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      1. 教師招聘實(shí)施方案

        時(shí)間:2024-06-17 09:59:15 招聘選拔 我要投稿

        教師招聘實(shí)施方案

          為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家整理的教師招聘實(shí)施方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        教師招聘實(shí)施方案

          教師招聘實(shí)施方案 篇1

          因工作需要,按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組同意,南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校擬招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到教師崗位。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

          一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)考試、考核進(jìn)行招聘。

          二、招聘范圍及基本條件(一)招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘。

         。ǘ┗緱l件:

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

          2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

          3.具有良好的道德品行。

          4.報(bào)考者須是2008年7月31日前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通本科畢業(yè)生并獲得相應(yīng)學(xué)位,具有二年(含二年)以上從事中職教育或本專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷。

          5.儀表端莊,身體健康,能適應(yīng)教師崗位工作要求。

          6.有下列情形之一者,不得報(bào)考:

          ①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

         、谠婚_除公職的。

         、凼茳h紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的。

         、苓`反計(jì)劃生育政策的。

         、莘梢(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

          年齡和工作年限截止至20xx年8月31日。

          三、招聘專業(yè)、名額及資格條件

          崗位 專業(yè) 代碼 招聘人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位條件 年齡

          教師(13人) 電子信息工程(限電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)) 01 3 要求全日制普通本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位 32周歲以下

          計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 02 3

          機(jī)電技術(shù)教育 03 2

          機(jī)械類(限機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及自動(dòng)化、自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程) 04 2

          漢語(yǔ)言文學(xué) 05 1

          英語(yǔ) 06 1

          體育學(xué)類(限體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練) 07 1

          四、報(bào)名與資格審查 來(lái)源:高校人才網(wǎng)

          1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的辦法?忌20xx年9月7日至20xx年9月9日登陸南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。20xx年9月10日至9月11日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)查看網(wǎng)上通知),逾期不再受理。資格審查工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施,由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校咨詢電話:63393808。

          2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需持網(wǎng)上打印好的《報(bào)名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張(兩張貼于報(bào)名表,另外兩張背面寫清姓名及報(bào)考代碼)以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、聘任證、工作經(jīng)歷及年限證明等原件及復(fù)印件兩份。每人按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)。

          3.報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

          4.各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到此比例的,應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。急需緊缺專業(yè)招聘人數(shù),按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          5.應(yīng)聘者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間和地點(diǎn)在南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。五、考試

         。ㄒ唬┕P試

          筆試工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校具體組織實(shí)施,筆試由異地出題,異地改卷,由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

          報(bào)考電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電技術(shù)教育、機(jī)械類專業(yè)的考生,考時(shí)事政治和本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),時(shí)事政治滿分100分,占總成績(jī)的10%,專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)滿分100分,占總成績(jī)的30%。

          報(bào)考漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、體育學(xué)類的考生,考時(shí)事政治、公共教育理論,時(shí)事政治滿分100分,占總成績(jī)的10%,公共教育理論(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德內(nèi)容),滿分100分,占總成績(jī)的30%。

          考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

          加分條件:

          根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職兩年以上考核合格的大學(xué)生村干部,筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的,最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者,應(yīng)在筆試報(bào)名時(shí)一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。

          符合以上加分條件人員的加分均為筆試成績(jī)折合前。加分人員須經(jīng)學(xué)校人力資源部審核把關(guān),并報(bào)市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

         。ǘ┟嬖嚕ㄔ囍v)。根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用專業(yè)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實(shí)施,面試由異地出題、異地考官,由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。面試采用試講(含實(shí)際操作)辦法進(jìn)行,每人提前備課15分鐘,試講15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分,低于60分的不予聘用,面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

          面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

          六、體檢和政審根據(jù)筆試考試和面試考試的.總成績(jī),從高分到低分按錄用名額的1:1比例確定體檢和考核對(duì)象。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理,取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實(shí)施,由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

          七、聘用審批根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、政審情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示。對(duì)公示過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)查核實(shí),認(rèn)真進(jìn)行處理。公示結(jié)束后,由學(xué)校組織填寫《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格,取消聘用。

          八、紀(jì)律與監(jiān)督本次公開招聘人員實(shí)行回避制度。

         。ㄒ唬┓采婕芭c單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

         。ǘ﹪(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴(yán)肅處理。

          九、組織領(lǐng)導(dǎo)為積極穩(wěn)妥做好本次招聘工作,由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo),南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(在學(xué)校人力資源部),具體負(fù)責(zé)日常招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

        xxx學(xué)校

          二〇一〇年九月六日

          教師招聘實(shí)施方案 篇2

          為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2023年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

          一、學(xué)校簡(jiǎn)介

          天津市南開中學(xué)由著名愛(ài)國(guó)教育家嚴(yán)修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國(guó)重點(diǎn)中學(xué)。1996年被國(guó)務(wù)院公布為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位,F(xiàn)為天津市教委直屬中學(xué)。學(xué)校占地面積115畝,建筑面積60289平方米,綠化面積18000平方米。建校以來(lái),由嚴(yán)修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長(zhǎng)提出的“允公允能,日新月異”的校訓(xùn)在南開學(xué)子心中打上了深深的烙印。學(xué)校培養(yǎng)了以周恩來(lái)總理為代表的黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)者,以國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者葉篤正為代表的70余位院士,以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學(xué)校長(zhǎng)為代表的教育家,以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠,以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈,總計(jì)近7萬(wàn)名優(yōu)秀畢業(yè)生。

          天津南開中學(xué)重視與世界各國(guó)基礎(chǔ)教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可福斯卡里尼中學(xué)孔子課堂的中方承辦校,該孔子課堂是意大利最早被中國(guó)國(guó)家漢辦正式批準(zhǔn)的獨(dú)立孔子課堂。我校與英國(guó)伊頓公學(xué)、德國(guó)博登湖中學(xué)、新加坡華僑中學(xué)、中國(guó)香港圣保羅男女中學(xué)等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的中學(xué)建立友好交流關(guān)系。

          二、招聘原則

          我校2023年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

          三、招聘崗位及人數(shù)

          我校2023年擬招聘教師7名,其中數(shù)學(xué)1名,英語(yǔ)2名,物理1名,生物1名,思政2名。

          四、報(bào)考條件

         。ㄒ唬┗緱l件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

          3.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);

          4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

          5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄)和工作技能;

          6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科證;

          7.具有研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見(jiàn)后附的《2023年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》);

         。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

          1.現(xiàn)役軍人;

          2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

          3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

          4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

          5.曾被開除公職的人員;

          6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員;

          7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

         。ㄈ└鲘徫痪唧w報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2023年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》。

          五、招聘辦法

          本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

          (一)制定和上報(bào)招聘方案

          我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

         。ǘ┌l(fā)布招聘公告

          待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,2023年1月18日-2023年1月31日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)(http://www.nkzx.)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

          等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

         。ㄈ﹫(bào)名

          1.網(wǎng)上報(bào)名

         、贂r(shí)間:2023年2月16日9:00-2月22日17:00

          ②網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

          2.繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證

          在有效時(shí)間內(nèi)報(bào)名且審核通過(guò)人員于2月18日9:00-2月24日17:00完成網(wǎng)上繳費(fèi),2月28日9:00后從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

          到繳費(fèi)截止時(shí),如崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5,取消該崗位招聘。

         。ㄋ模┛荚

          1.筆試:(2023年3月上旬,具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;如因不可抗力有變化,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。)

          筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元,逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免 考務(wù)費(fèi)用。

          考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試,缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

          筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總計(jì)100分(其中專業(yè)知識(shí)滿分60,綜合知識(shí)滿分40),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排前。

          未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī),應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

          根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。

          在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生,從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

          2.面試:(具體時(shí)間安排詳見(jiàn)天津市南開中學(xué)官網(wǎng)http://www.nkzx、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn通知。)

          進(jìn)入面試人員,按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核:

         、偕矸葑C;

         、趹(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件;

         、蹅(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明,內(nèi)容要包括入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間);

          ④教師資格證;

         、荼究萍把芯可A段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

         、迲(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。(如②或③中已包含政治面目的證明亦可。)

          面試分兩個(gè)階段進(jìn)行:

          第一階段:

          模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力,考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題,由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。除現(xiàn)場(chǎng)授課外,物理、生物2個(gè)學(xué)科設(shè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作考核。

          面試第一階段總分為100分,分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按4:6比例加權(quán)計(jì)算成績(jī),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位,由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員?偡窒嗤藛T,以面試第一階段成績(jī)高者排前。

