幼兒園招聘啟事(匯編10篇)
幼兒園招聘啟事1
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園。
二、招聘基本條件
(一)熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法，在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校�？萍耙陨�。
(四)身心健康，體檢合格，參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣區教育行政部門所要求的'其他條件。詳見各縣、區教育、人事部門網站招聘公告。
三、招聘基本范圍
(一)xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。
(三)xx市生源未就業的全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生。
(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下的xx市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下。限報任教幼兒園所在縣、區的應聘崗位。
(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由xx市教育局統一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、xx市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分；
2、xx市生源未就業的全日制普通高校師范類畢業生附加3分；
3、xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；
4、家境貧困的xx大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試，業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1、筆試：
筆試由xx市教育局會同xx市人事局組織實施，筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由xx市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案，并組織實施。面試內容包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察，面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。
幼兒園招聘啟事2
蘭石集團物業公司新區幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘幼兒教師、保育員若干名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1、熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強;
2、幼兒教師需具有教師資格證書;
3、學前教育或相關教育專業大專及以上學歷(學前教育專業者優先考慮);
4、年齡35周歲以下(有相關從業經驗或教學能力優秀的可以酌情考慮);
5、本次招聘過程不收取任何費用，并確保招聘工作公平、公開、公正進行，如有疑問可致電蘭石集團人力資源部核實。
二、報名截止時間：
20xx年1月31日。
三、報名方式：
1、蘭州新區：將個人簡歷投至蘭石新區幼兒園
2、蘭州市區：將個人簡歷投至蘭石物業公司人力資源部(七里河區敦煌路69號蘭石物業公司2樓210辦公室)
3、通過蘭石集團官網進行職位申請和電子版簡歷投遞：
官網地址：
郵箱地址：
四、招聘方式：
資格審核+面試
五、面試地點及時間：
面試地點為蘭石新區幼兒園，面試時間另行通知。
六、面試內容：
師德、技能技巧、教育教學能力等。
七、準備材料：
簡歷(學歷證書、獲獎證書、教師資格證書等原件和復印件)。
八、聯系人及聯系電話：
蘭石集團人力資源部：劉xxx 電話：xxxxxxxxx
蘭石物業人力資源部：柴xxx 電話：xxxxxxxxxx
幼兒園招聘啟事3
xx幼兒園創辦于xxx4年9月，為了建設一支年輕優秀的團隊，打造幼教品牌，提升幼教品味，增添班級增添人力資源部的`需求現高薪聘用：教師5名，保育員3名，因園發展需要，現面向社會招聘幼兒教師。如果你熱愛幼教事業，發自內心的喜歡孩子，熱烈歡迎您加入我們這個朝氣蓬勃的團隊!具體招聘事項如下：
一，任職要求
1.具有教育類大專以上學歷或2年有經驗者，具有良好的思想素質和職業道德，服從安排。
2.喜歡孩子，熱愛幼教事業，能吃苦耐勞，工作認真負責。
3.性格開朗活潑，身體健康，積極向上。
4.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強，有較強的責任心，居安思危，未雨綢繆。
5.在藝術等方面有特長的畢業生或具有幼教工作經驗者優先錄用，本園提供在職培訓，發展平臺。
6.報名地點：xx路xx苑xx期內xx幼兒園
幼兒園招聘啟事4
xx市xx區北街幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師1名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學前教育大專及以上學歷;(中、大專其中有一個學歷是學前教育專業亦可)
4.年齡在35周歲以下。
二、報名截止時間：20xx年9月8日上午12點。
三、報名方式：將個人簡歷電子文檔、聯系方式、生活照、身份證、幼兒教師資格證書、學歷證書、普通話登級證書、獲獎證書等資料發至郵箱。(以上證件拍照后以照片形式打包傳到郵箱)
四、招聘方式：考核面試(所交應聘資料審核后幼兒園電話通知本人到園面試)。
五、考核面試時間及地點：9月9日上午8:30，xx市xx區北街幼兒園舞蹈室。面試時帶上所有證件原件和復印件，原件核對過后拿回，復印件留下。
六、考核面試內容：師德、專業素養、教育教學能力、特長愛好等。
七、聯系人及聯系電話：王老師xxxxxxxxxx
xx市xx區北街幼兒園
幼兒園招聘啟事5
因幼兒園發展需要，xx幼兒園現面向社會招聘幼兒教師和保育老師，現將有關事項公告如下：
1招聘崗位及人數
幼兒教師四名
保育老師三名
廚房雜工兩名
保健醫生一名
2各崗位資格條件
幼兒教師：
1、熱愛幼教事業，對幼兒有愛心、耐心及責任心;
2、具有較好的專業素質、熱情開朗、身體健康;
3、有良好的口頭、文字表達能力和與人溝通的能力;
4、具有相關專業大�；蛞陨蠈W歷;
保育教師：
1、身體健康;
2、有愛心，有過育兒經歷、經驗;
3、勤勞、有責任心;
廚房雜工：
1、身體健康;
2、責任心強，能吃苦耐勞;
保健醫生：
護理專業畢業，相當專業能力強，做事認真細心，執有育嬰師或營養師證件者優先
3應聘地址、電話
地址：xx市xx區xx路xx小區內xx幼兒園
電話：xxxxxxx
聯系人：楊老師 許老師
xx幼兒園簡介
xx幼兒園 位于香溪路xx小區內，于xxx3年9月開園。占地面積2800㎡,建筑面積2100㎡，總投資400余萬元。教職員工32人，開設9個教學班，是一所全日制市級示范幼兒園。
