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職來職往活動總結
活動時間：3月23日晚上7：00—8：30 活動地點：圖書館305
策劃人： 閆曉景 楊林聚 主持人：閆曉景 楊林聚參與社團：大學生職業規劃與發展協會 綠茵讀書會
參與人員：兩協會協會全體會員
活動背景：求職對于每個人來說都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學校園之中的我們很少有機會接觸職場，可以說我們在大學中缺乏這樣的教育和鍛煉，職來職往活動總結書�！堵殎砺毻肥且粰n很不錯的求職類節目，里面會請到很多知名企業的人力資源部主管或公司的董事，這些達人閱歷豐富，對人事這一塊可以說是十分精通，他們的點評很具有參考價值，工作總結《職來職往活動總結書》。為了能讓兩協會的會員能對職場面試有更多的了解，也為了加深兩協會的友誼，特舉辦本次活動。
職來職往活動流程：
前期準備：提前一周兩協會負責人商議舉辦的具體時間及活動內容，并完成視頻的選擇（3月14日已完成）。提前兩到三天做好會員的動員工作！
活動步驟：
一、 主持人介紹本次活動背景意義并提醒會員注意評委的點評
二、 大學生職業規劃與發展協會會長楊林聚為大家介紹南陽師院職業測評軟件的使用方法
三、 播放選擇的《職來職往》
四、 視頻結束后與會員交流感受
五、 主持人總結發言
六、 會委留下商談今后兩協會合作事宜
活動總結：
為了本次活動兩個協會都做了充分的準備，精心篩選出了兩期《職來職往》節目，兩個協會也都準備了PPT�；顒又衼淼娜藳]有預想的那么多，畢竟下半學期人員流失現象是一個很普遍，但45人也不少足夠開展活動了。在視頻欣賞環節，大家隨劇情變化大家也隨視頻中的劇情時而感慨，時而發笑，時而驚訝，時而也會陷入思考之中�？吹贸龃蠹冶痪实墓澞课耍吹竭@些我們為活動所付出的努力也值了。在交流環節由于兩個協會會員間相互不熟，沒人愿意主動發言，兩會長顯示簡單給大家一點提示，鼓勵大家把握機會展示自我，也相互交流，會員逐漸被調動起來參與到討論中去。其實有些會員還是很有實力的，比如綠茵以會員對于“老板薦任”這一問題就有著深刻的見解。協會結束后兩協會主要骨干商議了一下兩協會以后的合作事宜，達成相互支持互幫互助的共識。兩協會也將在近期再次合作，舉辦活動。本次活動不僅讓會員對職場有了更多的認識，在互動交流環節為大家提供了一個自我展示的平臺，也為兩協會今后的合作奠定了堅實的基礎。
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