領導小組會議紀要13篇
在社會一步步向前發展的今天，我們越來越多的事務會去使用會議紀要，會議紀要一般采用第三人稱寫法。那么擬定會議紀要真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的領導小組會議紀要，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
領導小組會議紀要 篇1
8月31日，市委副書記李志堅主持召開深化供銷合作社綜合改革領導小組會議，副市長熊煒參加。
按照中央、全省供銷合作社綜合改革的要求，到20xx年，我市要完成全市鄉鎮基層社改造與建設，村級綜合服務社覆蓋80%以上的行政村，基本形成縣、鄉、村上下貫通的惠農綜合服務體系，重點構建農業生產服務、農產品流通服務、城鄉社區綜合服務、農村合作金融服務等服務體系和產業。
李志堅強調，深化供銷合作社綜合改革是大勢所趨，勢在必行。必須認真貫徹中央、省委系列部署要求，不打折扣、堅決完成好改革任務。要切實加快我市供銷改革進程，力爭通過創新發展的工作思路，扎實有效的'工作舉措，把供銷合作社系統打造成為與農民聯結更緊密、為農服務功能更完備、市場化運行更高效的合作經濟組織體系，成為服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺。要繼續完善好《實施意見》，既要承襲上級文件精神，又要體現工作特色，要認真梳理匯集各個部門的意見和建議，使供銷改革工作有亮點、有特色、有實效，統籌推進岳陽供銷合作事業更好更快發展。
領導小組會議紀要 篇2
xx月xx日下午，區行政問責工作領導小組在區政府x樓大會議室召開會議，研究部署我區貫徹落實《xx市行政問責規定》(以下簡稱《規定》)的有關工作。會議由區政府辦公室主任xxx主持，區紀檢委副書記、監察局局長xxx就全區學習貫徹《規定》情況進行了通報，對下一步全區開展貫徹落實《規定》工作進行了具體安排和部署。區行政問責工作領導小組成員單位的領導和區行政問責領導小組辦公室成員參加了會議。
會議認為，通過前階段的督促檢查，發現各單位學習貫徹《規定》的情況參差不齊。有的.單位在開展《規定》學習宣傳活動中創新活動載體，以不同形式對《規定》進行學習貫徹;有的單位只停留在學習部署階段，進展緩慢。在好的典型中區城管局、民政局、建設局、執法局、房產局表現突出，學習過程有領導動員講話、有實施方案、有影音資料，創新舉措值得推廣。
同時，會議分析了我區在學習貫徹《規定》過程中存在的問題，并做出了如下安排：
一、繼續加大宣傳力度。行政機關工作人員對《規定》內容了解掌握較多，相對人及普通群眾對《規定》內容了解掌握的還不是很詳細。因此，要進一步加大宣傳力度，在利用電視臺、電臺、xx報等媒體充分宣傳好的典型和經驗的同時，使全體行政機關工作人員做到“五個知道”，即：知道今年政風建設活動要動真格，知道《規定》的主要內容，知道本工作崗位職責，知道與工作崗位相關的問責條款，知道行政問責的方式和從重處理的情形。
二、做好督促檢查工作。下周分幾組到各單位進行檢查，擴大督促檢查范圍。要讓各單位明確學習階段驗收的具體標準，總括說要做到“四有”，即：要有學習階段總體方案;要有貫徹《規定》的實施細則;要有查找出的問題，形成書面材料;要有整改措施和效果，使鄉鎮、街道、各部門達到邊學習、邊整改、邊交流工作經驗的目的。
三、做好階段性總結工作。通過這段時間的學習、貫徹和落實，做好行政問責的階段性工作總結。
會議強調：
1、各鄉(鎮)政府、街道辦事處，各部門要在xx月xx日前上報本單位學習宣傳貫徹《規定》工作方案、實施細則和主要領導講話等材料。
2、xx月xx日前組織完成本單位全體人員閉卷考試，考試結果和試卷留存備查。
3、下周組織完成全區領導干部和中層以上干部學習《規定》情況的閉卷考試。
領導小組會議紀要 篇3
8月24日，我市召開全市普法依法治市領導小組會議，市委常委、政法委書記、市普法依法治市領導小組組長廖凱波出席會議并講話，市政府副市長、市公安局局長張榮先主持會議，市政協副主席朱漢浩出席會議。