迎接時代挑戰，不斷開拓教育思路，自我發展，回報社會。這是我園得以快速發展的真諦。開園以來，我們順應當代學前教育形勢，不斷更新觀念，著力加強環境建設，努力營造美麗的校園環境、豐富的教學環境、良好的交流環境，讓孩子對校園環境產生新鮮感和吸引力，不斷激發幼兒的'入園情緒，健康快樂度過每一天。同時，我們也非常注重構建和諧校園，注重社會環境建設，主動融入社區，加強師德師風建設，積極倡導健康文明、團結拼搏、積極向上的團隊精神，積淀了濃厚的校園文化，使幼兒園發展形成了和諧的發展氛圍與強勁態勢。
幼兒園招聘啟事6
幼兒園地處于某區民主大道旁，交通便捷。園內環境優雅，教學設施完善，功能區布局合理，是一所格林式童話建筑的'學園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園。現因發展需要，招聘以下工作人員。
一、招聘崗位：
保健醫生：1名。
帶班老師：3~5名。
二、招聘要求
1.保健醫生：20~35歲;中專以上學歷，協理醫師，有上崗證;具有良好的醫德，敬業愛崗，樂于奉獻，富有愛心;具有團隊協作、務實求真品質。有幼兒園工作經驗者優先。
2.帶班教師：20~35歲;學前教育專業，大專以上學歷，有幼兒教師資格證;敬業愛崗，樂于奉獻，富有愛心，具有團隊協作等優良品質，有幼兒園工作經驗，有特長者優先。
三、工作待遇
包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。
四、遞交資料及聯系方式
個人資料：(1)個人簡歷;(2)身份證、教師資格證(醫師證和保健醫生上崗證)、學歷證等極其復印件。
聯系電話：
聯系人：某某
幼兒園地址：某市某區某街道某號，可乘坐某次公交車直接到我園。有意者請撥打聯系電話，預約面試時間。
幼兒園招聘啟事7
**市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是**市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園小孩子520名。
擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛小孩子教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可);
4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發至郵箱(**qq.com)。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道，**市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內容： 師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、小孩子教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。
八、聯系人及聯系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6
幼兒園招聘啟事8
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的'通知》(甬政發〔XX〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅游度假區4名，寧波國家高新區4名。
二、招聘基本條件
(一)熱愛小孩子教育事業，熱愛小孩子，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。
(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣(市)區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區教育、人事部門網站招聘公告。
幼兒園招聘啟事9
xx中心幼兒園開辦于1994年，是一間由xx鎮政府主辦，教育部門主管的廣東省一級公立幼兒園，因發展需要，現向社會招聘保育員、綠化保潔員、保安員、炊事員，具體要求如下：
一、招聘崗位
(一)帶班教師
招聘要求：
1、身體健康、品行端正，具有奉獻精神，較強的責任心，并敢于承擔責任，性格活潑開朗，樂于奉獻，團隊合作能力強。
2.取得大專以上相關專業學歷，取得幼兒園教師資格證、職稱證、普通話證等相關證書，有工作經驗者優先。
3.掌握幼兒心理學、教育學、衛生學等專業理論及幼兒園各科教學法，技能技巧突出。
(二)保育員
招聘要求：高中以上學歷或持有保育員上崗證者優先，工作認真扎實，責任心強，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。
(三)綠化保潔員
招聘要求：性格開朗，工作認真踏實，責任心強，有種植及管理綠化相關經驗優先。
(四)保安員
招聘要求：性格開朗，工作認真踏實，責任心強，具有較強的.溝通協調能力和團隊協作意識，有保安證者優先。
(五)炊事員
招聘要求：初中以上學歷，工作認真扎實，責任心強，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有烹飪工作經驗優先。
二、福利待遇
1、享受國家規定節假日、雙休日、寒暑假等帶薪假期。
2、享受培訓、外出學習、提升、社保、住房公積金。
3、工資待遇優厚，特殊人才面議。
三、應聘辦法
請應聘者將個人簡歷、學歷證書、相關榮譽、生活(全身)彩照發送到以下的電子郵箱。初審合格者，電話通知面試，屆時請帶齊所需證件(原件、復印件各一份)。
幼兒園地址：xx區xx鎮xx路xxx號
咨詢電話：XXXXX
郵 箱：
聯系人： 蘇園長 黎園長
幼兒園招聘啟事10
(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。
(三)寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。
(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有小孩子教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的.應聘崗位。
(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分;
2、寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分;
3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分;
4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。
以上各項加分不能累計。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1、筆試：
筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。
【幼兒園招聘啟事】相關文章：
幼兒園招聘啟事08-10
幼兒園招聘啟事-啟事02-28
幼兒園招聘啟事11篇03-13
幼兒園招聘啟事(10篇)02-28
招聘啟事02-23
幼兒園招聘啟事集合10篇03-01
幼兒園招聘啟事匯編10篇03-01
招聘啟事模板12篇(招聘啟事 模板)08-02
最新幼兒園招聘啟事（通用7篇）02-08