招聘會新聞稿
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，需要使用新聞稿的情境愈發增多，新聞稿如何傳播新聞稿營銷最重要的一個問題就是稿件的傳播與效果監控。那要怎么寫好新聞稿呢？以下是小編精心整理的招聘會新聞稿，歡迎閱讀與收藏。
招聘會新聞稿1
一、招聘會名稱
日照職業技術學院會計類專場招聘會
二、舉辦時間
20xx年4月20日下午14：30
三、舉辦地點
日照職業技術學院海潤樓二樓活動室前
四、主辦單位
日照職業技術學院財政學院
五、承辦單位
財政學院創業實踐協會
六、參與單位
大商鋼鐵貿易有限公司
中國平安保險
姜太公有限公司
日照日晉華工有限公司
山東榮安集團
亞東包裝有限公司
和美建材商行等多家企業
七、招聘會內容
各個企業通過掛招聘條幅主題標語，并且擺放上桌椅，以方便同學們和有關招聘負責人的交流，現場設職業指導師對招聘單位和求職者進行職業指導，邀請學院領導擔任嘉賓，及時對招聘企業和求職者的行為進行現場點評，幫助用人單位和同學們掌握招聘方法和求職技巧。屆時，大批的學生將與招聘工作人員進行面對面的交流洽談。
一是要高度重視。此次招聘會是為了讓同學們更好的了解就業趨勢和企業需要的人才類型，以便讓自己向更高位置，超需要性人才的方向發展，合作雙方要高度重視，務必要認真組織，精心籌劃，全力實施，確�；顒映晒Α�
二是要保證質量。此次招聘會主要面向全院會計專業畢業生，所
以我們組織的用人單位既要保證企業數量又要確保招聘信息的'真實可靠，在此前提下，崗位務必要做到適合會計人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點，真正起到推薦本校畢業生的就業的促進作用。
三是要抓緊時間。現在距招聘會舉辦還有近一個周時間，雙方要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質保量地完成任務。
九、活動流程
1、前期準備：
向學校遞交承辦這次招聘會的申請
2、聯系單位，并且預約好時間。
3、及時通知單位準時到場
4、通知學院同學積極參與這次招聘會，提前在各班下好通知。
5、組織本協會成員參加本次招聘會，以便提前熟悉招聘會環境，為以后參加招聘面試打下一定基礎并積累一定的經驗。
6、會前一小時，由創業實踐協會內部人員布置會場，并安排好一切必需物品。
7、為促進會計專場招聘會的順利進行，方便畢業生與用人單位的交流和溝通應盡量保證招聘會的時間。
8、清點好桌椅數量，并由協會人員清理會場。
9、做好會后畢業生與用人單位的聯系與溝通工作，建立用人單位信息庫。
10、招聘會結束由創協辦公室人員撰寫本次招聘會的總結報告，一邊汲取有益的經驗，發掘其中的不足，為以后開展此類活動積累經驗。
十、未盡事宜，另行通知。
招聘會新聞稿2
20xx年9月25日下午，西部中大集團攜手蘭州交通大學共同舉辦的秋季校園專場招聘會在蘭州交大翠英廳順利召開。
本次招聘會首先由集團人力資源部招聘培訓經理梁磊向在場同學放映西部中大集團視頻宣傳片，展示了我司自建立以來，秉持著“立足西北，拓展全國，一業為主，多元發展”的發展戰略，將集團精心打造為建一流工程、創一流業績的品牌企業的.歷程。并且，就我司目前所擁有的資質，所獲獎項，以及我司之前承建的各個項目等企業歷史一一向同學們做了詳細的介紹。
隨后，人力資源部以ppt的形勢就我司的一些規章制度，福利待遇，企業文化，現有產業結構，組織構架，人力資源政策等幾個方面向同學們做了簡單介紹，并現場解答了同學們的疑問。真誠的邀請蘭州交大的同學們加入西部中大集團實現自己的夢想!
