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招聘的啟事通用15篇
招聘的啟事1
xx餐廳招聘前臺接待
招聘人數(shù):1名
招聘要求:xxx
年齡在20-25歲。未婚,身體健康,五官端正,會說普通話。大專以上學(xué)歷。有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
試用期1個月,月工資1000元。試用期滿,經(jīng)考核合格者,月工資1200元,其它問題具體面談。
聯(lián)系人:xxx
聯(lián)系電話:xxxxxxxx
xx酒店
20xx年x月x日
招聘的啟事2
一、學(xué)校簡介:
云南**學(xué)院創(chuàng)建于1992 年,是經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有獨立頒發(fā)學(xué)歷文憑資質(zhì)的全日制應(yīng)用型普通本科高校。
學(xué)院位于春城昆明,有海源校區(qū)(昆明市五華區(qū)海屯路296號)和安寧校區(qū)(安寧市職教園區(qū)麒麟路17號),總占地1305.18畝。學(xué)院目前設(shè)有財經(jīng)商貿(mào)學(xué)院、工程學(xué)院、康復(fù)與護理學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、航空旅游學(xué)院等二級學(xué)院,并成立了云南省首個環(huán)境保護院士工作站(金鑒明院士工作站)、云南**學(xué)院天然藥物研究所及云南翰文大學(xué)生網(wǎng)商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等機構(gòu),共開設(shè)本科專業(yè)12個、專科專業(yè)60個,形成了經(jīng)、管、工、文、理、法、醫(yī)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。學(xué)院經(jīng)過24 年的發(fā)展,在校生達20000余人,已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學(xué)特色鮮明、辦學(xué)水平較高的應(yīng)用型本科院校。20xx年被云南省教育廳確定為“省級應(yīng)用型本科試點院校”。
二、學(xué)校優(yōu)勢:
(一)優(yōu)越的地理位置,優(yōu)美的校園環(huán)境
學(xué)院坐落于春城昆明,校園風(fēng)景優(yōu)美,環(huán)境舒適。
(二)人性化的管理機制,廣闊的發(fā)展空間
學(xué)院為每一位教師提供“人盡其才”的工作環(huán)境,為教職工的發(fā)展提供完善的教學(xué)科研及培訓(xùn)進修資源平臺。
(三)優(yōu)厚的教師工資,完善的服務(wù)保障體系
1.凡20xx年度引進的`各類人才,學(xué)院提供具有競爭力的薪資待遇。
2.學(xué)院與教師簽訂正式勞動合同,購買五險一金,接收人事檔案,辦理戶籍落入手續(xù)。
3.學(xué)院自建的住宅樓,環(huán)境溫馨舒適,配套設(shè)施齊全,能滿足不同人員的需求,為教師解決住房之憂。
4.享受年終獎、科研獎勵、過節(jié)福利(元旦節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié))、帶薪寒暑假、雙休日和國家法定假日。
三、招聘對象(具體崗位條件見附表):
(一)后備干部(教學(xué)科研、行政管理、學(xué)生工作);
(二)專業(yè)帶頭人;
(三)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員;
(四)博士研究生;
(五)國內(nèi)外知名高校的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
四、應(yīng)聘方法:
(一)參加專場招聘會投遞個人紙質(zhì)簡歷。
(二)投遞電子簡歷:請登錄學(xué)院網(wǎng)站,下載《云南**學(xué)院20xx年應(yīng)聘人員登記表》填寫完整,和簡歷一并發(fā)到學(xué)院郵箱**,文件名稱以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”命名。
(三)面試程序:
1.我院將對應(yīng)聘者進行初審,合格者以電話形式通知面試,第一批面試時間為4月下旬,到崗實習(xí)時間為5-6月。第二批面試時間為5月下旬,到崗實習(xí)時間為6-7月。具體時間將另行通知。
2.考核形式為試講、面試、筆試、機測。
3.經(jīng)考核,入職體檢、查驗證件合格,與應(yīng)聘者簽訂勞動合同,購買五險一金,辦理戶籍檔案以及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4.省外應(yīng)聘人員通過面試后報銷交通費(參照單程火車硬臥費執(zhí)行)及安排住宿。
五、聯(lián)系人或聯(lián)系方法:
張老師:0871-66**、 高老師:0871-66**
地址:**
郵箱:**、 網(wǎng)址**
招聘的啟事3
本公司隸屬于集團,由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員:
招聘崗位:市場營銷
招聘人數(shù):30人
工作地點:全國各地
工作性質(zhì):全職
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);
4、協(xié)助總部,完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求:
1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,最好是具有營銷工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力, 能獨立開展工作并承受較大工作壓力,責(zé)任心強,心態(tài)積極,具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力,有管理經(jīng)驗,可獨立主持處理事務(wù)。
待 遇:底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點:根據(jù)公司安排
咨詢電話:139****3685
聯(lián) 系 人:萊小姐
招聘啟事怎么寫 ?
