【推薦】招聘的啟事
招聘的啟事1
職位描述(雙休+綜合金融主管+總監(jiān))
招3人|大專|經(jīng)驗不限
地址：長沙岳麓區(qū)綠地中央廣場
崗位職責：
1、負責平安公司按區(qū)域分配的老客戶售后服務，在為客戶辦理資料變更、生存金領取、理賠的基礎上介紹綜合金融的產(chǎn)品。
2、業(yè)務范圍：平安車險、財產(chǎn)險、人壽險、平安銀行貸款，存款、信用卡、理財、陸金所、平安普惠貸款、平安長沙合作的30個左右樓盤的代銷，二手房銷售、平安汽車之家全國團購、平安證券、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業(yè)務。
3、經(jīng)過公司的`考核可以建立自己的團隊、輔導培養(yǎng)新人成長、宣導公司政策、方案、任務并執(zhí)行。
4、獨立完成拜訪工作并合理設計方案解決客戶提出的需求
任職資格：
1、25-45(男女不限)、愛學習、公司免費給每個人安排各項培訓幫助快速成長。
2、有一定的心理抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)高薪的目標
3、追求更高的品質(zhì)生活，希望通過自己努力實現(xiàn)買房買車
晉升：公開、透明的晉升機制，只要你有能力有無限的發(fā)展空間
試用-轉(zhuǎn)正-主管-課長-處經(jīng)理-區(qū)部經(jīng)理
工作時間：周一至周五，雙休(國家規(guī)定節(jié)假日都有)
福利待遇：五險一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環(huán)境高提成多渠道
公司會經(jīng)常安排旅游方案和激勵獎勵
只要你目標明確、愿意與人溝通交流、不怕吃苦(其它行業(yè)銷售精英、以往金融行業(yè)的專員、在家待業(yè)的全職媽媽)，一定能在這個世界500強排名第16位的企業(yè)中獲得自己想要的收獲。若您想擁有一個長期穩(wěn)定的工作，不想頻繁的跳槽，想通過自己努力一兩年就走入管理崗位，擁有一支健康的團隊，那就加入平安綜合金融吧!
招聘的啟事2
招聘崗位：文員
職位描述
崗位職責：
１、參與軟件企業(yè)整個研發(fā)過程需求分析、撰寫報告、測試工作；
�。�、撰寫測試用例，并進行測試；
�。场⑦M行手機或者移動APP終端測試；
�。�、發(fā)現(xiàn)BUG并提交給研發(fā)部門修改。
崗位要求：
１、大專及以上專業(yè)，優(yōu)秀者可不做學歷考慮，應屆畢業(yè)生可以考慮；
２、對軟件測試有興趣，并認可該行業(yè)的發(fā)展；
３、性格樂觀，樂于與人溝通；
４、可以接受應屆生。
５．理工類專業(yè)有限考慮
薪酬福利：
五險一金（A類社保）＋海外旅游＋年底雙薪＋帶薪年假＋包吃住
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxx
招聘的啟事3
崗位職責：
1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;
4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門工作流程;
5、上級臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上招聘崗位經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;
4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5.能獨立完成招聘效果匯總分析。
招聘的`啟事4
一、企業(yè)金融
1、企業(yè)金融團隊負責人(4名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營銷經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領團隊完成各項公司經(jīng)營指標;有投行、金融市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、企業(yè)金融總部管理部門負責人(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策，企業(yè)金融專業(yè)能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執(zhí)行能力;有投行、金融市場工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)管理部門負責人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟金融專業(yè)全日制本科學歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品管理(或信用審查及客戶營銷)工作經(jīng)歷，較強的專業(yè)分析、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務推動能力。
4、企業(yè)金融客戶經(jīng)理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經(jīng)歷，有較豐富的營銷經(jīng)驗及一定的客戶資源，熟悉市場，較強的市場開發(fā)和業(yè)務拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行長(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶郛a(chǎn)品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經(jīng)驗，具有較強的綜合管理協(xié)調(diào)能力，能組織和帶領支行完成各項零售經(jīng)營管理指標。
2、零售客戶經(jīng)理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷;有較豐富的'零售業(yè)務相關知識，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的服務意識;具備AFP、CFP等零售專業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)部門
