校園招聘會新聞稿（精選12篇）
在當今不斷發展的世界，我們很多時候都不得不用到新聞稿，新聞稿長期以來被視為官方聲明，那要怎么寫好新聞稿呢？下面是小編幫大家整理的校園招聘會新聞稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
校園招聘會新聞稿 1
為了更好地拓寬畢業生就業渠道，3月1日，生科院在多功能活動廳舉辦畢業生雙向選擇招聘會。內蒙古金海伊利乳業有限責任公司、山西中遠威生物制藥有限公司、大連航運學院教育學院這三家企業公司來我院招聘人才，大約有50位畢業生參加了本次招聘會。
招聘會上，招聘單位通過播放宣傳片、PPT展示、面對面交流等方式向同學們介紹公司的概況、職業發展方向、人員需求以及選擇該單位的理由等。此外，應聘畢業生在投遞個人簡介更為謹慎了，在關心薪資前景的.同時更為詳細的咨詢了合同簽訂的相關事宜，少了些盲目，多了些理性。
學院領導對本次招聘會給予了高度重視，院黨委書記劉迎碰親自前往招聘地會，細心地詢問招聘單位的詳細情況。分團委老師動員了所有力量多方聯系相關企業單位，為畢業生提供了良好的就業平臺。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。
此次招聘會讓應屆畢業生了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。
校園招聘會新聞稿 2
11月16日，廈門三安光電集團有限公司在龍巖學院文虎樓201開展宣講活動。
三安光電股份有限公司（以下簡稱“三安光電”或公司，證券代碼：600703）是具有國際影響力的全色系超高亮度發光二極管外延及芯片生產廠商，總部坐落于美麗的廈門，產業化基地分布在廈門、天津、蕪湖、泉州等多個地區，是國家發改委批準的“國家高技術產業化示范工程”企業、國家科技部認定的“半導體照明工程龍頭企業”，承擔國家“863”、“973”計劃等多項重大課題，并擁有博士后科研工作站及企業技術中心。
本次招聘會首先由公司工作人員向在場同學放映公司的視頻宣傳片，展示公司的發展歷程和發展戰略，以及公司的承建項目一一向同學們做了詳細的介紹。隨后以PPT的形式就公司的.一些規章制度，福利待遇，企業文化，現有產業結構，組織構架，人力資源政策等幾個方面向同學們做了概括，并現場解答同學們的疑問，對投遞簡歷的同學一一面試，真誠邀請同學們進入三安實現自己的夢想。
三安光電堅持以質量求生存，以創新謀發展。產品更新換代的步伐緊跟國際潮流，具有自主知識產權的多項技術填補了國內空白。秉持以“誠信團結、開拓創新、克難制勝、勇攀高峰”為企業精神，以“務實、創新，客戶第一，服務至上”為經營理念。打造更好的三安。
校園招聘會新聞稿 3
20xx年xx月xx日下午，西部中大集團攜手蘭州交通大學共同舉辦的秋季校園專場招聘會在蘭州交大翠英廳順利召開。
本次招聘會首先由集團人力資源部招聘培訓經理梁磊向在場同學放映西部中大集團視頻宣傳片，展示了我司自建立以來，秉持著“立足西北，拓展全國，一業為主，多元發展”的發展戰略，將集團精心打造為建一流工程、創一流業績的品牌企業的歷程。并且，就我司目前所擁有的資質，所獲獎項，以及我司之前承建的各個項目等企業歷史一一向同學們做了詳細的介紹。
隨后，人力資源部以ppt的形勢就我司的一些規章制度，福利待遇，企業文化，現有產業結構，組織構架，人力資源政策等幾個方面向同學
們做了簡單介紹，并現場解答了同學們的.疑問。真誠的邀請蘭州交大的同學們加入西部中大集團實現自己的夢想！
宣講結束后，各位同學也對西部中大集團的各項信息和文化理念有一定的了解。本次招聘會共有300多位同學參加了招聘會，其中除了蘭州交通大學的同學外也有蘭州理工大學、甘肅農業大學等周邊高校的學生。由于本次招聘會收到簡歷較多，人力資源部會擇優篩選簡歷并根據不同專業安排面試，挑選出其中品學兼優的學生加入西部中大集團！
校園招聘會新聞稿 4
10月24日下午，由發展委員會辦公室和招生就業處共同舉辦的蘇州大學20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區二期A05幢三樓招聘大廳舉行。校領導、有關職能部門領導，各參會企業代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業有限公司總經理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業生們努力學習、正確擇業，希望同學們提升綜合素質，增強創新意識，更好地去適應用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
我校副校長田曉明發表了熱情洋溢的講話，向全體關心和支持我校各項事業發展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學校將繼續發揮董事會和校友會的資源優勢，積極為我校畢業生就業提供更多的機會和平臺，促進學校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應屆畢業生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質和學識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學校、社會和國家作出貢獻。
招聘會現場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業參會，提供了20xx多個工作崗位。學生們手持精心準備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。
與會企業對我校學生的業務素質給予了高度評價。他們還寄語蘇大學子，希望同學們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學子開辟了企業預報名通道。PU平臺和我校發展辦主頁的專題模塊也為同學們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業生人數較往年又有提升。蘇州大學校友會還向參會的20xx屆畢業生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業后與母校溝通聯絡，享受母校為校友提供的.各項服務。
