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員工宿舍管理辦法
為維護(hù)員工宿舍樓良好的公共秩序，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：
一、住宿對(duì)象
原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。
二、住宿管理
公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管理員負(fù)責(zé)，男工樓設(shè)1名宿舍管理員負(fù)責(zé)。管理員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。
三、住宿要求
�。ㄒ唬﹩T工到公司申請(qǐng)住宿，分到床位后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占他人利益。不在宿舍居住達(dá)1個(gè)月以上的，宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。
�。ǘ﹪�(yán)禁男工進(jìn)入女工宿舍樓，女工進(jìn)入男工宿舍樓，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無理取鬧。
�。ㄈ└魉奚釕�(yīng)于上午7：00—8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時(shí)間一律不準(zhǔn)將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。
�。ㄋ模┧奚針莾�(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴(yán)肅處理。
（五）要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費(fèi)。用電時(shí)間：夏季早6：00關(guān)燈，晚19：00開燈；冬季早7：00關(guān)燈，晚18：00開燈，違者每次罰款10元。
�。└魉奚醿�(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點(diǎn)。
�。ㄆ撸┧奚醿�(nèi)門窗、玻璃等物品如有損壞，須照價(jià)賠償，盡快修復(fù)。
�。ò耍┦覂�(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。
（九）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予嚴(yán)懲。
�。ㄊ┦覂�(nèi)收（錄）音機(jī)使用時(shí)，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報(bào)提出異議者罰款10元。
�。ㄊ唬﹩T工退廠時(shí)，應(yīng)于離職的同時(shí)遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進(jìn)行門鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠手續(xù)。
�。ㄊ┎坏迷趬Ρ谏霞糍N字畫及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。
（十三）宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)，違者罰款10元，到保衛(wèi)處領(lǐng)車。
四、被取消住宿的條件
住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權(quán)利，勒令退宿外，并由公司按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
�。ㄒ唬┎环䦶乃奚峁芾韱T管理的；
（二）在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；
�。ㄈ┬钜鈸p壞公用設(shè)施或公物者；
�。ㄋ模┏臭[、屢勸不改者；
�。ㄎ澹┥米栽谒奚醿�(nèi)接待異性客人者。
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