會議傳達了省第十三次法治宣傳教育工作會議精神，審議了《20xx-1015年全市法治教育工作先進集體和先進個人表彰名單》《九江市普法依法治市領導小組關于在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》等。廖凱波在講話中強調，要抓住針對領導干部這一"關鍵少數"的法治宣傳教育，充分發揮他們在社會的引領示范作用;要繼續深化領導干部法律知識考試登記考核制度，逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況登記和通報等制度，把法律素養和依法執政能力作為領導干部考核的重要內容。
廖凱波指出，法治宣傳工作必須充分激發創新驅動力，進一步優化法治宣傳教育工作體系;逐步健全完善科學化、常態化的`普法宣傳機制，開創政府主導、全民參與的普法宣傳工作格局。
領導小組會議紀要 篇4
8月31日下午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議并講話，市長王宏出席會議并講話，市領導王崧、胡東輝、李國利及市政府秘書長洪淵出席會議。
會議聽取了1至7月份淮南市招商引資、利用外商直接投資、重點招商項目以及落實市招商引資領導小組會議紀要等情況匯報，并就項目推進過程中遇到的問題，研究提出切實可行的解決辦法。
沈強在講話中指出，今年以來，淮南市招商引資、利用外商直接投資進展情況總體較好、效果明顯，利用億元以上省外項目到位資金增幅居全省第二位，外商直接投資增幅居全省第四位，引進、開工建設了醫藥、光電新能源等一大批項目，增強了經濟發展后勁。
沈強強調，項目是經濟發展的后勁所在。各縣區、各園區要把工作興奮點放在招商引資上，抓住機遇、主動對接、做好服務，把工作落實到項目上，把項目緊緊抓在手上，不折不扣完成招商引資目標任務。要盯住項目落地，對已簽約的項目，做好跟蹤服務，確保項目引進來、早落地。要盯住重點產業，著力抓好煤化工、大數據、光電新能源、現代物流、淮南港、現代醫藥等產業項目的'招商和建設。要明確責任主體，實行項目屬地管理，強化縣區和市直部門間的聯動，形成工作合力。要嚴把招商引資環保關，堅決杜絕污染企業，實現綠色發展。要精心做好20xx中國國際徽商大會參會的各項籌備工作，利用節會平臺，廣交各界朋友，對接洽談項目，展示淮南形象。
王宏在講話中指出，項目是經濟發展的重要支撐。在招商引資工作中，要注重彰顯縣區、園區產業特色，大力開展航天、大數據、生物制藥、倉儲物流等產業鏈招商，提高招商引資的針對性和實效性。要狠抓項目開工、落地，加快項目實質性推進步伐，盡快形成新的經濟增長點。要精心謀劃一批牽動性、支撐性強的大項目，加速產業集聚。要做好融資工作，為加快項目建設提供強有力的資金保障。
領導小組會議紀要 篇5
xxxx年9月18日上午，副市長、市推進依法行政工作領導小組副組長劉振華在市政府11樓會議室召開市推進依法行政工作領導小組會議。領導小組成員單位和相關部門負責同志參加了會議。會議聽取了各單位推進依法行政工作情況的匯報，對下一階段的工作作了具體部署。紀要如下：
一、要高度重視依法行政工作。
近年來，在市委、市政府的領導下，全市的依法行政工作取得了明顯的進展，但也面臨著很多艱巨的任務。各縣、區政府和市政府各部門、各有關單位要始終把依法行政工作作為關系改革、發展、穩定大局的一件大事，真正落實到行政活動的各個方面。各行政機關主要負責人是本單位全面推進依法行政的第一責任人，要親自布置安排依法行政工作，親自協調解決依法行政工作中出現的問題，安排得力人員具體從事依法行政推進工作。
二、要加強依法行政知識的學習和培訓。
要認真學習《國務院關于全面推進依法行政實施綱要（國發〔xx〕10號）和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發〔xx〕17號），特別是各級政府和政府各部門的領導干部要帶頭學習，深刻領會依法行政的精神實質，增強依法行政的自覺性。要建立健全領導干部學法制度，做到學法的計劃、內容、時間、人員、效果"五落實"。要加大公務員依法行政知識的培訓力度，認真落實和完善依法行政培訓計劃，采取法律講座、法律知識測試等多種行之有效的方式，加強憲法、行政許可法、行政處罰法、物權法、合同法等法律法規的學習，通過學習，提高依法行政的能力和水平。