1、風險管理部負責人(1名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關專業(yè)工作經(jīng)歷，中級以上職稱;現(xiàn)任銀行同職級職務，或下一職級職務3年以上;熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程及風險控制方法，具備系統(tǒng)的金融、法律、內(nèi)部風險控制、授權(quán)管理等專業(yè)知識，能組織擬定方案并有效實施分行各類風險的防控策略，能帶領團隊推進不良資產(chǎn)的清收化解，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、較強的溝通協(xié)調(diào)和政策執(zhí)行能力。
2、金融市場業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷(經(jīng)濟金融類專業(yè)研究生優(yōu)先)，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷。具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、投資銀行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)研究生以上學歷，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷;具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊精神和溝通能力;具有注冊會計師或有證券、投資、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4、風險合規(guī)崗(1名)、法律事務崗(1名)
崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口;3年以上商業(yè)銀行風控相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程和風險點，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)及操作風險管理相關要求;有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產(chǎn)處置工作經(jīng)歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮。
5、信用審查崗(4名)
崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備授信審查、風險管理或信貸調(diào)查經(jīng)驗，了解經(jīng)濟金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權(quán)管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。具備注冊會計師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。
報名方式
應聘者需詳細填寫固定格式《應聘申請表》，表格下載地址：xxx。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料(獎勵證書、業(yè)績證書等)的復印件。
寄送地址：合肥市阜陽路59號興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯(lián)系人：汪女士，所有應聘材料請在信封標注“應聘”。應聘者也可將全套電子簡歷發(fā)送至郵箱xxx，郵件標題請注明“應聘+姓名+應聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。
未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期20xx年5月22日。
招聘的啟事5
xx市xx區(qū)實驗學校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學第一附屬中學初中部分校。學校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊深厚，學習氛圍良好，教學設施齊全。憑借先進的教育思想、一流的`師資隊伍、現(xiàn)代化的管理方法，在全面實踐素質(zhì)教育的基礎上，已實現(xiàn)了高質(zhì)量、現(xiàn)代化、有特色的辦學目標。因教學需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學工作。
2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學經(jīng)驗及班級管理經(jīng)驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。
3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生需在簡歷中特別注明為應屆生，需在畢業(yè)時能取得相應學歷證書和學位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。
二、招聘學科
初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂
三、應聘程序
1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個人簡歷及相關證書復印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。
2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中注明應聘學科、聯(lián)系方式)。擇優(yōu)錄取。
四、工資待遇
實行勞動合同制，人事關系由xx市人才交流中心代理;簽訂勞動合同,試用合格后,辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等)。
學校地址：xx市xx區(qū)路42號，郵編：
收件人：xx市xx區(qū)實驗學校辦公室
咨詢電話：
xxx學校
xxxx年xx月xx日
招聘的啟事6