宣講結束后，各位同學也對西部中大集團的各項信息和文化理念有一定的了解。本次招聘會共有300多位同學參加了招聘會，其中除了蘭州交通大學的同學外也有蘭州理工大學、甘肅農業大學等周邊高校的學生。由于本次招聘會收到簡歷較多，人力資源部會擇優篩選簡歷并根據不同專業安排面試，挑選出其中品學兼優的學生加入西部中大集團!
招聘會新聞稿3
11月份，近幾家企業在我校舉辦了大型招聘會，企業主要針對大學城內的08級應屆畢業生和放假近四個月想提前體驗社會的大學生。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。畢業生就業難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術員，業務員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦、有責任心、有扎實的基礎知識、較好的工作能力和足夠的.社會實踐。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關系。除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
招聘會新聞稿4
為做好20xx屆畢業生的就業工作，信息工程學院整合資源，在招就辦的幫助與支持下于11月8日下午在教學樓前舉辦首場專場招聘會，本次參會單位跨地域邀請了北京景尚眾合數字傳媒科技有限公司、上海杰金信息科技發展有限公司等經濟發達地區企業，同時邀請信息工程學院在肥的9所實習實訓基地參會及合肥達內軟件有限公司、合肥華樂互動信息技術有限公司、合肥市徽騰網絡科技有限公司等相關單位，招聘崗位與本屆畢業生的專業對口性強。
參會畢業生在輔導員老師的.組織下早早來到會場，今年的畢業生關注自身發展、企業發展前景、福利待遇的意識明顯增強。招聘會上參會單位積極宣傳，從高出往年的薪資待遇、未來發展、企業文化建設等方面吸引學生眼球，并且大部分單位愿意接受畢業生實習。會場氣氛熱烈，同學們紛紛投出自己的簡歷，招聘代表與畢業生積極交流，部分同學被招聘單位當場錄用。信息工程學院院長程家興、行政副院長錢顏嬌等一行來到招聘會現場，鼓勵同學們多了解幾家參會單位，多投出幾份簡歷，爭取在這次招聘會上找到適合自己的崗位。
招聘會結束后，錢顏嬌邀請部分招聘單位進行座談，她首先對企業代表的到來表示歡迎和感謝。會上她向用人單位詳細介紹了信息工程學院的相關情況，為了更好培養出應用型人才服務社會，信工院將認真聽取企業對學校教育教學改革提出的意見和建議，同時希望能和企業建立長期合作關系。各參會單位積極發言，肯定了信息工程學院本屆畢業生的綜合素質，指出學生面試技巧方面有待提高，加大實踐應用教學讓學生更快、更早適應工作尤為重要，建議在學生就業指導過程中多鼓勵同學們轉變就業觀念，可以向更多領域尋求發展，及時調整好就業心態，爭取以最佳的狀態迎接新的挑戰。部分單位也表示歡迎信息工程學院師生去考察，加強雙方訂單式培養與實習實訓合作建設。
招聘會新聞稿5
12月5日上午，50多家企業在我校a樓主要針對動物科學學院和動物醫學學院06屆畢業生舉行了大型招聘會。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。
與往年不同，今年在全球經濟寒流的大背景下，就業緊張在中國蔓延，畢業生就業難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到金融危機并沒有給公司帶來很大的影響，公司在用人方面也幾乎沒有改變。記者在走訪中了解到，面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術員，業務員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦，有責任心，有扎實的基礎知識，較好的工作能力和足夠的社會實踐。
在采訪過程中，不少公司提到在多年與我校合作過程中，對我校畢業生比較滿意，他們將繼續保持和我校的合作。除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
