辦公室員工工作管理規章制度

辦公室員工工作管理規章制度

　　在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的辦公室員工工作管理規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、 目的

　　為提高員工工作效率、建立良好的工作環境，杜絕擾亂正常辦公秩序的行為，特制定本制度。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于公司辦公區內全體員工，所有員工均需嚴格遵守本制度，人事行政部不定期對各部室的制度執行情況進行檢查。

　　三、 具體內容

　　1、 工作時間內，除正常的業務聯系外，嚴禁私自到其他部門或辦

　　公室與人閑聊。

　　2、 工作時間內，嚴禁閱讀與工作無關的報紙、雜志等刊物。

　　3、 工作時間內，嚴禁聽音樂、上網游戲、與工作無關的聊天。

　　4、 工作時間內，嚴禁上網下載與本職工作無關的東西，保證公司

　　網絡環境流暢。

　　5、 工作期間內，辦公電話不得隨意私用，如特殊情況需使用的，使用時間不得超過5分鐘。

　　6、 工作時間內，需注意自身言行舉止，不得以任何理形式影響同

　　辦公室其他員工正常工作。

　　7、 司機及其他無固定辦公室員工，如無外出任務時，需到4樓議室待命，不得隨意進出其他部門辦公室。

　　四、 罰則

　　如員工有以上違紀行為，經查實后由人事行政部填寫《行政處罰單》上報公司領導審批后執行，對該員工的處罰在當月工資或績效考核中兌現。具體罰則如下：

　　1、 工作時間內亂串辦公室，影響其他員工正常工作，多次發現后

　　不改正的，在月末績效考核中以扣分形式兌現，具體扣除分數由部門負責人確定。

　　2、 工作時間內上網游戲、閱讀與工作無關刊物的，一經發現查實，罰款200元每次。

　　3、 辦公電話私用超過5分鐘的，一經查實，罰款100元每次。

　　五、本規定自公布之日起試行。

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