現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1，凡年滿16周歲、40周歲以下（特殊情況例外），具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。
2，無縫紉經(jīng)歷者（20歲以下），公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4—6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設小買部，浴室每日開放。
5，公司內(nèi)設有員工俱樂部，有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。
6，公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7，公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年（6000多元學費免除）、每年推薦2——3名員工赴日本研修（出國費用免除，月研修津貼約10萬日元）。
8，外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的`探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。
9，員工正式錄用后，即為每位員工"量身"定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。
10，每位員工每年春節(jié)前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業(yè)的適齡青年加盟天源，"出人才、出產(chǎn)品、出效益"是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。
單位：服裝有限公司
地址：xxx
聯(lián)系方式：xxx
聯(lián)系人：xxx
招聘的啟事7
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務。
5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的.薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址：
郵 箱：
聯(lián)系電話：-
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點 (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)
xx公司
20xx年8月1日
招聘的啟事8
法務專員/助理(物業(yè))
崗位職責：
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作
2、負責相關法律文件的審核;
3、協(xié)助上級做好其它日常工作。
4、處理日常訴訟糾紛。
5、為公司各部門提供法律咨詢。
任職資格：
1、大學本科以上，法律專業(yè);
2、有法務工作1年以上工作經(jīng)驗;
3、工作踏實，有敬業(yè)精神;
4、有較強的`溝通能力、工作責任心，適應接受能力強。
招聘的啟事9
性別：不限
駕照：不要求
崗位職責:
基地是由北京中關村軟件園與團中央中國青年職業(yè)本事培訓基地(中青才智xx教育投資有限公司)合作設立的人才資源服務機構(gòu)，同時也是清華大學慕課平臺企業(yè)級軟件課程伙伴，被教育部認定為國家級工程實踐教育中心�；爻袚嘘P村軟件園園區(qū)內(nèi)300多家國際知名企業(yè)的人才培養(yǎng)、招聘的任務，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養(yǎng)，入訓學生學習結(jié)束，統(tǒng)一安排在園區(qū)工作，千載難逢，機會難得……
一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師
職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時代，javaEE技術(shù)體系毫無疑問的成為了服務器端編程領域的王者，在未來新的業(yè)務領域有著更輝煌的發(fā)展前景，能夠從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。
任職要求：
1、理工科專業(yè)包括：計算機(網(wǎng)絡)、電子信息、軟件工程、(電氣)自動化、測控、生儀、機電等。
2、在京工作一年后要求回當?shù)毓ぷ鞯�，可申請調(diào)回當?shù)厥鞘械姆止净蚝献髌髽I(yè)工作。
3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個月的企業(yè)崗前項目實訓，學習期間享受1500元的現(xiàn)金補助。
待遇：
入職起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，簽定正式勞動合同，享受國家規(guī)定的.保險福利待遇。
二、架構(gòu)級JavaEE大數(shù)據(jù)+云計算定崗委培實習工程師
職位描述：當今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢就是“云”和“端”，“云”就是云計算，當今最大的IT和ICT企業(yè)都是貼合這個趨勢，在“云”端建立服務器，而在“端”這邊，經(jīng)過iphone及ipad等設備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的主打“云”的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對應的建立了自我的數(shù)據(jù)中心;基地在對中關村軟件園中很多的企業(yè)進行調(diào)研后，重磅推出“JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計算高薪課程，使學員能夠順利進入中國最頂級企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。
任職要求：
