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      2. 職場女性塑造個人形象的方法

        時間:2022-04-18 13:04:54 職場 我要投稿

        職場女性塑造個人形象的方法

        職場女性塑造個人形象的方法1

          適合的著裝風格,是根據一個人的面部特征、身體特征、性格特征、職業、愛好、場合等分析她的款式風格。女士款型分為自然型、優雅型、浪漫型、古典型、戲劇型、前衛型、前衛少女型和前衛少年型八大款。

        職場女性塑造個人形象的方法

          職業女性最重要的是要表現出理性的智慧。楊瀾的著裝風格被很多人所欣賞,知性中透出秀麗。楊瀾作為職業女性的典范,她的成就有目共睹,她那令人沉醉的氣質,是一個中國職業女性對自己內在修養的成功展示:美麗、聰慧、優雅、知性。她的穿著永遠澄靜淡雅,絲毫沒有張揚的鋒芒。如果你也想成為美麗的職業女性,那就跟我們一起來學習一下她的氣質穿衣法吧!

        職場女性塑造個人形象的方法2

          服裝色彩是服裝感觀的第一印象,它有極強的吸引力,若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發揮,必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運用色彩的觀感,不但可以修正、掩飾身材的不足,而且能強調突出你的優點。下面我們介紹幾種色彩搭配法。

          1.協調色搭配

          色感的性質柔和文靜,是服飾美最常表現方法之一,給人美觀大方、和諧統一的印象,也是職業女性的首選。

          2.對比色搭配

          在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下,你是為了突出哪個部分的衣飾,不要把沉著色彩,如將深褐色、深紫色與黑色搭配,這樣會和黑色呈現“搶色”的后果,令整套服裝沒有重點,而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。

          補色配合。補色相配能形成鮮明的對比,具有激情而時尚感極強,要注意面積分配,搭配合理會收到較好的效果,顯得更加精神而時尚;但搭配不好也會出現俗艷的效果,所以要注意的是:明度、純度要在一定的范圍之內運用。黑白搭配是永遠的經典。

          3.近似色相配

          指兩個比較接近的顏色相配,如:紅色與橙紅或紫紅相配,黃色與草綠色或橙黃色相配等,永遠是典雅的'象征。

          4.純度低的顏色搭配

          純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調,使得人與人之間增加了和諧親切之感,從而有助于形成協同合作的格局。還可以利用低純度色彩易于搭配的特點,將有限的衣物搭配出豐富的組合。

        職場女性塑造個人形象的方法3

          首先,要了解自己的身形——根據形象設計原理,最適合的、看起來最美的,一定是與自己體形輪廓相似的服飾。除此之外,了解自己身材比例對穿衣效果也有幫助。如,自己的腿長還是短,腰肢粗還是細等。

          其次,了解自身的優點——如:有的人腰部很粗,不如不在腰部做任何處理,而把亮點放在你自身比較靚麗的位置上,像胸部比較美可佩帶胸針等其他飾物,或頸部也可以佩帶絲巾之類的飾物,這樣就可以將人們的視線,由你的劣勢部位,轉移到你的優勢部位。還有,身材高的人可穿長裙,顯得瀟灑飄逸;個矮的人穿短裙,顯得精神干練。個矮的人也不要留長發,那樣會有頭重腳輕的感覺。

          再次,各類服裝比例適宜——一名職業女性,要計算出你工作和休閑的時間比例,還需考慮到你要參加聚會、飯局、出游、約會、運動等等,這樣你就要置辦不同種類的服裝,就不會到時候又覺得缺一件衣服。

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            職場女性塑造個人形象的方法

            職場女性塑造個人形象的方法1

              適合的著裝風格,是根據一個人的面部特征、身體特征、性格特征、職業、愛好、場合等分析她的款式風格。女士款型分為自然型、優雅型、浪漫型、古典型、戲劇型、前衛型、前衛少女型和前衛少年型八大款。

            職場女性塑造個人形象的方法

              職業女性最重要的是要表現出理性的智慧。楊瀾的著裝風格被很多人所欣賞,知性中透出秀麗。楊瀾作為職業女性的典范,她的成就有目共睹,她那令人沉醉的氣質,是一個中國職業女性對自己內在修養的成功展示:美麗、聰慧、優雅、知性。她的穿著永遠澄靜淡雅,絲毫沒有張揚的鋒芒。如果你也想成為美麗的職業女性,那就跟我們一起來學習一下她的氣質穿衣法吧!

            職場女性塑造個人形象的方法2

              服裝色彩是服裝感觀的第一印象,它有極強的吸引力,若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發揮,必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運用色彩的觀感,不但可以修正、掩飾身材的不足,而且能強調突出你的優點。下面我們介紹幾種色彩搭配法。

              1.協調色搭配

              色感的性質柔和文靜,是服飾美最常表現方法之一,給人美觀大方、和諧統一的印象,也是職業女性的首選。

              2.對比色搭配

              在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下,你是為了突出哪個部分的衣飾,不要把沉著色彩,如將深褐色、深紫色與黑色搭配,這樣會和黑色呈現“搶色”的后果,令整套服裝沒有重點,而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。

              補色配合。補色相配能形成鮮明的對比,具有激情而時尚感極強,要注意面積分配,搭配合理會收到較好的效果,顯得更加精神而時尚;但搭配不好也會出現俗艷的效果,所以要注意的是:明度、純度要在一定的范圍之內運用。黑白搭配是永遠的經典。

              3.近似色相配

              指兩個比較接近的顏色相配,如:紅色與橙紅或紫紅相配,黃色與草綠色或橙黃色相配等,永遠是典雅的'象征。

              4.純度低的顏色搭配

              純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調,使得人與人之間增加了和諧親切之感,從而有助于形成協同合作的格局。還可以利用低純度色彩易于搭配的特點,將有限的衣物搭配出豐富的組合。

            職場女性塑造個人形象的方法3

              首先,要了解自己的身形——根據形象設計原理,最適合的、看起來最美的,一定是與自己體形輪廓相似的服飾。除此之外,了解自己身材比例對穿衣效果也有幫助。如,自己的腿長還是短,腰肢粗還是細等。

              其次,了解自身的優點——如:有的人腰部很粗,不如不在腰部做任何處理,而把亮點放在你自身比較靚麗的位置上,像胸部比較美可佩帶胸針等其他飾物,或頸部也可以佩帶絲巾之類的飾物,這樣就可以將人們的視線,由你的劣勢部位,轉移到你的優勢部位。還有,身材高的人可穿長裙,顯得瀟灑飄逸;個矮的人穿短裙,顯得精神干練。個矮的人也不要留長發,那樣會有頭重腳輕的感覺。

              再次,各類服裝比例適宜——一名職業女性,要計算出你工作和休閑的時間比例,還需考慮到你要參加聚會、飯局、出游、約會、運動等等,這樣你就要置辦不同種類的服裝,就不會到時候又覺得缺一件衣服。

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