采訪了哈爾濱“納百川”飼料有限公司老總。.認為我校應屆生年輕，大膽，在創新意識上優勢強，但在責任心和經驗方面略遜在職人員。
關于這次招聘他談到幾點。
1工作態度
不少應聘者對工資期望過高，在進入公司的試用期內頻繁發生跳槽現象，盲目追求高待遇。不注重基本知識的積累，這是造成畢業生就業難的一個很重要方面。畢業生在進入企業之后的前兩個月是積累知識的階段，而不是得到薪金回報的階段。如果畢業生在前兩個月踏實肯干，那五年后，十年后絕對會有很好的成績。
2 個人簡歷
絕大多數應聘者在填寫個人簡歷方面經驗不足。簡歷表存在內容太少，針對性不強等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的簡歷上應重點填寫自己的社會實踐及在實踐中得到了那些能力，最好能針對公司業務填寫自己的`能力。
3 再學習
知識經濟迅速崛起，對企業提出了嚴峻挑戰，現代人工作價值取向的轉變，終身教育、可持續發展戰略等當代社會主流理念的積極滲透，使得當代大學生在進入企業之后不得不加強再學習能力以適應時代變化，如果在學校不能很好地學會如何學習，那進入企業之后很難跟上步伐，所以在校大學生應提高此方面的重視。
3工資待遇問題
要求月薪rmb1500元以上的應聘簡歷里不乏一些平庸之輩。就此說，獅子開大口是不實際不成熟的表現。這些簡歷往往大大降低了面試的成功率。所以建議大學生要結合就業所在地的物價，個人資歷等方面去衡量薪金，畢竟初到社會注重的還是實踐學習。
4 個人素質
應聘者進入公司之后必須做到對上司誠實，不向上級隱瞞重大情況等。
為辦好本次招聘活動，學生會各部提前進行了精心準備，制定了周密的工作預案。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄，不好高騖遠，勇于承擔責任，承擔基層工作，萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
1月9日，就業創業指導服務中心舉辦“離校不斷線”應往屆畢業生校園綜合招聘會。我院黨委副書記王金文、就業創業指導服務中心主任張東及各書院領導蒞臨招聘會現場。來自德馨書院、羲和書院、崇德書院、仁智書院及精誠書院的1700余名應往屆畢業生參加了本次招聘會。
本次招聘會主要服務對象為有就業意愿的離校未就業的我院畢業生，通過前期就業創業指導服務中心聯絡各相關書院就業專干，組成專業市場團隊，積極聯系省內外醫療衛生單位，認真交流、廣泛邀請，最終來自省內外的開封市兒童醫院、中牟市衛生局、安圖生物股份有限公司、欣奕除疤、寶視達（眼鏡）有限公司、步長制藥、新鄉雅仕杰檢驗中心等18家單位前來參會，共提供就業崗位1000多個，涉及臨床醫學、護理、檢驗、藥學、公共事業管理、醫療美容技術、眼視光技術、生物工程等我院全部專業。會中參會單位普遍認為我校人才培養質量較高，學生踏實肯干，適應能力強。部分參會單位在問學樓即進行現場面試，當場進行選拔，簽訂就業協議。
儲備計劃。就業創業指導服務中心張東主任則與參會的應往屆畢業生親切交談了解其就業期望，鼓勵其樹立正確的擇業觀，做好長遠職業規劃，引導他們理性看待就業形勢，把握政策導向，轉變就業觀念。
我校就業創業指導服務中心按照人社部印發的《關于實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃的通知》要求，本著“以學生為本”的理念，以“離校不離線、服務不間斷”為主旨，切實做好畢業生就業工作，組織實施離校未就業畢業生就業促進計劃，將有就業意愿的離校未就業的我院畢業生納入就業服務范圍，綜合運用各項措施和手段，幫助畢業生搭建就業平臺，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業的我院畢業生在年底前實現就業或參加到就業準備活動中。
招聘會新聞稿6
xx縣xx人力資源公司把就業扶貧作為增加貧困人口收入的有效途徑，通過“清”底數、“強”技能、“送”崗位三大舉措，努力實現“登記一人、培訓一人、就業一人”的目標，確保貧困人口收入穩步增長。
