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[通用]會議紀要
在發展不斷提速的社會中，越來越多的事務需要用到會議紀要，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么擬定會議紀要真的很難嗎？以下是小編為大家收集的會議紀要，希望能夠幫助到大家。
![[通用]會議紀要](https://p.9136.com/00/l/bbe1d2e94_2.jpg)
會議紀要1
為響應學院黨總支組織發展號召以及落實支部黨員下寢方案，學生第五黨支部xx、xx、xx三位同志與xx棟xx、xx棟xx兩個宿舍的同學分別進行了交流，旨在加強支部與各班級各寢室同學之間的聯系，及時了解其生活狀況和思想動態，在幫他們解決實際問題的同時為支部發展培養后備力量。
xx年5月26日晚上九點，此三位同志與xx棟x寢室的同學就生活學習和工作方面的問題進行了交談。一到寢室，就看到xx的成員在積極的打掃衛生，整理內務，這與上一月該寢室沒有人擔任寢室長來組織衛生相比，有了很大的進步。因為該寢室有正式黨員xx，預備黨員xx、xx，對于黨支部的思想方針較為了解，平時注重與寢室其他入黨積極分子傳達相關指導思想，交流意見，因此該寢室同學入黨意愿強烈，對黨組織了解比較充分。其次，該寢室與多名同學擔任院校學生干部，由于5月份工作比較多，所以時間大部分花在工作上，對于6月份，她們希望能夠把時間花在學習上，盡全力準備四六級以及期末考試。此三位同志也鼓勵她們積極準備英語過級考試，爭取一次通過，也希望其他積極分子也能夠努力向黨組織靠攏。
xx年5月28日下午三點，此三位同志與xx棟x寢室的同學就一些日常生活及學習狀況進行了交流。xx寢室有正式黨員一名，積極分子兩名，由于xx擔任支部宣傳委員，對支部工作比較了解，所以該寢室成員對入黨程序以及各項工作都有大致的了解，并且入黨愿望都比較強烈。能克服困境，理解學校后勤方面的'這些偶然故障，并做好相關預防措施。再如，他們也有談到考研就業等學習方面的問題，交流了相關考研信息和一些就業途徑。此兩位同志鼓勵同學堅定目標，持之以恒，增加彼此間的學習和信息交流，以促進共同進步。最后，大家還談論了一些旅游、各地的風俗習慣等話題，氣氛活躍，彼此之間的交流很密切。
總而言之，通過與這兩間寢室同學的交流，我們了解到她們在學習、生活和工作等方面的一些想法以及存在的問題，并相信通過這種下寢室談話的途徑會讓更多的同學得到幫助，在思想上相信黨，更是從行動上向黨組織靠攏。
會議紀要2
地點：工程部辦公室
主持人：董事長林光榮
參加人：總經理陳峰，運營經理劉永清，安保主管楊騫，消防員劉學勇 內容：關于消防安全會議
林總: 消防工作是商場的重要組成部分，沒有消防安全就沒有大廈的一切。所以
一定要將消防工作納入經營活動的全部。來不得半點馬虎，今天的會議上要成立防火工作領導小組。林光榮任組長，是第一責任人，各部門經理為直接責任人，全體員工都要樹立消防安全的責任心，從每一點抓起，組織各方面負責人進行消防隱患大排察，不留死角。安全部制訂出火災應急疏散方案，并組織進行演練，使大家都明白如何救火，如何疏散，如何報警，如何逃生。
陳總：林總講得很重要，各部門要全力配合，工程部，安全部，勞動部組織人員，
對大廈進行消防隱患大排察，檢查出的'問題立即整改，并將整改情況報總經辦。
楊熹嘉：安保部立即制定《同盛大廈滅火疏散應急預案》并組織全員進行消防滅
火疏散演練。一定要負責到人，明確獎罰制度，并由安保部消防員劉學勇對全體員工進行培訓，使每個人都知道消防的重要性，會使用滅火器，會報警。
會后林總組織大家對大樓進行了全面的檢查。因有些地方還有施工，設備不夠完善，督促工程部經理抓緊施工進度，保質保量完成。
記錄員：杜崇信
會議紀要3
會議紀要的編號方法在有關公文規范中都有較明確的規定，但也不是絕對死板的。一般來說，紀要編號按年、類和順序來編。
會議紀要是指用于記載、傳達會議情況和議定事項的法定公文。它不同于會議記錄，會議記錄是一種客觀的紀實材料，對企事業單位、機關團體都適用。會議紀要有以下幾種類型：辦公會議紀要、工作會議紀要、協調會議紀要、研討會議紀要。
會議紀要的編號方法在有關公文規范中都有較明確的規定，但也不是絕對死板的'。一般來說，紀要編號按年、類和順序來編。例如，教委20xx年第5次召開了一個討論如何提高教學質量的會議，會議紀要編號就可以是[20xx]教字第5號。另外，一個會議也可以寫幾個紀要。
除了專題會議討論的問題比較單一以外，許多重要的會議都要討論大致相關但又相對獨立的幾個問題。為了區別相對獨立的內容，讓人看起來感覺問題更集中，更明確，會議紀要就需要將這些相對獨立的問題分成多個內容來分別寫。比如會議中有關如何組織群眾參加鍛煉的作為會議紀要第1號，有關如何做好鍛煉的后勤保障的問題作為會議紀要第2號等等。這就是會議紀要中的第幾號的意思。
會議紀要編寫方法與原則：
編號的組成編號共由6位數組成：
如：A1001（M）。
第1位為大寫英文字母代表部門編號；
第2位為數字代表部門下屬課；（如無下屬課則用“0”表示）。
第3-5位數字則為會議次數編號；
括號內第6位字母則表示會議周期，其中（M）表示月會議，（W）則表示周會議。
例：
A1001 （W）則表示總經辦管理中心第一次周例會。
B3002 （M）則表示營運部保潔課第二次月例會。
會議紀要4
會議時間：20xx年8月3日
會議地點：黨員活動室
會議研究事項：生活會
出席會議人員：王玉鑫、孔德毅、顧增新、趙彬、李明、張軍、王鐵橋、李明、左曉林、劉金文、李桂杰、趙志敬、韓廣地、趙木歧、李寶華、劉貴田、李芳彬、朱金德、于型賢。
主持人：左曉林
記錄人：左曉林
會議內容
王玉鑫：同志們，按照市委要求，今天我們召開生活會。這
次生活會的主題是“通過系統學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，對照思想和行為，認真解決黨員干部在推進農村公路路網升級、道路改造中存在的問題，著力提升黨員干部純潔性和先進性。召開生活會本著有則改之、無則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結合的方式，認真查找和整改問題，做到學習有遵循、查找有依據、整改有目標管理。采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式�，F在，我們開會，開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個人存在的突出問題找準，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會議，真正達到統一思想、解決問題、促進工作的目的。大家都是黨員，要本著對同志負責、對黨支部負責的態度，實事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。
下面我帶個頭，首先剖析一下自己。
我個人存在的不足是：1、政治理論學習有待進一步加強。2、思想解放程度不夠。3、工作方式方法有待提高。存在的原因：1、重事務，輕學習，沒有很好地處理工作和學習的矛盾，理論學習不夠系統深入，認識膚淺，沒有完全把它內化為自己的理性并用以指導工作。2、沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，不能較好地運用精神、黨的群眾教育實踐活動精神貼近群眾。3、自己在思想認識方面還沒有完全到位，在工作協調方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。