三、要嚴格落實依法行政工作的`各項任務。
按照《關于印發貫徹落實國務院關于加強市縣政府依法行政的決定工作責任分解意見的通知》（蕪府法領〔xx〕1號）確定的任務和"誰牽頭、誰負責"的要求，牽頭部門要切實負起責任，加大工作落實力度，會同單位要積極支持配合。要對照《蕪湖市人民政府關于加強市縣政府依法行政決定的意見》（蕪政〔xx〕27號）、《關于印發蕪湖市人民政府依法行政考核辦法及蕪湖市人民政府XX年依法行政示范工作實施意見的通知》（蕪政〔XX〕61號）、《關于印發貫徹落實國務院關于加強市縣政府依法行政的決定工作責任分解意見的通知》（蕪府法領〔xx〕1號）和省政府考核評分表，對尚未建立的制度，要抓緊起草和制定；對尚未開展的工作，責任單位要抓緊組織力量，不折不扣地認真落實。要加強工作資料的整理、歸檔，做好迎接省政府依法行政考核的準備工作。各責任單位要在10月20日前將本單位推進依法行政工作總結書面報送市政府法制辦。
四、加強對依法行政工作的督促檢查。
各縣、區政府和市政府各部門、各有關單位要對照依法行政工作要點和考核標準，按規定開展自查活動。市政府法制辦要加強對推進依法行政工作的協調、日常工作的督促檢查和指導。
領導小組會議紀要 篇6
9月21日下午3：00在學院四樓會議室召開學院職稱工作領導小組會議，會議由毛大龍書記主持，陳偉國院長、黃立鵬副書記、王愛民副書記、顏道勝副院長、毛志偉部長出席會議，胡漢杰、鄭卡莉列席會議。
毛書記指出；今年職稱評審面臨人員多、副高以上人員參評比例大的特點，所以在評審前要統一思想，圍繞學院發展的現狀，制定出切合學院實際的評審方案，把這次評審工作做好。對于副高以上人員的評審，學院要積極鼓勵，因為高級職稱人數的`比例高低，既影響學院明年的水平評估，同時也關系到學院辦學層次的提升；對于中級職稱的評審，要嚴格把關，對在教學工作中表現不好、工作推諉的同志，學院在評審中要有明確的導向，這關系到學院優良校風的建設；對于助級評審，作為定級來考慮，讓年青職工在良好的環境中發展自我。
會上，王愛民副書記就本次評審工作的時間安排作了介紹，希望評審委員會成員能克服參評人員多、工作量大的困難，積極、負責地做好此次評審工作。
通過會議討論，形成六條評審原則：
一、專任教師初級到中級、中級到副高的晉升，任現職必須要有班主任的經歷，而且班主任工作考核合格者才有參評資格；副高到正高的晉升，要有導師的經歷；轉評人員不作此方面的要求。
二、“三無”（無論文、無科研經費、無課題）人員不能參評。
三、教學效果差、學生測評差、教學質量考核不合格者不能參評。
四、由于主觀原因造成教學事故者不能參評。
五、高校教師崗位培訓考試沒通過者不能參評。
六、針對學院實驗系列教師授課量多的情況，今年實驗系列教師仍可參與轉評。明年開始，要明確實驗系列人員崗位職責，擺正實驗系列人員的定位，落實實驗系列人員的待遇，在此基礎上，實驗系列今后將不再轉評教學系列。
領導小組會議紀要 篇7
日前，安徽省煙草專賣局(公司)組織召開網絡安全與信息化領導小組會議，領導班子全體成員參加會議。
會議聽取了經濟信息中心"安徽煙草數據中心項目總體介紹"及"安徽煙草"十三五"信息化規劃編制工作方案"的匯報。項目組人員對行業"CT-155"信息化規劃進行了解讀，就業務架構規劃的方法進行了講解。會議正式啟動了省局(公司)數據中心項目及"十三五"信息化發展規劃編制工作。
會議指出，安徽省局(公司)領導高度重視數據中心項目及"十三五"信息化規劃的編制工作，這些對安徽煙草下一步高水平、高起點、高層次的信息化建設具有重要作用。各部門要全力配合，積極參與到此次信息化規劃編制工作中，充分研討，抓好落實;合作方要投入全力，努力將該項目建成安徽煙草的精品項目、煙草行業的'示范工程;信息中心要抓好項目管理，全程牽頭組織好此項工作的實施與落地工作。
安徽省局(公司)機關各部門主要負責人，經濟信息中心、項目組有關人員參加了會議。
領導小組會議紀要 篇8
會議就有關事項議定如下意見：
1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改后下發，由市人才辦負責。