“清”底數，精準掌握貧困人口信息。通過入戶走訪，對xx鎮xx村建檔立卡貧困人口逐人逐戶建立勞動力信息庫，并提供有針對性的就業服務。對有勞動力能力和就業意愿而未實現就業的，幫助他們聯系用工單位，提供就業信息，指導勞動者自主擇業；對愿意學技術的，免費提供技能培訓，讓勞動者掌握一門謀生技能；對愿意創業的，免費提供創業培訓和創業孵化，給予創業幫扶；對已實現就業的，摸清他們的就業去向，提供勞動政策法規咨詢，幫助勞動者維護自身合法權益。目前已完成對xx村111戶268名建檔立卡貧困人口的勞動力信息錄入，并實行動態監測。
“強”技能，精心組織就業技能培訓。組織開展送技能培訓進鄉入村活動，公司所屬xx職校利用農閑時間，將技能培訓送到貧困戶家門口，依托村委會議室開展就業技能和農村種養殖技術培訓，結合貧困戶實際，注重周期短、易領會、短平快的`原則，讓貧困戶務農和培訓“兩不誤”、技能和收入“雙提高”。同時，在理論學習之余，組織農村種養殖技術骨干深入田間地頭和貧困戶家中開展技術指導，現場講解種養殖技術要領，防病蟲害知識，幫助貧困戶發展種養殖產業，實現多渠道增收。培訓期間，每天為學員發放交通和生活補貼50元，解決了學員往返費用和伙食問題，保障了培訓的順利開展。目前已在xx村開展扶貧培訓49人。
“送”崗位，精確發布企業用工信息。利用現場招聘活動、微信公眾號、宣傳資料等媒介廣泛發布各類企業用工信息，并將崗位送到貧困戶家門口。xx月xx日，由縣人社局和縣就業局主辦、xx人力公司承辦的就業扶貧專項招聘活動在xx村文化體育活動中心舉行。活動設立了就業指導服務臺、就業政策咨詢臺和職業介紹服務臺。通過此次就業扶貧招聘活動發布企業用工信息79條，發放各類宣傳資料800余份，就業局局長張xx蒞臨現場指導，并為22名建檔立卡貧困勞動力提供了就業政策咨詢和就業指導服務，就業局副局長徐xx、就業指導股股長張xx、創業指導股股長xx為42名建檔立卡貧困勞動力提供了就業創業指導服務，50余家用人企業提供各類崗位121個，當天參加招聘活動人員100余人，現場進行求職登記42人。同時，公司還組織人員深入貧困戶家中貼掛“就業扶貧幫扶卡”，實行就業結對幫扶，提供一對一的就業指導、職業介紹等服務。
招聘會新聞稿7
11月16日，鴻星爾克實業有限公司在龍巖學院文虎樓103進行招聘宣講活動。
鴻星爾克集團創立于20xx年6月，總部位于國際花園城市——廈門，經過多年勵精圖治，目前已發展為集研發、生產、銷售為一體、員工逾1萬人的大型服飾集團。集團在全世界擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區，在全球100多個國家擁有商標專有權，品牌價值突破100億，并相繼斬獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
此次招聘，應屆畢業生積極應聘。在大學生就業創業服務中心同學的協助下，公司工作人員井然有序進行了招聘會的準備工作。在招聘會上，公司工作人員放映視頻介紹公司的發展歷程并進行宣講，宣講結束，應屆生們準備了簡歷和招聘的公司人員進行面對面交流。此次招聘會使畢業生們獲得了一定的面試技巧，同時也使在校的畢業生們對于現在的就業形勢的嚴峻有了更深的了解。
鴻星爾克標志整體有如展翅翱翔于藍天之上的'鴻鵠整個標志寓意著“鴻星爾克”像鴻鵠一樣志懷高遠，無懼挑戰，不斷拼搏，成為杰出的典范。這個名字定義了一種精神——鴻星爾克倡導的堅韌、拼搏、奮進的企業理念。
鴻星爾克倡導“年輕、時尚、陽光”的生活方式，致力于洞察市場需求、聆聽消費者心聲，以犀利的眼光、唯美的藝術氣息、敏銳的時尚觸感、進取而不乖張的表現方式，來順應潮流變化，提高消費者體驗�！癟O BE No.1（邁向第一）”的奮斗精神，鼓勵年輕人勇于探索，演繹真實的內心世界是一種堅韌、拼搏的奮斗精神，是敢為天下先、爭做第一的決心和勇氣，是不息的追求和旺盛的斗志。它代表了不屈服于平庸的有志之士對成功、對冠軍的渴望和追求，是“更快、更高、更強”的奧林匹克精神、企業理念、及消費者心理融為一體的精神超越和延伸。
招聘會新聞稿8
失業是一個值得我們關注和予以解決的根本問題。尤其是對于那些中年失業者，上有年邁的老人需要贍養、下有求學的子女需要供養。面對這樣的壓力他們就是一個家庭最堅實的支柱。
