(wú)數(shù)。應(yīng)對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn),他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話來(lái)答復(fù)。對(duì)此,他們也會(huì)大倒苦水,或者人力資源經(jīng)理太忙,不可能什么招聘會(huì)都來(lái)參加,或者他們只是代理,不了解企業(yè)的需求,只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此,仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)職責(zé),實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),對(duì)于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明,所以在應(yīng)對(duì)感興趣的求職者,只能逐一解答,既浪費(fèi)口舌,又達(dá)不到夢(mèng)想的效果。此外,雖然有的單位有了宣傳的意識(shí),印制了很多的簡(jiǎn)易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,有的還印制了名片,可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,印制一兩本精美的宣傳冊(cè)(宣傳冊(cè)可能只是用來(lái)招商用的,而不是專門用于招聘會(huì)),雖然看起來(lái)很有氣勢(shì),可是并不能起到真正的作用。

          對(duì)于招聘會(huì)的主辦方或者高校來(lái)說(shuō),雖然做了很多細(xì)致的工作,可是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如,有的用人單位就提出,他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參加招聘會(huì),可是到了會(huì)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,可能是上一場(chǎng)招聘會(huì)遺留的,也可能是本次參會(huì)單位的,不得而知;展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋,印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,用簡(jiǎn)單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最終一點(diǎn)在學(xué)校招聘會(huì)最為突出,就是求職者在入場(chǎng)前對(duì)參會(huì)單位一無(wú)所知,進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后,只能隨著人流慢慢挪動(dòng),等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺(tái)前,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺(tái)空,或者即使招聘人員還在,可是已貼出了“_職位已招滿”的安民告示,只得鎩羽而歸。所以,如果主辦方尤其是舉辦學(xué)校招聘會(huì)的學(xué)校,能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì)的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,相信學(xué)生在參加招聘會(huì)時(shí)能更加有的放矢,大大提高學(xué)生求職的效率,也能節(jié)儉招聘方的時(shí)間。此外,我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì),同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對(duì)口院校的.相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這樣能夠確

          保人職較高的匹配度,能夠節(jié)儉用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力,直接有助于提高簽約率。

          對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),一方面要自我采取主動(dòng),在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情景,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷,打無(wú)準(zhǔn)備之仗;另一方面,要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標(biāo)新立異,在形式上引人注目,而是要真正在資料上下功夫,突出自我的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),并且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,形式上要簡(jiǎn)潔清晰,使人一目了然。同時(shí),在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí),必須不要等招聘方提問(wèn),而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自我的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程,有時(shí)明知故問(wèn),這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的資料就能夠避而不答,讓對(duì)方自我去看簡(jiǎn)歷,而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上,還要有推銷自我的意識(shí),不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流,它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是必須要做的了,比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解,對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。

          愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行,學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)4

          一、活動(dòng)過(guò)程

          隨著各國(guó)各地高校的擴(kuò)招,高校畢業(yè)的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對(duì)這種形勢(shì),為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),提高同學(xué)們未來(lái)在求職就業(yè)路上的競(jìng)爭(zhēng)力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(4101)開(kāi)展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng)。

          二、活動(dòng)評(píng)估

          總的來(lái)說(shuō),我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功:

          1、各方面準(zhǔn)備的較充分,在一個(gè)月前就開(kāi)始了詳細(xì)的思考,做了充分的準(zhǔn)備。例:我們提前幾天申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地和邀請(qǐng)老師來(lái)?yè)?dān)任評(píng)委。

          2、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),各個(gè)方面積極配合,是活動(dòng)成功的保障。例:模擬現(xiàn)場(chǎng)由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提供。

          三、合理安排

          活動(dòng)中分工具體、安排合理。在沒(méi)開(kāi)展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配,于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調(diào)。

          四、成功背后的反思

          1.由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試,由于宣傳力度不夠,影響面不廣,因此沒(méi)有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義,導(dǎo)致許多同學(xué)都沒(méi)有參與進(jìn)來(lái)。

          2.比賽時(shí)間安排的比較倉(cāng)促,面試和復(fù)試在時(shí)間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來(lái),但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突,以致無(wú)法參加。

          3.因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大,所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善,工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問(wèn)題事先沒(méi)有考慮周到。

          4.其次,會(huì)場(chǎng)布置不是很到位,評(píng)定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

          總之,不足是在所難免的.,經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。就象姚曉菊部長(zhǎng)說(shuō)的那樣:“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累,發(fā)現(xiàn)不足,吸取教訓(xùn),不斷的提高與完善自己!蔽覀兿嘈磐ㄟ^(guò)這次活動(dòng)的鍛煉,使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。

          五、活動(dòng)結(jié)果及意義

          1、應(yīng)評(píng)委老師的要求,將活動(dòng)改成大家一起討論,相互指出在應(yīng)聘過(guò)程中的不足。

          2、這次活動(dòng)主要是主要是針對(duì)同學(xué)們將來(lái)應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。

          3、這次活動(dòng)使同學(xué)們?cè)趹?yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn)。

          4、本次活動(dòng)我們以最小的費(fèi)用,高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動(dòng)。