2、原則同意《常州市20xx年人才工作經費預算方案》，會后按有關程序辦理。
會議認為，20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發展觀，以建設創新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發人才、經營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。
市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。
一、樹立三種意識
一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發展產業、創新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進地區相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶占人才制高點，贏得發展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發展，就要主動承擔起引領發展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據自己所具有的優勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。
二、突出三個重點
一是要以五大產業為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業振興三年規劃的開局年，五大產業是方向，骨干企業、開發園區是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產業所需的各類緊缺人才，引導優秀人才向科教城、骨干企業、開發園區集聚也是今后人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創業人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年，要加快謀劃啟動“高層次海外創新人才引進工作”，制定服務高層次海外人才的配套政策文件，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效，充分營造有利于海歸人才創新創業的社會環境。三是要以戰略謀劃為重點，抓好《常州市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規劃編制應當與經濟社會發展規劃有機結合，從全市發展戰略出發規劃未來的人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規劃綱要編制工作的順利開展。
三、堅持三條原則
一是要善創新。創新是發展的不竭動力，我們只有不斷加大創新力度、改進創新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環境中保持常州相對優勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發現、鑒別的視角，高端文化創意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環境優化、產業產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開創差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養等前端工作的同時，兼顧好人才服務等后續工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，盡量減少影響人才創新創業的.阻礙，保護他們的合法權益，激發、保持他們干事創業的熱情，激勵和尊重對于人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在于發揮各類人才推動經濟社會發展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，扎實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。