          在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)放棄第二階段面試的考生,從報(bào)考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權(quán)計(jì)算的成績(jī),由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

          未參加第二階段面試人員,面試第二階段成績(jī)記為0分。

          第二階段

          現(xiàn)場(chǎng)正式授課。按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

          面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

          4.計(jì)分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位?偝煽(jī)60分為及格線,超過(guò)及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序?偝煽(jī)相同的,退役軍人優(yōu)先,其他人員以面試成績(jī)較高者排前,面試成績(jī)也相同的,以第二階段面試成績(jī)高者排前?荚嚦煽(jī)確定后,我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布。

         。ㄎ澹w檢

          根據(jù)考生綜合成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的'公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī),從超過(guò)及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

         。┛疾

          對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次?疾靸(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。

         。ㄆ撸┕

          我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

         。ò耍┢赣门c備案

          受聘人員按學(xué)校規(guī)定時(shí)間,持三方協(xié)議到校辦理入職手續(xù)。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

          擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī),從超過(guò)及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

          六、紀(jì)律與監(jiān)督

         。ㄒ唬┪倚9_招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

         。ǘ┪倚2023年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:

          1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

          2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

          3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

          4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

          5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

          6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

          (三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

          因不可抗力因素,導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)(http://www.nkzx)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注。

          招聘工作咨詢電話:022-27379679

          咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00

          招聘工作監(jiān)督電話:022-27380106

        天津市南開中學(xué)

          2023年1月18日

          教師招聘實(shí)施方案 篇3

          一、領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長(zhǎng):xxx

          組員:xxxxxx

          紀(jì)律檢查組:xxx

          二、相關(guān)工作人員安排

          第一輪:

          調(diào)度:xxx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)

          備課室負(fù)責(zé)人:xxx

          聯(lián)絡(luò)員:xxx

          統(tǒng)分:xxx

          核分、公布分?jǐn)?shù):xxx

          評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委,并在5月28日晚上9:00以后通知。

          第二輪:

          調(diào)度:xxx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)

          課表安排:xxx(5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組)

          備課室負(fù)責(zé)人:xxx

          統(tǒng)分:xxx

          核分、公布分?jǐn)?shù):xxx

          評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委,并在5月29日晚上9:00以后通知。

          三、具體流程:

          1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園,到“抽簽、候場(chǎng)室”(辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四)候場(chǎng),并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。

          2、同科目的'人員進(jìn)行抽簽后,在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn),并將號(hào)碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。

          3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘,第二輪60分鐘(備課過(guò)程中不能出備課室)。

          4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹,試教過(guò)程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘,第二輪45分鐘。

          5、第一輪試教結(jié)束后,由評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行面試,面試時(shí)間約為3-5分鐘。

          6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后,被考核人可到候分室(辦公樓三樓會(huì)議室)等候,不得再進(jìn)入候場(chǎng)區(qū)域和備課區(qū)域,并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后,由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jī)單。

          7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jī)。

          教師招聘實(shí)施方案 篇4

          為深入貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作,加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定通過(guò)參加?xùn)|北師范大學(xué)校園招聘會(huì),為我校招聘一批急需緊缺專業(yè)人才。

          現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

          一、招聘計(jì)劃

          20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才共計(jì)7人。具體招聘崗位及專業(yè)要求見(jiàn)附件:新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表。

          二、招聘原則

          1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

          2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

          3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

          4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

          三、招聘對(duì)象

          符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

          四、招聘條件

          (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

          3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

          4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

          5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

          6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下(1992年9月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下(1987年9月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下(1982年9月1日以后出生);

          7.符合崗位要求的其他條件。

         。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠(bào)考:

          1.受過(guò)刑事處罰的;

          2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

          3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

          4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

          5.在各級(jí)公務(wù)員招聘和中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

          6.其他不得報(bào)考的情形。

          五、招聘辦法和程序

         。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

          本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

         。ǘ﹫(bào)名和資格審查

          1、報(bào)名

          20xx年11月25日,8:300至14:00在東北師范大學(xué)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

          2、資格審查

          報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

          凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的,取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符,即取消應(yīng)聘資格。

          (三)考試

          此次招聘急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制,有人報(bào)名即可開考,考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

          如同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍,可增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。直接面試的,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

          1、筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘?忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

          筆試內(nèi)容:學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

          2、面試:面試根據(jù)招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。面試考官由5人組成,采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

          如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

          3、綜合成績(jī):綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。最后一名成績(jī)并列者,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)相同按照面試加試成績(jī)排序。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

         。ㄋ模w檢和考察

          體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告,不再另行通知。

          1.體檢:體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

          2.考察:考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

          因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ)。

         。ㄎ澹┕

          根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

         。┢赣

          1.公示無(wú)異議的擬聘用人員,填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》,組織人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

          2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度,試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

          3.試用期滿,擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門審核,報(bào)縣組織人社部門備案(考核合格者予以聘用,考核不合格者不予聘用)。

          4.聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn)),在我校服務(wù)年限不得低于8年(含試用期)。

          六、優(yōu)惠政策

         。ㄒ唬⿷艏w入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母,不受在新絳居住年限限制,即可辦理新絳縣常住戶口。

          (二)住房保障。引進(jìn)的'具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作,且自愿承諾服務(wù)不少于8年的,在聘用期間,可免費(fèi)租用政府投資建設(shè)人才公寓(2人一間)8年,解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的,可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)助,補(bǔ)助8年。在我縣購(gòu)買自住住房的,可申請(qǐng)購(gòu)房金額10%的購(gòu)房補(bǔ)助(最高不超過(guò)10萬(wàn)元),分8年補(bǔ)助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月(含)以上,本縣范圍內(nèi)購(gòu)買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí),持網(wǎng)簽或備案購(gòu)房合同及20%的首付票據(jù),具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

         。ㄈ┳优雽W(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女,接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間,由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀,優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的,享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格,普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的,優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀,不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

          (四)交通保障。引進(jìn)人才具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷,服務(wù)期內(nèi)可享受每人每年1200元交通補(bǔ)助。

         。ㄎ澹┵Y金補(bǔ)助。引進(jìn)人才具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或?yàn)椴┦亢,可享受每人每?000元的資金補(bǔ)助;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷,可享受每人每月2000元的資金補(bǔ)助;普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生,可享受每人每月1000元的資金補(bǔ)助。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起,按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次,8年內(nèi)發(fā)放完畢。

          (六)職稱評(píng)聘。對(duì)考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試),其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

          服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放各類補(bǔ)助,并全額退還已享受的各類補(bǔ)助。

          七、組織領(lǐng)導(dǎo)

          為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組:

          組長(zhǎng):史小凱

          副組長(zhǎng):趙保樂(lè)胡新輝張菁鄭懷親

          成員:薛俊明寧俊栗鵬飛

          王明立寧惠蘭張彥斌

          八、招聘紀(jì)律

          1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

          2.招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

          3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實(shí)的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

          教師招聘實(shí)施方案 篇5

          一、領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長(zhǎng):xx

          組員:xxxx

          紀(jì)律檢查組:xx

          二、相關(guān)工作人員安排

          第一輪:

          調(diào)度:xx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)

          備課室負(fù)責(zé)人:xx

          聯(lián)絡(luò)員:xx

          統(tǒng)分:xx

          核分、公布分?jǐn)?shù):xx

          評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委,并在5月28日晚上9:00以后通知。

          第二輪:

          調(diào)度:xx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)

          課表安排:xx(5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組)

          備課室負(fù)責(zé)人:xx

          統(tǒng)分:xx

          核分、公布分?jǐn)?shù):xx

          評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委,并在5月29日晚上9:00以后通知。

          三、具體流程:

          1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園,到“抽簽、候場(chǎng)室”(辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四)候場(chǎng),并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。

          2、同科目的.人員進(jìn)行抽簽后,在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn),并將號(hào)碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。

          3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘,第二輪60分鐘(備課過(guò)程中不能出備課室)。

          4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹,試教過(guò)程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘,第二輪45分鐘。

          5、第一輪試教結(jié)束后,由評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行面試,面試時(shí)間約為3-5分鐘。

          6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后,被考核人可到候分室(辦公樓三樓會(huì)議室)等候,不得再進(jìn)入候場(chǎng)區(qū)域和備課區(qū)域,并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后,由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jī)單。

          7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jī)。

          教師招聘實(shí)施方案 篇6

          為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2024年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范[2017]2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