          六、活動(dòng)獲表彰名單

          許夢(mèng)伶張美清車會(huì)孫亞管其康

          徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔

          七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算(總計(jì)22元)

          工作人員飲水12元復(fù)印紙10元

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)5

          我起得很早,來(lái)到了招聘會(huì),F(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)擠滿了隱士。初中的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著簡(jiǎn)歷,急匆匆的去找自己喜歡的職位。招聘單位也是排著隊(duì),希望能找到自己遇到的人才。

          又是一年的招聘會(huì),每次心情不一樣,場(chǎng)景不一樣,收獲不一樣。很多同學(xué)說(shuō),每看一眼,心里就會(huì)涼一點(diǎn),對(duì)畢業(yè)前景更加迷茫。這里面有一些原因:來(lái)招的單位大多不太喜歡,很多工作不太可能有機(jī)會(huì)。對(duì)相關(guān)專業(yè)要求嚴(yán)格,需要豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力,如紡織行業(yè)、汽車維修行業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)相關(guān)行業(yè)等。哪怕是英語(yǔ)專業(yè)的。我們可能沒(méi)有多少優(yōu)勢(shì)。對(duì)于旅游、外貿(mào)、物流、酒店管理,我們幾乎沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。有什么可以和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人競(jìng)爭(zhēng)?

          我對(duì)這樣的招聘會(huì)幾乎沒(méi)有希望,所以這次參加招聘會(huì)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的想法。從招聘會(huì)回來(lái)已經(jīng)一個(gè)小時(shí)了,真的沒(méi)有頭緒:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次比例下降了。現(xiàn)在我是一個(gè)陌生的城市,我一個(gè)人在那里。在家鄉(xiāng)扎根相當(dāng)困難,不符合客觀實(shí)際;另一方面,我很想去貴州。雖然這片土地對(duì)我可能不是很熟悉,完全沒(méi)有人際圈,完全要靠自己的努力,但至少離家很近。

          另外,在招聘市場(chǎng)看中了一家公司,但是員工不在了,就打電話給我的聯(lián)系人咨詢,問(wèn)我暑假能不能去那實(shí)習(xí)。結(jié)果被無(wú)情的拒絕了。

          第二天遇到一個(gè)朋友,談起招聘會(huì),他跟我說(shuō)了很多:他是以校報(bào)記者的身份參加招聘會(huì)的,所以了解到了更多的信息。他面試了兩個(gè)學(xué)姐,一個(gè)學(xué)姐,還有幾個(gè)招聘單位的.工作人員,印象很深(以下的話完全引用了我朋友的話):第一個(gè)引起我注意的是一個(gè)端莊的女生在招聘攤位前和口試員說(shuō)話,她自信的說(shuō);我是多彩黔東南賽區(qū)第三名,雖然英語(yǔ)還沒(méi)過(guò)六級(jí)。她說(shuō)話時(shí)充滿自信的眼神給我留下了深刻的印象。經(jīng)過(guò)她的口試,我決定采訪她。她告訴我,我們找工作要冷靜。既然沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),那就多在學(xué)校學(xué)習(xí),然后理論聯(lián)系實(shí)際,招聘單位要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

          從她成熟的穿著和實(shí)力來(lái)看,我一直以為她是?粕,沒(méi)想到她是本科,真的讓我很驚訝。我不得不刮目相看她。似乎永遠(yuǎn)以謙卑的態(tài)度待人不會(huì)錯(cuò)!然后我和這家公司的老板談了談。我問(wèn)他是怎么招人才的。他對(duì)我說(shuō):‘首先一個(gè)人的人品一定要好,比如孝順、忠誠(chéng)、正直,然后專業(yè)的認(rèn)可很重要,主要是因?yàn)橐粋(gè)人有多愛(ài)自己想做的工作。選擇好的企業(yè)一定要專一,認(rèn)真,敬業(yè),做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程,英語(yǔ)說(shuō)的好占了上風(fēng),但是對(duì)老板說(shuō)的很中肯。感恩,踏實(shí)真的很重要!

          一些公司以其強(qiáng)大的實(shí)力和良好的發(fā)展前景吸引了很多申請(qǐng)人。后來(lái)我問(wèn)了招聘人員對(duì)我們畢業(yè)生口試的印象,總體印象是低思想,能力弱,要求高。他們中的大多數(shù)人不知道他們需要強(qiáng)大的業(yè)務(wù)發(fā)展能力來(lái)我們公司。最后,他為畢業(yè)生提出了一些有價(jià)值的建議。第一,基本功要扎實(shí)。其次,理論要應(yīng)用于實(shí)踐,業(yè)務(wù)流程要熟練掌握。最后,要融入企業(yè)。現(xiàn)在很多大學(xué)生浮躁,沒(méi)有培養(yǎng)能力的意識(shí)。我還了解到,11點(diǎn)的時(shí)候,他已經(jīng)收到了40多份簡(jiǎn)歷,一共只招了4個(gè)人,足以看出好工作的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈。沒(méi)有真正的天賦是不可能學(xué)習(xí)的!