面對嚴峻的經濟形勢和人才工作的新挑戰，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為常州加快推進又好又快發展，率先基本實現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。
市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：
一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市“五大產業振興”和經濟增長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養及引進工作力度，扎實推進各類人才隊伍建設。
二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。
三是要抓出創新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創新探索力度，進一步研究新規律，探索新機制，采用新方法，實現新發展。不斷突破原有模式，努力創新工作思路和舉措，用創新引領人才工作向更高水平邁進。
領導小組會議紀要 篇9
時間：20xx年2月27日
出席對象：XXX
列席成員：XXX
會議紀要：
1、幼兒園按照慣例在開學初召開了家委會會議�！凹椅瘯奔础凹议L委員會”，是由各班若干熱愛所有孩子，有責任心的家長自愿組成。
2、如今，每學期一次的家委會會長會議已經成了幼兒園家長工作中不可或缺的一部分。在會上，園長開誠布公地向各班家委會成員介紹了家委會的責任和義務、回顧了上學期幼兒園各方面工作、說明了本學期各班教師的配備、解釋了幼兒園各項資金流向并對幼兒園行事歷安排進行了講解。
3、對于會上有家長提出的'一些小建議，園方給出承諾和解釋。園長還殷切地拜托與會的家長們，把園方最真實的想法和理念帶給各班家長，使家園目標一致，為了孩子的一切共同努力。相信在這些家委會成員的監督與支持下，幼兒園各項工作會進展地更順利，“家園共育”的辦園特色也會得以更好地體驗。
領導小組會議紀要 篇10
主持人：
這次會議是xx普法領導小組成立以來第一次會議，我作為xx普法領導小組組長，今天借這次會議的機會和大家探討一下幾個問題：一，四五普法工作的總結。二，認真學習貫徹推進《xx普法規劃》及相關問題。
首先談談第一個問題：四五普法的總結，我們xx普法領導小組要認真認真做好“四五”普法總結工作，“四五”普法以來，我校扎實開展法制宣傳教育，深入推進依法治校，廣大師生的法制觀念和法律素質得到了提高，為促進學校發展發揮了重要作用。我校在“四五”普法中取得了比較不錯的成績，這些都是促進我們做好xx普法工作的前進動力。但我們在取得成績的同時也應看到四五普法工作中的不足。有個別老師對普法工作重要性、必要性和長期性認識還是不足，給工作的`正常開展帶來一定困難，這些必須是我們在xx普法中極力注意去改正的。
目前，我校根據省市縣xx普法規劃，研究制定了《xx小學“xx”普法規劃》，我們要以“xx”普法規劃的啟動為契機進行廣泛宣傳，宣傳“xx”普法的指導思想、總體目標、教育對象、主要任務，實施步驟等，進一步提高廣大師生對新形勢下開展法制宣傳教育重要性和必要性的認識，為“xx”普法規劃的啟動創造良好的氛圍。要做到以下幾點：
1、繼續抓好師生的學法用法。
2、大力推進“法律六進”活動，把法律進學�；顒勇鋵嵉綄嵦�。
3、要積極探索法制宣傳教育與法治實踐相結合的新途徑、新形式，不斷創新法律宣傳途徑。
4、開展針對性強的主題宣傳教育活動。
5、進一步完善法宣傳教育的領導體制和工作機制，加強法宣隊伍建設，法宣陣地建設。