整改措施：1、加強自身業務學習，拓寬知識面，真正做到業務技能領先群眾。2、努力增強黨性修養。加強學習，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。3、積極參加系統的各種培訓學習，促進業務整體素質和工作能力的提高，通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙教育實踐活動的舊觀念，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時以黨的教育實踐活動為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線落實。好，下面請同志們做出批評。
孔德毅：王書記提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務纏身有一定的關系，希望以后能夠有所改進。
顧增新：總的說來，王書記政治過硬、作風扎實，能夠凝聚人心、干事創業，是一名優秀的領導干部，當然存在的這些問題也不能忽視。
趙彬：王書記的個人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措
施針對性強，希望能夠抓好落實。
王玉新：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩妥地落實好整改措施，請大家監督。
下面請孔德毅同志發言。
孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負責同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學習的，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個人的情況。存在的不足是：1、在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。2、在工作開展上還沒有完全做到“扎實有效”。3、分管的工作制度化、規范化的程度不高。存在的原因：1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實踐活動的認識不夠，缺乏理論引導的理念。2、自身工作不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究的過程，對于提高工作質量是不利的。3、機關工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實不到位。整改措施：1、要加強群眾路線實踐活動的學習，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業務能力，走進群眾、貼近百姓。2、工作光憑滿腔熱情是遠遠不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發展作貢獻。3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強機關的管理，使各項工作上一個新臺階。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。
王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經考驗，黨性覺悟高，道德品
質優良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非�？尚械�。
顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護班子團結，是學習的榜樣。
孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。
下面請顧增新同志發言。
顧增新：下面我做一下個人剖析。存在的不足是：1、理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習要求。2、思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。3、缺乏創新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。整改措施：1、增強學習主動性，不斷提高政治素質。認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思2、在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把群眾教育實踐活動與工作實際相結合、把理論武器轉化為促進工作的強大動力。3、增強創新意識，開創組織工作新局面。創新是時代的`主題，是促進事業發展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創一流業績。請大家批評指正。
孔德毅：顧增新同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，切實
發揮助手作用，為發展做出了貢獻，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進。
王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個人修養優，業
績突出，個人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。
顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我幫助很大。下一步我按照大
家提出的意見認真整改，請大家監督。
下面請趙彬同志發言。
趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。
個人存在的問題及原因剖析：一是學習不夠，理論基礎不夠扎實。平時忙于事務，理論學得不深，不系統。當前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統地學習，就會如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。二是有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，在服務意識上有待進一步增強。三是在工作中不能始終做到高標準、嚴要求。雖然在設計全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。
整改措施：在今后的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作。把教育實踐活動同自己的思想觀念結合起來，踐行實事求是的思想作風;理論聯系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;正派廉潔的生活作風。下面請同志們批評指正。
王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護集體領導，希望能夠針對存在問題做好整改。
孔德毅：趙彬同志工作嚴謹扎實，積極主動、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強團結。
李明：由楊立君同志的發言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當，希望以后加強開拓創新意識。
趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導之情，謝謝大家。
下面請李明同志發言。
李明：下面我匯報一下個人情況，存在的不足是：1、政治理論學習自覺性不高，在學習上重業務輕理論，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，學習也是側重于分管工作有關的內容，強調學以致用、對知識重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統地學習。
2、在開展工作中有時沒有把自己想法與實踐活動要求相結合，存有工作不夠深入、要求不嚴、標準不高，滿足不落后就行的工作態度。
整改措施是：加強理論學習提高自身素質，自覺加強工作職能，相關政策法規和理論業務學習，用理論指導實踐，在實踐中學習應用，達到推進工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。
王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據，望今后多給年輕黨員干部傳授經驗。
孔德毅：李明同志自我要求嚴，學習熱情高，是大家學習的榜樣，望今后再接再厲上新水平。
趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創新意識強，望今后加強與黨員干部聯系。
李明：感謝組織關懷和同志們的發言，對我幫助很大，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進步。
王玉鑫：同志們的發言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達到了這次生活會的預期目的。
這次生活會開得很成功。各位同志會前做了精心準備，對自身存在的問題查擺得客觀準確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強。同志們之間的批評態度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認識，增進團結、振奮精神起到了良好的推動作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務，使工作的能力有所增強，工作的活力有所增強，發展的潛力有所增強，確保實現“黨員受教育、群眾得實惠”的目的。
這次會議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。下一步將認真按照各項要求，將后續工作扎實穩妥地開展好、進行好、落實好，用自己的實際行動贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，推動我站工作又好又快發展。散會。
會議紀要5
會議時間：xx
會議地點：xx
主持人：xx
參會人員：xx
記錄人：xx
會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題
會議內容：
20xx年xx月xx日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
�。�2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
�。�4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3、公司副總級領導已有工薪待遇的.，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關于各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
�。�2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。
5、關于公司機關值班及下井補助標準
�。�1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：
1、集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
xx年xx月xx日
主題詞：優化組合工資工休確定紀要
主送：各煤業公司、機關各部門
抄送：公司各副總留存共印N份
會議紀要6
各投標人：
鼓樓區人民法院審判綜合大樓二次裝修設計招標文件答疑如下：
1、問題：請問項目設計負責人為高級工藝美術師是否符合要求?
答：符合。
2、問題：請問投標文件的格式及包封方法是否按照福建省建筑工程設計招標文件通用本(20xx年版)的要求，請明確?
答：包封方式詳見招標文件專用本中投標須知前附表;投標文件的格式詳見招標文件專用本第七章相關規定。投標函附表備注第(3)點修正為：(3)設計項目負責人資格為高級室內建筑師或建筑、室內設計專業高級工程師的，格式相應調整為：高級室內建筑師資格證級別____級，資格證號：____;室內設計專業高級工程師職稱證級別：級，職稱證號：____。
3、問題：招標文件內提供的電子文檔不完整。為了不影響本次標書制作時間請盡快回復答疑或者重新調整開標時間。
答：投標人領取的電子文檔為不完整的，請持購買招標文件的收據在投標文件遞交截止日期前到福建順恒工程造價咨詢有限公司更換。
4、問題：國家工商行政管理局和建設部頒布的《建設工程委托設計合同》支付方式為：本合同生效后三天內，發包人支付設計費總額的20%，計_______________萬元作為定金(合同結算時，定金抵作設計費)。
設計人提__設計文件后三天內，發包人支付設計費總額的30%，計_____________萬元;之后，發包人應按設計人所完成的`施工圖工作量比例，分期分批向設計人支付總設計費的50%，計_________萬元，施工圖完成后，發包人結清設計費，不留尾款。
而本招標項目設計合同中的設計費支付條件和金額為：
(1)合同簽訂后14日內支付合同總額的5%;
(2)方案設計完成并獲得批準通過后，設計人提出申請，發包人14日內支付合同總額的10%;
(3)施工圖完成設計并獲得批準后，設計人提出申請，發包人14日內支付合同總額的25%;
(4)工程施工完成總工程量的一半時，設計人提出申請，發包人14日內支付設計費總額的20%;(說明：發包人和設計人暫按工程中標價調整設計費總額，在本期設計費支付時，應按照調整后的設計費總額對之前支付的設計費進行重新計算，按實調整和支付，支付不足的，在本期補足，超量支付的扣回);
(5)工程施工完成，設計人提出申請，發包人14日內支付設計費總額的20%;
(6)工程完成竣工驗收時，設計人提出費用結算書，發包人報財政審核，經財政審核后14日內，支付合同總額的20%，并結清設計費。
(7)結算價以評審中心審定金額為準，如遇審計部門對本項目進行審計，以審計部門審定金額為準。
條件和金額太過于苛刻，要求更改。
答：招標文件第2章第2節招標項目專用合同條款數據表第五條3.設計費支付條件和金額：(1)合同簽訂后14日內支付合同總額的5%，(6)工程完成竣工驗收時，設計人提出費用結算書，發包人報財政審核，經財政審核后14日內，支付合同總額的20%，并結清設計費。分別修正為：
(1)合同簽訂后14日內支付合同總額的10%;
(6)工程完成竣工驗收時，設計人提出費用結算書，發包人報財政審核，經財政審核后7日內，支付合同總額的15%，并結清設計費。
5、問題：本項目招標文件要求的類似項目設計業績的日期(自招標公告發布之日的前三年內)，是否能以施工圖審查合格或消防審查合格日期為準?