          一、學(xué)校簡(jiǎn)介

          天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)始建于1923年,是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)之一,學(xué)校一直把師資隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué),全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊(duì)伍,并擁有先進(jìn)的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。兩者完美的結(jié)合,使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來(lái)一直位于天津市前列。隨著近年來(lái)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,和對(duì)教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求,我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國(guó)各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊(duì)伍,共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化,國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的名牌學(xué)校,為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人。

          二、招聘原則

          我校2024年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

          三、招聘崗位及人數(shù)

          我校2024年擬招聘教師崗位人員共8名,其中政治教師、語(yǔ)文教師、地理教師、科學(xué)技術(shù)教育教師各1人,化學(xué)教師、體育教師各2人。

          四、報(bào)考條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

          3.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);

          4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史;

          5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行,對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容,此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)我校學(xué)科專家和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定,符合我校崗位實(shí)際需求視為符合專業(yè)資格);

          6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

         。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

          1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

          2.曾被開除公職的人員;

          3.現(xiàn)役軍人;

          4.在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

          5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為,在限考期限內(nèi)的人員;

          6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。

          7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

          (三)各崗位具體報(bào)考條件

          詳見(jiàn)《2024年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師崗位招聘計(jì)劃表》

         。挲g要求“30周歲及以下”,以報(bào)名開始時(shí)間界定,如報(bào)名開始時(shí)間為2024年3月11日,則應(yīng)聘人員出生日期應(yīng)為1993年3月11日之后。)

          五、招聘辦法

          本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

         。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

          2024年3月5日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyzx.tj.edu.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

         。ǘ﹫(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

          1.網(wǎng)上報(bào)名

          報(bào)名時(shí)間:(2024年3月11日9:00至2024年3月17日17:00)應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/進(jìn)行報(bào)名,其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。本次招聘,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

          2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

          網(wǎng)上審核時(shí)段(2024年3月12日9:00-2024年3月18日17:00)

          網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)段(2024年3月12日9:00-2024年3月19日17:00)

          通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。報(bào)名確認(rèn)截止后,職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí),取消該崗位招聘。

          2024年3月22日9:00后通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

         。ㄈ┛荚嚰百Y格復(fù)審

          1.筆試(2024年3月24日上午,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

          筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元,逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免 考務(wù)費(fèi)用。

          考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試,缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

          科目為專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制,筆試總成績(jī)按專業(yè)與綜合兩科測(cè)試得分8:2的比例匯總得出,滿分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。

          筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī),應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

          2.資格復(fù)審

          根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例初步確定面試人員,招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件,到我校進(jìn)行資格復(fù)審:

          ①身份證原件、復(fù)印件;

         、谧C原件、復(fù)印件;(對(duì)屬于免試認(rèn)定范圍的有關(guān)師范專業(yè)畢業(yè)生由所在高校開具證明,證明其屬于免試認(rèn)定范圍;聘用前提供教師資格證原件,若屆時(shí)不能提供取消應(yīng)聘資格。)

         、蹜(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;

         、2023屆、2022屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個(gè)人承諾原件;

         、輳谋究齐A段開始的所有學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證階段的在學(xué)證明(由所在院系出具,內(nèi)容要包括但不限于所學(xué)專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間。如③中已包括以上信息亦可以③代替)蓋出具部門公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件。(按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)【2022】99號(hào)),應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,如到報(bào)到環(huán)節(jié)仍不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。);

         、薇究萍把芯可A段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

         、吣茏C明個(gè)人能力的相關(guān)材料。

          資格復(fù)審未通過(guò)、未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格原件審核考生,或復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)但在本學(xué)科面試48小時(shí)前表示放棄面試等導(dǎo)致進(jìn)入面試人員空缺,不足1:5比例情況,學(xué)校從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

          根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單,考生可通過(guò)我校官網(wǎng)查詢面試人員名單,并在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)繳費(fèi)打印面試準(zhǔn)考證。

          3.面試

          學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行:

          面試第一階段:(具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告)

          學(xué)科教師(不含體育教師)內(nèi)容為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力,考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題,考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。體育教師內(nèi)容為技能展示及模擬授課,詳細(xì)內(nèi)容資格復(fù)審時(shí)另行通知。滿分為100分。

          面試第一階段分?jǐn)?shù)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員,面試第二階段成績(jī)記為0分。

          面試第二階段:(具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告)

          學(xué)科教師進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容,面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù),滿分為100分。

          學(xué)科教師崗位面試兩個(gè)階段成績(jī)按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

          4.成績(jī)的確定與公布

          面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī),所有成績(jī)均保留1位小數(shù)點(diǎn)。面試成績(jī)60分為合格,合格者按總成績(jī)由高到低排序?偝煽(jī)相同的,退役軍人優(yōu)先,其他人員以面試成績(jī)較高者排前,若面試成績(jī)?nèi)韵嗤,以面試第二階段成績(jī)高者排前。面試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)學(xué)校或報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)?荚嚦煽(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn/)及我校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

         。ㄋ模w檢

          根據(jù)考生總成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況,學(xué)校將按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

         。ㄎ澹┛疾

          對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?疾靸(nèi)容主要包括考察對(duì)象的`政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函[2023]1號(hào))和《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))要求進(jìn)行人員準(zhǔn)入查詢,依據(jù)國(guó)家和我市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢,兩項(xiàng)查詢?nèi)绮閷?shí)存在相關(guān)情形的,按考察不合格處理。遇考察不合格情況,學(xué)校將按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

         。┕

          我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究,確定擬錄用人員名單,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

         。ㄆ撸﹫(bào)批與備案

          按照干部人事管理權(quán)限將擬聘人員信息名冊(cè)報(bào)主管部門審核、備案。

         。ò耍┢赣

          學(xué)校辦理擬聘人員備案后,擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

          擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

          六、紀(jì)律與監(jiān)督

          公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則。

          (一)應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,將視情節(jié)輕重,按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定給予取消考試或聘用資格;聘用后查明在公開招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

          應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為,或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的,不予聘用或者解除聘用合同。

         。ǘ⿲W(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的,應(yīng)主動(dòng)回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。

          七、附則

          因不可抗力因素,導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)和我校官網(wǎng)(http://tjsyzx.tj.edu.cn)招聘專欄另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

          教師招聘實(shí)施方案 篇7

          一、公開招聘單位基本情況

          公開招聘單位為衡水衛(wèi)生學(xué)校,主要職責(zé)是:開辦全日制脫產(chǎn)普通中專、高職?频葘I(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育以及本科、專科成人學(xué)歷教育。

          二、公開招聘原則

          堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),實(shí)行公開公開招聘,在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

          三、公開招聘范圍及方法

          1、公開招聘范圍

          符合我校專業(yè)需求的統(tǒng)招高校本科畢業(yè)生,具體要求參看《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

          2、公開招聘方法

          按照制定的公開招聘方案,發(fā)布公開招聘信息、報(bào)名及資格審查、公開招聘測(cè)評(píng)、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。

          四、公開招聘條件、崗位、人數(shù)

         。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。

          招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求;

          3.遵守憲法和法律;

          4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

          5.具有與公開招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

          6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

          7.具備崗位所需要的其他條件。

          本次招聘崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”,包括以下人員:

         。1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的20xx年高校畢業(yè)生。

         。2)國(guó)家統(tǒng)一招生的20xx年、20xx年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

         。3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

          (4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

         。5)20xx年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及20xx年、20xx年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

          (二)戶籍條件

          1.符合上述“高校畢業(yè)生”條件的人員不限戶籍;

          2.其余人員僅限衡水市戶籍(含衡水市所屬各縣、市、區(qū))。

          3.以下人員視為具有衡水市戶籍:

         。1)就業(yè)報(bào)到證或戶口遷移證派往衡水市的;

         。2)配偶或父母為衡水戶籍的;

          (3)外地戶籍參加本市服務(wù)基層項(xiàng)目的。以上相關(guān)證明的日期以20xx年xx月xx日之前(含xx月xx日)有效。

          (三)公開招聘人數(shù)和崗位條件

          20xx年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體公開招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛(wèi)生學(xué)校20xx年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

         。ㄋ模┮韵氯藛T不在招聘范圍

          1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

          2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式(含試用期內(nèi)的)工作人員;

          3.現(xiàn)役軍人;

          4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;

          5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

          6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

          7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員;

          8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

          此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

          五、公開招聘依據(jù)

          市政府印發(fā)的《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市20xx年度市直計(jì)劃的通知》(衡政辦字【20xx】49號(hào))。

          六、公開招聘程序

          (一)發(fā)布信息

          通過(guò)衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站和衡水人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布,包括招聘單位、招聘數(shù)額、崗位條件等。