我們要根據本規劃，結合實際，制定“xx”法制宣傳教育年度計劃，搞好宣傳發動和組織實施，并加強督查。
領導小組會議紀要 篇11
XX年7月22日，縣委常委、縣紀委書記、縣交通工作領導小組組長黃光輝召集縣政府辦、財政局、住建局、國土資源局、交通運輸局等單位召開了縣交通工作領導小組會議。會議通報了XX年上半年交通工程建設、項目前期工作、水陸運輸管理、火車站站場管理等各項工作完成情況，討論研究了近期交通運輸領域有待解決的困難和問題，安排部署了下階段工作目標任務�？h領導馬宏君、譚春魁出席會議。
會議認為，XX年是我縣交通運輸“跨越發展關鍵年”，目標任務十分繁重。上半年，在縣交通工作領導小組的正確領導下，全縣交通運輸各項工作實現“時間過半、任務過半”目標，具體表現在以下幾個方面：交通基礎設施建設累計投資2.8億元，完成年度計劃的50.08%;交通行業安全生產形勢平穩有序，在建工程、公路、水路運輸以及系統內部安全生產零事故;全系統“三萬”活動圓滿交賬;高速公路建設協調、項目前期、地方公路養護、交通行政執法、黨風廉政建設、交通隊伍建設等各項工作取得了新的成效。
會議決定：
一、關于通暢工程建設
(一)原則同意近期召開農村公路建設現場會。由縣農辦負責，做好會議籌備工作，合理安排路線行程及查看點;參會人員增加各鄉鎮分管領導。
(二)縣交通運輸局要加強與鄉鎮業主的溝通銜接，對7月底前不能完成路基中間交工和混凝土面板試驗段鋪筑的，由縣交通運輸局取消其年度計劃。
(三)由縣交通運輸局負責，按照劉冰縣長調研交通工作會議紀要精神(縣政府專題會議紀要〔XX〕13號)，會同縣財政局籌集捆綁資金解決設計、監理和管理費用等工作經費。補助資金25萬元/公里必須確保全部用于工程建設，任何單位和鄉鎮不得截留使用。
二、關于巴野公路建設協調工作
(一)原則同意巴野公路建設指揮部巴東縣技術人員抽調方案。由縣交通運輸局負責，上報抽調人員情況，爭取建設指揮部盡早成立。
(二)由縣交通運輸局負責，將巴野公路建設協調工作經費和征地拆遷補償資金方案上報縣人民政府研究解決，同時按規定程序申報設立巴野公路建設協調財務專用賬戶。
(三)由縣政府辦負責，盡快出臺征地拆遷補償文件，確保不影響征地拆遷工作啟動。
三、關于繞城線按市政標準建設立項申報事宜
鑒于本項目采用路基寬度14—18米的市政道路標準建設，必須重新進行工可研、設計，由縣交通運輸局負責，完成8.5米路基施工圖設計批復;由縣住建局負責，聯系發改部門，盡快完成市政標準14-18米路基變更設計的立項申報等相關工作。
四、關于顧大線建設
鑒于顧大線資金缺口較大，且年內必須實施，由縣公路段負責，在不影響施工圖設計審查和竣工驗收的情況下，結合公路功能、用途和實際投資進一步研究路面結構方案，盡快形成實施方案，爭取盡早開工建設。
五、關于開通黃土坡至銅鼓包客運班線
根據當前縣域規劃區內公共交通運行的實際情況，暫緩該線路許可。由縣交通運管部門負責，加快發展城市公交推進力度，做好開通城市公交的相關準備工作，在全縣城市公交實施過程中對重要、敏感線路開通嚴格實行招投標程序，統籌考慮開通黃土坡至銅鼓包線路。
六、關于野三關火車站五級客運站場規劃建設及公交臨時�？奎c選址事宜
由縣交通物流發展局負責，妥善做好五級客運站場規劃及公交臨時�？奎c選址工作，確�？瓦\秩序穩定。
七、關于神農小區發展城市公交規劃用地的.問題
鑒于黃土坡避險搬遷現已啟動，神農小區建設初具規模，隨著城市擴容，發展城市公共交通，解決居民方便、快捷、經濟的出行需求勢在必行。由縣國土局會同規劃部門負責，做好神農小區城市公共交通發展用地規劃和控制，充分預留換乘中心建設用地。
八、關于火車站廣場管理及附屬設施建設資金撥付
(一)原則同意成立全縣物流產業發展工作領導小組，以加強對我縣物流產業發展工作的組織領導。
(二)由縣交通物流發展局負責，進一步理順火車站廣場管理機制，爭取管理費用列入縣財政統一預算，以確保廣場公用路燈、綠化設施開放和維護，解決垃圾清運、工人工資等必要支出。進火車站的兩公里道路由縣公路段負責納入列養計劃。同時，將火車站連接線新建的兩公里納入縣列養路段。