。ㄒ唬 標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的.有兩種:
一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號式的,這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。
(二) 開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:
1、引子式。
直接干脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明了,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式,對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合,適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹,偏離了“招聘”這個主題。
第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見,這其實是應(yīng)該大力提倡的,把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求,用文學(xué)化的語言表述出來,遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。
但是也不能大話連篇,脫離本單位實際。
(三) 正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
。ㄋ模⿷(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報名。
招聘的啟事4
xx公司成立于xx年,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘銷售人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求:正規(guī)中專以上學(xué)歷,工作認(rèn)真扎實,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限,學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù):4--5人。
3、招聘崗位:銷售人員。
4、主要職責(zé):電話跟進客戶銷售情況,了解產(chǎn)品有哪些問題需要提高和改進,跟進現(xiàn)場會議銷售情況,開拓新的.聯(lián)盟商,擴大銷售渠道,提高品牌的市場占有率。
5、工作待遇:底薪4-6K,提成另算,月收入可高達2萬
6、工作時間:周一至周五
7、面試聯(lián)系方式
電話:158****3625
聯(lián)系人:陳小姐
地址:**市**路*號*樓人力資源部
招聘的啟事5
本公司隸屬于集團,由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員:
招聘崗位:市場營銷
招聘人數(shù):50人
工作地點:全國各地
工作性質(zhì):全職
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的.各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);
4、協(xié)助總部,完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求:
1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,最好是具有營銷工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力, 能獨立開展工作并承受較大工作壓力,責(zé)任心強,心態(tài)積極,具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力,有管理經(jīng)驗,可獨立主持處理事務(wù)。
待 遇:底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點:根據(jù)公司安排
應(yīng)聘郵箱:
咨詢電話:
聯(lián) 系 人:
招聘的啟事6
【原文】
蓋聞王者莫高于周文,伯【1】者莫高于齊桓,皆待賢人而成名。今天下賢者、智能,豈特古之人乎?患在人主不交故也,士奚由進!今吾以天之靈、賢士大夫定有天下,以為一家。欲其長久,世世奉宗廟亡【2】絕也。賢人已與我共平之矣,而不與我共安利之,可乎?賢士大夫有肯從我游者,吾能尊顯之。布告天下,使明知朕意。御史大夫昌下【3】相國,相國酂侯下諸侯王,御史中執(zhí)法下郡守。其有意稱明德者,必身勸,為之駕,遣詣相國府,署行、義【4】、年。有而弗言,覺,免。年老癃病,勿遣。