         。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及資格審查

          考生開始報(bào)名前,須完全了解本次公開招聘政策和擬公開招聘崗位條件,認(rèn)真閱知審查資格條件、《衡水市20xx年事業(yè)單位公開招聘筆試考生防疫與安全須知》(見(jiàn)附件2)。

          1、網(wǎng)上報(bào)名

         。1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日

         。2)網(wǎng)上報(bào)名要求:

          信息發(fā)布后,考生由衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站下載填寫《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開招聘工作人員資格審查表》(見(jiàn)附件3),將《資格初審表》及相關(guān)報(bào)名材料掃描成PDF格式發(fā)送至指定郵箱,報(bào)名材料打包上傳,以“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體公開招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

          報(bào)名人員需提供證明材料如下:

         、儆行趦(nèi)的二代居民身份證;

         、诋厴I(yè)證、學(xué)位證;

         、劬蜆I(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書;

          ④衡水市戶籍證明材料;

          ⑤報(bào)考人員按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門出具的相關(guān)證明及同意報(bào)考的意見(jiàn)。

          2、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

          報(bào)考人員需持《資格審查表》及證明材料原件和復(fù)印件(A4紙)1份,到衡水衛(wèi)生學(xué),F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行材料審核,地點(diǎn):衡水衛(wèi)生學(xué)校招生大廳。

          因疫情防控原因,現(xiàn)場(chǎng)材料審核時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站。

         。ㄈy(cè)評(píng)考核

          1、筆試

          本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

          筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),滿分100分。劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,根據(jù)筆試的得分及公開招聘崗位計(jì)劃,分崗位按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

          崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)3人(含3人)的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

          具體筆試時(shí)間另行通知,請(qǐng)考生保持電話暢通,如因通信不暢造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。

          確定的面試人員名單,將按規(guī)定時(shí)間發(fā)布于衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。

          2、面試

          面試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,以下同)滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

          請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站信息,按規(guī)定的時(shí)間在“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》。

          面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組,報(bào)考同一個(gè)崗位的.考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。

          考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前,考生抽簽決定面試順序?忌楹灲Y(jié)束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室、候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)。

          3、按考生綜合考試成績(jī),確定進(jìn)入體檢考生名單

          考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為:綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的,根據(jù)公開招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī),分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)綜合考試成績(jī)相同的,依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察,根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員。

          確定的體檢人員名單,將按規(guī)定時(shí)間發(fā)布于衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。

         。ㄋ模w檢

          體檢工作由我校人事處統(tǒng)一組織,體檢前臨時(shí)確定體檢醫(yī)院,并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。如體檢不符合相關(guān)規(guī)定要求,則按綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。體檢合格者,確定為擬聘人選。

         。ㄎ澹┢赣

          擬聘人選確定后,公開招聘部門提出聘用意見(jiàn),填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,連同公開招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件,按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,報(bào)人社部門辦理手續(xù)。

          特別提醒:凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿公開招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況,即取消資格,并記入不良記錄名單,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

        衡水衛(wèi)生學(xué)校

          20xx年xx月xx日

          教師招聘實(shí)施方案 篇8

          實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措,不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果,緩解農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)矛盾,而且有利于創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制,提高農(nóng)村教育質(zhì)量!疤貚徲(jì)劃”通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅(jiān)縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作,逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計(jì)劃”的教師招聘工作,特制定本方案。

          一、招聘計(jì)劃

          廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計(jì)劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置,計(jì)劃招聘教師5995名,其中初中2200名,小學(xué)3795名。各設(shè)崗縣分學(xué)科(專業(yè))崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《20xx年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃》。

          二、招聘對(duì)象和條件

          (一)招聘對(duì)象。

          1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類?飘厴I(yè)生。

          2、取得教師資格,具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),年齡在30歲以下(1980年6月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

          3、對(duì)已取得20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生,按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施工作的通知》(桂教師范〔20xx〕xx1號(hào))要求,提前招聘為20xx年特設(shè)崗位教師。

          4、已招聘為特崗教師的,在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

          (二)招聘條件。

          1、政治素質(zhì)好,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,在校期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

          2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

          3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

          三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

         。ㄒ唬﹫(bào)名及資格審查。

          本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,應(yīng)聘對(duì)象通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名資料、查詢資格審查結(jié)果。

          1、報(bào)名時(shí)間:6月xx日—6月20日。

          2、報(bào)名網(wǎng)址:全國(guó)特崗招聘網(wǎng)(→點(diǎn)擊“特崗報(bào)名”)。

          3、資格審查結(jié)束時(shí)間:6月25日。

          4、報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng):

         。1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

         。2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

         。3)已與設(shè)崗縣達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)(未在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。

          (4)自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果,設(shè)崗縣招聘組織部門和報(bào)考人員可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢是否通過(guò)資格審查。

          (二)招聘。

          1、招聘時(shí)間:6月26日—7月26日。

          2、招聘方式:各設(shè)崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會(huì)、組織相關(guān)部門到高校招聘和專場(chǎng)招聘會(huì)等多種方式進(jìn)行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設(shè)崗縣相關(guān)部門應(yīng)聘。

          3、招聘注意事項(xiàng)。

         。1)招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

         。2)招聘必須在通過(guò)資格審查的人員中進(jìn)行。

         。3)招聘時(shí)必須驗(yàn)證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個(gè)人求職材料。如招聘雙方達(dá)成意向,必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書(均為原件)。

         。4)各設(shè)崗縣的招聘日程安排可在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)(→點(diǎn)擊“廣西省”)查閱。

         。5)各設(shè)崗縣教育行政部門必須于7月30日前將擬招聘人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處。

         。ㄈ┕緮M招聘人員名單。

          自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦審核通過(guò)各設(shè)崗縣上報(bào)的擬招聘人員名單后,于8月9日—13日在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)(→點(diǎn)擊“廣西省”)予以公示。

          (四)集中培訓(xùn)與考試。

          120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門會(huì)同同級(jí)人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項(xiàng)考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書,并對(duì)沒(méi)有取得教師資格證書的給予認(rèn)定教師資格。

          培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)由各設(shè)崗縣(市、區(qū))自行確定,要求在8月31日前完成。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和各設(shè)崗縣(市、區(qū))實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)助。

          (五)簽訂聘用合同并上崗任教。

          各設(shè)崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同,并由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消招聘資格。

          簽訂合同及報(bào)到時(shí)間:9月1日前(具體時(shí)間由設(shè)崗縣確定并通知應(yīng)聘人員)。

          四、相關(guān)政策

         。ㄒ唬└鶕(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔xx〕2號(hào))精神,特設(shè)崗位教師聘期3年,在聘用期間,中央財(cái)政核撥專項(xiàng)資金,用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的`通知》(桂教師范〔xx年〕57號(hào))和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)政策的通知》(桂教師范〔20xx〕7號(hào))精神落實(shí)相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助各設(shè)崗縣(市、區(qū))開展特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

          (二)特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔xx〕18號(hào))《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔xx〕16號(hào))和《財(cái)政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(財(cái)教〔20xx〕15號(hào))中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

          (三)各設(shè)崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對(duì)特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘和管理,對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件,妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。

         。ㄋ模┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后,對(duì)考核合格,自愿留在本地學(xué)校的,必須連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校,同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,各設(shè)崗縣和各級(jí)政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔20xx〕21號(hào))執(zhí)行。

         。ㄎ澹稗r(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘期,其三年服務(wù)期的管理按我區(qū)“特崗計(jì)劃”有關(guān)政策執(zhí)行。服務(wù)期滿、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h)任教的,可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù),納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理,并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位,畢業(yè)后回原接收縣(市、區(qū))工作;

         。┢溉纹陂g,特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國(guó)家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

          教師招聘實(shí)施方案 篇9

          為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào))、《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào)和教師函〔2009〕1號(hào))、《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))等文件精神,做好我省實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)工作,根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

          一、“計(jì)劃”的目標(biāo)和實(shí)施原則

          實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村教育,破解城鄉(xiāng)教育二元結(jié)構(gòu),促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)的戰(zhàn)略性舉措。其宗旨是通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資老化和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我省要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機(jī)制、合理配置、科學(xué)管理”的要求,遵循以下原則,積極穩(wěn)妥推進(jìn) “特崗計(jì)劃”的實(shí)施工作。

