就業招聘活動簡報（精選15篇）
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了簡報，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發單位、發行日期、保密等級和編號。那么擬定簡報真的很難嗎？下面是小編為大家收集的就業招聘活動簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業招聘活動簡報 1
為進一步推動農村勞動力轉移就業，促進有就業意愿的大學畢業生、就業困難人員、農村勞動力和脫貧人口等重點人群實現就業，保障支持企業用工需求。11日五指山市人力資源和社會保障局、五指山市就業服務中心，在毛陽鎮舉辦主題為"春風送崗位 就業暖在五指山"公益性招聘會。
活動現場求職者熱情高漲，看到合適的崗位主動咨詢了解情況。王大姐說“我沒有外出務工經歷，但為了提高家庭收入，想著通過招聘會在附近找個活干，我看這次的招聘崗位挺多，工資待遇也還可以”。
招聘會現場，設立了防疫檢測區、婦女就業對接信息臺、創業項目展示區、政策宣傳區等多個服務性功能區域，為求職人員送法律、送咨詢、送服務，現場共發放宣傳材料216份。
招聘會還利用新媒體平臺，打造“互聯網+線下招聘會”相結合的模式，為沒能到招聘現場的求職者提供求職機會。通過線上線下結合的方式，將“春風行動”的`活動效果延續的更長、更遠。
招聘會通過集中開展就業服務活動和搭建供需對接平臺，實現用工單位與求職者面對面、零距離互動交流，為我鎮有就業需求的大學畢業生、建檔立卡戶和就業困難人員等提供就業崗位。經統計，本次招聘會，到場企業42家，提供就業崗位657個，達成就業意向56人。
就業招聘活動簡報 2
20xx年顧美路街道“春風行動”招聘會于3月15日下午1: 30在龍明路1300號顧美生活廣場隆重舉行。本次招聘會以“促進就業轉移、支持返鄉創業、助力增收脫貧”為主題，在區、街道、中心領導的大力關心支持下，全面實行市級管理!
該部今年“春風行動”的實施計劃。本次招聘會共邀請了光明乳業有限公司、上海德眾勞務派遣有限公司、上海鴻泰金融外包服務有限公司、上海來伊芬食品連鎖有限公司、上海安全護航有限公司、上海帝辛電子通信技術有限公司、上海偉峰資產管理(集團)有限公司、上海公智通信信息技術發展有限公司等43家企業參加。
提供平面設計師、技術工程師、媒體運營、美術老師、前臺、財務、網絡維護、金庫管理、銷售、客服、水電維護等200多個崗位供求職者選擇。市路街道黨工委書記張、閔行區人力資源和社會保障局副局長、市路街道辦事處副主任許、閔行區就業促進中心主任等領導也來到現場指導工作。
招聘會共設置職業指導、勞動監察、工會、殘聯、法律咨詢、司法、社會保險、居住證等8個政策咨詢席位，在活動現場為求職者和社區居民提供政策維權和職業指導。居住證辦理指南等相關政策咨詢服務；活動吸引群眾500余人，初步訪談230余人，企業聘請120余人，發放宣傳咨詢資料580余份，居民咨詢150余人。
顧美路街道長期致力于發揮公共就業服務機構的.平臺作用和資源整合優勢，緩解招聘困難，促進就業，穩定勞動關系，支持返鄉創業，助力增收脫貧，為求職者提供溫暖�！翱鞓飞虾！�，我們繼續努力！“春風行動”，讓我們再接再厲！
就業招聘活動簡報 3
本次招聘共提供17個專業共計30個工作崗位。在確定招聘計劃后，人事科積極聯系信息科對我院外網人才招聘欄目進行改版，原來只能將招聘通知發布到滾動信息欄不容易被看到，改為在醒目位置主欄目里開辟“招聘英才”專欄，方便外界直接進入招聘專欄看到相關信息。同時積極聯系科教科、黨辦，將招聘工作通知發布到各大高校網站及政務公開網、涪風論壇等媒介。在強化媒體宣傳的同時，還將報名時間也由原來的一周延長到兩周。本次招聘共收到10個專業計50人報名及投遞簡歷，其中臨床醫技人員24人，職能后勤窗口人員26人；本科生20人，大專25人，其他人員5人。在接受報名的過程中，還通過鼓勵應聘人員積極與相關科室聯系，增加了應聘者與科室之間的相互了解。
