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      2. 如何有效緩解職場大壓力

        時間:2020-11-25 13:12:29 職場 我要投稿

        如何有效緩解職場大壓力

          調查結果顯示,有六成以上的職場人士正在遭受著工作中各方面的壓力,其中68.65%的職場人士近期和正在遭受著工作績效壓力,而31.04%的職場人士認為工作績效壓力是職場中面臨的最大壓力。經過比較分析,工作績效壓力是職場人士面對的首要的、最直接的,同時又是強度最高、破壞力最大的壓力源。

        如何有效緩解職場大壓力

          1、正確評估自己

          不要遇到一點挫折,情緒就一落千丈。也不要稍有成績就忘乎所以。人有時候需要非常平和的心態,心靜了,才能目標更明確,才能更好地前進。

          2、少些感情用事

          人的惱怒有80%是自己造成的。性格偏激的人容易產生過多有害的應激狀態,有的人對雞毛蒜皮的小事也極為敏感,甚至發火動怒,把事情弄得不可收拾,于人于己均不利。因此,人要學會超脫,學會理解,學會從情緒危機中突圍出去。

          3、多點人際交往

          不要沉悶地壓抑自己,多與別人溝通交流,朋友同事之間彼此訴說內心體驗,共同表達喜怒哀樂,會引起感情上的共鳴,能很好地釋放內心的壓力。

          4、學會適應環境

          俗話說,入鄉隨俗。要培養自己的'社會適應能力,在不同的環境中要學會不同的生活方式,不要與周圍的人格格不入,否則自己會給自己增加很多無形的煩惱,自己把自己束縛住。

          5、要知不足也要知足常樂

          對知識的追求要永不滿足,以使自己的生活充實和美好。但對物質生活享受的許多方面則應知足,看看我們周圍的世界五彩繽紛,如果太愛攀比,心理會失去平衡,多慮心必累。要與自己的過去對比,就會發現現在的生活已經好多了。

          學會在生活和工作上減壓,不止能給我們帶來事業上的發展,還能找回失去的快樂心態。


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            如何有效緩解職場大壓力

              調查結果顯示,有六成以上的職場人士正在遭受著工作中各方面的壓力,其中68.65%的職場人士近期和正在遭受著工作績效壓力,而31.04%的職場人士認為工作績效壓力是職場中面臨的最大壓力。經過比較分析,工作績效壓力是職場人士面對的首要的、最直接的,同時又是強度最高、破壞力最大的壓力源。

            如何有效緩解職場大壓力

              1、正確評估自己

              不要遇到一點挫折,情緒就一落千丈。也不要稍有成績就忘乎所以。人有時候需要非常平和的心態,心靜了,才能目標更明確,才能更好地前進。

              2、少些感情用事

              人的惱怒有80%是自己造成的。性格偏激的人容易產生過多有害的應激狀態,有的人對雞毛蒜皮的小事也極為敏感,甚至發火動怒,把事情弄得不可收拾,于人于己均不利。因此,人要學會超脫,學會理解,學會從情緒危機中突圍出去。

              3、多點人際交往

              不要沉悶地壓抑自己,多與別人溝通交流,朋友同事之間彼此訴說內心體驗,共同表達喜怒哀樂,會引起感情上的共鳴,能很好地釋放內心的壓力。

              4、學會適應環境

              俗話說,入鄉隨俗。要培養自己的'社會適應能力,在不同的環境中要學會不同的生活方式,不要與周圍的人格格不入,否則自己會給自己增加很多無形的煩惱,自己把自己束縛住。

              5、要知不足也要知足常樂

              對知識的追求要永不滿足,以使自己的生活充實和美好。但對物質生活享受的許多方面則應知足,看看我們周圍的世界五彩繽紛,如果太愛攀比,心理會失去平衡,多慮心必累。要與自己的過去對比,就會發現現在的生活已經好多了。

              學會在生活和工作上減壓,不止能給我們帶來事業上的發展,還能找回失去的快樂心態。


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