(選自《漢書·高帝紀(jì)》)
【注釋】
[1]伯:通“霸”,諸侯聯(lián)盟的首領(lǐng)。[2]亡:通“無”。[3]下:下達。[4]行:事跡。義:通“儀”,相貌。
【簡析】高帝即漢高祖劉邦,漢朝第一個皇帝。他繼承秦制,實行中央集權(quán),重農(nóng)抑商,獎勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn),對社會經(jīng)濟、文化的發(fā)展作出了貢獻。他在用人問題上主張論功行賞,量才錄用,反對任人唯親。本文就是劉邦征集人才的文告。他以王霸自許,從長遠統(tǒng)治出發(fā),把選才任人作為帝王事業(yè)能否成功的重要條件。文章很有氣魄,顯示出高瞻遠矚、今人不讓古人的進取精神。
【閱讀訓(xùn)練】
1.下列各句中加點詞的意義和用法全都不同的`一項是()
A.蓋聞王者莫高于周文/冰,水為之,而寒于水
B.今吾以天之靈、賢士大夫定有天下/傳之美人,以戲弄臣
C.其有意稱明德者,必身勸/其若是,孰能御之
D.有而弗言,覺,免/青,取之于藍,而青于藍
2.下列各句中加點詞語的解釋不正確的一項是()
A.豈特古之人乎特:特別
B.今吾以天之靈、賢士大夫定有天下,以為一家以為:把……作為
C.其有意稱明德者,必身勸稱:相副
D.署行、義、年署:題寫
3.下列各句,不屬于劉邦招聘賢士的理由的一項是()
A.蓋聞王者莫高于周文,伯者莫高于齊桓,皆待賢人而成名。
B.患在人主不交故也,士奚由進。
C.今吾以天之靈、賢士大夫定有天下,以為一家。
D.賢士大夫有肯從我游者,吾能尊顯之。
4.下列對劉邦招聘措施的表述,不正確的一項是()
A.“賢士大夫有肯從我游者,吾能尊顯之!边@是劉邦從利益上對賢士的引誘。
B.“布告天下,使明知朕意。”劉邦的招聘,不是僅限于上層社會,而是面向全國各個階層的,具有相當(dāng)?shù)钠毡樾浴?/p>
C.“其有意稱明德者,必身勸,為之駕,遣詣相國府,署行、義、年。”劉邦要求各級主管部門,招聘賢士一定要禮賢下士。
D.“有而弗言,覺,免!边@是說如果有才能而不出來做官,就要受到處罰。
【參考答案】
1.B(前者是介詞,憑借、依靠;后者是連詞,來。A項,前者是介詞,比;后者是介詞,比。C項,二者都是連詞,表假設(shè),如果。D項,二者都是連詞,表轉(zhuǎn)折,但是。)
2.A(特:副詞,只是。)
3.D(此項屬于劉邦招聘賢士的措施,非理由。)
4.D(此項對句意理解有誤,這是對負(fù)責(zé)的官吏說的,不是針對賢士而言的。)
招聘的啟事7
xx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳,目前在xx及xx有多家分店,現(xiàn)因公司發(fā)現(xiàn)需要,招聘以下崗位人員。
前廳經(jīng)理:2名,5000-8000元/月要求3年以上餐飲連鎖公司管理經(jīng)驗,25-35周歲
廚師長:1名,7000-8000元/月,要求有3年以上餐飲連鎖公司管理經(jīng)驗,最好有廚師團隊。
服務(wù)員:若干,3000-3800/月。18-35周歲男女不限。
聯(lián)系人:x經(jīng)理
電話:xxxxxxxx
地址:x市x區(qū)x路x廣場x層
招聘的啟事8
因?qū)W校教學(xué)工作需要,我校面向社會招聘駕駛員1名。
[具體要求]
1、性別:男
2、年齡:40歲以下
3、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷
4、駕照類型:A1
5、崗位主要職責(zé):
(1)、對汽車駕駛熟練掌握,為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)駕駛服務(wù)。
(2)、負(fù)責(zé)車輛日常維護及保養(yǎng)。
(3)、熟悉路況,遵守交通法紀(jì),安全意識強。
6、任職要求:
(1)、遵守法律,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心;
(2)、工作積極主動,任勞任怨,對工作有高度責(zé)任心;有獨立工作能力,動手能力強,耐心細(xì)致;有良好的溝通能力和團隊合作精神;
(3)、身體健康。
[特別說明]
1、試用期一年;
2、試用期滿并經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同;
3、工資待遇享受校內(nèi)聘用職工二級崗標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)保險;
