保安公司招聘

保安公司招聘范文

保安公司招聘范文1

　　現(xiàn)因XX集團(tuán)駐中國分公司業(yè)務(wù)需求，公司招聘保安隊(duì)員，男女各10名。

　　應(yīng)聘安保人員必須符合下列條件：

　　1、 男青年：年齡在18-28 周歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。

　　2、 女青年：年齡在18-24 周歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。

　　3、 無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　4、 性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。

　　5、 思想品德好，政審合格。

　　6、 高中以上學(xué)歷。

　　上崗須知;

　　應(yīng)聘人員必須經(jīng)過報(bào)名，體檢，政審，培訓(xùn)試用合格后方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統(tǒng)一安排

　　合同期限和薪酬

　　1、 培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月。

　　2、 月薪 3000-4000元

　　3、 中介費(fèi)1000元(保一年)

保安公司招聘范文2

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹落實(shí)。確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，維護(hù)公司正常工作和生活秩序。必須建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、按章辦事的保安隊(duì)伍。公司聘請(qǐng)保安員必須按此細(xì)則之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達(dá)到細(xì)則之要求者一律解雇。

　　一、保安員招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的技術(shù)資格證書。

　　3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會(huì)操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀(jì)守法、無犯罪記錄。

　　二、保安員錄用，晉升標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓(xùn)外，在試用期期間還必須接受十五天

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會(huì)處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試

　　用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計(jì)。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會(huì)視其表現(xiàn)予以晉級(jí)提升，加薪獎(jiǎng)勵(lì)

　　或視其特長(zhǎng)調(diào)往其他部門，為保安員晉級(jí)調(diào)崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開除標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規(guī)定被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的.，開除處理。

　　a)、監(jiān)守自盜者。

　　b)、玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受重大損失者。

　　c)、蓄意破壞公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物品者。

　　d)、與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。

　　e)、在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

　　f)、上班時(shí)間睡覺者。(第三次)

　　g)、濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，嚴(yán)重有損公司利益者。

　　h)、違反《保密守則》，復(fù)制或竊取公司機(jī)密文件和技術(shù)資料者。

　　i)、違反其它上述未說明但應(yīng)按此程度處罰之行為。

　　四、保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊(cè)，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級(jí)、解聘等之主要依據(jù)。

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