此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發揮董事會、校友會平臺的資源優勢為我校學生的實習、就業和未來發展拓寬渠道，同時也以我校學科、專業和人才的優勢為董事、校友、直屬單位的發展提供支持和服務，促進雙方的互利共贏。
校園招聘會新聞稿 5
11月16日，福建中景石化有限公司在龍巖學院文虎樓104進行招聘宣講。
福建中景石化有限公司是景城國際控股集團投建的中國軟包裝集團的子公司。中國軟包裝集團是一家綜合性大型國際投資機構，投資領域涉及軟包裝產業、石化工業、房地產開發、酒店、國際貿易、能源產業等，主要以投資興辦為實業主體，在全國全資投資企業達三十多家。軟包裝集團于20xx年投建石化項目——中景石化科技園。福建天匯石化物流園是該石化項目的主要配套部分，主要為軟包裝產業鏈提供原料的采購、儲運和輸送。另外，利用地域、庫容及政策等優勢，以福州為中心做大做強能源貿易，并輻射周邊地區。
宣講現場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備的簡歷，認真聽招聘人員宣講，在宣講過程中，宣講人還與現場學生進行互動交流，學生們也主動了解用人單位的情況。本次招聘會主招技術員，招聘方希望應聘者能吃苦，有責任心，有扎實的基礎知識，較好的工作能力和足夠的社會實踐。在采訪中，工作人員提到在與我校合作中，協助的同學很認真負責，希望與我校繼續保持合作。
中國軟包裝集團全體人員始終秉承“把握機會、用足智慧、建好團隊”的企業管理理念，在集團事業的`發展進程中不斷開拓進取，在共同文化理念，共同努力目標的引領下，拼搏奮進，攜手邁入集團跨越發展的新紀元，一激揚的熱情迎接中國軟包裝集團更加輝煌的明天！
校園招聘會新聞稿 6
20xx年11月12日下午，東華大學xx屆畢業生供需洽談會在我校松江校區體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現場指導工作并親切慰問參會的用人單位代表和現場的工作人員。浦書記表示，畢業生供需洽談會是學校和企業合作的一個優良的平臺，有利于企業吸納優秀畢業生，推進企業發展，也有利于畢業生順利就業，實現人生價值。希望校企共同合作，繼續打造“就業直通車”，發揮學校就業主渠道作用，推動我校就業工作的開展。浦書記還與我校畢業生親切交談，詢問畢業生就業準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業生首場綜合招聘會，啟動早、規模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿、建筑、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業單位。很多外地知名企業，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現場與學生展開了充分的溝通，贏得畢業生的青睞，不少畢業生與用人單位當場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學畢業生供需洽談會無論是參會企業數量、規模、質量還是招聘崗位質量都在企業中具有良好的`品牌效應。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業廣，學歷層次全，專業性強，人流量大，但是現場秩序井然，充分展現了東華畢業生很高的素質。同時，他們認為良好的會務組織工作，有利于用人單位與畢業生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志愿者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及后勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
校園招聘會新聞稿 7
20xx年9月25日下午，西部中大集團攜手蘭州交通大學共同舉辦的秋季校園專場招聘會在蘭州交大翠英廳順利召開。
本次招聘會首先由集團人力資源部招聘培訓經理梁磊向在場同學放映西部中大集團視頻宣傳片，展示了我司自建立以來，秉持著“立足西北，拓展全國，一業為主，多元發展”的發展戰略，將集團精心打造為建一流工程、創一流業績的品牌企業的歷程。并且，就我司目前所擁有的.資質，所獲獎項，以及我司之前承建的各個項目等企業歷史一一向同學們做了詳細的介紹。
隨后，人力資源部以ppt的形勢就我司的一些規章制度，福利待遇，企業文化，現有產業結構，組織構架，人力資源政策等幾個方面向同學們做了簡單介紹，并現場解答了同學們的疑問。真誠的邀請蘭州交大的同學們加入西部中大集團實現自己的夢想！
宣講結束后，各位同學也對西部中大集團的各項信息和文化理念有一定的了解。本次招聘會共有300多位同學參加了招聘會，其中除了蘭州交通大學的同學外也有蘭州理工大學、甘肅農業大學等周邊高校的學生。由于本次招聘會收到簡歷較多，人力資源部會擇優篩選簡歷并根據不同專業安排面試，挑選出其中品學兼優的學生加入西部中大集團！
校園招聘會新聞稿 8
x月x日上午，近百家企業聯合濟寧市人才大廈在我校體育館舉辦了20xx年夏季學生實習與就業校企合作供需見面會招聘會，企業主要針對山東理工職業學院的14級應屆畢業生和13級12級的就業創業的大學生。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的簡歷和自薦信，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。與往年不同，今年在全球經濟寒流的大背景下，就業緊張在中國蔓延，畢業生就業難已成了不景氣的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。我校領導在走訪中了解到，面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招業務員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦、有責任心、有扎實的`基礎知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關系。除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
