招聘的啟事(集合15篇)
招聘的啟事1
(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。
(三)寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。
(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有小孩子教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。
(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的.應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分;
2、寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分;
3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分;
4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。
以上各項加分不能累計。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1、筆試：
筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。
招聘的啟事2
招聘啟事由標題、正文和結尾三部分組成。
一、標題的形式比較多樣，一種直接寫《招聘啟事》、《用人啟事》、《招賢啟事》等，另一種是注明招聘那類人員，如《招聘公關人員啟事》、《招聘××飯店經理啟事》，第三種是招聘單位名稱和文種構成，如《××飯店招聘公關部經理啟事》，第四種只寫啟事的事由《招聘》。
二、正文主要包括用人的單位、部門、業務、目的、對象、條件、待遇、詢問事宜、聯系辦法、聯系時間等項內容。
三、尾部包括署名和日期以及聯系人、電話、郵編等內容、于正文右下方依次寫明。
注：招聘啟事，要有實事求是的態度，特別是介紹本單位情況和應聘待遇等事項，不要言過其實。
范文：
為全力打造“非營利性”專業寫作平臺，不斷豐富大眾健康網-讀者文萃站內資料，倡導健康、規范的`寫作方式，提高民眾寫作水平，促進社會和諧發展�，F面向文友招聘兼職原創編輯一名，要求如下：
一、原創編輯
1、愛好寫作，從事寫作一年以上，有一定的寫作經驗和編輯能力;
2、有上網條件，能每天在線一個小時，進行文章的創作和編輯;
3、文章種類多樣，如：工作總結、工作計劃、作文、論文、入黨材料、入團材料、思想匯報、調查報告、規章制度、求職簡歷、發言稿等，詳見大眾健康網-讀者文萃各欄目。
二、投稿要求
1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暫不支持提前投;
2、所投稿件確定為個人原創，如有版權問題，個人承擔，與本站無關;
3、自己到大眾健康網-讀者文萃首頁注冊會員進行投稿。
三、工資待遇
1、400-500元/月，浮動的50元視稿件質量而定;
2、請發個人身份證掃描件及銀行帳號至網站郵箱，月初5號前發放。
四、獎懲辦法
1、經本站推薦十篇，或稿件質量高，發放50元浮動工資;
2、按本站規定，文章全部審核通過，發放50元浮動工資;
3、每少投一篇，扣發5元;
4、每少投一天，扣發20元;
5、如中途停止，所發并審核通過稿件一律不退、不刪，不足半月工資不再發放，半月以上按半月發放。
6、多發量按文章質量、點擊流量等綜合情況計，1-3元/篇不等。
7、特殊情況需向本站申請，可適當放寬。
五、注意事項
1、本稿件一經審核，歸發稿者本人所有，本網站有發表權;
2、本網站所付工資含稿酬，如有異議可提前說明。
3、應聘者必須閱讀，并同意本招聘啟事的各項條文，方可參與。
六、試用期一個月，試用期間按以上規定發放報酬，試用期完畢后，可申請為本站長期編輯，工資待遇另議。
七、本啟事長期有效，解釋權歸本站站長所有。
聯系電話：
電子郵箱：
公司網站：
招聘的啟事3
誠聘：
現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、負責執行門店團隊人員的'培訓工作;
3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘的啟事4
因學校教學工作需要，我校面向社會招聘駕駛員1名。
[具體要求]
1、性別：男
2、年齡：40歲以下
3、學歷：高中及以上學歷
4、駕照類型：A1
5、崗位主要職責：
(1)、對汽車駕駛熟練掌握，為學校提供優質駕駛服務。
(2)、負責車輛日常維護及保養。
(3)、熟悉路況，遵守交通法紀，安全意識強。
6、任職要求：
(1)、遵守法律，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心；
(2)、工作積極主動，任勞任怨，對工作有高度責任心；有獨立工作能力，動手能力強，耐心細致；有良好的溝通能力和團隊合作精神；
(3)、身體健康。
[特別說明]
1、試用期一年；
2、試用期滿并經考核合格后簽訂聘用合同；
3、工資待遇享受校內聘用職工二級崗標準；
4、根據國家有關規定辦理相關保險；
5、如果應聘人員為部隊隊伍軍人，我校將優先考慮。
[應聘程序]
1、寄送應聘資料：個人簡歷一份（紙質材料：寫明有效聯系方式）；身份證、畢業證書和相關資格證書的復印件、最近生活照一張；寄送材料截止日期：20xx年1月23日（材料恕不退還）
2、材料審核合格，通知面試。
請有意競聘者與我校人事科聯系。
聯系人：z老師，z老師
聯系電話：zz
聯系地址：zzz號轉人事科 郵編：
招聘的'啟事5
因業務發展需要，XX省電信實業集團公司XX市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
XX市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解XX地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的'成熟人才優先。
三、用工性質：
為XX市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX省電信實業集團公司XX市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至XX市東街四馬路1號XX電信實業集團公司XX市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：
xx公司
20xx年xx月xx日
招聘的啟事6
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!