在隨后的應聘人員考試考核工作中，在人事科的主持下，得到了醫教部、護理部、紀檢室等部門的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考務工作人員及應聘參考人員準時到位， 8：30分筆試正式開始，10：00筆試結束之后，須參加技能考核的人員在工作人員的引領下到相關科室進行技能考核。在考試考核、成績匯總的過程中，紀檢人員全程監督，確保公開公平公正。12：00人事科匯總各專業考試考核成績經院領導審核并確定了進入面試人員名單。下午14:30在總務科會議室進行集中面試。面試由王曉波院長主持，在家院領導及醫教部、護理部、人事科負責人參與。下午17:00面試結束，綜合考試考核成績及面試情況，最終確定擬招聘18人，其中臨床醫技人員11人，職能后勤窗口人員7人。本科生9人(應屆畢業生6人)；大專生8人(應屆畢業生4人)，其他人員1人。
最后，人事科組織擬聘用人員座談，對大家加入我們醫院這個團隊，參與醫院的建設發展表示歡迎，同時也交代了上崗前的各注意事項及需要辦理的手續等。要求所有人員必須參加醫院統一組織的體檢，體檢合格者方能簽訂聘用合同，體檢不合格者不予聘用；20xx年應屆畢業生先簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，待畢業后再回院體檢、簽訂正式聘用合同；對于有原單位的.人員，必須先解除與原單位的一切勞務、人事等關系，才能與我院簽訂聘用合同。
本次招聘工作，得到了院領導高度重視，醫教部、護理部、紀檢監察室、行政辦公室等部門的積極配合，人事科精心組織、工作細致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以順利完成，一定程度上及時有效緩解了部分人員緊缺、矛盾突出的崗位需求。
就業招聘活動簡報 4
為做好脫貧人口就業幫扶工作，拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，尚志市就業服務中心以“就”在金秋、“職”面未來為主題開展了金秋招聘月暨“就業幫扶行動周”專項網絡招聘活動，同時為了更好的讓企業與求職者搭建良好的銜接平臺，對各類企業及求職者提供就業創業政策宣傳和咨詢活動。
此次網絡招聘活動開展13次集中招聘和分散精準招聘，有30家民營企業參加，提供就業崗位1019個，通過H5頁面有報名就業（意向）95人、線上宣傳就業政策等宣傳1200人次。
就業招聘活動簡報 5
為了緩解企業“招工難”勞動者“就業難”的“兩難”問題，近日，北湖區增福街道黨工委組織村社互助開展了20xx年度“暖冬行動”專場招聘會。
為確保此次“暖冬行動”取得成效，街道黨工委高度重視，精心組織，通過微信平臺、張貼通知、打電話等多種方式，對有就業愿望的失業人員、就業困難人員進行廣泛宣傳，并積極動員未就業居民參加招聘會，同時尋找有招聘意向企業參加招聘會，為他們招兵買馬提供便利。發動村、社區工作人員積極收集各展位招聘信息，幫助求職者了解用工單位情況和具體要求，提高轄區居民的.就業技能和綜合素質，促進其就近就業創業，幫助失業人員實現再就業。
此次“暖冬行動”專場招聘會，共有轄區30余家企業報名參加，發布崗位近200個，涉及銷售、采購、倉庫管理、財務、流水線普工等各行業，其中，普工和技術工需求較大。截至目前，共計30余人與用人單位達成初步就業意向。下一步，我們將繼續為用人單位和勞動者搭建招聘求職雙向互動平臺，進一步提高就業服務質量，提升轄區企業職工幸福感和滿意度。
就業招聘活動簡報 6
為切實做好我院畢業生就業工作，構建畢業生與用單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應用型人才，更好地拓寬畢業生就業渠道，助力我院學子精準就業，食品與生物工程學院（酒業學院）于4月8日下午在B402教室舉辦了大咖國際食品有限公司、河南花花牛乳業集團股份有限公司三場校招宣講會。部分17級應屆畢業生以及輔導員老師參加了本次校招宣講會。
