職場上要掌握的生存法則有哪些

職場上要掌握的生存法則有哪些

　　職場上要掌握的生存法則

　　1、做好本職工作是關鍵

　　在職場中或許我們沒有什么比較大的才能，但是我能夠踏踏實實地做好我的本職工作也是非常重要的。因為每位員工在自己的崗位上都有自己的價值，只要你身在職位就得謀其職。

　　2、和老板談心并不是壞事

　　在職場中有些員工認為只要和老板談心，肯定是自己在工作中犯了錯誤。所以在聊天的過程中總是顯得緊張不已。其實有些時候與老板談心并不是什么壞事情。因為可以通過與老板之間的談心讓老板發現你的新才能。

　　3、踏實工作，不要總想著走捷徑

　　每位成功者之所以成功都是靠他們自己本本分分的工作，最后努力得來的結果。可是若你想著在職場中去走一些捷徑的話，最有可能出現聰明反被聰明誤的結果。

　　4、讓領導發現你的價值

　　每個人都能夠在自己的崗位上體現他的價值�？墒沁@份價值你要學會讓你的老板發現。這樣你才能得到老板的賞識去做一些更有挑戰性的工作。

　　5、新人需要快速融入氛圍

　　千萬不要總想著自己是職場新人，所以適應職場需要一個過程。若你存在這樣的想法，最終只會讓你被淘汰。因為職場是個競爭非常激烈的地方。

　　職場上應當恪守的生存法則

　　1.小心比聰明更重要

　　在大家眼中都認為聰明是最重要的，可是在隱藏的條件下，身為職場人員的我們要知道謹慎小心來得更加重要。有些時候我們稍微笨點沒有關系，可是若你做事過于粗心的話就有可能得罪別人。

　　2.和老板談心不要掏心掏肺

　　在職場中有些時候主動找老板談心是很重要的，因為可以通過談心的方式讓老板知道你近段時間的狀況，順便可以告訴老板你下一步的打算。但是千萬不要記住在聊天的過程中，千萬不要什么都跟老板說，因為他只是你的老板。

　　3.學會揣摩老板的心思

　　在職場上，要想讓你的老板關注到你，不僅要培養自己的工作能力提高工作效率。同時我們還得學會適當去揣摩老板的想法與心思，這個有助于你在職場中的發展。

　　4.新人快速進入狀態很重要

　　若你是一個新人，千萬不要把自己當做新人來看待，反之你應該趕緊想辦法如何讓自己快速進入這個狀態，否則你很快就有可能被淘汰。

　　5.讓領導發現你的價值觀

　　每位員工的價值觀都是不一樣的，但是想要得到老板的重用，你就得讓你的老板知道你的價值觀，讓老板知道你在某種能力上非常強，這樣老板才會布置你更多的任務。

　　職場成功人士必知的職場生存法則

　　一、永遠要跟比自己強的人交流，而且要跨行業

　　這一點，非常非常重要，這樣你將得到大量信息，對你的未來產生重大影響，因為你在人生道路上會遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些信息，將幫你做出正確選擇，有些信息將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點，大徹大悟，希望不會太晚。與比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。

　　什么人是比你高明的人，什么人是比你強的人?答案是：所有人!絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!

　　二、能把握事情

　　一定要想盡辦法搜集大量信息，小到對自己所在公司的上上下下的把握，對公司局勢的把握，大到對國家經濟政治形勢的把握，這些把握來自哪里?來自大大小小的信息!!你了解了這些信息，你就有所把握!你就比別人看的深，看的遠，看的清!!!這些信息從哪里來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙，各種報紙!比如《參考消息》，《商報》 這一點，也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!

　　三、準備

　　一定要做有準備的人，以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”，今天大徹大悟，并且親身體驗過這句話，在機會面前，你有足夠的知識和實踐儲備才行!!!否則你抓不住!!但是，什么是機會?什么是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條，你對大量信息處理之后，你才能做出正確的判斷，確定那是一個機會還是陷阱，是自己能利用的機會還是別人的機會。

　　四、能力

　　你一定不能懶惰，你一定要掌握你從事行業的核心技術，你一定要玩轉你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作，你的想法是這樣的“我工資就這么點，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點活就行，別人的事我才不管呢，我幫他忙又不給我漲工資，我才懶的管呢”，我告訴你吧，老板最不敢裁的是誰?這么給你說吧，你整天只會做你那點小事的話，你的競爭力并不會高，當然了，除非你掌握著最最核心的東西，你無法替代，但是我認為，你肯定不是這種人。

　　五、老板最有可能“裁”誰?

　　老板裁人，最先從哪下手?公司的人由于性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合群，那么，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現實，利益至上!

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