由于受到經濟發展狀況、勞動力供求關系、個人就業能力高低等因素的影響，失業問題始終存在。因此，促進就業既需要政府良好的政策措施，也需要失業人員的積極努力，才能讓更多的就業困難人員實現再就業。本著就業是民生之本的理念，西北新村社區再就業專干努力為就業困難人員提供各類就業援助，通過職業介紹積極為轄區前來辦理失業證的4050人員將采集到的.單位用工信息告知和推薦給這些就業困難人員，使轄區一部分就業困難人員能實現再就業。
通過宣傳，全面掌握就業失業人員的基本情況、就業意愿、培訓意愿，根據他們就業困難實際，并針對性推薦職業介紹、職業指導、免費培訓、優惠政策落實，為他們做力所能及的事情解決實際困難，促進他們及早就業，樹立創新、創業致富的價值觀。
招聘會新聞稿9
走進xx紡織科技有限公司就業幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業，一派忙碌的景象。
這些工人大多是當地家庭婦女，她們通過勞務移民搬到縣城生活，從村里到社區，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的`老人小孩，無法到離家遠的地方打工�，F在社區設置了就業幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。
和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務移民還有很多，他們通過自己的勤奮努力改變著生活，用辛勤的汗水換來了這份擁有穩定收入的工作，同時也在悄然改變著自己的精神面貌。
為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，做好政策性移民后續扶持工作，政府街社區緊盯移民就業和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區就業車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。
目前，政府街社區就業幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業協議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩定解決就業崗位200多個，通過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩定就業、穩定增收。
招聘會新聞稿10
為做好“六穩”工作，落實“六�！比蝿眨瑇x街道xx社區精準服務高校畢業生等重點人群和各類就業困難人員的就業需求，以就業幫扶系列活動為載體，綜合運用職業指導、崗位推薦、技能培訓、創業扶持等幫扶政策措施，實現對各類重點群體分類幫扶。xx月xx日，xx社區在金輪時代廣場前坪舉辦了“點亮萬家燈火”就業幫扶服務活動。
此次活動得到了xx街道領導的重視，街道黨工委書記劉xx，街道黨工委副書記、辦事處主任鐘xx，街道黨工委副書記余xx一行人來到活動現場，指導招聘工作，了解活動現場求職招聘情況。通過招聘會求職人員信息登記，了解市場群用工的供需要求。
這次招聘會共提供崗位信息200余條，現場咨詢的群眾絡繹不絕，社區對意向求職人員進行了登記，同時將求職信息反饋到用工單位，進行對接。
與此同時，xx社區還利用宣傳海報、板報、宣傳資料的形式，推廣各項就業、創業政策。其中包括了：創業小額擔保貸款、免費職業技能培訓、就業失業登記、靈活就業人員社保補貼，免費創業培訓、城鄉居民養老保險和居民醫療保險等政策宣傳。
xx社區所轄的范圍是流動人口密集的市場群，在宣傳過程中，許多居民駐足詢問政策，他們都是一些忙碌的打工者，平時很少有時間這樣全面、仔細的了解各方面的政策；還有許多居民看到了這個招聘會，把信息及時反饋給需要求職的.朋友，還有些居民對各類政策進行了仔細的咨詢。他們紛紛表示這樣的活動很好，不但有求職的信息，還有政策信息，希望社區以后要多開展這類活動。
這次活動共發放宣傳資料200余份，對意向求職人員進行了登記，也為30多位居民提供了詳細的政策咨詢。受到了廣泛好評，也為社區今后的工作奠定了群眾基礎。