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷，經(jīng)過國家英語四級等級考試，具備Javaweb、數(shù)據(jù)庫開發(fā)基礎者優(yōu)先。
2、普通�？�，二年以上工作經(jīng)驗，參加遠程測試，成績合格者。
項目介紹及待遇：學員在入職之前需參加一個月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強化訓練，入職起薪不低于7000元月;學員進入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學習三個月，學習期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元月起(薪資8000到元之間)。
招聘的啟事10
xxx電信招聘兼職電話回訪客服或暑假工：
一、基本要求：
1、年齡18—36周歲，男女不限，身高不限，
2、 口齒伶俐，普通話、粵語標準；
3、應屆生都可以，無需工作經(jīng)驗，內(nèi)有培訓
二、 薪酬待遇：
1、保底小時工資12。5/時+業(yè)績提成+車補150元/月+保險
2、入職培訓3天，通過正式錄用（培訓期間，我司提供水果、茶水和午餐一份）；
3、上崗在職至少滿2個月（月上班時間100小時以上才享有150元的交通補貼）；
4、話務員的'時薪可以調(diào)整，調(diào)整檔次是根據(jù)上個月的業(yè)績排行榜所在位置而定；
三、工作地點：
xxx大樓33號，面試時間另行通知
有興趣的朋友 請發(fā)："姓名+性別+年齡+學歷+兼職電話客服"到（微信同號）進行報名
聯(lián)系人：xxxx
招聘的啟事11
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
一崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;
2、在總經(jīng)理領導下，全面負責公司的行政管理工作，包括外部公共關系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡等方面的工作;
3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會議、會務工作;負責公司外聯(lián)、證照管理工作;
二任職要求：
1、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力和分析判斷力。
2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;
3、有企業(yè)管理制度體系化建設經(jīng)驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執(zhí)行，檢查制度的'貫徹實施;
三入職流程：
面試——入職——培訓——上崗
招聘的啟事12
新的學年已經(jīng)開始，學生會要招聘一批熱血青年來充實和壯大學生會隊伍。學生會將為有志加入學生會的學員提供了一個鍛煉自我，提高自我、豐富自我、完善自我的大平臺，使其樹立公平公正的態(tài)度，堅守崗位的意識；磨礪自己的意志，鍛煉自己的心理素質(zhì)，使有志加入學生會的學員在學習工作兩不誤的前提下不斷前進。
現(xiàn)在學生會開始招募啦，具體方案如下：
招募條件：
1.有堅定的學習目標，有良好的思想道德修養(yǎng)，上進心強。
2.能在工作、學習、生活方面起到模范帶頭作用，積極創(chuàng)造良好的工作作風。
3.有較強的集體主義觀念和大局意識，具有奉獻精神，嚴于律己。
4.熱心學生會工作，組織管理能力強。
5.能牢固樹立為同學服務的'思想，有較強的工作責任心和團結(jié)協(xié)作精神。
招募范圍：初一、初二、高一的全體學生。
招募時間：
注：（如果有什么要咨詢或了解的，請在第八節(jié)課到教學樓二樓的學生會辦公室咨詢或了解。）
歡迎同學們踴躍報名，加入學生會這個溫暖的大家庭，施展自己的才能，為學校做出更大的貢獻!
招聘的啟事13
有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
HR總監(jiān)
主要崗位職責：
1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；
2、主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；
3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整；
6、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設置的調(diào)整建議；
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
8、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領導力，良好職業(yè)操守；
6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷售總監(jiān)
主要崗位職責：
1、根據(jù)遠景和戰(zhàn)略，結(jié)合現(xiàn)有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管理體系
2、大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關系平臺
3、根據(jù)收集的市場、行業(yè)消息、客戶需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案
4、控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收
5、合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位設置，優(yōu)化業(yè)務流程（售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列廣告營銷流程），合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率；
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有五年以上營銷經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng)驗，有網(wǎng)絡廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業(yè)務關系，有家電行業(yè)資
