引導語：職業規劃是什么?職業生涯規劃有什么好處?下文就是小編收集的相關的資訊，歡迎大家閱讀學習。
職業規劃是什么1：職業生涯規劃的具體內容是什么
職業生涯規劃其實就是對自己的前程做一個簡單或復雜的概括，這樣我們做起工作來會更加有動力。
1、確定志向
志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯中最重要的一點。
2、自我評估
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括：
(1)組織環境。
(2)政治環境。
(3)社會環境。
(4)經濟環境職業生涯規劃的具體內容是什么職業生涯規劃的具體內容是什么。
4、職業的選擇
職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配
(2)興趣與職業的匹配
(3)特長與職業的匹配
(4)內外環境與職業相適應
5、職業生涯路線的選擇
在職業確定后，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展;是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
(1)我想往哪一路線發展?
(2)我能往哪一路線發展?
(3)我可以往哪一路線發展?
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
6、設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心是一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7、制定行動計劃與措施
在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，
無論是初入職場，還是尋求職場困境突破，做好職業規劃都是首位的，而做好職業規劃需要先了解自己，在了解自己的基礎上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場寶劍，所向披靡。
每個人都可以創業 但不是每個人都適合創業
現在很多人都想投身創業大潮，但他們并不了解自己是否適合職業生涯規劃的具體內容是什么職業規劃。下面兩位職場人就不適合創業。
一位經理人40多歲，名牌大學畢業，房子車子都有了，但是并沒有去創業，原因是想要再多積累些資源再去創業
我認為他不合適創業，因為他的性格不適合，總想著等積累足夠多的資源再去創業。第一，他不了解怎么創業，其實資源對創業來講并沒有價值。如果要創業，在職場上積累的資源對于創業90%都是泡沫，對于他創業沒有任何意義，尤其是職業經理人，做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙，會影響創業;第二，從性格上講，他是屬于等待型的，不適合創業。
另外一位也是名牌大學畢業，30歲就做到副處級，下海走向市場，此后的十三四年當中，其中10年都在兼職創業，虧了100多萬，房子、車子、票子、妻子都沒了，孩子也跟妻子去了，因為他自己漂泊不定。此人也不適合創業，因為他做事三心二意，同時做不同的工作，又怕風險，最終創業以失敗而告終。
職業規劃是什么2：請問，您的職業規劃是什么?
剛剛畢業的應屆生，面對這個問題，多半是這樣的回答，“初期是學習的過程，要不斷的積累經驗，在1-2年內掌握該領域的基本技能，然后希望得到職位的晉升，再然后成為管理者。”類似這樣的回答，就如同作為學生的我們的回答類似，說是千篇一律，可是也真實。當時的我們的確是這樣想的，我也相信現在正在畢業的他們也是這樣想的，帶著憧憬，也帶著迷茫。在職場打拼多年的人士，篤定的告訴我們，他的職業規劃就是我們所招聘的這個崗位。也有這樣的回答，沒有自己的職業規劃，也許按照評判標準來說，這并不是一個很好的答案，但是求職者是誠實的，與其滔滔不絕的紙上空談，不如坦白的誠實相告。
我遇到過一位同事，他對自己的職業規劃很清晰，很明確，在工作的*年之內，要考*個與工作相關的職業資格證，工資的上升幅度要達到*%，要深入學習某項產品的專業知識并且達到融會貫通的程度，然后，告別給他人打工的處境，自己和朋友們開始創業。他就是按照自己的職業規劃路線來做著每一件事兒，現在他們研發的產品已經成功的申請了專利，他在朝著自己的理想一步步逼近。那天，和他聊天，才知道，創業初期所面臨的艱難，行業的壁壘，銷售渠道的開發，宣傳的途徑等等，都是他和他的團隊所要面臨的問題。這些，也都在他的預料范圍之內。他偶爾也說，想想還是回去上班好了，我很認真的問他，那我跟領導提提這個事情吧，然后他就斷然拒絕了，我才知道原來剛剛的話是一個玩笑。他說，既然走了出來就沒有再回去的道理了，現在能做到的，只有堅持往前走。佩服，那是我那時候的心情，發自心底的佩服。
上大學的一位同窗，在我們青澀懵懂剛剛跨入校園之時，她已經做了自己的規劃，要讀一個雙學位，然后考**學校的**專業的碩士，再繼續讀博士，然后考公務員。四年的大學時光飛一般的劃過，或許是給自己的壓力太大，**學校的研究生大門并沒有向她打開，于是，她選擇了去另外的學校讀書，碩士畢業之后，也沒有讀博，也沒有考公務員，找了個穩定的工作，舉行了盛大的婚禮，現在的她正在期待著寶寶的出世，每每在朋友圈曬的照片，盡是歡愉與滿足。自己制定了規劃，設置了目標，有未能盡如人意的時候，契合時機的予以調整轉變，也未嘗不是一種明智之舉。
一位久沒聯系的老同學，她的空間狀態更新，讓我想起小時候那些無憂無慮年少輕狂的日子，白駒過隙，白云蒼狗，看到她的發表的日志，感慨頗多，不知道她在這些年輾轉了這么多的城市，嘗試了這么多的崗位，編程，采購，翻譯……讓我最感動的是她對待事情的態度，不抱怨，也許之前認為天大的難關都成為了轉折。這種處事的態度也是不斷磨練，不斷積淀下來的。那么，我就在想，我們在規劃自己要進入什么樣的平臺，獲得什么樣的職位，得到什么樣的薪水的同時，是不是也應該要對自己的心態做著同樣的職業規劃。
我們希望能成為什么樣的人，我們能成為什么樣的人，我們怎樣才能成為那樣的人，這都是需要我們思考的問題，也都是與職業規劃息息相關的問題。我們可以通過5W1H的方法來對自己的職業規劃作出思考。我們(Who)要在什么時間(When)，什么地點(Where)，做成什么樣(What)的工作，我怎樣(How)才能實現這樣的目標，在這些過程中，我們要抱著什么樣的心態來對待不斷變化的一切。理論或者如此，實際思考起來，做起來就不見得容易了。
若有一天，被人問起，“請問,您的職業規劃是什么”，該怎樣回答。
偶爾也會迷茫，也會看不清方向，借用朋友的一句話作為勉勵，只要肯走，就會找到向。