答：按招標文件要求，以竣工驗收日期為準。
6、問題：本項目招標文件中要求功能空間與提供的平面圖上不一致，是否完全按照招標文件的要求布置?
答：以招標文件為準。
7、問題：本項目提供的平面圖有兩個一層夾層平面圖，應以哪個為準?
答：以面積大的為準。
8、問題：由中國建筑裝飾協會評定的高級室內建筑師資格證是否符合條件?
答：符合。
9、問題：本招標文件中P8設計人員要求：投標人擬擔任本項目設計負責人應具備一級國家注冊建筑師資格或高級室內建筑師或建筑、室內設計專業高級工程師職稱證書，但P11中20.1提到在遞交投標文件時，投標人擬擔任的設計項目負責人必須持注冊建筑師執業證書(或職稱證書)原件和身份證原件到場驗證登記，而高級室內建筑師持有的是中國建筑裝飾協會頒發的資格證書，應該在P11中補全。
答：招標文件投標須知前附表第22項20.1條款修正為：在遞交投標文件時，投標人擬擔任的設計項目負責人必須持注冊建筑師執業證書(或資格證或職稱證書)原件和身份證原件到場驗證登記。如設計項目負責人因故不能出席的，可以由該投標單位技術負責人代替〔須持單位資質證書、個人身份證和"設計單位技術負責人證明書(均須原件)(其格式見《通用本》第七章投標文件格式中規定的格式)"到場驗證登記〕。招標文件中相應內容隨之變更。
10、問題：履約款無規定退回時間?請代理明確履約款退回時間。
答：履約保證金以施工圖完成設計并獲得批準后30日內退回。
本"答疑紀要"與招標公告、招標文件不一致時，以本"答疑紀要"為準。投標人應憑購買招標圖紙發票向招標代理索取文本文件。文本文件與電子文本不一致的，以文本文件為準。
會議紀要7
時間：20xx年3月x日點到點
地點：教室
參與人員：11文秘2班第二小組全體成員
會議目的：討論公司創業項目
主持人：組長
記錄人：：
會議內容
一、略
二、略：
三、略。
會議結論：
主持人：簽名
記錄人：簽名
會議紀要8
會議主題：上周工作完成情況及本周工作安排
時間：二0xx年xx月xx日
地點：xx會議室
參加人員：xx等
主持人：總經理
主要內容：各部門負責人匯報上周工作完成情況及未完成事項原因，并對下周工作計劃進行安排，楊總重點提出工作中存在的'問題及尋求解決問題的辦法�，F紀要如下：
1、跟蹤三宗土地注銷及整合拆遷工作，本周與指揮部確定完成大概時間。（責任人：王xx）
2、本周繼續協調張青林相關事宜，因張青林及馮希不配合，工作推進難度較大。（責任人：王xx）
3、整理還建房項目前期手續報建工作時間節點及規劃許可證、預售許可證手續的辦理所需資料。（責任人：楊xx）
4、本周要求上海弛張銷售公司拿出車位銷售方案。（責任人：楊xx）
5、燃氣竣工備案驗收表所需資料已準備完畢，本周爭取辦理完成。
會議紀要9
會議時間：XX年11月6日星期四9：30—10：40
會議地點：xxx
主持人：xx
參會人員：xx
記錄人：xx
會議主題：對xxx項目的初步評審以及下一步工作安排
會議內容：
XX年10月29日至XX年10月30日，考察小組對“xxx公司”及該公司負責的“xx項目”進行了考察。會上考察小組對考察結果進行了匯報，與會人員在聽取了匯報后針對考察結果以及合作的可能性進行了討論，形成了階段性的意見�，F將會議的有關內容紀要如下：
一、程世洋展示ppt，做匯報工作
1、xxx公司基本情況
�。�1）公司情況簡單介紹
注冊資本：兩千萬元（XX年03月17日，未有相關驗資報告）。股權結構：xxx，出資1950萬元，持股97.5%，項逢保出資50萬元，持股2.5%。（根據x總介紹，項總股份代持）。法定代表人：xxx（實際控制人）。法人治理：公司領導層意見不一，公司副總和x水有董事長意見相左，公司精神面貌不佳，但是公司x總有改革的想法（改組管理，減少副總，增加部門經理的權利）。公司目前為四級建筑開發資質，準備升三級。公司曾在XX年xxx人雜志第二頁進行宣傳，在銷售中心，有x總與xxx市領導、xxx街道辦領導的`合影。
�。�2）xxx與xxxx的關系xx公司與浙江省xxx實業集團實際上并無關系。x水有與項逢保之前為合作關系，后項逢保撤資去宿遷，公司名義上保留股份。
�。�3）億和豐達與山河置業的關系
周樓嘉苑之前全部為山河置業的項目，后轉于億和豐達億和豐達與山河置業關系待查。
（4）億和豐達香格里拉項目介紹
據介紹香格里拉項目為當時億泰集團與億和豐達合作開發，現項目已完工，x總在香格里拉有兩套房產及十余套車庫，據介紹估價為800萬左右。香格里拉項目：報表收入5875萬，稅金1000萬左右，支出5000萬左右，不知名占有5500萬左右。（分析所得）
2、xxx項目基本情況
�。�1）項目地理位置xxx北路，xxx汽車站。