          這次招聘給我最大的感受就是,畢業(yè)生找合適的工作越來(lái)越難,所以很多畢業(yè)生都是盲目的,甚至不考慮自己的專業(yè)和這個(gè)職位是否適合自己。很多人甚至抱著“剛找到工作”的態(tài)度,這真的是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈,了解到大多數(shù)公司都非常注重學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),盡管

          是在某間公司作過(guò)兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。因此,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操縱,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)6

          現(xiàn)在就是想把這一路走來(lái)好好思考總結(jié)一下,畢竟我是第一次做校園招聘,還是學(xué)到了不少的東西的,感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來(lái)我就一份一份整理過(guò)來(lái),從開(kāi)始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。

          一、聯(lián)系學(xué)校:早在3月份,我們就開(kāi)始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息,也不斷的通過(guò)各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候,學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來(lái),報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了,因?yàn)檫@個(gè)是定量的,名額滿了就沒(méi)得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開(kāi)始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注,要采取主動(dòng)出擊的方式。

          二、決定是否參加:去年是第一年參加,成功招聘了將近20人,期間離開(kāi)的也不在少數(shù),很多人會(huì)覺(jué)得做這個(gè)校園招聘成本太高,收獲太少,所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來(lái)看,好像是沒(méi)有看到大的回報(bào),將近20人,一年快到了,還在的還不到一半,而且流失掉的,還都是我們覺(jué)得不錯(cuò)的人才,也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解,畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措,是錯(cuò)誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,行業(yè)一樣,這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,為公司補(bǔ)充新的人才血液,擴(kuò)大公司影響力,有很大的作用,也許總裁就是看重這一點(diǎn),才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。

          三、收集招聘需求:今年的需求明顯的比去年少了很多,用人部門大多覺(jué)得穩(wěn)定性比較差,對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,招進(jìn)來(lái)就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了,招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng),如果是擱在平時(shí),看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生,用人部門是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了,好好的培養(yǎng)了,但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候,人又走了,讓用人部門包括我們都覺(jué)得非常的無(wú)語(yǔ),花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng),結(jié)果沒(méi)有多久就跳槽了,算是白白幫別人培養(yǎng)了,而且這么短的時(shí)間,基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。

          四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè):設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤,文稿是我做出來(lái)的,但是制作的時(shí)候由于沒(méi)有看仔細(xì),且太過(guò)于軟弱,沒(méi)有堅(jiān)持自己的.立場(chǎng),這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn),一定要堅(jiān)持自己的原則、立場(chǎng),絕不退縮,做職場(chǎng)的倔驢。

          五、安排車輛及食宿:這一塊不是我安排的,但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來(lái)安排了。車輛看公司有沒(méi)有車,食宿,校園賓館預(yù)訂,問(wèn)發(fā)票及是否含早餐問(wèn)題。

          六、確定錄取人數(shù)、通知:從校園招聘會(huì)回來(lái),我們就將擬錄取名單定下來(lái),接下來(lái)是電話告知他們已被錄取,記下他們的QQ號(hào),以便聯(lián)系。

          七、確定參觀時(shí)間:電話咨詢對(duì)方的時(shí)間,將參觀時(shí)間定下來(lái)。

          八、制作參觀方案:將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來(lái),時(shí)間、地點(diǎn),可能遇到的事情,每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)7

          此次的校園招聘暫告一段落,我們?cè)撟龅亩甲隽耍郝?lián)系學(xué)校,決定是否參加,收集招聘需求,制作招聘海報(bào),設(shè)計(jì)校園招聘宣傳冊(cè),安排車輛及食宿,現(xiàn)場(chǎng)招聘(初試+復(fù)試),確定錄取人數(shù),聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀,安全返校。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月,只差他們畢業(yè)后來(lái)我們公司上班了,現(xiàn)在誰(shuí)也沒(méi)法估計(jì)畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè),我們索性就放寬心了,謀事在人成事在天。

          現(xiàn)在就是想把這一路走來(lái)好好思考總結(jié)一下,畢竟我是第一次做校園招聘,還是學(xué)到了不少的東西的,感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來(lái)我就一份一份整理過(guò)來(lái),從開(kāi)始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。

          一、聯(lián)系學(xué)校:

          早在3月份,我們就開(kāi)始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息,也不斷的通過(guò)各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候,學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來(lái),報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了,因?yàn)檫@個(gè)是定量的,名額滿了就沒(méi)得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開(kāi)始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注,要采取主動(dòng)出擊的方式。

          二、決定是否參加:

          去年是第一年參加,成功招聘了將近20人,期間離開(kāi)的也不在少數(shù),很多人會(huì)覺(jué)得做這個(gè)校園招聘成本太高,收獲太少,所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來(lái)看,好像是沒(méi)有看到大的回報(bào),將近20人,一年快到了,還在的還不到一半,而且流失掉的,還都是我們覺(jué)得不錯(cuò)的人才,也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解,畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措,是錯(cuò)誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,行業(yè)一樣,這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,為公司補(bǔ)充新的人才血液,擴(kuò)大公司影響力,有很大的作用,也許總裁就是看重這一點(diǎn),才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。

          三、收集招聘需求:

          今年的需求明顯的比去年少了很多,用人部門大多覺(jué)得穩(wěn)定性比較差,對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,招進(jìn)來(lái)就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了,招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng),如果是擱在平時(shí),看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生,用人部門是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了,好好的培養(yǎng)了,但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候,人又走了,讓用人部門包括我們都覺(jué)得非常的無(wú)語(yǔ),花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng),結(jié)果沒(méi)有多久就跳槽了,算是白白幫別人培養(yǎng)了,而且這么短的時(shí)間,基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。

          四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè):

          設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的'失誤,文稿是我做出來(lái)的,但是制作的時(shí)候由于沒(méi)有看仔細(xì),且太過(guò)于軟弱,沒(méi)有堅(jiān)持自己的立場(chǎng),這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn),一定要堅(jiān)持自己的原則、立場(chǎng),絕不退縮,做職場(chǎng)的倔驢。

          五、安排車輛及食宿:

          這一塊不是我安排的,但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來(lái)安排了。車輛看公司有沒(méi)有車,食宿,校園賓館預(yù)訂,問(wèn)發(fā)票及是否含早餐問(wèn)題。

          六、現(xiàn)場(chǎng)招聘:

          現(xiàn)場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較突出的問(wèn)題,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的來(lái)應(yīng)聘的特別的少,我貌似就看到2個(gè),而且這2個(gè)都不算是好的,連復(fù)試都沒(méi)有進(jìn)。而我們公司對(duì)銷售人員的要求又是最強(qiáng)的,校園招聘的主要目的是招聘銷售,但是我們很難招到對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。即使其他專業(yè),譬如設(shè)計(jì)類的可以轉(zhuǎn)型成銷售,但是我覺(jué)得還是很不靠譜的,假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,那么他們的穩(wěn)定性就會(huì)好很多。因?yàn)樗麄儗W(xué)這個(gè)的,一方面對(duì)銷售這一行已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)起來(lái)相對(duì)容易。另一方面他們知道做銷售的很苦很累,心理上對(duì)這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多,那么穩(wěn)定性也會(huì)大大的提高。我通過(guò)一些渠道了解到,并不是那個(gè)校區(qū)沒(méi)有銷售類專業(yè)的學(xué)生,只是好像在我們4月份的校園招聘會(huì)的時(shí)候,大部分的銷售類專業(yè)的已經(jīng)找到工作了,那么就是說(shuō)我們選的時(shí)機(jī)不是很對(duì),我們?nèi)サ奶砹恕=酉聛?lái)我會(huì)做一些調(diào)查,看事情是不是像我料想的這樣,如果是的話,我會(huì)思考一些措施,改變這樣的局面。

          七、確定錄取人數(shù)、通知:

          從校園招聘會(huì)回來(lái),我們就將擬錄取名單定下來(lái),接下來(lái)是電話告知他們已被錄取,記下他們的QQ號(hào),以便聯(lián)系。

          八、確定參觀時(shí)間:

          電話咨詢對(duì)方的時(shí)間,將參觀時(shí)間定下來(lái)。

          九、制作參觀方案:

          將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來(lái),時(shí)間、地點(diǎn),可能遇到的事情,每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)8

          這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說(shuō)是參加,還不如說(shuō)是參觀。

          因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自我的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。

          本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來(lái)說(shuō),對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。

          經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),那里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位,也沒(méi)有我所需要的;蛟S是自我對(duì)自我的要求高了一些吧。

          招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表?傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。看著大家很焦急的尋找自我想要的崗位,我們的心境還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

          第一,由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部,使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的'主要原因。這一問(wèn)題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,構(gòu)成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。

          第二,由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化,所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅僅表此刻收入水平的下降,還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

          還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今日的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自我也有著不可推卸的職責(zé),如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被種.種限制壓迫,而能夠脫穎而出;如果,我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。

          應(yīng)對(duì)金融危機(jī),應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自我的計(jì)劃,既然無(wú)法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自我的信念,相信總有一天會(huì)有所成就,會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對(duì)于工作,對(duì)于未來(lái),我們會(huì)心想事成的。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)9

          就業(yè)指導(dǎo)部按院系安排參加了在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會(huì),招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng),與會(huì)企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問(wèn),到場(chǎng)的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問(wèn)。到場(chǎng)的同學(xué)中有很多是大一和大二的,他們利用這次機(jī)會(huì)了解市場(chǎng)的用人狀況,以此確定自己的奮斗方向。

          在此次招聘會(huì)上,有幾家企業(yè)招聘英語(yǔ)專業(yè)人員,我院有許多同學(xué)前去咨詢,提出自己的疑問(wèn),并認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)的回答,其中,企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。具體體現(xiàn)在以下方面:

          一、有很少的企業(yè)知道英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)和專業(yè)八級(jí)證書,而大部分是要求大學(xué)四級(jí)與六級(jí)的證書,這就出現(xiàn)了部分矛盾。

          二、參加招聘會(huì)的大型企業(yè)偏少,這可能對(duì)同學(xué)的.視野有一定得限制作用。

          三、單獨(dú)招聘英語(yǔ)專業(yè)職員的公司很少,大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合,比如國(guó)際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語(yǔ)水平外,還要掌握國(guó)際貿(mào)易知識(shí),這對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。