宣講會上，大咖國際食品有限公司主講人分別從企業簡介、招聘計劃、薪酬待遇和公司福利四個方面向同學們敘述了其公司的基本情況和招聘標準，并且著重介紹了其所供應的蜜雪冰城企業的發展。主講人以發放小禮物的形式對同學們進行提問，調動了同學們的積極性，宣講過程氣氛活躍。通過行業概況、公司簡介、招聘崗位和薪酬待遇幾個方面向同學們詳細地分析了當前就業的環境以及教育企業的優越性。河南花花牛乳業集團股份有限公司，主要向同學們介紹了公司的發展歷程和公司背后的`故事，讓同學們更加深入地了解了這個耳熟能詳的公司。在這三場校園宣講會上，各個企業充分展現自身優勢，宣揚企業文化。主講人幽默風趣，與同學們互動積極，不僅使同學們對相關企業有了更加深刻的認識，還解決了同學們關于就業上的諸多難題。
本次校招宣講會不僅給予同學們明確的就業目標，提供了就業方向和就業機會，還促進了我院的就業工作，受到了各領導老師和同學們的一致好評，成效頗豐。
就業招聘活動簡報 7
按照市局要求，切實幫助企業解決招工穩工難題，促進人力資源供需匹配對接，方正縣就業服務中心于10月15日至11月15日開展金秋招聘月活動。
本次活動以“幫扶促就業，增收助振興”為主題，免費對有就業意愿的農村勞動力、城鎮下崗失業人員和大中專畢業生提供豐富的就業崗位，所設崗位涉及到銷售、手工藝加工、鋸片操作工、酒店服務等50余個工種�？h就業服務中心采取線上“王科長熱線”、“農民工帶頭人”微信群等多種媒體形式廣泛宣傳，方便求職者咨詢和答疑、推薦合適的參考崗位，還提供了后期的技能培訓、權益維護等“一條龍”服務。線下采取攜帶政策宣傳資料深入村屯中積極宣傳、溝通并了解其困難、就業意愿，活動中通過印發宣傳頁、指導手冊、就業創業政策手冊等宣傳資料，多渠道、多形式、多維度廣泛宣傳就業服務活動情況并引導農村勞動力和建檔立卡脫貧戶積極參與。
此次“金秋招聘月”活動為用人單位和求職者搭建了面對面、零距離的對接平臺，發放各類宣傳資料1500余份，成功實現轉移就業近百人，不僅滿足了企業的.招聘需求，也為我縣提升就業、助力就業、轉移就業、持續增收發揮了重要的作用。
就業招聘活動簡報 8
9月23日，國務學院在徐匯校區機械樓217會議室召開xx屆畢業生就業動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業負責人李錦紅出席了動員會，xx屆本碩博近70余名畢業生參加會議。
李錦紅從“歷年就業去向”、“今年就業形勢”和“就業流程、手續”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業生的就業去向、行業分布以及地域分布等情況，為畢業生了解本專業學生就業去向、就業流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業生選擇到基層公共部門工作，在人數和比例上都有明顯的'提高，學院希望畢業生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業選擇。
謝瑋為畢業生們送上就業小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的仗”，“積極參加宣講會，現場了解求職企業”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業，樹立良好的就業心態。
應屆畢業生們普遍表示受益頗多，對今后擇業、就業都有很大啟發。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院xx屆畢業研究生的就業工作序幕。
就業招聘活動簡報 9