          1、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與中小學(xué)教師編制管理相結(jié)合。“特崗計(jì)劃”應(yīng)在省里統(tǒng)一為各地核定的中小學(xué)教職工編制內(nèi)實(shí)施。設(shè)崗縣(市、區(qū))須是師資力量不足、結(jié)構(gòu)性矛盾突出,能確保3年內(nèi)通過(guò)自然減員、清理擠占教師編制等方式,為聘任期滿、自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教且經(jīng)考核合格的特設(shè)崗位教師(以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”),在核定的編制內(nèi)安排教師崗位,并正式聘用。今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師時(shí),應(yīng)優(yōu)先補(bǔ)充服務(wù)期滿特崗教師。

          2、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合。設(shè)崗縣(市、區(qū))要統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育,促進(jìn)解決城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師超編、農(nóng)村學(xué)校教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,縮小城鄉(xiāng)教師資源差距,逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍。

          3、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與中小學(xué)教師隊(duì)伍總體建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合。各市(州)、縣(市、區(qū))要根據(jù)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需求,總體規(guī)劃新師資的補(bǔ)充,統(tǒng)籌考慮地域、學(xué)科、學(xué)段及教師學(xué)歷、年齡、素質(zhì)等因素,合理設(shè)置教師崗位,科學(xué)配置教師資源,構(gòu)建教師隊(duì)伍補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制。

          4、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家文件精神和相關(guān)政策。在國(guó)家允許的縣(市、區(qū))落實(shí)國(guó)家特崗教師指標(biāo),根據(jù)需求在其它縣(市、區(qū))匹配地方特崗教師指標(biāo)。特崗教師補(bǔ)充原則上以縣以下農(nóng)村初中為主,適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué),農(nóng)村生源占60%左右的縣城學(xué)校也可安排;設(shè)崗相對(duì)集中,縣(市、區(qū))按需求成批安排。特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后的管理等都按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

          二、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

          2009年,全省“特崗計(jì)劃”擬招聘教師3371人。其中,國(guó)家“特崗計(jì)劃”1710人,省級(jí)“特崗計(jì)劃”1661人左右。平均初中和小學(xué)崗位按照1.6 ∶1左右比例設(shè)置。

          實(shí)施國(guó)家“特崗計(jì)劃”范圍在19個(gè)縣(市、區(qū)),包括8個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣:鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣;3個(gè)少數(shù)民族自治縣:伊通縣、長(zhǎng)白縣、前郭縣;5個(gè)邊境縣(市、區(qū)):集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì);延邊州3個(gè)享受西部政策縣:圖們市、敦化市、琿春市。

          實(shí)施省級(jí)“特崗計(jì)劃”范圍在13個(gè)縣(市、區(qū)),包括農(nóng)安縣、德惠市、九臺(tái)市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。

          全省共計(jì)32個(gè)縣(市、區(qū))實(shí)施“特崗計(jì)劃”。

          三、招聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限

          招聘對(duì)象以本科為主,?茷檩o;以應(yīng)屆畢業(yè)生為主,往屆畢業(yè)生為輔;以師范類專業(yè)為主,非師范類專業(yè)為輔。具體如下:

         。ㄒ唬┱衅笇(duì)象

          1、高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生;

          2、師范分院(初等教育專業(yè))和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?飘厴I(yè)生;

          3、取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生;

          4、參加過(guò)“三支一扶計(jì)劃”等支援農(nóng)村項(xiàng)目,有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生;

          5、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)和吉林師范大學(xué)畢業(yè)生中,列入國(guó)家“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的推薦人選。

          6、有志從事農(nóng)村義務(wù)教育工作的年齡在50周歲以下、城鎮(zhèn)中小學(xué)校在編教師(限申報(bào)省級(jí)特崗教師崗位)。

         。ǘ┱衅笚l件

          報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

          1、思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵守憲法和法律;熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè),履行《教師法》規(guī)定的義務(wù);遵守教師職業(yè)道德,為人師表。

          2、學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師特設(shè)崗位人員,其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度(含同類應(yīng)屆畢業(yè)生,下同);申報(bào)小學(xué)教師特設(shè)崗位人員,學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?疲ê踔衅瘘c(diǎn)五年制初等教育?疲┊厴I(yè)及其以上程度。

          3、普通話水平。申報(bào)人員的普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn),少數(shù)民族教師達(dá)到三級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn),并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。

          4、身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

          5、教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

         。ㄈ┓⻊(wù)期限

          招聘的特崗教師,每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。

          四、招聘程序

          特設(shè)崗位教師實(shí)行公開招聘,合同管理。招聘工作由省教育廳和人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé),遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,按照下列程序進(jìn)行:

          (1)公布需求。由省教育廳匯總各地需求,通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣(市、區(qū))招聘“特崗計(jì)劃”教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。

         。2)報(bào)名審查。應(yīng)聘者首先通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”報(bào)名,然后持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由有關(guān)部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。

         。3)考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織,根據(jù)考生的志愿,按照筆試成績(jī)(含 加分)從高分到低分的順序,以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:3比例依次確定面試人選。面試由市(州)統(tǒng)一組織。

         。4)體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

          (5)考核。設(shè)崗縣對(duì)擬聘人員過(guò)去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),特別是品行方面,進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。

         。6)確定人選。對(duì)考察合格人員由市(州)匯總報(bào)省教育廳,由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時(shí)在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

         。7)崗前培訓(xùn)。省教育廳組織崗前培訓(xùn),主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法,以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。

         。8)教師資格認(rèn)定。崗前培訓(xùn)后,由縣級(jí)教育行政部門對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員,免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定,頒發(fā)《教師資格證書》。

          (9)簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘任合同,規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。

         。10)上崗任教。設(shè)崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學(xué)校任教。

          城鎮(zhèn)在編教師不參加考試考核、崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定程序。

          五、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工

         。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

          1、“特崗計(jì)劃”在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由各級(jí)政府和相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。為保證工作的順利實(shí)施,成立由省政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單見(jiàn)附件),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),密切配合,共同推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組在省教育廳下設(shè)特崗辦公室,負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的信息溝通,日常管理和具體事務(wù)等。

          2、各市(州)、縣(市、區(qū))成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亍疤貚徲?jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。由政府主管市、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),指派專人負(fù)責(zé)特崗辦公室的日常管理工作。

          3、各有關(guān)高校成立特崗辦公室,負(fù)責(zé)組織實(shí)施“特崗計(jì)劃”的相關(guān)工作。

         。ǘ┫嚓P(guān)部門責(zé)任分工

          省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)“特崗計(jì)劃”指標(biāo)、設(shè)崗縣(市、區(qū))、設(shè)崗學(xué)校、學(xué)科及具體人數(shù),采集錄入相關(guān)信息和上報(bào)各種數(shù)據(jù),建立特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù);按照國(guó)家要求,結(jié)合本地實(shí)際,認(rèn)真做好政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽定合同、跟蹤服務(wù)、宏觀管理等各項(xiàng)工作,加強(qiáng)對(duì)設(shè)崗縣(市、區(qū))工作的指導(dǎo)和檢查。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計(jì)劃”的經(jīng)費(fèi)保障,落實(shí)資金,規(guī)范管理。省人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)同省級(jí)教育行政部門做好教師招聘工作,負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國(guó)家和省有關(guān)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、支教等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。省編辦加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)編制工作的監(jiān)督、檢查。

          市(州)級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查并報(bào)省里備案,對(duì)筆試合格者進(jìn)行面試和體檢;負(fù)責(zé)所轄縣“特崗計(jì)劃”的組織管理和協(xié)調(diào)工作,及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核,年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金,加強(qiáng)“特崗計(jì)劃”專項(xiàng)資金管理,及時(shí)掌握和督促各縣積極做好特崗教師月工資發(fā)放,每月將工資發(fā)放情況分別報(bào)財(cái)政廳和教育廳。

          縣(市、區(qū))級(jí)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本縣(市、區(qū))特崗教師的補(bǔ)充,確定教師崗位設(shè)置與申報(bào)計(jì)劃,落實(shí)相關(guān)的配套政策,同時(shí)注意解決好城鎮(zhèn)學(xué)校教師超編問(wèn)題?h級(jí)教育行政部門對(duì)尚未取得相應(yīng)教師資格的擬聘教師免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定,確保持證上崗;按照招聘教師的學(xué)科和學(xué)歷情況,科學(xué)配置教師,將特崗指標(biāo)落實(shí)到校、到人,并及時(shí)據(jù)實(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù),做好特崗教師的常規(guī)管理和考核,提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍,創(chuàng)造必要的工作和生活條件等;縣級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師的工資和補(bǔ)貼,確保工資按時(shí)足額發(fā)放到特崗教師手中,落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼和相關(guān)待遇資金,妥善解決特崗教師的后顧之憂。

