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如何挖掘招聘職位的賣點(diǎn)
在向候選人介紹自己的招聘職位時(shí)，HR怎么傳達(dá)才能打動(dòng)我們的候選人，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)挖掘招聘職位的賣點(diǎn)，今天小編在這里也總結(jié)一下需要考慮的幾個(gè)點(diǎn)。
第一，該職位有哪些亮點(diǎn)吸引候選人?
第二，候選人為什么要選擇你這家公司?
第三，挖掘求職者需求點(diǎn)。
第四，求職者對(duì)你公司顧慮的是什么?
第五，你與同行業(yè)公司的區(qū)別有哪些?
了解完考慮的因素后，那么如何挖掘招聘職位的賣點(diǎn)呢?
舉一個(gè)例子，上周我們招聘一個(gè)UI設(shè)計(jì)師，遇到一個(gè)候選人還不錯(cuò)，在向他發(fā)送offer時(shí)，這位候選人選擇另一家游戲公司，當(dāng)時(shí)我在想為什么他不選擇我們呢?
候選人給出的理由，雖然你們公司是雙休，基本福利還不錯(cuò)，但他覺得游戲公司未來(lái)前景發(fā)展不錯(cuò)，給的薪資也是他預(yù)期的...這樣一描述，連我都瞬間覺得，真的很有吸引力啊!現(xiàn)在誰(shuí)都知道游戲公司賺錢，也舍得開高工資給人才。
那么，我們可以從哪些方面挖掘招聘職位的賣點(diǎn)呢?
以下總結(jié)了一些套路供大家參考：
1.公司本身
- 世界500強(qiáng)
- A/B/C輪融資
- 行業(yè)領(lǐng)頭羊
- 上市公司
- 創(chuàng)業(yè)公司，有股份/分紅
2.職位本身
- 領(lǐng)導(dǎo)人很nice
- 加班少，每天7.5小時(shí)工作，周末雙休
- 提供免費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
- 發(fā)展迅速，晉升機(jī)會(huì)多
- 團(tuán)隊(duì)大牛多，技術(shù)水平高
3.工作環(huán)境
- 交通方便，臨近公交站點(diǎn)和地鐵旁邊
- 彈性工作制
- 扁平化管理
- 提供免費(fèi)的午休場(chǎng)所、茶水間
- wifi網(wǎng)速快
- 有妹子，也有帥哥
4.公司福利
- 提供五險(xiǎn)一金
- 享受額外的帶薪事假
- 每年一次國(guó)內(nèi)游，一次國(guó)外游
- 節(jié)假日福利、生日禮金
- 免費(fèi)健康體檢
- 免費(fèi)下午茶，點(diǎn)心
- 提供住宿和飯餐補(bǔ)貼
- 年底分紅和年終獎(jiǎng)
- 每年一到兩次的加薪
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