昨日上午，“20xx年西湖區殘疾人專場招聘會”在浙江省人才市場舉辦。
本次招聘會由杭州市西湖區殘聯、西湖區人社局聯合主辦，采取線上線下同步方式舉辦。30余家企業參會，提供了適合各類殘疾人就業的崗位數百個，百余名殘疾人朋友到場。
來自靈隱街道的殘疾人陳韶吟因先天性脊柱裂而下肢殘疾，平時都以輪椅代步，工作比較難找。他發現這次招聘會出現了茅臺鑒定師等新職業，而且電腦方面的工作比以往多了不少，便在現場應聘了三家單位。
據西湖區殘聯工作人員介紹，近幾年全區900余家企業安置殘疾人就業，2747名殘疾人在西湖區找到穩定工作，西湖區戶籍殘疾人就業率始終保持在98%以上，其中殘疾人大學生就業率連續兩年達到100%，60%以上西湖區殘疾人家庭年均可支配收入超過10萬元，全區殘疾人正在走向共同富裕的'康莊大道。
據悉，目前線上招聘仍在進行，有就業需求的殘疾人可關注浙江人才網應聘。
就業招聘活動簡報 10
“咱們的員工食宿全免、工資計件、多勞多得”“大家有心儀崗位的直接登記，還沒想好的可以先登記個人信息我們按需分配”……10月21日上午，萬寧市助力復工復產專場招聘會在口味王檳榔城基地舉行。當天約180人到現場應聘，共22人達成初步就業意向。
活動現場，工作人員早早擺好了桌椅等待求職者前來應聘。來自不同鎮區的求職者們通過觀看招聘信息宣傳展板、現場咨詢工作人員等方式，詳細詢問不同崗位具體工作內容，并就企業薪酬福利、食宿條件、招聘流程等具體內容進行深入了解。
“我比較傾向包裝崗位，而且這個公司都有交五險，這一點比較吸引人，這對于我們以后養老都有保障的�！鼻舐毷忻窳譅N芳前兩天通過微信群了解到口味王公司招工信息，在參加招聘會之前就已經有了心儀的崗位。
求職市民胡樹輝則對目前了解到的.信息表示滿意：“看了一圈感覺每個崗位都可以，工作比較適合我，包吃住、買五險，環境也不錯，我已經簽了就業登記表了�！�
“我們這次共提供近千個崗位，主要以生產一線崗位為主，有去點、單真、晾片、包裝等崗位�！笨谖锻鯔壚瞥羌婧蟀不厝肆Y源部經理陳彩麗告訴記者，目前該公司用人需求較大，后期將繼續堅持線上線下相結合的方式擴招員工，為全面復工復產提供有力支撐。
此前，該局組織建立了服務項目團隊，收集整理口味王公司缺工信息，建立崗位需求一覽表，通過線上網站、公眾號、微信群等平臺發布招聘活動信息，做好求職人員宣傳發動工作，并提前對有就業意愿的服務對象進行登記，全力搭建企業與求職者供需對接新橋梁。
“下一步我們還要繼續對接王府井、正大咖啡、派成鋁業等用工需求較大的不同企業，通過舉辦招聘會等方式進一步助力企業復工復產，幫助市民群眾解決就業問題�！笔芯蜆I服務局副局長陳運鋒說。
就業招聘活動簡報 11
10月11日下午，媒體與設計學院在B407舉行畢業生就業動員大會，學生工作辦公室主任、就業工作負責人李永久，輔導員李xx以及20xx屆全體畢業生參加了會議。
李永久為大家解讀了20畢業生就業政策，分析了今年的就業形勢，具體介紹了有關的就業流程和手續的辦理。同時，她重點介紹了簡歷制作和修改的`注意事項。她表示，簡歷是求職過程中的重要名片，作為媒設學子要善于利用好簡歷展現自身的優勢和特長。李老師的講解內容充實，風趣幽默，吸引了在座同學們的目光。交流環節中，李老師回答了同學們關心的問題，向他們提出建議，并預祝同學們求職順利，找到稱心如意的工作。會后，同學們紛紛表示，通過此次就業大會，進一步明晰了未來擇業、就業的方向，受益匪淺。
學院歷來高度重視畢業生就業指導工作，今年還首次在各班設立就業聯系人，負責就業信息的推送、就業去向的。跟蹤和有關就業流程的咨詢服務等。同時，學院也將繼續通過新媒體平臺、郵件等途徑向畢業生推送招聘信息，為其提供更多的就業服務。
就業招聘活動簡報 12
為貫徹落實上級部門關于穩就業保就業政策的.要求，扎實開展困難人員就業援助工作，滿足轄區企業的用工需求，服務企業穩步健康發展。8月22日上午，高淳區固城街道人社所聯合街道總工會、殘聯在街道為民服務中心開展20xx年就業援助“暖心活動”專場招聘會，幫助群眾就業，解決企業用工需求。