          各高校負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的宣傳、發(fā)動(dòng)、推薦、組織報(bào)名和資格確認(rèn),以及就業(yè)手續(xù)辦理等工作。

          六、實(shí)施辦法和步驟

          (一)前期準(zhǔn)備(6月底前)

          包括進(jìn)行調(diào)查摸底、審核各設(shè)崗縣(市、區(qū))的設(shè)崗計(jì)劃、制定“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案、在吉林省教育信息網(wǎng)上建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)、組織宣傳發(fā)動(dòng)工作、召開啟動(dòng)工作會(huì)議等。

         。ǘ┕_招聘(7月初—8月20日)

          招聘工作要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則,按照程序進(jìn)行。招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門另行制定。

          (三)聘后管理

          1、省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)特崗教師實(shí)行聘后全程跟蹤管理和評(píng)估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報(bào)。

          2、特崗教師聘用期間,根據(jù)本人自愿,戶口可留在原籍,也可遷至工作學(xué)校所在縣城;黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位;特崗教師人事檔案原則上由設(shè)崗縣(市、區(qū))政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)期滿后,被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式錄(聘)用的,在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。其他人員的工作檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定,直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

          3、特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設(shè)崗學(xué)校和設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門負(fù)責(zé)。每年度結(jié)束,各設(shè)崗學(xué)校要對(duì)本校特崗教師的政治思想表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行綜合考核,評(píng)定考核等次,并報(bào)縣級(jí)教育行政部門審核后存入其工作檔案。

          七、政策措施

          1、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教,對(duì)具備以下條件報(bào)名者在筆試成績(jī)中給予適當(dāng)加分;

         。1)少數(shù)民族學(xué)生加2分;

         。2)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”(含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員,下同)加5分,校級(jí)“三好學(xué)生”加2分;

         。3)報(bào)考原籍所在縣所設(shè)崗位的,加10分;

          (4)參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災(zāi)區(qū)的.大學(xué)生志愿者,加10分;

         。5)家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分(范圍可參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)[2009]8號(hào)))。

          同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生,取加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

          2、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

          3、特崗教師聘期計(jì)算工齡、教齡。聘期內(nèi)在評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、參加培訓(xùn)、福利待遇等方面應(yīng)享受當(dāng)?shù)毓k教師的相應(yīng)待遇。

          4、特崗教師在聘期內(nèi),由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合在教師崗位工作的,應(yīng)按合同條款解除聘用合同。

          5、特崗教師服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格,且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的,要在核定的編制內(nèi)落實(shí)工作崗位、正式聘用,享受當(dāng)?shù)亟處熗却,其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。

          6、特崗教師服務(wù)期滿且考核合格的,報(bào)考我省公務(wù)員時(shí),筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取;參加事業(yè)單位公開招聘的,同等條件下優(yōu)先聘用;服務(wù)期滿后仍在原崗位工作且考核優(yōu)秀的,如所在地同級(jí)教育系統(tǒng)事業(yè)單位有空編,可優(yōu)先聘用特崗教師,直接辦理聘用手續(xù)。

          7、服務(wù)期滿不留基層學(xué)校工作的,由其自主擇業(yè),當(dāng)?shù)卣畱?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶口已轉(zhuǎn)到縣(區(qū))的,免費(fèi)辦理改派手續(xù);其戶口檔案關(guān)系沒(méi)有轉(zhuǎn)到縣(區(qū))的,免費(fèi)辦理派遣手續(xù)。省畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配主管部門免費(fèi)為其辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

          8、符合條件的城鎮(zhèn)在編教師被聘為特崗教師后,原有工資待遇、開支渠道不變,省級(jí)財(cái)政按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)支付特崗津貼。滿3年聘期后,回原學(xué)校工作。

          八、資金保障

         。ㄒ唬⿲(shí)施“特崗計(jì)劃”資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。

         。ǘ⿲(shí)施國(guó)家“特崗計(jì)劃”,中央財(cái)政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助特崗教師的工資性支出。實(shí)施省級(jí)“特崗計(jì)劃”,省級(jí)財(cái)政比照中央財(cái)政的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),,設(shè)立“特崗計(jì)劃”專項(xiàng)資金,用于補(bǔ)助特崗教師工資性支出。2009年第一批省級(jí)特崗教師在3年聘期內(nèi),工資性補(bǔ)助和城鎮(zhèn)在編教師的特崗津貼所需資金由省級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。國(guó)家和省支付的工資性補(bǔ)助與設(shè)崗縣財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算,設(shè)崗縣要及時(shí)向省級(jí)財(cái)政和教育部門報(bào)送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國(guó)家和省補(bǔ)助水平的,高出部分由“特崗計(jì)劃”設(shè)崗縣(市、區(qū))承擔(dān)。

          設(shè)崗縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)資金,用于解決特崗教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇(不安排商業(yè)保險(xiǎn))應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。

         。ㄈ└骷(jí)政府在組織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費(fèi)用,分別由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān),不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。

          各市(州)、設(shè)崗縣(市、區(qū))要根據(jù)此方案制定本地實(shí)施細(xì)則,于7月25日前上報(bào)省“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

          本實(shí)施方案由省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦和省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

          教師招聘實(shí)施方案 篇10

          2023年天津農(nóng)學(xué)院公開招聘博士教師崗位實(shí)施方案已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:擬定2月,報(bào)名開始和截止時(shí)間在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布,F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

          根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、學(xué);厩闆r

          天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年,1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán),2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán),2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì),農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐,形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

          二、招聘方案發(fā)布及崗位

          公開招聘方案在天津農(nóng)學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tjau.edu.cn)“公開招聘系統(tǒng)”和市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間2023年1月18日。

          具體招聘崗位見(jiàn)《天津農(nóng)學(xué)院2023年公開招聘博士教師崗位進(jìn)人計(jì)劃表》。

          三、招聘條件

         。ㄒ唬⿷(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

          3.具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng),能夠勝任崗位職責(zé)(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校2專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件);

          4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)和技能;

          5、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

          6、國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)認(rèn)可的高等學(xué)校畢業(yè)生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者;

          7、招聘崗位所需的其他資格條件。

          (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

          1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

          2、正在接受立案審查的人員;

          3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

          4、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

          5、現(xiàn)役軍人;

          6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

          7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

          8、不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定不能勝任崗位職責(zé)的人員。

          四、公開招聘程序

          按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作,于2023年6月底前完成全部招聘工作。

          (一)報(bào)名

         。1)報(bào)名開始后,注冊(cè)登錄“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)”(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)填寫報(bào)名申請(qǐng)表進(jìn)行報(bào)名,將個(gè)人佐證材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者須詳實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并確認(rèn)提交,同時(shí)提供下列個(gè)人基本材料:

         、賹W(xué)位、學(xué)歷證書及認(rèn)證報(bào)告和任職證明復(fù)印件(因認(rèn)證周期較長(zhǎng),學(xué)位認(rèn)證報(bào)告可入職前提交,尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

         、谀艹浞址从潮救藢W(xué)術(shù)水平的各種業(yè)績(jī)材料的電子版掃描件,如:代表性高質(zhì)量論文、論著、標(biāo)志性學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)(如重要獲獎(jiǎng)、主持或參加科研項(xiàng)目、品種、專利等情況)、成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)情況(成果轉(zhuǎn)化證明、經(jīng)濟(jì)效益證明、哲學(xué)社科、思政領(lǐng)域轉(zhuǎn)載、刊發(fā)證明、建言獻(xiàn)策采納證明等)。

         。2)特別提示:報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪,不接受任何人在報(bào)名系統(tǒng)外提交或轉(zhuǎn)交的'任何材料。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、聘用資格。

          報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi),不允許反復(fù)申報(bào)、多崗申報(bào),否則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者詳實(shí)填寫個(gè)人信息,請(qǐng)勿復(fù)制粘貼,填寫完成提交前請(qǐng)檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或出現(xiàn)亂碼而影響應(yīng)聘的,后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程,在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位要求的,學(xué)校可取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)考者在招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系我校黨委教師工作部(人事處),以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

         。3)報(bào)名時(shí)間:擬定2月,報(bào)名開始和截止時(shí)間在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布。

          (二)資格初審

          由學(xué)校黨委教師工作部(人事處)進(jìn)行資格初審,用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審,通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校公開招聘系統(tǒng)公布