校園招聘會新聞稿 9
11月16日，鴻星爾克實業有限公司在龍巖學院文虎樓103進行招聘宣講活動。
鴻星爾克集團創立于20xx年6月，總部位于國際花園城市——廈門，經過多年勵精圖治，目前已發展為集研發、生產、銷售為一體、員工逾1萬人的大型服飾集團。集團在全世界擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區，在全球100多個國家擁有商標專有權，品牌價值突破100億，并相繼斬獲“中國500價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
此次招聘，應屆畢業生積極應聘。在大學生就業創業服務中心同學的協助下，公司工作人員井然有序進行了招聘會的準備工作。在招聘會上，公司工作人員放映視頻介紹公司的發展歷程并進行宣講，宣講結束，應屆生們準備了簡歷和招聘的公司人員進行面對面交流。此次招聘會使畢業生們獲得了一定的面試技巧，同時也使在校的畢業生們對于現在的就業形勢的嚴峻有了更深的了解。
鴻星爾克標志整體有如展翅翱翔于藍天之上的鴻鵠整個標志寓意著“鴻星爾克”像鴻鵠一樣志懷高遠，無懼挑戰，不斷拼搏，成為杰出的典范。這個名字定義了一種精神——鴻星爾克倡導的堅韌、拼搏、奮進的企業理念。
鴻星爾克倡導“年輕、時尚、陽光”的生活方式，致力于洞察市場需求、聆聽消費者心聲，以犀利的眼光、唯美的藝術氣息、敏銳的時尚觸感、進取而不乖張的表現方式，來順應潮流變化，提高消費者體驗。“TO BE No.1（邁向第一）”的奮斗精神，鼓勵年輕人勇于探索，演繹真實的內心世界是一種堅韌、拼搏的奮斗精神，是敢為天下先、爭做第一的.決心和勇氣，是不息的追求和旺盛的斗志。它代表了不屈服于平庸的有志之士對成功、對冠軍的渴望和追求，是“更快、更高、更強”的奧林匹克精神、企業理念、及消費者心理融為一體的精神超越和延伸。
校園招聘會新聞稿 10
20xx年11月12日下午，東華大學20xx年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志愿者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及后勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
在我院團委的組織和領導下，我院青年志愿者協會出色地完成了大眾治理學院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。
經過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學脫穎而出，參加了本次的口試。青協的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責簽到的同學、引路的同學、照相的同學、接洽口試官的同學，都各盡其責，兢兢業業地完成自己的事情。
最后，我們根據口試的成果優中選優地挑選出105名同學成參加下一輪的培訓。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！
蘇州大學"贏在校園"系列活動之大型校園模擬招聘會通訊稿，大型校園模擬招聘會在蘇州大學獨墅湖校區文體樓成功舉辦并圓滿落幕。本次模擬招聘會由政治與大眾治理學院科協與大蘇州人的勞力資源俱樂部及其講師團強強聯手，為全校學子開啟了就業的聰明之門。
上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風趣的'談吐贏患了在場學生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段�？谠嚪譃槭袌鰻I銷口試和人事行政治理口試，學生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業的口試選拔。不久，便有學生從口試間走進咨詢區，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學開始了第三輪口試階段――非正式無領導小組討論�？谠嚬偻ㄟ^對四名同學在模擬過程中的不同表現進行評判，最后，來自政治與大眾治理學院08級物流治理專業的龔偉華和06級治理科學專業的朱純兩位應聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動于中午12點30圓滿結束。我們在對講師的采訪中了解到：現代大學生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創新意識也很強。在對應聘學子的采訪中我們也了解到他們內心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領略到了企業招聘人才的要求，讓他們學會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優秀的活動。
