根據(jù)招聘職位搭配服裝

根據(jù)招聘職位搭配服裝

　　1.正統(tǒng)著裝
　　職業(yè)裝是比較正統(tǒng)的著裝方式。應(yīng)聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國家機(jī)關(guān)等單位機(jī)構(gòu)時(shí)，正裝比較符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質(zhì)。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩(wěn)重又不失活力與親和力，同時(shí)也能夠恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)出面試者與企業(yè)氛圍的融洽度。
　　2.創(chuàng)意性著裝
　　這類著裝主要適用于新聞、娛樂、廣告、平面設(shè)計(jì)、動畫制作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應(yīng)聘這些工作，單單以傳統(tǒng)的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個(gè)時(shí)候面試者在避免呆板與隨意的同時(shí)，可以穿著一些體現(xiàn)個(gè)性特質(zhì)的服裝。
　　3.內(nèi)斂性著裝
　　技術(shù)類人才面試時(shí)可以采用這種著裝方式。技術(shù)類工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對其進(jìn)行初步判斷，看看面試者在嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對著裝過于講究、準(zhǔn)備，只要表現(xiàn)出干凈、大方、舒適即可。
　　儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環(huán)。職業(yè)顧問特別提醒：為了心儀的offer準(zhǔn)備良久的你千萬不要在這些細(xì)節(jié)上“小河溝里翻了船”。
 

【根據(jù)招聘職位搭配服裝】相關(guān)文章：

應(yīng)聘面試怎么根據(jù)職位著裝？08-08

面試時(shí)服裝搭配的技巧08-08

輕松獲得高薪職位 警惕黑中介合法不合理招聘08-05

先交錢“買服裝”后決定錄用 招聘騙局屢屢上演08-19

高考志愿填報(bào)：根據(jù)就業(yè)分析專業(yè)08-15

招聘故事折射招聘誤區(qū)08-13

希望招聘的四個(gè)城市都設(shè)所有職位的筆試和面試點(diǎn)吧08-08

根據(jù)性別選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目會事半功倍08-17

校園招聘應(yīng)謹(jǐn)防的招聘陷阱08-01