         。ㄈ┟嬖嚳己

          主要采用學(xué)術(shù)考核的方式,包括試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、師德師風(fēng)、教書育人、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等能力進(jìn)行綜合量化測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。

          面試成績(jī)滿分為100分,及格線為70分,面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī),于面試考核結(jié)束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布?偝煽(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

         。ㄋ模w檢

          根據(jù)考核或考試成績(jī),按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選,體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。

         。ㄎ澹┱䦟徟c考察

          體檢通過(guò)人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節(jié)?己朔绞剑和ㄟ^(guò)函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案等方式,審查應(yīng)聘者在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況;應(yīng)聘者應(yīng)服從用人單位安排,進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。全面、客觀、公正考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等,并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察結(jié)果將作為進(jìn)入下一部程序的依據(jù)。

         。┕九c聘用

          單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校引進(jìn)人才咨詢委員會(huì)審議、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

          公示期滿,對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核后,與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同,職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期滿之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并報(bào)到。有特殊情況者須向黨委教師工作部(人事處)提交申請(qǐng),未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的,我?蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職教師(具有中級(jí)及以下職稱人員、無(wú)高校教學(xué)工作經(jīng)歷人員),應(yīng)服從學(xué)校安排,從事不少于2年學(xué)生工作或其他行政工作(坐班)。

          公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘系統(tǒng)再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

          五、不可抗力因素

          在招聘組織實(shí)施各環(huán)節(jié)過(guò)程中,如遇不可抗力因素,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并適時(shí)在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布公告,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

          聯(lián)系人:郭老師022—23789105、李老師022—23792904

          監(jiān)督電話:022—23788912

          附件:《天津農(nóng)學(xué)院2023年公開招聘博士教師崗位進(jìn)人計(jì)劃表》

          教師招聘實(shí)施方案 篇11

          為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好20xx年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔20xx〕61號(hào))、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

          一、學(xué)校簡(jiǎn)介

          天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的完全中學(xué),全額撥款事業(yè)單位。建校97載,以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。多年來(lái),學(xué)校凝練出“立德為先、多元發(fā)展、面向時(shí)代、光耀中華”的辦學(xué)理念和“光耀教育”的辦學(xué)特色。耀華人將中華傳統(tǒng)文化與先進(jìn)教育思想融合,現(xiàn)代管理與民主開放融合,人文思想與科學(xué)精神融合,秉承“勤樸忠誠(chéng)”的校訓(xùn),擔(dān)當(dāng)“光耀中華”的責(zé)任,勤于學(xué)、樸于事、忠于國(guó)、誠(chéng)于心,用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄,推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,充分體現(xiàn)了耀華人“教育興國(guó)”“學(xué)以報(bào)國(guó)”的百年堅(jiān)守。

          二、招聘原則

          我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公平公正、公開擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

          三、招聘崗位及計(jì)劃

          我校20xx年擬招聘語(yǔ)文教師2名、數(shù)學(xué)教師1名、英語(yǔ)教師2名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、生物教師1名、思政/道德與法治教師1名、歷史教師2名、勞動(dòng)教育教師2名。

          具體條件詳見(jiàn)《20xx年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。

          應(yīng)屆畢業(yè)生是指20xx年畢業(yè)生,20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

          四、報(bào)考條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

          3.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);

          4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

          5.具有崗位所需要的專業(yè)和技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行(具體崗位見(jiàn)《20xx年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》),對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件;

          6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)證;

          7.碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1993年3月14日及以后出生),博士研究生年齡在35周歲及以下(即1988年3月14日及以后出生)。

         。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

          1.現(xiàn)役軍人;

          2.在以往公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中,被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

          3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

          4.曾被受到開除黨籍處分、開除處分人員;

          5.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

          6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

          7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形。

          五、招聘辦法

          本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

         。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告(20xx年3月7日-3月18日)

          20xx年3月7日起在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)、官方微信公眾號(hào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

         。ǘ﹫(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

          1.報(bào)名時(shí)間(20xx年3月14日16:00-3月21日16:00)

          本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。報(bào)名時(shí)學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

          2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)時(shí)間:20xx年3月15日9:00-3月22日16:00)

          應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤,立即取消應(yīng)聘資格,造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。

          報(bào)名確認(rèn)截止后,符合報(bào)名條件可參加筆試的應(yīng)聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄公布,職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí),相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消此次該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開考,且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員,我們將以電話通知的形式于20xx年3月23日9:00-11:00進(jìn)行告知,屆時(shí)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

          改報(bào)時(shí)間:20xx年3月25日14:00至16:00。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

          天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作,保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

          3.打印準(zhǔn)考證(20xx年3月28日9:00-3月30日8:00)

          在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)得到審核通過(guò)反饋并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須下載打印準(zhǔn)考證,并核對(duì)信息,確保無(wú)誤。

         。ㄈ┛荚

          1.筆試(20xx年3月30日):應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

          筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(占90%)和教育綜合知識(shí)(占10%),總分為100分,分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

          筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)谝A中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因,學(xué)?砂垂P試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員,不足1:3的,按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

          2.資格審核:

          資格審核地點(diǎn)、具體時(shí)間和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單將在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布,請(qǐng)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核:

          ①身份證;

          ②教師資格證;

         、蹜(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件;

         、軅(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件;

         、荼究萍把芯可A段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

         、迲(yīng)聘思政/道德與法治教師崗位人員須提供所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。(如③中已包含政治面貌的證明亦可);

         、邞(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位人員還須提供普通話二級(jí)甲等及以上證明;

         、喈厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明,加蓋公章且內(nèi)容包括:生源地,政治面目,在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間)。同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”(應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié),屆時(shí)不能提供相關(guān)證件,取消聘用資格)。

          以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件,復(fù)印件按以上順序排列。

          資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的,從同一崗位報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)由高到低排序,依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名時(shí)本人所留電話通知。

          3.面試:面試準(zhǔn)考證將于資格復(fù)審當(dāng)日向通過(guò)資格復(fù)審的`應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放(含面試的時(shí)間和地點(diǎn))。

          物理、化學(xué)、生物、勞動(dòng)教育教師崗位面試成績(jī)由模擬授課、答辯、實(shí)際操作三部分組成。合計(jì)100分,分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線,不及格人員,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

          語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、思政/道德與法治教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計(jì)100分,分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線,不及格人員,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

          4.計(jì)分:面試超過(guò)及格線的考生,按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(滿分100分),分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績(jī)由高到低排序,總成績(jī)相同的,退役軍人優(yōu)先,其他人員以面試成績(jī)較高者排前。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先?偝煽(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

         。ㄋ模w檢

          根據(jù)考生總成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

         。ㄎ澹┛疾

          對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前,若面試成績(jī)?nèi)圆⒘,則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

          同時(shí),根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔20xx〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔20xx〕19號(hào))、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒;工作提示>》的要求,在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢,查詢結(jié)果為不通過(guò)的,考察不合格。

         。┕

          我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。

          公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前,若面試成績(jī)?nèi)圆⒘,則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

         。ㄆ撸┢赣

          學(xué)校辦理擬聘人員備案后,擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者,學(xué)校將取消其聘用資格。

          六、紀(jì)律與監(jiān)督

         。ㄒ唬┪倚9_招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

          (二)我校20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:

          1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

          2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

          3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

          4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

          5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

          6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

          (三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

          因不可抗力原因?qū)е驴荚嚒Ⅲw檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津市耀華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)另行通知。學(xué)校同時(shí)會(huì)以電話形式通知考生,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

          招聘工作咨詢電話:

          招聘工作監(jiān)督電話:

          教師招聘實(shí)施方案 篇12

          為解決我縣中小學(xué)師資力量不足,充實(shí)教師隊(duì)伍,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案:

          一、招聘條件

         。ㄒ唬┳袷貞椃ê头。

         。ǘ⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的'領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行。

          (三)身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

         。ㄋ模┮讶〉孟鄳(yīng)層次教師資格證的人員和xxxx年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

         。ㄎ澹1983年1月1日以后出生,全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生(第一學(xué)歷);其中研究生不受年齡限制。

         。┯邢铝星闆r之一者,不能報(bào)名參加選聘:

          1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀(jì)處分者;

          2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過(guò)處理者;

          3.違反計(jì)劃生育政策者;

          4.縣內(nèi)在編教師(含特崗教師和“三支一扶”支教人員)。

          二、招聘崗位人數(shù)

          全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中:中學(xué)10名,農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見(jiàn)《寧都縣xxxx年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。

          三、招聘方法與程序

          報(bào)名及資格初審

          凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證(xxxx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明),于7月26日。