1、招聘要求：正規中專以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售人員。
4、主要職責：電話跟進客戶銷售情況，了解產品有哪些問題需要提高和改進，跟進現場會議銷售情況，開拓新的聯盟商，擴大銷售渠道，提高品牌的'市場占有率。
5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高達2萬
6、工作時間：周一至周五
7、面試聯系方式
電話：158****3625
聯系人：陳小姐
地址：**市**路*號*樓人力資源部
招聘的啟事7
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的`通知》(甬政發〔XX〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師�，F將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧�？h47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅游度假區4名，寧波國家高新區4名。
二、招聘基本條件
(一)熱愛小孩子教育事業，熱愛小孩子，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校�？萍耙陨�。
(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣(市)區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區教育、人事部門網站招聘公告。
招聘的啟事8
一家大公司在報紙上刊登了招聘公關的啟事，要求非常特別：女性，未婚，沒有男友，22周歲，身高一米七，名牌大學中文系本科畢業，長相甜美，笑起來有酒窩，身材苗條，腰圍一尺八，烏黑長發，沒有染過，氣質優雅，有大家閨秀的風范……
盡管公司提出了優厚的待遇，可啟事刊登了好幾天，還是沒有人來應聘。
這天，負責招聘的小李接到一個電話，聽聲音對方是個中年婦女。小李很有禮貌地問：“您好，阿姨，請問您有什么事嗎？”
電話那頭的女人說：“是這樣，前些日子我看到你們公司登了招聘女公關的廣告。我想問問你們現在有沒有招到？”
小李說：“哦，可能我們公司要求的條件太高了，所以暫時還沒有招到。怎么，您要應聘嗎？”
電話那頭的女人頓了一下，說：“既然沒有招到那就算了�！闭f完就將電話掛了。
小李不禁有些莫名其妙，不知道對方是什么意思。
幾天后，那個女人又打來了電話，還是詢問招人的`情況，聽說沒有招到，又馬上將電話掛了。
小李心里更納悶了。沒想到，過了幾天，那女人又打來電話問同樣的問題，小李忍不住追問她想干什么。
那個女人想了一下，然后才說：“我有個兒子，特別有出息，現在房子、車子都有了，可眼看都奔三的人了，卻一直沒找到合適的對象，我這當媽的快急死了。也怪兒子眼光太高，要求特別。你說這樣的女孩哪那么容易找到？我正發愁呢，正好看到你們公司的招聘啟事，覺得和我兒子挑對象的條件很像。我打電話給你們，就是想問問這樣的女孩你們招到沒有？如果招到了，能不能給我兒子介紹一下？”
招聘的啟事9
誠聘：
現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、主要負責執行門店團隊人員的培訓工作;
3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的'親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘的啟事10
一、招聘崗位：
寄宿部主任、生活老師、副班主任、夜班大夫。
二、招聘條件：
1、熱愛教育事業，工作認真，責任心強，身體健康。
2、年齡在55歲以下（寄宿部主任、副班主任、夜班大夫年齡可酌情放寬到60歲以下）。
3、寄宿部主任應有在校管理經驗；副班主任有教師資格證書者優先；夜班大夫需有醫師資格證書。
三、崗位待遇及工作時間：
1、寄宿部主任：
�。�1）工資待遇：面談。
�。�2）上崗時間：周一至周四夜班，周五白班。
2、生活老師：
（1）工資待遇：月工資xx元以上，學期獎金xx元以上。
�。�2）上崗時間：周一至周四夜班，周五白班，隔周周日上一個夜班。
3、副班主任：
�。�1）工資待遇：月工資xx元以上，學期獎金xx元以上。
�。�2）上崗時間：周一至周四每天下午15：30至晚上20：40。
4、夜班大夫：
�。�1）工資待遇：面談
（2）上崗時間： 周日至周四夜班。
四、聯系方式。
聯系電話：xxxxxxxxxxx（下午）。
郵箱：xxxxxxxxxxx。
聯系人：xx校長。
招聘的啟事11
理賠售后
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：*******有限公司
聯系人：顏經理
工作地點：*****
聯系人：****
聯系電話：*******
職位描述
(1)要求：
1、25-45周歲，金融或相關保險專業，大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經歷;
3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊客戶關系的維護，具有良好的溝通管理能力;
崗位待遇：
基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓(年薪10-20萬);
基本工資+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等(年薪12-15萬);
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;
平安金融學院完善和持續的.晉升培訓機制,并能獲得額外的培養計劃;