招聘會新聞稿11
為切實解決就業困難人員的再就業問題，xx社區秉持一線工作為人民服務的群眾工作思路，采取一系列措施，打造勞動和社會保障工作新平臺，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動，多方關愛下崗失業人員，構建穩定、平安、和諧社區。
社區網格員深入轄區仔細調查、了解下崗失業人員狀況，對下崗失業人員的名字、年齡、特長等都記錄在案，落實跟蹤服務。同時根據勞動力市場需求和就業困難人員培訓愿望，充分發揮社區公共就業服務機構的作用，讓有勞動能力和就業愿望的就業困難群體家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位，免費開展職業指導和職業介紹。努力做好就業崗位的開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，并通過有效的形式，幫助他們實現再就業。圍繞下崗職工再就業，實施溫馨幫扶工程，努力挖掘社會就業潛力，為下崗失業人員尋找一份工作，拉近了社區與群眾之間的`密切關系。一是強化下崗失業人員技能培訓，以培訓促就業。技能單一或沒有技能，是當前絕大部分下崗失業人員的就業難的主要原因之一，通過組織培訓提高其工作技能，幫助他們實現再就業。二是社區網格員從用工單位獲取用工信息，通過社區宣傳欄、居民qq交流群、短信平臺等傳播途徑多方位為轄區居民提供就業信息和就業崗位，幫助他們解決困難，樹立自信心，實現就業和再就業，走出生活困境。努力做到促進就業和穩定的就業相互依托，在思想動態清，技能特長清，就業愿望清，摸底調查的基礎上，重點向有創業能力援助對象，提供創業培訓，開業指導、小額貸款“一條龍”服務，保證培訓工作做到有的放矢，為社區和諧建設、文化建設和各項事業的進步提供了堅實的群眾基礎。
招聘會新聞稿12
為了讓大三的同學在招聘會上發揮得更出色、更充實，找到更好的工作。也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的`就業做準備。5月24日上午我們數學與統計學院，就業技能培訓中心職業發展部舉辦了第一屆校園模擬招聘會。
此次招聘會共有十六位參賽選手，評委有中公吉林省行政老師付微微、信杰科技有限公司人事經理呂旭、學益教育人力資源主任史海鵬、雅福教育人力資源主任趙文娟、中國平安保險股份有限公司主管張影。此次招聘會的大致程序為，推薦人宣讀推薦信—選手上臺自我介紹—互動問答3分鐘—“考考你”3分鐘。之后由評委亮燈，“紅燈停綠燈行”，之后再由開綠燈的評委為選手提供實習崗位與薪金供選手選擇。
這次招聘會各選手表現都很出色，從她們的即興演講，我領略到了他們的機智與敏銳。就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
招聘會新聞稿13
為全面做好就業再就業工作，使各項優惠政策落實到位，我街道就業專干根據就業困難人員自身的條件和需要，堅持以民生為本，為居民們詳細介紹就業優惠政策和國家扶持，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利于促進就業再就業的社會氛圍。為他們找到一份心儀的工作，為幫助好失業人員實現再就業，我街道社區就業專干通過入戶轄區單位找信息、送崗位，做好就業推薦工作。做好失業人員的摸底調查，信息核對工作，建立完善社區就業服務基本數據臺賬，并組織好失業人員參加區、街道開辦的各類創業培訓，促進失業人員實現成功就業。為離崗失業人員提供就業信息及就業崗位，實現充分就業及穩定就業。鼓勵和引導下崗失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。同時用人單位可以通過社區工作人員的'推薦介紹來選擇人員，失業人員可以通過宣傳欄內用工單位的信息要求來選擇工作，以便社區工作人員及時把崗位送到有需要的人群中去。通過積極開展再就業信息宣傳工作，把就業信息和服務送到轄區居民身邊，讓轄區再就業人員及居民真心感受到街道社區的貼心服務，從而實現充分就業和穩定就業。
招聘會新聞稿14
11月16日，福建中景石化有限公司在龍巖學院文虎樓104進行招聘宣講。