          教師招聘實(shí)施方案 篇13

          根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔20xx〕1號(hào))和省教育廳、省財(cái)政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)〈安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(教師〔20xx〕7號(hào))精神,制定本招聘實(shí)施方案。

          一、招聘原則

          (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開公平。

          (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

          (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。

          二、招聘崗位計(jì)劃

          20xx年國(guó)家下達(dá)我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(下稱“特崗計(jì)劃”)3700名,實(shí)施范圍為:池州市石臺(tái)縣,蚌埠市懷遠(yuǎn)縣,宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區(qū),安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣,淮南市壽縣,六安市裕安區(qū)、金安區(qū)、金寨縣、舒城縣、霍邱縣,亳州市譙城區(qū)、渦陽(yáng)縣、蒙城縣、利辛縣,阜陽(yáng)市潁東區(qū)、潁上縣、潁州區(qū)、潁泉區(qū),宿松縣等25個(gè)脫貧地區(qū)(原國(guó)家連片特殊困難地區(qū)大別山片區(qū)縣、國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣)。安徽省20xx年“特崗計(jì)劃”分縣區(qū)招聘計(jì)劃表見(jiàn)附件1。

          三、招聘條件

          1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

          2.具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”報(bào)考特崗教師招聘。嚴(yán)格“持證上崗”,所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書。

          3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,可適當(dāng)招聘高等師范專科畢業(yè)生。

          4.年齡不超過(guò)30周歲(19xx年4月14日及以后出生)。

          5.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

          6.符合招聘崗位所需的其他條件(見(jiàn)公告崗位計(jì)劃表)。

          有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

          (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

          (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

          (三)現(xiàn)役軍人;

          (四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

          (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

          (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

          四、工作要求

          1.積極有效開展招聘工作。各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))要按照屬地疫情防控要求組織實(shí)施招聘工作。一次性招考未完成計(jì)劃的縣(市、區(qū)),可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用。開考比例由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門商同級(jí)人社部門確定,并在崗位計(jì)劃表中明確。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例,采取面試、直接考察的方式公開招聘,劃定成績(jī)合格線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

          2.切實(shí)做好特崗教師待遇保障。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要強(qiáng)化主體責(zé)任,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。中央財(cái)政繼續(xù)對(duì)特崗教師給予工資性補(bǔ)助。特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

          3.認(rèn)真落實(shí)特崗教師入編等工作。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡、教齡,不再實(shí)行試用期,做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放的相關(guān)工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

          4.系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。省教育廳統(tǒng)一組織特崗教師崗前培訓(xùn),各設(shè)崗縣(市、區(qū))結(jié)合“國(guó)培計(jì)劃”或采用其他有效方式對(duì)特崗教師開展系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,不斷提高教師自身修養(yǎng),落實(shí)立德樹人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,開展針對(duì)性的教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn),提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

          5.扎實(shí)做好特崗教師信息管理。教育部20xx年將把“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要高度重視、明確責(zé)任,扎實(shí)做好“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作,確保年底前數(shù)據(jù)庫(kù)完整準(zhǔn)確。要及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型,對(duì)于優(yōu)秀特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

          五、招聘程序和有關(guān)要求

          (一)宣傳動(dòng)員

          各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門以及各有關(guān)高校通過(guò)會(huì)議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加“特崗計(jì)劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳制定并發(fā)布,考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢。

          (二)網(wǎng)上報(bào)名

          1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)考人員登錄安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為4月14日8:00-4月18日18:00,逾期不予受理。

          2.有關(guān)要求

          (1)報(bào)考人員需按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示要求,真實(shí)、完整地錄入信息,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,并按要求上傳相應(yīng)資料。

          (2)報(bào)考人員承諾報(bào)名所填內(nèi)容真實(shí)有效,遵守考試紀(jì)律,否則將被取消資格。

          (3)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)招聘崗位。

          (三)網(wǎng)上資格審查

          1.4月14日8:00-4月18日18:00報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí),各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查,于4月19日17:30前審查結(jié)束。報(bào)考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的,不得再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在4月19日17:30前改報(bào)。

          2.不足開考比例和無(wú)人報(bào)考的崗位,由省教育廳調(diào)減或取消,并于4月22日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布,報(bào)考該崗位并已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,可在4月23日8:00-12:00改報(bào),逾期不再受理。各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局應(yīng)于4月23日16:00前完成改報(bào)崗位報(bào)考人員的資格審查。

          3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

          4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)和考場(chǎng)規(guī)則,持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證,按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

          (四)組織考試與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

          考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計(jì),并按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%計(jì)算考試總成績(jī),即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。

          1.筆試

          (1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué),小學(xué)科學(xué)、道德與法治;其他科目不分初中和小學(xué),按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實(shí)踐活動(dòng)科目命題。每科目試題滿分100分,其中教育綜合知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

          (2)筆試時(shí)間:5月9日上午9:00-11:30。

          (3)筆試實(shí)行全省統(tǒng)一考試?键c(diǎn)設(shè)在各設(shè)崗市(報(bào)考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試),具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下實(shí)施。

          5月18日,公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站(http://jyt.ah.gov.cn)查詢。

          設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

          2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

          (1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣(市、區(qū))為單位,分學(xué)段按學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)確定。計(jì)劃數(shù)為10個(gè)及以下的按計(jì)劃數(shù)的1:2的比例確定、計(jì)劃數(shù)為11-20個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1:1.8的比例確定、計(jì)劃數(shù)為21-30個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1:1.6的比例確定、計(jì)劃數(shù)為31個(gè)及以上的按計(jì)劃數(shù)的1:1.5的比例確定,出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整,從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,并列進(jìn)入)。擬參加面試人員名單由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局于5月21日前通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局要及時(shí)公布資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)。擬參加面試人員須在報(bào)考崗位所在縣(市、區(qū))教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

          (2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料:

          本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證、《20xx年特崗教師報(bào)名表》(5月21日-24日從“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)下載打印)原件等材料。其中:

         、傥慈〉卯厴I(yè)證書的全日制20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生,提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

         、谝研尥杲虒W(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、20xx年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生,提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

         、蹠何慈〉媒處熧Y格證書的報(bào)考人員,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī),初中教師資格為三科筆試成績(jī))、本人關(guān)于在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

         、軝C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

          (3)經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審被取消面試資格的,按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門商同級(jí)人社部門確定。

          (4)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“資格復(fù)審合格擬面試人員”一欄,并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

          (5)設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在5月28日前完成資格復(fù)審工作,并于5月30日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。

          3.面試

          (1)面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督下,由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試工作方案由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門制定,報(bào)設(shè)崗市教育、人力資源社會(huì)保障部門審核同意后實(shí)施(宿松縣面試工作方案報(bào)安慶市教育、人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后實(shí)施)。

          (2)面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

          (3)面試工作于6月5日前結(jié)束。具體時(shí)間由設(shè)崗縣(市、區(qū))公布,報(bào)考人員可在報(bào)考崗位所在縣(市、區(qū))官方網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間,憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到設(shè)崗縣(市、區(qū))指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

          面試工作結(jié)束后,設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī),在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定),于6月8日前由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布,并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄。

          (五)體檢、考察

          體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行?疾熘饕獙(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的,按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。

          (六)征集志愿

          體檢、考察結(jié)束后,如有崗位空缺(含報(bào)名階段調(diào)減、取消崗位),由省教育廳視情組織志愿征集。征集志愿具體實(shí)施方案由省教育廳另行制定并發(fā)布公告。

          (七)確定人選

          各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果,等額確定擬聘人選建議名單,由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄,并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省20xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”擬聘人員花名冊(cè)》(附件2),縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門加蓋公章后報(bào)省教育廳師資處,由省教育廳會(huì)同省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過(guò)安徽省教育廳網(wǎng)站公示5天。

          (八)簽訂聘用合同

          擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”協(xié)議書(樣本)》(附件3)。對(duì)未能在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書或未能在20xx年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員,取消其聘用資格。

          (九)崗前培訓(xùn)

          崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織,具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

          (十)上崗任教

          擬聘人員在簽訂聘用合同前,由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校;擬聘人員在簽訂聘用合同后,由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。

          六、招聘工作紀(jì)律要求

          “特崗計(jì)劃”教師招聘工作要堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的,解除聘用合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

          聯(lián)系人及聯(lián)系方式:省教育廳師資處趙淼,聯(lián)系電話:0551-62xxxx80。電子郵箱:sfc@ahxxxxu.gov.cn

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