          四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),這對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,無(wú)疑是一個(gè)壁壘。這就要求我們?cè)谄匠5纳顚W(xué)習(xí)中注重實(shí)踐,增強(qiáng)自己的動(dòng)手能力。

          此次招聘會(huì),我院作為組織者之一,負(fù)責(zé)部分組織工作,在此過(guò)程中,學(xué)生會(huì)各個(gè)部相互合作,共同完成了這次任務(wù)。其中,就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門,也為招聘會(huì)的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導(dǎo)部將部?jī)?nèi)人員分配到各個(gè)崗位,北門、西門、大廳各一人,負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會(huì)場(chǎng),三樓會(huì)場(chǎng)兩人,負(fù)責(zé)把握招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)流程。

          經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì),我們已經(jīng)掌握了招聘會(huì)的基本流程,對(duì)其中的細(xì)節(jié)也有了一定的了解,在以后的工作中我們會(huì)充分利用這次獲得的經(jīng)驗(yàn),更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)10

          隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日趨增大。應(yīng)對(duì)這樣大的一個(gè)形勢(shì),為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì)。

          針對(duì)本次模擬招聘會(huì),我做了如下總結(jié):

          首先,本次模擬招聘會(huì)針對(duì)的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作,都落實(shí)到位,在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì)的開(kāi)展使同學(xué)們對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)大致的了解,同時(shí)讓他們注意到了,在面試過(guò)程中應(yīng)該注意禮節(jié)、穿著應(yīng)大方得體,說(shuō)話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,然后進(jìn)行改正。

          其次,本次模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)到了,未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)v城的ceo李天語(yǔ)、張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(zhǎng),為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo),讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的`知識(shí),以及需要注意的地方,并對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)分析,針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過(guò)程中,能夠發(fā)揮自己的最佳能力。

          但是,本次模擬招聘會(huì)還是有一些不足之處。復(fù)賽過(guò)程中,由于通知不到位,真正參加的人卻不多,很多選手都因?yàn)榕R時(shí)有事而不能參加比賽。另外,決賽過(guò)程中,由于提問(wèn)環(huán)節(jié)的時(shí)間沒(méi)有規(guī)劃好,造成一部分觀眾因?yàn)楸荣悤r(shí)間太長(zhǎng),而提前退場(chǎng)。

          總之,通過(guò)本次活動(dòng),使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì),提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力,增強(qiáng)了心理素質(zhì)。同時(shí),使各選手深入了解到,目前的市場(chǎng)情況,更清晰的剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來(lái)走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。

          獲獎(jiǎng)名單:

          一等獎(jiǎng):張杰

          二等獎(jiǎng):趙世杰、龍智超

          三等獎(jiǎng):段美、李文艷

          優(yōu)秀獎(jiǎng):王如希、李寶棟、韓興崎、劉婷婷、李宏琳

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)11

          一、活動(dòng)背景:

          高校畢業(yè)生就業(yè),關(guān)系到千家萬(wàn)戶的切身利益,關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,但隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升,但實(shí)際上用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢(shì),就業(yè)前景仍不容樂(lè)觀,加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢,學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力也日益增大。為應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)人素養(yǎng),提升技能水平和應(yīng)聘能力,我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì),提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

          二、活動(dòng)目的.:

          本活動(dòng)是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成、低不就”的錯(cuò)誤擇業(yè)觀以及對(duì)未來(lái)就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)身心素質(zhì),掌握應(yīng)聘技巧,提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

          三、活動(dòng)時(shí)間:

          11月中旬至12月初

          四、主辦單位:

          文法學(xué)院學(xué)生會(huì)、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì)

          五、活動(dòng)內(nèi)容:

         。ㄒ唬┏踬

          初賽以答卷考試的形式進(jìn)行,對(duì)于報(bào)名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節(jié)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整、字跡清晰,要點(diǎn)全面、觀點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽。

          在這一環(huán)節(jié),先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考、閱卷工作,是本環(huán)節(jié)的主體部分。

          (二)復(fù)賽

          經(jīng)過(guò)第一輪淘汰賽,擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行,綜合考慮選手的表達(dá)能力、基本禮儀、著裝、精神面貌等進(jìn)行評(píng)分,最終選出8名選手進(jìn)入決賽。

          由于邀請(qǐng)的學(xué)生會(huì)常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié),所以先行者協(xié)會(huì)的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì)三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官,并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手。

          (三)決賽

          此環(huán)節(jié)為本次活動(dòng)的高潮,于11月12號(hào)在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。

          前期的準(zhǔn)備工作包括會(huì)場(chǎng)布置、嘉賓及評(píng)委的邀請(qǐng)工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成。此環(huán)節(jié)精彩迭出,為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場(chǎng)視覺(jué)盛宴。通過(guò)自我介紹、才藝展示、職場(chǎng)問(wèn)答、情景模擬來(lái)判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應(yīng)及綜合實(shí)力,8名選手的精彩表現(xiàn)使會(huì)場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。