�。�2）項目性質屬于城中村改造項目周樓嘉苑項目為北辛街道周樓區域“城中村”改造一期工程。該工程共占地71.4畝，總投資6.9億元，涉及居民326戶、1158人。共建設11層的居民樓14棟，建筑面積12.6萬平方米，722戶，其中回遷安置面積5.6萬平方米、460戶，可安置周樓居全部和岳莊部分居民入住。北辛街道在市城改辦的直接領導下，在市土地局、規劃局、建設局、財政局和建工局的關心支持下，按照滕國土掛牌字（XX）第1號出讓公告要求，落實認購資金8570萬元，由山東省山河置業有限公司于2月12日合法、合規摘牌。
�。�3）目前兩棟商業大廈的銷售對象
地下層高為6米，目前正在和沃爾瑪超市進行商談，準備在地下一層設立超市，地上1—4層的裙樓設計為百貨商場，目前準備引入的商家為：四季春天、銀泰百貨等。裙樓以上，一棟設計為寫字樓，一棟為酒店賓館。據分析：x總打算等沃爾瑪正式入住后，道路修繕完畢，在正式對外發售商鋪，根據調查，商鋪已銷售部分。
（4）根據調查，目前項目投資在1.7億左右，銷售收入在2.2億（x總說1.2億左右為項目收入，其他為自身投入）。實際情況為XX年xxx億和豐達置業從山河置業購買而來，實際土地出讓金一億零陸百萬，地上建筑捌仟貳佰萬元，共計一億捌仟捌佰萬元。
3、相關協議情況
�。�1）山東省山河置業與xxx市億和豐達置業關于周樓嘉苑項目的轉讓：項目規劃用地：160.292畝，一期71.1478畝，二期89.442畝。
XX年03月28日。
補充協議：
a滕國土XX—94號、騰國用XX第114號上在建項目出讓價格：8200萬元，捌仟貳佰萬元。稅費乙方承擔。
b滕國土XX—94號土地出讓價格：10600萬元，壹億陸佰萬元整。稅費由乙方承擔。
c共計花費18800萬元。
�。�2）北辛街道與億和豐達置業的協議：
主要是同意山東山河置業將周樓嘉苑項目轉讓給xxx市億和豐達置業。相應的權利義務及政府承諾的稅費退換全部由億和豐達置業承擔。
（3）購房協議：
a認購按揭房款，預付20萬元，認購之日兩年內交房。
b預定按揭房款，預付25萬元，未填寫交房時間c進房協議：交付房款的40%，進房（交房、可以入�。�。
4、建筑承包情況和工程總結
（1）周樓嘉苑3#9#樓，發包人：山東山河置業。承建方：xxx市張旺建筑工程。XX年03月26日已完工。
�。�2）周樓嘉苑2#12#13#樓，發包人：山東山河置業。承建方：xxx遠東建筑工程。XX年03月26日已完工。
�。�3）周樓嘉苑寫字樓賓館發包人：山東山河置業。承建方：濟寧明珠建筑。XX年09月10日只完成框架（一次結構）
�。�4）公司實際已建成7棟住宅，2棟正在施工，合同不全
（5）混凝土合同和鋼材協議為固定格式化合同，合同內容的約定都比較符合法律法規規定。值得一提的是只有一份混凝土合同為XX年6月1號由xxx億和豐達公司簽署的，其余五份為XX年5月20日簽由山東山河置業簽署，簽署代理人均為鮑水有（xxx億和豐達置業法人代表）。
�。�6）鋼材合同簽署兩份一份為XX年5月由山東山河置業簽署，另一份為XX年8份xxx億和豐達簽署，兩份合同簽署日期間隔比較長
會議紀要10
xx月xx日上午，xxx調研員在府城鎮政府三樓會議室，主持召開xxx新校區征地工作協調會。會議聽取了該項目建設有關情況匯報，以及與會職能部門的意見和建議，并就相關問題達成共識，xxx副區長出席了會議，經研究，紀要如下:
一、關于xxx新校區項目用地范圍內尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問題
xxx新校區項目用地范圍內尚有三戶未接受征收搬遷，影響了項目建設進度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復雜，涉及上世紀九十年代的土地征用遺留問題，戶主情緒行為過激，不易接觸，工作存在一定難度。為進一步推進該項目的建設，確保正常施工，會議確定采取以下三種途徑對上述三戶被征收戶的房屋及土地進行征收:一是進行民事訴訟。鑒于xxxx已取得土地使用權，尚未搬遷的`三戶所住房屋實屬侵權行為，xxx可依法提起民事訴訟。
申請法院追究這三戶戶主在學校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規定的程序進行征收。為爭取時間與征收費用，業主單位瓊xxx應盡快協調市教育局，向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(xx花園)周邊路網范圍，一并進行征收安置。三是從拆違角度進行征收。由城管部門介入，府城鎮、住建局等部門協同配合，先對上述三戶的土地使用情況進行取證調查，查處其違建行為，為下步推動工作打下基礎。專題會議紀要格式范文由提供!