5、如果應(yīng)聘人員為部隊隊伍軍人,我校將優(yōu)先考慮。
[應(yīng)聘程序]
1、寄送應(yīng)聘資料:個人簡歷一份(紙質(zhì)材料:寫明有效聯(lián)系方式);身份證、畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書的'復(fù)印件、最近生活照一張;寄送材料截止日期:20xx年1月23日(材料恕不退還)
2、材料審核合格,通知面試。
請有意競聘者與我校人事科聯(lián)系。
聯(lián)系人:z老師,z老師
聯(lián)系電話:zz
聯(lián)系地址:zzz號轉(zhuǎn)人事科 郵編:
招聘的啟事9
職位信息【崗位概述】
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3.依據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范,指導(dǎo)售點柜臺樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列,宣傳品及促銷用品的擺放;
4. 負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化,增強導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能,維護售點客情關(guān)系;
5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題;
6.依據(jù)售點、銷售旺季等需要,積極與經(jīng)銷商溝通,策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等,以提高vivo在店面市場占有率,宣傳品牌;
【任職資格】
A、大專及以上學(xué)歷,男女不限,21-30歲;
B、性格開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備強烈的'成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求)
【薪資福利】
一、薪資標(biāo)準(zhǔn):
1、試用期(2個月):2400元/月;
2、轉(zhuǎn)正:崗位工資+績效獎金,綜合收入2400-8000元/月。
二、福利:
1、五險一金:醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力:85后人員占比80%,本科及以上學(xué)歷人員占比79%,提倡開心工作,快樂生活。
2、高成長:提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等),提供全方位的知識、技能培訓(xùn),讓員工有更好的發(fā)展;
3、高機遇:提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺:公司鼓勵能者上,中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
【工作時間】
1、夏季:08:30-12:00,14:00-17:30;
2、冬季:09:00-12:00,13:30-17:30;
3、月休4天,靈活調(diào)休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐:**
座機:**
招聘的啟事10
截至20xx年12月末,xx商行下轄xx分行等分支機構(gòu)五十余家;全行的資產(chǎn)規(guī)模超過500億,是成立時的31倍,十三年再造了5個xx商行;各項存款余額超400億,是成立時的36倍;由成立之初的資不抵債到現(xiàn)在資本金接近30億元,資本實力大大增強;榮獲“xx中國最具成長力中小銀行”殊榮;xx年,榮膺“中國最具成長力中小銀行”,并在《xx中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》中位列“珠三角”經(jīng)濟區(qū)域城商行(11家)綜合排名第2位,居全國城商行(126家)綜合排名第20位;xx年榮獲“廣東省金融創(chuàng)新獎”二等獎;連續(xù)三年監(jiān)管評級保持“二級”行。
xx市銀行樹立“面向世界、服務(wù)全國”的發(fā)展愿景,大力實施“人才立行”戰(zhàn)略和跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略,需要大量經(jīng)營和管理人才。本行堅持以人為本的理念,重視員工的培訓(xùn)和情感溝通,建立富有競爭力的薪酬福利待遇機制,為員工提供良好的晉升發(fā)展平臺。竭誠歡迎有志之士加盟本行,展示才智,共創(chuàng)未來!