本次招聘會共組織江蘇金立方環�？萍加邢薰尽⒛暇┎畡P成電氣有限公司、江蘇綠科人居智能制造有限責任公司等6家公司參加，涉及普工、電工、叉車工、司爐工、機修工等工種，提供就業崗位105個，招聘會現場達成初步就業意向25人，其中包括殘疾人3人。活動中，街道人社所、工會志愿者在現場擔當宣傳員，宣傳《勞動合同法》，發放就業創業、技能培訓服務指南，并現場解答群眾對相關政策法規的疑問，提供咨詢服務。
下一步，固城街道將以此次招聘會為契機，進一步挖掘崗位資源，為轄區求職者牽線搭橋、搭建平臺，持續深化人才供需有效對接，繼續做好后續跟蹤服務，全力援助群眾就業。
就業招聘活動簡報 13
大連市20xx年度殘疾人按比例就業審核及殘疾人就業保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。
據了解，我市日前出臺了《關于印發<大連市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業負擔，簡化審核手續，今年調整了工作流程，規定安排殘疾人就業的.用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。
此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。
就業招聘活動簡報 14
日前，大連海洋大學機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了xx屆畢業生就業動員大會。機械與動力工程學院院長楊春光、黨總支書記趙希波、副院長劉洪偉、蔡衛國、各專業負責人、畢業班班導師及xx屆畢業生參加了會議。
會上，劉洪偉圍繞大學生的就業形勢、就業情況、就業市場的。特點、大學生擇業的基本原則、集中去向等幾個方面與參會學生做了交流，并立足個人發展路徑提出了中肯的建議。蔡衛國從學業角度，叮囑畢業生在擇業的`同時，不要放松學業，確保所有成績達標，順利畢業。學院就業指導教師、團委書記付常兵通過ppt展示針對畢業生在就業問題上的疑惑、在網絡招聘、簽署三方協議時應注意的事項做了細致的解答。
最后，趙希波從畢業生就業的五個準備、四個定位出發，結合行業需求，分析了應屆畢業生的優、劣勢，強調了應屆畢業生的就業理念與自我價值的實現途徑。
就業招聘活動簡報 15
10月17日晚，測繪學院在本部六角樓報告廳舉行了xx屆畢業生就業動員大會，測繪學院黨委副書記吳軍主講。測繪學院xx屆全體畢業生同學參加了動員大會。
吳軍在會上發表了講話。他分析了全國、本校以及本院畢業生的就業形勢，并指出，在全國經濟發展新常態的大環境影響下，我們不能盲目樂觀，也不能消極悲觀，學院會積極為畢業生的就業工作提供強有力的保障，努力做好畢業生就業的各項工作。他告誡同學們一些簽約的注意事項，特別強調了十個字原則，即：就業要積極，簽約要謹慎。同學們在積極就業的同時，一定要保證對自己將要應聘的公司有一個十分全面的了解，同時加強與老師家長的聯系。只有在全面了解各種信息的前提下，才能與公司謹慎地簽署就業協議，以免對自己造成不必要的損失。吳軍還跟同學們交流了一些細節性的`問題，如：就業協議書寫要認真，正確處理好工作、考研與大四理論課程之間的關系等。在場的同學紛紛表示收益很大。
吳軍號召同學們主動出擊，正視現實，敢于競爭，不怕挫折，樹立正確的就業觀，圓滿完成測繪學院xx屆畢業生各項就業工作目標和任務。
【就業招聘活動簡報】相關文章：
就業招聘活動簡報11-05
就業招聘活動簡報05-24
就業招聘活動簡報(精選10篇)12-09
就業招聘活動簡報(10篇)12-08
就業招聘活動簡報15篇11-05
就業招聘活動簡報(15篇)11-05
就業招聘活動簡報集合10篇12-08
就業招聘活動簡報(合集10篇)12-09
就業招聘活動簡報(集合10篇)12-09