引導語：職業規劃師，是以職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予客戶有關職業的適應、發展等方面的專業咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業人才。下面是小編整理有關職業規劃師的相關知識信息，歡迎大家閱讀了解。
職業規劃師概況
中國職業規劃師China Career Development Mentor(CCDM)認證是國內首個標準化的職業規劃師資格認證培訓體系，專門培養專注在員工職業發展、職業生涯規劃和職業咨詢領域的專業人員。她凝聚了國際最先進的職業生涯管理與咨詢的思想及方法，并完全結合國內職業發展現狀，100%適合中國本土使用。她由中國職業規劃師行業協會面向全行業推廣的一套資格系統，是國內唯一政府認證的職業規劃專業培訓課程。獲取CCDM認證，表明您已經取得了職業規劃、職業咨詢領域的專業身份，具備了職業規劃咨詢的專業能力，同時也意味著您加入了全國職業規劃專業人員俱樂部。 經人才服務行業協會的審核論證，人才服務行業協會現已將職業規劃崗位資格認證培訓定為特別推薦培訓產品，并在全行業進行廣泛推廣。
職業規劃師就業領域
自主成立職業規劃工作室，作為終身事業來做的;
公共就業服務機構，比如人才服務中心、職業介紹所;
個體或民辦機構，如專門的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業培訓套餐中的一部分推出;
各大學的就業指導處，這主要是為本校學生做指導的;
公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評。
職業規劃師資質要求
中國職業規劃師需要具備較高的資質要求，必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件：大學以上學歷，工齡8年以上，年齡30歲以上。
經理/總監以上級別，或者在某一領域有資深獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件：興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗。
3、知識結構：掌握職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
4、能力結構：助人(咨詢)技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。
職業規劃師十大職責
1、對個人或小組實施生活/職業目標指導;
2、個人的能力、興趣等進行測評、分析;
3、幫助個人更好地了解職場情況;
4、協助個人提高生涯決策技能;
5、幫助制定個性化的職業發展計劃;
6、教授找工作的策略和方法;
7、通過提高個人的處事、溝通及其它與職業相關的技能，幫助其解決面對的或潛在的工作中困難;
8、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色;
9、幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折;
10、幫助企業建立職業生涯管理體系。
職業規劃師七大原則
1、能力相當
——清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內為咨詢者提供服務或使用相關技術。職業規劃師不是萬能的，需要清楚地知道自己應提供的是職業發展方面的輔導服務，而非心理咨詢或心理治療。
2、保密
——對咨詢者的檔案及咨詢信息保密，平衡咨詢者和自身機構需求的關系。
3、守時