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      1. 人力資源 > 員工管理 > 服裝店員工管理制度范本

        服裝店員工管理制度范本

        發布時間:2017-10-26編輯:limin

          范本一

          裝扮得體

          所謂裝扮得體,就是要求店員在上崗時,服飾穿著要整潔合體、美觀大方,與工作環境、工作特點,個人體型等協調一致、和諧統一。

          店員的服飾穿著要求衣冠端莊、美觀大方、舒適自然,能給顧客一個清新明快、樸素穩重的視覺印象,從而產生一定程度的信任感,促進購買活動的進行。反過來,如果店員穿著褶皺不堪、印有污跡、污垢的工作服,就會給顧客一個極不雅觀的印象,導致顧客不愿與她交談,不愿請她幫助選購商品,從而抑制顧客的購買欲望,損壞商店的聲譽。

          店員的服飾穿著要符合衛生要求,清潔衛生是指店員的手、臉、衣服、頭發、胡須、指甲等干凈、整潔;工作服穿著合體,色調一致;工號牌佩戴整齊規范;耳環、戒指、項鏈要符合要求,不能戴有色眼鏡,不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班。

          舉止文雅

          所謂舉止文雅,就是要求店員在經營服務過程中,在體態、動作、氣質、風度等方面表現出大方、端莊、有禮等高素質、修養好的形象。

          店員日常工作主要包括站立、行走、拿遞、展放,以及接待顧客時迎客、介紹、答詢、道別等行為。

          店員舉止文雅的具體要求是:

          ◆站立,要有一種挺、直、高而自然的感覺;

          ◆行走,要矯健、輕快、穩重、不慌不忙;

          ◆拿遞商品要準確、敏捷、方法正確、輕拿輕放;

          ◆招呼顧客,要面帶微笑,聲音清晰;

          為樹立統一的良好專業形象,現對員工的儀容要求作以下規定。員工在上班前需檢查自己的儀容情況,或要求同事提點。

          男同事:

          1)頭發

          ——頭發一定要梳理整齊

          ——頭發不可太油膩,不可有頭皮

          ——后頸頭發長度不可超過衫領頂部

          ——頭發前端不可蓋過眼眉

          ——不可染發

          2)首飾

          ——不可戴超過一只戒指

          ——最多只可以戴一條不夸張的手鏈

          ——不可戴過大或過多色彩的手表

          ——頸鏈不可外露

          3)著裝

          ——穿著公司或商場統一制服

          ——衣服穿著整齊、干凈,鞋擦拭干凈、無灰塵

          ——服飾無破損

          4)姿勢

          ——腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺、貨柜,雙手自然下垂

          ——挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑。

          女同事

          1)頭發

          ——長發及肩的必須束起

          ——頭發不可太油膩,不可有頭皮

          ——頭發前端不可蓋過眼眉

          ——不可染發,頭發不得蓬松

          2)首飾

          ——不可戴超過一只戒指

          ——不可戴過大或顏色過多的手表

          ——手鐲/手鏈只可戴一條

          ——耳環方面,只可戴一對不夸張,粒狀耳環

          3)妝扮

          ——香水味以清淡為主

          ——指甲必須修剪及清潔,指甲油只能涂透明的顏色

          ——必須涂顏色不太夸張的口紅

          ——化淡妝

          ——統一制服,服飾干凈得體

          4)姿勢

          ——腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺、貨柜,雙手自然下垂

          ——挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑。

         

          范本二

          1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。

          2)員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。

          3)如遇不明事項應服從店主領導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

          4)員工應保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據,不得利用職務之便圖謀私利。

          5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

          6)員工有義務完善各項工作及服務品質,提高工作績效。

          7)員工應愛惜店內財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現象。

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