源者優(yōu)先
3、熟悉廣告、網(wǎng)絡、媒體運營模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強，善于策劃、組織業(yè)務相關的營銷活動
5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）
市場總監(jiān)
主要崗位職責：
1、市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。
2、落實新品上市推廣根據(jù)總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實施
4、渠道、終端建設管理
5、領導交辦、部門協(xié)調(diào)完成公司領導交辦任務，協(xié)調(diào)組織完成分公司各部門、相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗；
3、卓越的領導能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經(jīng)驗；
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作
銷售經(jīng)理
主要崗位職責：
1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上銷售工作經(jīng)驗，至少2年以上省級片區(qū)家電或電商從業(yè)經(jīng)驗，
愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的.談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）
市場經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責進行市場調(diào)研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作
2、負責項目的整個運作的準備協(xié)調(diào)工作，確保項目的正常進行
3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進
4、負責跟進營銷推廣，監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行，推動項目順利進行
5、負責協(xié)調(diào)客戶關系，合理安排內(nèi)部人員工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系
6、負責根據(jù)項目的進展情況組織編寫各類策劃文案
7、負責針對客戶的需求制定并調(diào)整相應的推廣策劃方案。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，廣告、營銷、傳媒等相關專業(yè)；
2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執(zhí)行的經(jīng)驗；
4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解；
5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；
6、具有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底；
7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿熱情。
儲運經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作；
2、負責產(chǎn)品庫存數(shù)量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數(shù)量；
3、負責運輸車輛的管理與調(diào)配；
4、負責與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作；
5、負責部門人員的日常管理工作；
6、負責部門員工安全知識培訓。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上；
2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經(jīng)驗；
3、做事認真、細心、負責；
4、精力充足，目標導向意識好，有上進心；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇：+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）
客戶主管
主要崗位職責：
職位描述：
1、負責客戶跟進維護工作；
2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；
3、負責新客戶洽談和落實工作；
4、按公司業(yè)務標準和與客戶達成的業(yè)務需求制定相應的銷售方案，完成銷售目標；
5、完成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；
6、編制客戶年度規(guī)劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執(zhí)行計劃并組織實施；
7、根據(jù)客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；
8、及時了解市場動態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務狀況，制定對策和措施；
9、嚴格執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)調(diào)和控制客戶的銷售價格和產(chǎn)品流向；
10、招聘、管理促銷團隊。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上銷售經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識強；