五天工作制,節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。
招聘的啟事12
本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數：30人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據公司安排
咨詢電話：139****3685
聯 系 人：萊小姐
招聘啟事怎么寫 ？
（一） 標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
�。ǘ� 開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的.正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題。
第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。
但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
（三） 正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
�。ㄋ模⿷阜绞�
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
招聘的啟事13
現特向社會招聘賢才：
餐廳服務員、傳菜員：100名 客房服務員：10名
條件：1.餐飲、客房服務員：女，身高1.58m以上。
2.傳菜員：男，身高1.65m以上。
3.門童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，氣質佳。
工資的福利待遇：
1.餐廳服務員、傳菜員、 門童：：2100+提成+工齡
2.客房服務員：1800+工齡
以上人員一經錄用，酒店提供公寓化食宿。
招聘熱線：
招聘的啟事14
一、學校簡介：
云南**學院創建于1992 年，是經教育部批準具有獨立頒發學歷文憑資質的全日制應用型普通本科高校。
學院位于春城昆明，有海源校區(昆明市五華區海屯路296號)和安寧校區(安寧市職教園區麒麟路17號)，總占地1305.18畝。學院目前設有財經商貿學院、工程學院、康復與護理學院、人文藝術學院、航空旅游學院等二級學院，并成立了云南省首個環境保護院士工作站(金鑒明院士工作站)、云南**學院天然藥物研究所及云南翰文大學生網商創新創業園等機構，共開設本科專業12個、�？茖I60個，形成了經、管、工、文、理、法、醫多學科協調發展的格局。學院經過24 年的發展，在校生達20000余人，已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校。20xx年被云南省教育廳確定為“省級應用型本科試點院�！�。
二、學校優勢：
(一)優越的地理位置，優美的校園環境
學院坐落于春城昆明，校園風景優美，環境舒適。
(二)人性化的管理機制，廣闊的發展空間
學院為每一位教師提供“人盡其才”的工作環境，為教職工的發展提供完善的教學科研及培訓進修資源平臺。
(三)優厚的教師工資，完善的服務保障體系
1.凡20xx年度引進的.各類人才，學院提供具有競爭力的薪資待遇。
2.學院與教師簽訂正式勞動合同，購買五險一金，接收人事檔案，辦理戶籍落入手續。
3.學院自建的住宅樓，環境溫馨舒適，配套設施齊全，能滿足不同人員的需求，為教師解決住房之憂。
4.享受年終獎、科研獎勵、過節福利(元旦節、三八節、勞動節、兒童節、中秋節、國慶節、教師節)、帶薪寒暑假、雙休日和國家法定假日。
三、招聘對象（具體崗位條件見附表）：
(一)后備干部(教學科研、行政管理、學生工作);
(二)專業帶頭人;
(三)副高級及以上專業技術職務人員;
(四)博士研究生;
(五)國內外知名高校的應往屆優秀畢業生;
四、應聘方法：
(一)參加專場招聘會投遞個人紙質簡歷。
(二)投遞電子簡歷：請登錄學院網站，下載《云南**學院20xx年應聘人員登記表》填寫完整，和簡歷一并發到學院郵箱**，文件名稱以“姓名+專業+學歷+畢業學校+應聘崗位”命名。
(三)面試程序：
1.我院將對應聘者進行初審，合格者以電話形式通知面試，第一批面試時間為4月下旬，到崗實習時間為5-6月。第二批面試時間為5月下旬，到崗實習時間為6-7月。具體時間將另行通知。
2.考核形式為試講、面試、筆試、機測。
3.經考核，入職體檢、查驗證件合格，與應聘者簽訂勞動合同，購買五險一金，辦理戶籍檔案以及黨組織關系轉移手續。
4.省外應聘人員通過面試后報銷交通費(參照單程火車硬臥費執行)及安排住宿。
五、聯系人或聯系方法：
張老師:0871-66**、 高老師:0871-66**
地址：**
郵箱：**、 網址**
招聘的啟事15
發布日期：20xx年x月x日，工作地點：xx市，招聘人數：若干
工作年限：應屆畢業生，語言要求：英語良好，學歷：高中
職位職能：餐飲/娛樂服務員、其他
職位描述：xx
崗位要求：xxx
1.形象氣質佳;
2.英語口語良好、表達能力強;
3.耐心、細心、熱心為賓客服務;
4.有星級飯店餐飲工作經驗者優先。
xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內享有很高聲譽的`五星級酒店。
飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓及良好個人發展機會。
因工作需要，誠聘人員。
要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業。
xx飯店真誠歡迎各位應聘就職，共創未來。
公司網站：xxxx
聯系人：xxx
地址：xxxxxxxxx
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