公司第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要
20** 年4 月22 日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議， 研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20**年3-5 月份崗位工資發(fā)放等事宜。
張**總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng) 辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。
現(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法 會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施 船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于 加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過。
會(huì)議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì) 議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。
二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定 會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文 件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公 司可以酌情借10000 元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程 序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法 會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司 資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通 過，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜 會(huì)議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi) 由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨 勢，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。 但需要2 個(gè)月左右的`宣傳過度期，讓職工充分了解接受。
會(huì)議要 求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合，計(jì)劃下 半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11 月份效益工資發(fā)放問題 會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11 月份崗位工資發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5 月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng) 下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫 維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公 司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增 強(qiáng)工作的針對性和有效性。
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