福建中景石化有限公司是景城國際控股集團投建的中國軟包裝集團的子公司。中國軟包裝集團是一家綜合性大型國際投資機構，投資領域涉及軟包裝產業、石化工業、房地產開發、星級酒店、國際貿易、能源產業等，主要以投資興辦為實業主體，在全國全資投資企業達三十多家。軟包裝集團于20xx年投建石化項目——中景石化科技園。福建天匯石化物流園是該石化項目的主要配套部分，主要為軟包裝產業鏈提供原料的采購、儲運和輸送。另外，利用地域、庫容及政策等優勢，以福州為中心做大做強能源貿易，并輻射周邊地區。
宣講現場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備的簡歷，認真聽招聘人員宣講，在宣講過程中，宣講人還與現場學生進行互動交流，學生們也主動了解用人單位的情況。本次招聘會主招技術員，招聘方希望應聘者能吃苦，有責任心，有扎實的基礎知識，較好的工作能力和足夠的`社會實踐。在采訪中，工作人員提到在與我校合作中，協助的同學很認真負責，希望與我校繼續保持合作。
中國軟包裝集團全體人員始終秉承“把握機會、用足智慧、建好團隊”的企業管理理念，在集團事業的發展進程中不斷開拓進取，在共同文化理念，共同努力目標的引領下，拼搏奮進，攜手邁入集團跨越發展的新紀元，一激揚的熱情迎接中國軟包裝集團更加輝煌的明天！
招聘會新聞稿15
大家好!
非常高興能參加今天的招聘會，在此，我代表校園向在百忙中蒞臨招聘會現場的各位家長朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
首先，感謝家長朋友們對我校的各項工作的大力支持和理解、配合。今年，我校的招聘會是一個具有十分重要意義的一次大會。在此，我謹代表我校家長向各位家長朋友們表示誠摯的感謝!感謝你們對學校工作的理解和支持!
為了讓學校的工作更快、更圓滿地進行，我們特地召集了家長會，希望你們能夠認真聽取我校的意見和建議，以便在今后的`工作中能發揚優點，改正不足。
下面，我就xx年的招聘會談幾點意見和建議：
一、家校合作的重要性。
俗話說：“家長是孩子的第一任老師”，家長是孩子的第一任教育對象。為了讓孩子們在家中有個良好的教育環境，我們必須要讓孩子們養成良好的行為習慣，讓家庭教育與幼兒園教育一樣，成為孩子成長和發展的基本功。讓孩子成為有道德，有理想、有道德、有文化的優秀的人，讓孩子們從小就樹立良好的行為習慣和道德品質，讓孩子們養成良好的習慣。讓孩子們養成良好的學習和生活習慣，在園生活中，養成良好的衛生習慣，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，在家中要養成勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡的好習慣。
二、學校教育的重要性。
1、家庭教育是學校教育教學活動的基礎。
學校教育的重要性是不言而喻的。在孩子的一生當中，家長們的教育是必不可少的，如今的家庭教育離不開一定的教育方法，如何讓孩子成為一個好的人呢，也離不開老師的指導。家庭教育對孩子的影響是很大的，因而要想使孩子形成好的行為習慣，我們首先必須讓孩子從小就養成良好的習慣，不能讓孩子一心一意的依賴家長。
2、家庭教育與學校教育是相輔相成的，家長學校是培養孩子成長能力的主要基地，家長學校是培養出優秀的人才的主要場所。學校教育不是一個人的事，也不是一個人的事，家長學校也是一個學校的教育者，家庭教育對孩子是很有吸引力，家長學校是教育孩子的主陣地。家庭教育是學校教育孩子成長的基本功能之一。為了能夠促進孩子成長，家長學校必須讓孩子成為一個具有良好教育品質的人，而家長學校教育就是為了培育孩子的行為習慣。
三、家長學校的發展
3、家庭教育必須由家庭教育貫徹，家長學校是孩子成長的基礎。家庭教育是學校教育的第一道門、是教育孩子的第一個階段。家庭教育是一個人成長的過程，學校家庭教育應該是一個孩子終身發展的過程。
4、家長學校的發展是學習的關鍵，家校共育才能成為教育的關鍵，家長學校是學習的第二場地，家庭教
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