一、招聘崗位:
1、管理培訓(xùn)生:75人(研究生及以上學(xué)歷50人、本科25人)
2、儲備柜員:25人
二、招聘條件
(一)院校范圍:985學(xué)校、211學(xué)校
。ǘ⿲I(yè)范圍:金融或會計類相關(guān)專業(yè)、法律類專業(yè)、人力資源管理類專業(yè)、數(shù)學(xué)類專業(yè)、計算機類專業(yè)、英語專業(yè)、經(jīng)濟管理等專業(yè)
。ㄈ┊厴I(yè)時間:xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
。ㄋ模┰谛F陂g品學(xué)兼優(yōu),無受處分、考試作弊等不良記錄,誠實守信,遵紀(jì)守法,身心健康。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽秞x市商業(yè)銀行校園招聘應(yīng)聘報名表》下載,要求填寫完整、清楚并附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版(100k以內(nèi))發(fā)送至郵箱xx@xx,請注意:以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件,并按照"校招—姓名—學(xué)校—專業(yè)"格式命名壓縮文件發(fā)送,郵件主題亦參考此格式。例如:校招—張三—清華大學(xué)—金融學(xué)。
四、招聘程序
招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過初選進入面試的人員,我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系,面試之前謝絕來訪。
我行定于3月8日下午14:30~16:30在清華大學(xué)第二教學(xué)樓會議室(二樓)舉辦校園招聘宣講會,歡迎您參加。
同時近期我行還將分別在成都、上海等地高校舉辦校園宣導(dǎo)會,具體時間請關(guān)注我行網(wǎng)站。
五、其他事項
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行即取消其錄用資格。
。ǘ┪倚谐兄Z對應(yīng)聘人員的.資料保密,并僅用于應(yīng)聘申請。應(yīng)聘材料恕不退還。
熱忱歡迎有志與我行共同成長的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟,我們期待與您成為同事,共創(chuàng)輝煌!
招聘的啟事11
(一)寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。
(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè),具有小孩子教師資格證書,年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師,研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應(yīng)聘崗位。
(五)專業(yè)對口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級優(yōu)秀畢業(yè)生,教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的.應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則,同時對部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分;
2、寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分;
3、寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分;
4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會發(fā)放的特困職工家庭證書,或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書,或勞動部門出示的零就業(yè)家庭證明)。
以上各項加分不能累計。
(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試,均采用百分制。
1、筆試:
筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識等,由寧波市教育局統(tǒng)一命題,各縣(市)區(qū)教育行政部門會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績和附加分,從高分到低分按1:2的比例確定面試人員。不足計劃數(shù)的,按實際人數(shù)進入面試。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講,幼教專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。
招聘的啟事12
1. 企業(yè)簡介
例:是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè),,x年成立,是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一,至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司,其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的`工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。
2. 招聘崗位(人數(shù))
例:人力資源總監(jiān) 1人
3. 招聘部門
例:人力資源部
4. 工作地點
例:大連高新園區(qū)
5. 工作時間(全職/兼職)
例:全職
6. 崗位職責(zé)
例:
1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
3)組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果;
4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行;
5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;
7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息;
8)審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;
9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
7. 任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)
例:
(1) 年齡25-45歲之間,性別不限;
(2) 本科或以上學(xué)歷;
(3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;熟悉國家相關(guān)政策,法律法規(guī);
(4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
(5) 為人熱情,處理問題條理清晰,遇事冷靜;誠實可靠,有親和力,有責(zé)任心。
8. 薪酬福利
例:
(1)職位年薪:-萬
(2)薪資構(gòu)成:底薪、獎金
(3)年假福利:國家標(biāo)準(zhǔn)
(4)社保福利:國家標(biāo)準(zhǔn)
(5)居住福利:公積金
(6)具體面議
9. 應(yīng)聘材料
例:
(1) 個人書面材料;
(2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);