二、關于成立征收工作領導小組的問題
為有效推動xxx新校區項目的征收工作，成立征收工作領導小組，其組成人員如下:組長xxx調研員;副組長xxx副區長;成員:府城鎮xxx、xxx，區住建局xxx，區司法局xxx，區城管執法局xxx，區教育局xxx，xx法院xxx波，區法制辦xxx。
三、關于明確責任及時間節點的問題。
會議要求各部門積極配合，把握好時間節點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料，于一周內向法院申請執行;由xx花園周邊路網業主單位區住建局委托拆遷公司作出征收補償方案;再由府城鎮派出一個現場工作組，入戶做好被征收戶的思想工作，同時盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況，掌握充分證據，以便有利于開展下步工作。
會議紀要11
一、目的：
為規范醫院的會議管理，為會議的后續工作的執行、追蹤提供依據。特制定本規定。
二、適用范圍：
1.院務會會議（院委會成員參加，總經辦主任、監管中心主任列席）
2.中層干部會議（中層及以上干部參加，相關人員列席）
3.全體員工大會（醫院全體員工參加，相關人員列席）
4.部門工作會議（各部門成員參加，會議邀約人列席）
三、會議紀要的.定義：
對工作會議中的主要內容尤其是重大事項、會議結果、相關的解決辦法和行動計劃進行概括記錄。
四、會議紀要編號：
會議名稱、年月日、序號
五、具體管理規定
1. 會議紀要記錄要求：
（1）所有會議均需做會議紀要，以方便相關信息的查詢和后續工作的追蹤、落實；
（2）會議紀要需如實記錄，對內容進行概括、總結，分類別或分項目議題記錄。
2. 會議紀要中包含但不限于如下內容：會議的主要內容及議題、會議討論或決定的重大事項、會議決定的行動計劃或改進措施。
3. 會議紀要整理：
�。�1）院務會、中層干部會、全體員工大會會議紀要由行政后勤部進行整理；
�。�2）其他會議紀要由會議發起人指定專人進行整理。
4. 會議紀要的發放及工作追蹤：
院務會、中層干部會、全體員工大會會議紀要整理人在會后第一時間將整理后的紀要內容與總經理、院長進行確認，經修訂后再根據工作需要發給會議相關人員簽收。
5. 原則上，會議紀要中涉及的行動計劃及重要工作的追蹤由會議發起人安排專人進行、追蹤、落實。
6. 存檔、保管：
�。�1）院務會、中層干部會、全體員工大會會議紀要由行政后勤部統一存檔保管，并報總經辦一份存檔；
�。�2）部門內部會議本部門負責人指定專人進行存檔保管，行政后勤部定期抽查，作為部門負責人績效考核指標之一。
會議紀要12
時光：20xx年9月1日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：馬燕（公司副總經理）
記錄：祁迎峰（辦公室主任）
一，主持人講話：這天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。
二，發言：
技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：就應看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是修改方面的問題。如WORD中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的`修改十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航空xx中間尋求突破，我認為有成功的期望，關鍵的問題就是務必小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空xx，這就務必思考到兼容問題。
各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料修改工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。
散會。
主持人：（簽名）記錄人：（簽名）
會議紀要13
時間：20xx年09月24日
地點：
參加人員：
會議內容：本次會議由建設方林工主持，會上對目前工程進度、質量等方面進行了評估，并就后續工程施工計劃部署和工程驗收工作提出了相關的要求和說明。施工單位也針對本工程遇到的問題向建設方提出了疑問并得到了解答。以下是會議的主要內容匯總：
一、工程概況本工程主要對部分保障房進行維修，原因是建樓年限長，住房的某些部件出現老化或損壞需進行維修和更換。