在經濟危機充斥全球的社會環境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業的大學生提供了1個英勇面對就業壓力的平臺，它也為我們日后舉辦更多優秀的活動提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業生就業冷流狀態，學校就業事情專題會議于11月25日下戰書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業領導、職能部分負責人及相關事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出，下戰書，由動感地帶和中大職協共同舉辦的中國移動大學生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業招聘會旨在培養學生的職業規劃，使其能夠盡早樹立起目標。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為M值500積分以上的客戶，招聘的職務包孕見習店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預備，現場口試三大多，對于暫無機會參加應聘的同學，職協專門設置了檢測評定站，幫助同學了解自己的職業傾向，起到指點引導作用。本次口試部分由移動公司經理和動感店店長親手把關，本著"公平，公正，公然"的原則對應聘者進行選拔，為各專業同學構造了1個同等的勤工辦學平臺，對于經驗富厚，能力較強的同學予以任命。針對很多大一新生由于M值不足缺憾的無以參加應聘的情況，移動公司負責人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學們的支持，現場秩序井然，活動患上以圓滿結束。
東華大學下戰書，東華大學晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現場口試�；顒拥闹鬓k者是管院分團委學生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經理Jack、JSP計劃08-09求職季主講老師DennyWang、新征途教誨咨詢機構負責人陶正和就業辦公室陳雁老師出席講座現場。
活動開始先由陶正簡略先容了新征途教誨咨詢機構，然后由Jack解說了一些有關口試的技巧與方法，例如如何從眾人中脫穎而出等等。同學們認真聽取了嘉賓知道，并對嘉賓的意見建議細心記錄。
在聽Jack剖析完口試之后，現場模擬口試就正式開始了，口試官有Jack、DennyWang和陶正�，F場來了七位參加口試的同學，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。
在第一輪口試時，Jack給七位口試者1個案例，是有關戴爾公司的現行述況，Jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，Jack、DennyWang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學習和反思之處。點評結束后，有四位同學被當場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學術、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學所贏患上。
活動最后，Jack對這次活動做了1個簡短的總結，他必定了同學們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。
校園招聘會新聞稿 11
慶祝元旦喜迎新春;——我校各班開展慶祝元旦文藝聯歡活動;12月31日下午，我校各班開展慶祝元旦文藝聯歡活;
慶祝元旦 喜迎新春——我校各班開展慶祝元旦文藝聯歡活動
12月31日下午，我校各班開展慶祝元旦文藝聯歡活動。為了豐富學生文化生活，讓元旦聯歡會更加充滿快樂，學校分發了布置教室的裝飾品，全校師生早早布置了教室，懸掛了彩燈，為校園增添了濃濃的'節日氣氛。各班聯歡會上同學們表演了豐富多彩的節目，合唱、獨唱、小品、舞蹈、武術、魔術、猜謎語等表演形式異彩紛呈。老師也一展才藝，載歌載舞和同學們同歡樂，校園內洋溢著一片歡快的節日氣氛。這次晚會每位同學都積極參與上臺展現自我，給大家帶來快樂，既增進了同學們之間的感情，又加強了班級的凝聚力，也是大家對新的一年的向往和期待。
校園招聘會新聞稿 12
記者從民政部了解到，為了緩解養老護理員的不足，到明年年底前，全國將培養培訓200萬名養老護理員，目前各地都加大了對養老護理員的培訓力度。
目前我國有200多所院校開設了養老服務與管理專業，逐步構建了從技工院校、中職學校、高職學校到本科學校立體化的專業教育體系。山東省對每處設立養老服務專業的院校補助100萬元，帶動66所院校開設了養老服務及相關專業，目前全省在校生共有1.1萬人。
山東女子學院社會與法學院副院長閆小紅：第一年開設(本科專業)會擔心學生愿不愿意報考，非常高興的是我們在招生的時候我們招生得非常好，而且學生沒有轉專業的。
山東省民政廳副廳長張孟強：對于入職養老行業的大中專學生，是給予1至2萬元的一次性入職補貼，入職以后獲得了相應的技能等級的，還給予一次性獎補3000至5000元。
除了院校人才培養，多地都出臺養老護理人才優惠政策，河南省確定17個省級養老護理員培養培訓基地，實施養老護理員的職業技能提升行動。
河南省民政廳養老服務處處長董輝：都要給予(護理員落實)相應的入職補貼、培訓補貼、工齡補貼，包括給予一些住房保障，子女就學等方面相應的待遇。
北京市出臺辦法，對不同職業技能等級的護理員給予每人每月500元到1500元不等的`崗位獎勵津貼。對于大中專畢業生從事養老服務行業的，則給予4萬到6萬元的入職獎勵。
在江蘇南通，通過政府購買服務的形式，開展養老護理培訓，全市近3年計劃培訓養老護理員1萬人。
江蘇省南通市民政局養老服務處處長俞灝：表現突出的可以推薦授予南通市勞動模范，或者南通市五一勞動獎章等榮譽稱號，以此來進一步提升養老服務從業人員的社會認同感和職業榮譽感。
民政部養老服務司副司長李永新：下一步，民政部將會同有關部門推動建立健全養老護理員職業技能等級認定制度，建設全國養老護理員信息和信用管理系統，支持有條件的地區制定入職補貼、積分落戶和工資補貼等優惠政策。
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