(3) 身份證復(fù)印件
(4) 學(xué)歷證書復(fù)印件
10. 應(yīng)聘流程
例:
請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱,初審合格者將陸續(xù)安排面試,通過兩輪面試即可上崗。
20xx招聘啟事模板2
幼兒園地處于某區(qū)民主大道旁,交通便捷。園內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅,教學(xué)設(shè)施完善,功能區(qū)布局合理,是一所格林式童話建筑的學(xué)園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園,F(xiàn)因發(fā)展需要,招聘以下工作人員。
一、招聘崗位:
保健醫(yī)生:1名。
帶班老師:3~5名。
二、招聘要求
1.保健醫(yī)生:20~35歲;中專以上學(xué)歷,協(xié)理醫(yī)師,有上崗證;具有良好的醫(yī)德,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,富有愛心;具有團隊協(xié)作、務(wù)實求真品質(zhì)。有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.帶班教師:20~35歲;學(xué)前教育專業(yè),大專以上學(xué)歷,有幼兒教師資格證;敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,富有愛心,具有團隊協(xié)作等優(yōu)良品質(zhì),有幼兒園工作經(jīng)驗,有特長者優(yōu)先。
三、工作待遇
包食宿,工資每月XX元左右,購買社保,寒暑假享受帶薪休假等。
四、遞交資料及聯(lián)系方式
個人資料:
(1)個人簡歷;
(2)身份證、教師資格證(醫(yī)師證和保健醫(yī)生上崗證)、學(xué)歷證等極其復(fù)印件。
聯(lián)系電話:
聯(lián)系人:某某
幼兒園地址:某市某區(qū)某街道某號,可乘坐某次公交車直接到我園。有意者請撥打聯(lián)系電話,預(yù)約面試時間。
招聘的啟事13
**市**中心幼兒園是一所教育局所屬的`公辦幼兒園,是**市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū),在職教職工58名,在園小孩子520名。
擬定招聘教師10名,具體事項通告如下:
一、報名條件:
1.熱愛小孩子教育工作,身心健康,遵紀(jì)守法,品行端正,積極進取,樂于奉獻,團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可);
4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間:20xx年7月5日。
三、報名方式:直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件),并將報名表發(fā)至郵箱(**qq.com)。
四、招聘方式:考核面試
五、考核面試地點及時間:新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴(yán)州大道,**市實驗小學(xué)旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內(nèi)容: 師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等
七、準(zhǔn)備材料:報名表、學(xué)歷證書、獲獎證書、職稱證書、小孩子教師資格證書等原件和復(fù)印件(原件核對過后拿回,復(fù)印件留下)。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:范老師 58**0 郭老師 5**6
招聘的啟事14
因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的擴張,擬向社會招聘代課教師若干名,具體操作辦法如下:
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
組員:
二、發(fā)布招聘信息
7月10日前,教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級數(shù),進行初步的課務(wù)安排,確定缺編的`各科教師職數(shù),校長室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
三、報名及資格初審
7月11日—7月12日之間,校長室接受報名并進行資格初審,通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時參加考核。
四、組織考核
成立4個考核小組,每組3人,根據(jù)學(xué)科特點準(zhǔn)備好考核內(nèi)容,做好評委工作?己藘(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的平均分為最后考核結(jié)果。
具體操作如下:
(1)考核地點:z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場
(2)評委:
語文1組:
語文2組:
數(shù)學(xué)組:
綜合組:
(3)操作流程:
7月12日下午
4:30 在七樓小會議室召開評委會議,明確紀(jì)律要求,確保公平公正。(校長室負(fù)責(zé))
7月13日
7:40-8:40,應(yīng)聘人員集中在至遠樓多媒體教室(2),進行理論考核。(z監(jiān)考)
8:40-9:40,按順序進行教學(xué)設(shè)計,準(zhǔn)備15分鐘上課。
9:50,語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進行上課、回答問題;體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開學(xué)校,等候電話通知。
考核結(jié)束,各考核小組將考核情況匯總至校長室。
五、集體研究
根據(jù)考核情況,招聘小組集體研究,擇優(yōu)決定錄用人員,進行電話通知,待9月份開學(xué)前簽訂聘用合同。
招聘的啟事15
在經(jīng)濟危機下為進一步加強學(xué)前教育師資力量,有效促進高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔XX〕106號)精神,經(jīng)研究,決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名,用人單位范圍包括各種辦學(xué)體制的'幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中,海曙區(qū)36名,江東區(qū)31名,江北區(qū)28名,鎮(zhèn)海區(qū)25名,北侖區(qū)35名,鄞州區(qū)85名,慈溪市77名,余姚市56名,奉化市25名,寧海縣47名,象山縣45名,大榭開發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名,寧波國家高新區(qū)4名。
二、招聘基本條件
(一)熱愛小孩子教育事業(yè),熱愛小孩子,品行端正,遵紀(jì)守法。在校期間無違紀(jì)處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。
(三)學(xué)歷要求:達到全日制普通高校?萍耙陨稀
(四)身心健康,體檢合格。參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備各縣(市)區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區(qū)教育、人事部門網(wǎng)站招聘公告。
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