二、建設方對工程質量、進度以及安全方面提出的要求
1、做好放假期間施工安全檢查，關好水電及門窗，及時清理現場施工垃圾;
2、對于正在施工中的有人房，我們要加快維修速度，盡可能在本周內完成施工，以免影響住戶的`日常生活。特別是即將到來的假期，更需要盡快完成維修，以確保住戶可以享受一個舒適、安全的居住環境。
3、項目完成后，必須及時提交結算資料，并按照合同約定100%上報，請款時務必如此。對于未按要求及時上報的情況，將根據合同規定進行相應的懲罰處理。
4、防盜門鎖用螺栓安裝，切勿將防盜門焊接固定;
5、放假期間，施工單位現場管理人員必須保持通訊暢通，手機24小時開機。
注：請確認以上內容是否無誤，如有需要修改之處，請在24小時內提供書面說明。若無異議，請按計劃執行。
會議紀要14
時間：
x年1月26日
地點：
師范大學金陵女子學院
會議組織：
主辦：中國職業技術教育學會教學工作委員會、江蘇省家政學會
承辦：
金陵女子學院、高等教育出版社
出席人員：
中國職業技術教育學會教學工作委員會秘書處、江蘇省家政學會的專家學者、金陵女子學院、北京師范大學、湖南女子學院、中華女子學院、華南女子學院等全國各地有關高等教育院校的領導和骨干教師、家庭服務行業代表等約60余人。
內容：
會議由江蘇省家政學會會長錢煥琦教授主持。師范大學副校長唐萬宏教授為本次會議致辭，他首先對本次會議能夠圓滿召開表示了祝賀，并對家庭服務業的繁榮發展和高校所承擔的培養人才任務表達了殷切期望，認為高校將為越來越重視服務社會的職能，為社會的和諧持續發展做出貢獻。
江蘇省教育廳職業教育處處長尹為民處長也受邀出席，為本次會議致辭講話，認為當前我國的職業教育發展面臨著更多的機遇與挑戰，家庭服務業作為一個朝陽產業，需要更多高學歷的大中專院校畢業生投身于這項事業，提升整個行業的管理水平和服務水準。
江蘇省商務廳服務外包處李俊毅處長在發言中認為，家庭服務業的發展離不開政府、高校和相關企業與社會力量的支持與協同發展，在經濟發展的浪潮中各單位更要明確各自的定位，發揮所長，共同推動此項事業的健康發展。李俊毅處長強調發展家政服務業要解決的七個問題：一是要理清家政與家庭的關系，家政服務范疇更加廣泛，家庭服務僅僅是家政服務中的一個分支。二是要解決供需的平衡問題，當前，社會觀念陳舊、社會投入不足、企業不強導致供需嚴重失衡急需解決。三是信息平臺建設問題，應重點發展區域性的資源配置信息平臺。四是應布局好全國性的資源投入，提高政府投入資金的效益，切實扶持一批示范性行業平臺及龍頭企業發展。五是推進企業員工制發展，建設職業化職工隊伍。六是發揮教育部門作用，推進專業人才培養培育進程。七是政府應高度重視家政服務行業發展。當前這種供需嚴重失衡、市場無序、管理混亂的局面持續發酵，將是社會穩定的一大隱患。
江蘇省人社廳發展家庭服務業聯系辦公室主任曹炳泰處長在書面發言中指出了目前家政服務業行業發展急待解決的幾個問題，包括服務水平的參差不齊、管理機制的失范、保障體系的有待健全等等，都成為影響家庭服務業發展的'瓶頸和阻力。此外江蘇省教育考試院自考辦湯幼龍處長到會并對制定自學考試計劃、支持家政服務從業人員在職在崗學習，提高從業人員素養問題與專家進行了深入交流。江蘇省職業技能鑒定中心副主任蔣剛先生也到會就家政服務行業職業技能設置與考核管理相關問題與專家進行了交流。
中國職業技術教育學會教學工作委員會秘書處主任岳維華主任宣布家政專業教學研究會成立，傳達了家政服務專業研究會成立的宗旨。會議通過了教學研究會的工作條例，選舉產生了教學研究會組織機構成員，討論了家政服務專業研究會的未來工作計劃。主任委員、湖南女子學院易銀珍書記代表家政服務專業教學研究會講話，對家政服務專業教學委員會的發展提出了規劃和設想，期待能通過這個全國性的家政專業研究會，聯系各省各地的本�？啤⒏呗氃盒＜凹彝シ⻊諛I行業組織，培養更多的專業人才，輸送到人才緊缺的家庭服務行業的管理隊伍當中。岳維華主任也在講話中進一步明確了研究會的定位與發展模式，確定了研究會的工作思路，希望與會的組織機構成員之間能通力合作，抓住機遇，打破地域限制，交流教學計劃，使各地家政專業人才的培養慢慢走出困境，迎來收獲的季節。
隨后，福建華南女子學院院長張迅捷、寧波衛生職業技術學院院長任光圓、廣東清遠職業技術學院副院長陳傳尚、師范大學金陵女子學院副院長熊筱燕、山東菏澤家政職業學院副院長時念新、北京開放大學法商學院院長姜波、北京城市學院院長陳寶瑜、河北女子職業技術學院胡英娣、江蘇經貿職業技術學院老年產業管理學院院長石曉燕、江蘇經貿學院繼續教育學院原院長、快易潔家政服務公司董事長東升等教學委員會成員們一起討論并規劃了家政服務專業教學研究會下一階段活動計劃。