4、具有一定的市場調(diào)研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力；
5、勤奮踏實，責任心強；
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責：
1、負責維修、保養(yǎng)、售后服務方面的全面管理工作；
2、負責維修、售后服務業(yè)務計劃、目標的制定并監(jiān)督實施完成；
3、負責維修、保養(yǎng)、售后服務團隊培訓；
4、負責客戶維護工作，處理客戶重大投訴；
5、與公司其他部門的溝通配合；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、對家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關售后工作經(jīng)驗；
3、有智能電視安裝維修網(wǎng)點管理經(jīng)驗理念；
工作時間：
聯(lián)系人：電話：
公司地址：
郵箱：
招聘的啟事14
企業(yè)簡介：
中鐵三局集團有限公司(以下簡稱“集團”)是一家擁有60多年悠久歷史的國有大型建筑央企，前身為鐵道部第三工程局，20xx年改制成立中鐵三局集團有限公司，隸屬國資委管轄的中國鐵路工程總公司(中國中鐵股份有限公司)。
全集團現(xiàn)有21家以施工類為主，包括投資、設計咨詢、服務類子分公司，八個區(qū)域指揮部和一批直屬工程指揮部(項目部)、經(jīng)營性辦事處等外派機構(gòu)，分布在北京、上海、成都、重慶、西安、蘭州、銀川、鄭州、昆明、濟南、南昌、杭州、廣州、福州等城市。
全集團現(xiàn)持有鐵路工程和房屋建筑兩項施工總承包特級資質(zhì)、公路、市政、橋梁、隧道工程總承包一級等多項資質(zhì)，具有國外承包工程資質(zhì)和對外經(jīng)營權(quán)，業(yè)務范圍涵蓋建筑安裝業(yè)絕大部分領域，以及工程設計與咨詢、物流貿(mào)易與服務業(yè)、房地產(chǎn)投資與BT項目，并正在深入推進PPP項目。
業(yè)務范圍分布在全國31個省、市、自治區(qū)，以及海外俄羅斯、印度、印度尼西亞、巴基斯坦、埃塞俄比亞、尼日利亞、烏干達等多個國家。年度生產(chǎn)、經(jīng)營能力在600億元以上。
發(fā)展優(yōu)勢：
①在中國鐵路總公司公布的20xx年下半年中國鐵路建設項目施工企業(yè)信用評價結(jié)果中，中鐵三局位居中國中鐵信用評價第一。
�、谥袊需F的第一方陣成員企業(yè)，在中國中鐵開展的兩屆“三級企業(yè)20強”評比中，共有4家(次)子分公司進入前5名。
③在鐵道部(鐵路總公司)實施信用評價工作以來，先后16次獲評A類企業(yè)。在全國80多家參評建筑施工企業(yè)中，是獲得此項榮譽最多的單位之一。
�、芄緭碛惺跈�(quán)專利130余項，研發(fā)國家和省部級工法200多項，近100項科研、科技成果獲國家和省、部級科技進步成果獎，有100多項工程榮獲魯班獎、詹天佑獎、國家市政工程金杯獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等國家或省部級優(yōu)質(zhì)工程獎。
�、萁⒘送晟频娜瞬排囵B(yǎng)機制，著力打造“優(yōu)秀青年科技人才、技術(shù)專家、職業(yè)項目經(jīng)理、領導干部”多元化的人才發(fā)展通道，擁有國家、部、省等各類特殊津貼專家60余人，教授級高級工程師69人。
�、迾�(gòu)建了國家高新技術(shù)企業(yè)和山西省省級技術(shù)中心等多個科技創(chuàng)新平臺，和西南交通大學、武漢大學等院校共同推進產(chǎn)學研結(jié)合項目，科技研發(fā)平臺在全國二級建筑央企中位居前列。
�、邌T工人均收入逐年穩(wěn)步增長，新員工收入不低于5萬元，位居同類企業(yè)領先水平;每年投入上億元用于 “三工建設”、住房環(huán)境改善、員工“三不讓”等，企業(yè)強盛、員工幸福、貢獻社會的“三局夢”正逐步實現(xiàn)。
中鐵三局集團20xx年春季校園招聘計劃：
專業(yè)要求：會計學、財務管理、漢語言文學、人力資源管理、法學、行政管理(文秘)、物流管理、土木工程等專業(yè)。
學歷要求：本科、碩士研究生。
招聘要求：
�、偃罩贫炯耙陨显盒�20xx屆畢業(yè)生。
�、诘赖缕焚|(zhì)優(yōu)秀，行為習慣良好，勞動觀念強，在校期間無違紀記錄。
③學習成績優(yōu)良，已修完學校規(guī)定的文化基礎、專業(yè)理論和實踐課程并考核合格。
④動手能力強，已取得相關專業(yè)職業(yè)資格證書。
薪酬待遇：
包括基本薪酬、績效薪酬、五險一金、其他津補貼。本科畢業(yè)生入職后年收入不低于5萬元。見習期滿考核合格，定職為助理級職稱，崗位工資上浮10%。碩士研究生入職即定為助理職稱，年收入在本科畢業(yè)生基礎上相應增加。
公司近期中標項目增多，業(yè)務范圍進一步擴大，擬引進一批高素質(zhì)的.高校畢業(yè)生，公司將本著“尊重知識、尊重人才”的原則，熱誠歡迎有理想、有抱負的畢業(yè)生朋友成為中鐵三局集團的一員，我們將竭誠為廣大畢業(yè)生提供良好的就業(yè)、工作平臺。
集團公司地址：山西省太原市迎澤大街269號 郵編：030001
電話：0351-8950631
E-mail：
招聘的啟事15
為了弘揚校園文化，激發(fā)學生的文學激情，豐富學生的業(yè)余生活和第二課堂，提高學生的人文素養(yǎng), 彩虹文學社決定面向高一高二學生進行招聘�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、報名條件
1、思想健康，熱愛生活、有較強的學習熱情；
2、有自我管理能力和較強的集體榮譽感和團隊精神；
3、愛好文學、有濃厚的興趣，并有一定的'文學素養(yǎng)和寫作功底高一、高二年級學生；
二、報名方式：
1、報名以個人自薦或語文教師推薦兩種方式，并由本人書寫申請一份，內(nèi)容包括個人簡介、特長、獲獎情況等，有意競選社長的同學還應在申請中包括今后的工作設想和活動如何開展等。
2、報名時需交自認為反映自己文學水平的作品一份。
3、報名截止于9月10日前，并把申請與作品交高二年級耿婷老師處。
4、 望各班級接通知后，積極宣傳發(fā)動，踴躍報名參與，希望各位同學抓住這次機會來鍛煉自己的能力，展示自己的才華！
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