          此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群、團(tuán)委書記肖秋生及團(tuán)委副書記費(fèi)美娟老師,由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評(píng)委,對(duì)本次活動(dòng)表示支持與鼓勵(lì)。同時(shí),各位評(píng)委老師也針對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評(píng),使選手能夠充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì),以更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短。最后,王群書記對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)陳詞,并給選手頒獎(jiǎng)。

          六、收獲及感想

          本次活動(dòng)是一次比較大型、深度、高端的精品活動(dòng),充分鍛煉了本社團(tuán)成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦,使得其得到更多的內(nèi)外支持,有利于活動(dòng)的成功完成。

          通過(guò)此次模擬招聘活動(dòng),我們充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力,以及挑戰(zhàn)職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場(chǎng)活動(dòng),更是為我們自己的成長(zhǎng)增加了經(jīng)驗(yàn),對(duì)我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且,在此次活動(dòng)過(guò)程中,我社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、合理分工,不斷克服困難應(yīng)對(duì)種種挑戰(zhàn),這是一種自我壓力下的成長(zhǎng)成熟,為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)12

          人力資源開(kāi)發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,在所有員工的大力協(xié)作下,于20xx年6月11日至6月12日借助青洽會(huì)的東風(fēng),成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會(huì)..現(xiàn)將本次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)總結(jié)如下:

          一.成功的經(jīng)驗(yàn)

          1.招聘會(huì)主題明確。在招聘會(huì)籌備階段,經(jīng)理就明確要求:我們這次招聘會(huì)的目的是推出我們公司,使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司,便于就業(yè)部工作的開(kāi)展;是我公司的第二條腿邁起來(lái)。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作,使招聘會(huì)主題明確,既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際,又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。

          2.媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效,把招聘信息及時(shí)發(fā)布;現(xiàn)場(chǎng)懸掛了巨幅橫幅,門前矗立了兩塊招聘牌,這使得招聘現(xiàn)場(chǎng)隆重而熱烈,極大的吸引了人們的眼球。

          3.資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,克服資料不全,又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下,積極搜集用工信息,并積極與用人單位溝通,已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。

          4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確。在陳助理耐心細(xì)致的工作下,我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前,這和陳助理辛勤的工作是分不開(kāi)的。

          5.會(huì)場(chǎng)布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區(qū),分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域,使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語(yǔ),在張?zhí)麄鳂?biāo)語(yǔ)時(shí),小鵬助理一絲不茍,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,使標(biāo)語(yǔ)美觀且有效的烘托了現(xiàn)場(chǎng)的氛圍。

          6.現(xiàn)場(chǎng)工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場(chǎng),大家按照分工,積極解答應(yīng)聘者的問(wèn)題,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂不亂,特別是陳老師耐心細(xì)致的工作,得到應(yīng)聘者的好評(píng)。

          7.應(yīng)聘信息歸類及時(shí)準(zhǔn)確。在招聘結(jié)束后,大家及時(shí)準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔,為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開(kāi)端。

          二.存在的問(wèn)題

          主要查找自己存在的`問(wèn)題有以下三點(diǎn):

          1.業(yè)務(wù)不熟悉,對(duì)應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深,加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上,所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應(yīng)聘者問(wèn)所求職的公司狀況,自己就回答不上來(lái)。

          2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠,看問(wèn)題膚淺。由于自己覺(jué)得本次招聘會(huì)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益,所以覺(jué)得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

          3工作不積極,主人翁意識(shí)差。在本次招聘會(huì)上,由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員,所以在工作上就有被動(dòng)應(yīng)付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

          二.對(duì)公司招聘的建議

          1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度。本人感覺(jué)要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng),就要加大媒體的投入力度。

          2.加大對(duì)用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊,如果我們能把公司的第二條腿邁出來(lái),我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來(lái)。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司,使他們覺(jué)得我們公司是可依賴和信任的公司,是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來(lái)與我公司合作的,那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開(kāi)展起來(lái),我們公司才能邁開(kāi)雙腿,走向更美好的未來(lái)!

          3.招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性。本人覺(jué)得招聘會(huì)的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作,一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來(lái)把握。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料,便于給應(yīng)聘者解答。三是會(huì)場(chǎng)的布置要有提前量,要符合人們的視覺(jué)習(xí)慣和公司的文化。四是要善始善終,不能虎頭蛇尾,不能沒(méi)有下文,要有全過(guò)程。

          4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候,任重而道遠(yuǎn),不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時(shí)的,而且是戰(zhàn)術(shù)布局,而不是戰(zhàn)略目標(biāo)。本人覺(jué)得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益,使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化,我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本。

          由于本人對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉,對(duì)公司的建議也不專業(yè),以上建議僅供大家商榷。敬請(qǐng)齊經(jīng)理和大家批評(píng)指正。

          總結(jié)人:

          20xx年6月16日

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)13

          在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下,為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè),進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái),拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道,給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對(duì)當(dāng)前20xx屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢(shì),我院自11月10日以來(lái),已陸續(xù)舉辦了三十場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì),取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)籌指導(dǎo)下、在各系部的通力合作下,本次招聘會(huì)取得圓滿成功,現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況小結(jié)如下:

          一、高度重視、明確責(zé)任

          學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo)、各系部緊密配合承辦以來(lái),該項(xiàng)工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,一方面,在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議、全院教職工大會(huì)、院團(tuán)委、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性,對(duì)這次校園專場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署,要求發(fā)揮全體教師的作用,通過(guò)各種渠道,多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生,群策群力,共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力,為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù);另一方面,學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議,就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討,明確了各自的責(zé)任,確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦。

          二、通力合作、有條不紊

          經(jīng)過(guò)協(xié)商,學(xué)院一致決定本次校園專場(chǎng)招聘會(huì)由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭,學(xué)生處、學(xué)籍管理科、食品工程系、食品檢測(cè)系、食品機(jī)械系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、汽車工程系、營(yíng)養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè),保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議,確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工,明確了各自系部所負(fù)責(zé)的'相關(guān)事宜,如:參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位,招聘場(chǎng)地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé)。同時(shí)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專場(chǎng)招聘會(huì)具體工作安排”進(jìn)行了研究,就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充,盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。特別值得一提的是,在研究中,對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施。其次,“學(xué)院校園專場(chǎng)招聘會(huì)工作安排”,各部門進(jìn)行了協(xié)調(diào),學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位,一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心,另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。

          三、效果明顯、多方滿意

          原定單位總數(shù)102家,其中到,F(xiàn)場(chǎng)招聘單位68家,不參會(huì)但提供需求信息的單位34家,提供2560余個(gè)就業(yè)崗位,涉及10多個(gè)專業(yè),分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機(jī)械、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、酒店管理、工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等專業(yè)。而在實(shí)際的參會(huì)單位中,有部分原地單位未到,也有一些新加入的參會(huì)用人單位。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分,對(duì)新加入?yún)?huì)的用人單位應(yīng)急有法,故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒(méi)有太大問(wèn)題,而且在招聘現(xiàn)場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試,用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試,形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。

          多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才,招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。

          每一個(gè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視,各部門緊密配合,保證了專場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行。應(yīng)部分企業(yè)的要求,在我院工作人員的安排下,啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號(hào)樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳和4個(gè)多媒體教室,供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng)。

          每一個(gè)專場(chǎng)招聘會(huì)會(huì)后,在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,企業(yè)對(duì)校園專場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià),對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì),抓住機(jī)遇,迎難而上,合理定位,在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

          在11月10日開(kāi)始的校園專場(chǎng)招聘會(huì)以來(lái),我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專業(yè)知識(shí)、精湛的專業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),受到了用人單位的青睞,有1800多人達(dá)成就業(yè)意向,600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

          四、不足之處

          招聘會(huì)如期召開(kāi)了,整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序井然,各項(xiàng)工作開(kāi)展順暢,得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評(píng),然而也有不足,如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升,區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò),學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高。縱觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的用人單位,大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè),有的甚至是剛組建公司不久,漯河本地企業(yè)較少,大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少,這樣勢(shì)必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì),在邀請(qǐng)用人單位時(shí),要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè)、省外企業(yè),漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。

          五、推進(jìn)校企合作,提高服務(wù)質(zhì)量

          就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù),我們將以這次校園專場(chǎng)招聘會(huì)為契機(jī),在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作,建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑,穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力,切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

        招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)14

          在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下,為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求,豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境,同時(shí)達(dá)到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織,以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下,張家港保稅區(qū)春季人才招聘會(huì)于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場(chǎng)順利舉辦。

          下面,對(duì)本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結(jié)匯報(bào):

          一、活動(dòng)的整體情況

          參加本次招聘會(huì)的用工單位有58家,提供崗位42大類,各類崗位所需人員合計(jì)2681人;參會(huì)并應(yīng)聘各類崗位的人員總計(jì)有2607人次;旧线_(dá)到了供需平衡,各用人單位對(duì)于招聘會(huì)的組織和籌備給予了很高的評(píng)價(jià),廣大求職者也對(duì)本次活動(dòng)非常滿意,希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類似規(guī)模的招聘活動(dòng)。

          本次招聘會(huì)能夠達(dá)到以上的整體效果,與保稅區(qū)組織人事局的大力支持密不可分,另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn):

          首先,本次招聘會(huì),以公益性質(zhì)作為對(duì)外宣傳的基本點(diǎn),獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì)大眾的一致好評(píng)。目前,社會(huì)零散性招聘活動(dòng)名目雜多,并對(duì)參與者設(shè)立了相關(guān)的門檻,直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤,使得廣大群眾和用工單位望而卻步,從而無(wú)法達(dá)成招聘活動(dòng)的社會(huì)效應(yīng),無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團(tuán),充分發(fā)揮招聘會(huì)的作用。xx公司就招聘工作在認(rèn)真開(kāi)展剖析、總結(jié)以往招聘會(huì)、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎(chǔ)上,審時(shí)度勢(shì),積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。