會議會議還安排了兩場專題論壇，分別就家政服務專業的發展模式創新和家庭服務專業的跨學科發展展開了深入的探討。
江蘇省家政學會秘書長、金陵女子學院副院長熊筱燕教授、福建華南女子學院張迅捷院長主持了“家政專業建設與家政行業創新創業發展論壇”。參會代表從學�；蚱髽I的立足點出發，交流心得體會，共謀發展大計�？煲诐嵓艺⻊展惊毩⒍骂檶幍摹皠撔录艺髽I發展模式助力行業整體健康發展”、師范大學金陵女子學院家政專業顧問甘克超教授“跨國連鎖特許經營新業態：家庭服務業”、山東省菏澤家政職業學院家政管理系主任袁慧玲“職業院校家政專業人才培養之雙證書模式研究”、中華女子學院高等職業教育學院陳朋老師的“美國《家庭與消費者科學教育國家標準》述評”、河北工業職業技術學院工商管理系家政教研室主任高雁南的“新形勢下的高職家政專業課程體系新構建”、清遠職業技術學院旅游與家政管理系主任助理黃靜的“淺談高職院校家政學歷教育現狀”、師范大學劉飛燕教授“社區養老服務市場化的經營對策研究”、三博集團王波的“江蘇省家政人才培養建設平臺構架”等精彩發言，打開了大家的視野與思路，紛紛就目前現狀暢所欲言，為人才培養的脫節和滯后出謀劃策。
師范大學家政教育與社區發展研究中心主任朱運致博士主持了“家庭教育論壇”。來自高校的專家學者們就家庭、學校、社會的角度分析了兒童英語教育的誤區、從多學科視角開展符合兒童發展規律的英語教育模式”、跨學科合作促進兒童教育服務的推廣與研究等議題展開了熱烈的討論。南師大教育科學學院劉晶波、陳益;心理學院朱曉紅、陳慶榮、季秀珍;外國語學院張放放;金女院金一虹、馬黎燕、曹曉陽、盧婧潔、蔣敬;彭薇、楊笛;南師大幼教中心孫曉燕;南師大出版社張春等老師參加了論壇討論。
最后，江蘇省家政學會會長錢煥琦教授致會議閉幕詞。她說，近年來，我國家庭服務業得到快速發展，已經成為服務業中一個規模較大并極具發展潛力的重要領域，其對于增加就業、服務民生、調整產業結構、構建和諧社會具有十分重要的意義，客觀上需要完備的家政學知識和方法來引導。由于缺乏科學的理論指導，家政服務行業管理混亂，家政學在社會上沒有應有的地位。全國性的家政服務專業研究會的成立是中國標志著全國各地致力于家政學教學、研究及實踐的能人志士將整合力量，齊心協力，進一步推進全國高校及高等職業院校家政專業學科建設，促進家庭服務人才培養，為我國家庭服務業的科學化和可持續發展做出更積極的貢獻。
會議紀要15
時間：xx年11月5日上午10：00
地點：xx工地項目部辦公室
會議主題：檢查上周例會問題落實情況及下周工作安排
會議主持：xxx
會議內容：xxxx
施工單位：xxx
一標段：8#、9#樓由于人員問題，7#、10#樓由于人員和材料問題使進度滯后嚴重。
二標段：18#樓與計劃同步，17#樓滯后兩天。
三標段：計劃23#樓星期三一層完成，24#樓星期五一層完成，25#星期四一層完成。
監理單位：
1.安全文明沒有落實到位，本周二質檢站前來檢查，安全文明做的極差。
2.質量和進度是同等重要的，趕工期的同時也要注意質量，有些技術員的責任心極為不強，幾次驗筋都不合格，這也影響了工程進度。
3.目前的進度很不樂觀，沒有達到合同中約定的工程施工進度節點工期，現場人員不足、材料短缺是最大的問題，對此項目部要及時解決問題，并制定切實可行的進度計劃。
4.安全用電方面昨天出現的問題不僅影響了進度，也關系著施工人員的生命安危，望項目部查出原因及時處理。
5.塔吊安全檢測工作做的不到位，沒有及時檢測，要求項目部兩日內把塔吊的安全檢測工作全部完成并上報我方。
6.特殊人員上崗證不齊全，消防設施不具備，現場垃圾沒有及時清理。
建設單位：
1、根據委托代建協議有關要求，本地塊住宅建筑不設太陽能熱水系統，所以施工圖紙中涉及太陽能系統的預留孔洞、管道等均取消。
2、對上次臨建安全的`落實情況要進行檢查，安全問題要做到語言和行動一致，和標語上一樣好。
3、安全用電方面要嚴格按照規范進行，用電設備的配備要符合規范要求，還要有足夠的安全員，在這些方面，監理方要嚴格檢查，必要時采取罰款措施。
4、在工作中建設方、監理方和施工方要配合好，發現問題及時解決，多溝通，多體諒，創建一個和睦的工作團隊。
5、水泥價格已基本穩定，要聯系原廠。
6、施工組織設計方案要及時上報，重新編制本項目的總的施工進度計劃，回填土按設計施工。
7、進度問題還是人員的問題，目前人員嚴重不足，對此，項目部要采取措施，加快進度。
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