(三)火車站廣場附屬設施建設資金128萬元和解決火車站臨時用水用電資金20萬元，由“兩路”辦負責，專題請示縣人民政府盡快撥付到位，以確保預借兩路征遷資金歸位，接受國家專項審計。
九、關于太溪線、沿羅線建設
由黃光輝書記牽頭，8月上旬聯系宜巴高指唐指揮長赴省交通運輸廳專題匯報，爭取盡快確定工程組織和實施方案，確保8月底進入招投標程序。
與會人員：xxxxxxxx
領導小組會議紀要 篇12
港北區扶貧開發領導小組辦公室
xx年九月一十九日
xx年9月19日上午8:30分，區委常委、副區長唐偉國同志在三樓會議廳主持召開了扶貧工作會議。會議主要圍繞我區各個鄉鎮人民政府審核通過了的，并且進行了鄉鎮公示的35個貧困村進行區級審定的工作。現紀要如下：
一、聽取了區扶貧辦負責人全區扶貧開發工作情況的'匯報。
二、由扶貧辦紀檢組長張釗同志對各鄉鎮擬定的名單進行宣讀。
三、港北區扶貧開發領導小組成員逐一對各個鄉鎮貧困村進行舉手表決。
會上經領導小組成員一致舉手表決通過了我區大圩鎮永福村等35個貧困村列為“十三五”期間的貧困村。并且將即日進行網上公告。
四、唐副區長強調了精準扶貧工作系國家一號重要工程項目，可見其重要性之大重要性，關系到我區“十三五”期間人民群眾的脫貧致富問題，可見任務的艱巨性。希望領導小組成員單位通力合作，同時希望扶貧部門認真把各項工作認真落實，爭取按照要求按時間按質按量完成今年的扶貧開發精準扶貧建檔立卡工作。
領導小組會議紀要 篇13
xx月xx日，縣委副書記、縣長、縣行政審批制度改革領導小組組長xxx在縣政府x樓會議室主持召開行政審批制度改革領導小組會議，常務副縣長xxx出席會議�？h委辦、縣政府辦、監察局、財政局、人事局、法制辦、發改局、政務中心、規建局、環保局等部門負責人參加會議。會議就加強政務服務中心建設有關問題進行專題研究，紀要如下：
一、關于政務服務中心實行朝九晚五作息時間問題
會議同意政務服務中心提出的“朝九晚五”作息時間，要求向廣大群眾做好宣傳和告知工作。
二、關于配備政務服務中心網管人員問題
會議決定：在不增加政務服務中心編制的情況下，由縣政府辦對外公開選拔一名網管人員，統一調劑使用。
三、關于窗口建設問題
會議要求：政務服務中心要根據目前窗口情況，堅持“公開、公正、透明”原則，拿出適應工作需要的具體方案�？h政府辦、監察局要根據方案，配合政務服務中心督促相關部門將高素質的業務骨干人員調整到窗口，必須做到所有行政審批項目、行政收費項目進中心。同時按照“兩集中、兩到位”要求，做到項目到位、授權到位。
四、關于進入政務服務中心項目管理問題
會議原則同意將進入政務服務中心審批項目以縣政府名義進行公告。要求法制辦、政務服務中心抓緊進行項目清理，待提交縣政府常務會議通過后實施。
五、關于政府采購、招標投標、資源配置、國有資產處置、政府聽證、國有土地拍賣等政務活動的規范運行問題
會議要求：上述政務活動在政務服務中心平臺建好后，一律進入政務服務中心規范運行。政務服務中心要完善相關制度，提供良好的服務和實施好現場監督。行政效能投訴中心要做好監督檢查工作，保證上述活動在“公開、公正、透明”的前提下陽關運行。
六、關于政務服務中心辦公場地問題
會議要求：政務服務中心要充分利用好現有的辦公場所。關于政務服務中心大門兩間門市問題，由規建局牽頭協商座談，形成方案后上報縣政府決定。
縣政府縣長曾明全最后指出：進一步加強政務服務中心建設和管理，是落實省委、省政府和市委、市政府加強機關效能建設的.重要內容，是建設服務型政府、改善政務環境，促進經濟社會又好又快發展的重要舉措。強調縣級相關部門要加強政務服務中心管理，支持政務中心工作，幫助解決具體困難和問題�？h政務服務中心要進一步加強自身建設，健全規章制度，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，為縣域經濟的跨越式發展服好務。
主題詞：文秘工作 行政審批 制度 會議紀要
分送：市政務服務中心，縣委辦，縣人大辦，縣政協辦，各鄉鎮人民政府，縣政府各部門。
xx縣人民政府辦公室 xxxx年xx月xx日印發
(共印xx份)
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