          其次,在本次招聘會(huì)的籌備和前期組織方面,我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析,下大力氣作了先期的籌備工作,并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,根據(jù)去年大型招聘會(huì)的意見(jiàn)反饋,優(yōu)化了招聘會(huì)實(shí)施方案。集中了公司的中堅(jiān)力量,密切分工,專門成立了“大型招聘會(huì)組委會(huì)”,并下設(shè)客戶聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)組、后勤保障組、現(xiàn)場(chǎng)布置組等職能小組,為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì)宣傳方面,以跨接橫幅、傳單、海報(bào)、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí),在長(zhǎng)途車站返鄉(xiāng)人群、公司現(xiàn)有的客戶單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì)制作橫幅12面,分別懸掛在港區(qū)、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域;印刷卡片和傳單總計(jì)4萬(wàn)份,在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放;印刷大型海報(bào)15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方;利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳;在金港有線電視臺(tái)和相關(guān)的網(wǎng)站上對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示;此外,新增了車體廣告宣傳方式,效果非常不錯(cuò)。

          再次,本次招聘會(huì)的實(shí)施方面,在xx人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下,進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如:在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標(biāo)識(shí)布置并安排專人疏導(dǎo)參與人員;設(shè)立專門的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì)人員提供便利,最關(guān)鍵的是設(shè)立了專門的求職指導(dǎo)處,在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議,讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè),一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性。

          最后,本次招聘會(huì)的結(jié)果方面,本次招聘會(huì)參會(huì)的大部分單位的報(bào)名

          人數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其預(yù)期,人員的.合格率達(dá)到了85%,入職率達(dá)到了70%,各用人單位對(duì)此均表示非常滿意;83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿意的崗位。經(jīng)過(guò)對(duì)本次招聘會(huì)效果的評(píng)估和分析,招聘會(huì)取得了出于預(yù)期的效果,各參會(huì)單位甚至以“本次招聘會(huì)系參加保稅區(qū)及周邊招聘會(huì)以來(lái),現(xiàn)場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評(píng)價(jià)本次活動(dòng);在對(duì)周邊各社區(qū)的走訪中,群眾對(duì)本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì)非常滿意,并希望今后還能多次舉辦。

          二、活動(dòng)效果分析

          本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果,源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳,以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調(diào)后,xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性,抽調(diào)和利用相關(guān)的資源,由組委會(huì)進(jìn)行部署,對(duì)保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)(港區(qū)、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等)、長(zhǎng)途車站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳,時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月;诰o密合作、宣傳到位,加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑,使得招聘會(huì)出現(xiàn)了令人滿意的人氣。

          本次招聘會(huì)的參會(huì)單位集中了電子、機(jī)械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類單位,系一次綜合性的公益招聘活動(dòng);顒(dòng)的舉辦,使部分企業(yè)對(duì)保稅區(qū)的用工和招聘形勢(shì)重新樹(shù)立了良好的信心,使各求職者對(duì)在保稅區(qū)及周邊工作有了進(jìn)一步規(guī)劃,為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。

          總之,通過(guò)本次招聘會(huì)的舉辦,基本摸清了目前求職者的求職規(guī)律和求職意向,為保稅區(qū)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃提供了良好的理論依據(jù)。實(shí)踐證明,保稅區(qū)及周邊地區(qū)的求職人員經(jīng)過(guò)優(yōu)化配置后,是足以形成新的

          人力資源增長(zhǎng)點(diǎn)。目前,該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題,而是缺乏對(duì)于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問(wèn)題。

          當(dāng)然,由于本次招聘會(huì)時(shí)間點(diǎn)相對(duì)早,之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類似招聘活動(dòng),因此,發(fā)現(xiàn)諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改:

          1)由于求職者過(guò)早進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng),導(dǎo)致招聘會(huì)開(kāi)始后內(nèi)部人流量劇增,招聘秩序方面較亂;

          2)本次活動(dòng)的諸多單位在規(guī)定的截止時(shí)間后才臨時(shí)給出招聘簡(jiǎn)章,倉(cāng)促間招聘海報(bào)上出現(xiàn)了一些瑕疵;

          3)本次招聘會(huì)的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

          4)本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)外圍的聯(lián)通、移動(dòng)等一些促銷攤位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放傳單等,造成了現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生不佳,對(duì)此,考慮欠佳,沒(méi)有做到有效把控;

          5)由于現(xiàn)場(chǎng)裝修剛剛完成,內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善,甚至出現(xiàn)了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。

          目前,保稅區(qū)及周邊運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)寥寥無(wú)幾,且很多系非法的中介,該類非法機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)重?cái)_亂了本地區(qū)人力資源市場(chǎng);眾多用工企業(yè)為了招募人員,使出了五花八門的招聘模式,也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運(yùn)行;名目繁多的招聘會(huì)一定程度上影響了本地區(qū)的社會(huì)治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序,并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作。如此背景下,將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化,成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。

          良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎(chǔ)的,因此,一個(gè)有著良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)牽頭規(guī)范本地區(qū)閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢(shì)。保稅區(qū)xx人力資源有限公司為保稅區(qū)(金港)地區(qū)最具規(guī)模的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,在保稅區(qū)組織

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