職場中有哪幾種傻心理
第一傻：得過且過
別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能超然物外、我行我素，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。
病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊可那活質量如何咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拼命嘛!
第二傻：急于秀靠山
話里話外、明著暗著告訴同事：我是XXX的人。
病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟boss搞好關系，除非你自己當boss。跟boss搞好關系的基礎是什么是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟boss關系再好，也別讓別人認為你把boss當成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。職場是個利益共同體，你跟boss再鐵，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎再說，你干活到底是給誰干的不是給boss干的，是給自己攢本錢呢!萬一哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎
第三傻：干耗不充電
看似與本質工作無關的東西，學它干嗎，又用不著!
病理分析：歷來都有技多不壓身的古訓，同樣的機會擺在面前，誰會的更多，誰得到的更多。總是覺得一些東西可能八桿子打不到，等到需要的時候只能望洋興嘆，后悔莫及。面對競爭日益激烈的職場，單純拼工作上的能力已經不能讓你有安全感了，多充電，多學習一些技能傍身，機會來的時候才能牢牢握在手中。
第四傻：兼職兼到頭暈
狗攬八泡屎(話糙理不糙)，有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。
病理分析：兼職既能把一個人的特長發揮到極致，又能最大限度地創收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的'一天。兼職也要量力而行，不要因為兼職而耽誤了自己的本職工作。
第五傻：把沒思想show給你看
領導讓我做什么我就做什么，說往東絕不往西，不會做也不想怎樣才能做。
案例分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解，然后發揮，而不是把沒思想show給他看。
第六傻：機會來臨扭頭就跑
害怕失敗，不敢接下有挑戰性的工作，不敢嘗試提升。
病理分析：因為遲疑，害怕，很多職場菜鳥，甚至是老鳥都會和大好機會失之交臂。他們總是致力于做好目前的工作，而從不敢跨出一步去接觸更多新的，可以讓自己更進一步的工作。如果做的不好怎么辦如果領導對我失望了怎么辦永遠有這么多的理由讓他們猶豫，然后只能把升職加薪的機會拱手送給別人。
第七傻：事不關己高高掛起
不問就不說，沉默是金，好的idea爛在自己肚子里。
病理分析：有急于出頭的同志自然也有不愿表現的同志，明明有想法，有創意，有能力，但是就是不表現出來。人是聰明的，但是沒有團隊意識，覺得其他人的事情就與自己無關，再好的能力，再好的想法也付之一炬了。
第八傻：沒有危機意識
前兩年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網站被迫關張呀，這些負面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒有似的。
病理分析：不僅僅是網絡公司，每個人的職業生涯中總會碰到這樣那樣的危機，競爭危機，失業危機等。時刻繃緊這根線，提早一步為自己做好準備，只有這樣才能在危機來臨之前全身而退。
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