公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度

公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度

　　在現(xiàn)在社會，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度，歡迎大家分享。

公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度1

　　一、目的：

　　為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實表達公司“員工自我價值的實現(xiàn)〞的企業(yè)價值觀，讓每位壹佳壹的人員切實感受到壹佳壹大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利。

　　二、適用范圍：

　　杭州壹佳壹網(wǎng)絡科技總部及紹興業(yè)務部門。

　　三、適用人員：

　　公司所有在職員工

　　四、福利工程：

　　1、集體活動、生日禮物

　　1.1集體活動

　　在每月月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：集體聚餐，卡拉OK、野外燒烤等。集體活動時給員工集體攝影留影，并將照片送給員工作為紀念。

　　1.2生日禮物〔費用在100元以內(nèi)〕公司生日福利管理制度

　�。�1）禮物：制作印有公司LOGO標志，并具有紀念和實用意義的物品作為生日禮物，由行政人事部統(tǒng)一管理，并在員工生日的當天由行政人事部門人員當面發(fā)給生日員工。〔如遇節(jié)假日應提前發(fā)放〕

　�。�2）卡片：公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司名稱、LOGO，并由公司領(lǐng)導簽名及給員工祝福語。生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天由行政人事部門人員當面發(fā)給生日員工，送以祝福。

　�。�3）生日專欄：在公司的宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄，對過生日的`同事附上生日的祝福，并張貼相照顧片。

　　五、責任事項：

　　1、人事行政負責生日員工信息的匯總發(fā)布和賀卡的制作以及相關(guān)費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

　　2、人事行政根據(jù)生日人員名單發(fā)放各種禮物和信息專欄信息的發(fā)布，集體生日PARTY現(xiàn)場的安排組織工作。

　　六、具體要求：

　　1、人事行政部在每月25號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期〔以員工身份證上的日期為準〕，采、辦相關(guān)具體事宜，報以公司領(lǐng)導審批。

　　2、批準后的人員名單復印后，行政人事部留底一份。行政人事部成員每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政人事部提前一天準備好員工的生日賀卡，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。

　　七、費用預算：

　　此項由上級領(lǐng)導初定，行政人事部細化。

　　八、其他事項：

　　1、生日賀卡由公司相關(guān)專業(yè)人員設(shè)計，并印上壹佳壹的LOGO、公司名稱等相關(guān)信息。

　　2、集體生日

　　PARTY時間一般安排在月底〔特殊情況另外安排〕，時間為晚上六點半至九點，由本月生日員工自愿參加，原則上各部門不得以加班為由阻撓員工參加，特殊情況除外。

　　九、實施：

　　本福利規(guī)定從20xx年5月5日起開始實施。

公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度2

　　一、目的

　　為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實表達公司“成就員工的心一百年不變〞的企業(yè)價值觀，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，特為員工提供生日福利。

　　二、范圍

　　適用于公司全體員工。

　　三、福利工程

　　1、集體活動

　　在每月月會上，次月過生日的同事收到公司準備的生日禮物，參加月會的'同事一起送上生日祝福歌并拍照留念。

　　2、生日禮物

　　購置具有紀念意義和實用價值的物品作為生日禮物〔一般為生日蛋糕〕，由行政部統(tǒng)一申請購置。

　　3、賀卡在淘寶設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司的LOGO、董事長簽名及給員工祝福語，生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日員工。

　　4、生日當天

　　員工生日當天，行政部代表公司發(fā)送生日祝福信息并在公告欄發(fā)布對過生日員工生日的祝福公告。

　　員工生日當天，員工所在團隊為該員工送上團隊共同購置的生日禮物以及送上生日祝福。公司生日福利管理制度

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期〔以員工身份證上的日期為準〕，并以通知通告的形式提交給發(fā)改委審批。

　　2、根據(jù)批準后的人員名單，行政部負責申請相關(guān)費用購置生日禮物并且在每天早上10點前將當天過生日的員工名單和祝福語發(fā)布公告和祝福信息。

　　五、費用預算

　　申請人：發(fā)改委

公司生日福利管理制度 公司員工生日福利制度3

　　一、目的公司生日福利管理制度

　　為了增加酒店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動酒店文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實表達酒店“員工自我價值的實現(xiàn)〞的企業(yè)價值觀，讓每位員工感受到酒店這個大家庭的溫暖，特制定員工生日福利制度。

　　二、適用范圍

　　酒店所有在冊的員工。

　　三、福利工程

　　1、生日祝福公司生日福利管理制度

　　1）行政人力資源部將在每月初代表酒店給當月生日員工致電或發(fā)送短信送去生日祝福。

　　2）生日賀卡：員工生日當月將收到由酒店總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。

　　3）壽星宣傳：行政人力資源部將收集當月過生日員工的照片和愿望，由美工制作PPT或電子相冊后，在員工生日活動時配樂循環(huán)播放。

　　4）貼心效勞：員工生日活動現(xiàn)場，各部門負責人充當效勞員全程為生日員工效勞。

　　2、集體活動每月月底，舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，具體形式：篝火聯(lián)歡、室內(nèi)大聯(lián)歡、酒店周邊游玩、公益活動等，具體內(nèi)容：趣味游戲、K歌大賽、化裝舞會、趣味運動會等，集體活動時給員工集體攝影留影，并將照片數(shù)據(jù)傳給員工作為紀念。

　　3、生日禮物

　　行政人力資源部統(tǒng)一申請購置具有紀念意義和實用價值的物品作為生日禮物，在生日聚會時當面發(fā)給生日員工。

　　四、責任部門

　　員工生日活動需要各個部門負責人積極主動配合，行政人力資源部根據(jù)

　　實際情況，組織籌劃活動，并提前通知相關(guān)部門負責人，各部門負責人應根據(jù)行政人力資源部通知，合理安排部門相關(guān)工作，保證活動的順利展開，本項工作將納入部門負責人月度績效考核中。

　　1、行政人力資源部

　　全面負責員工生日活動的籌劃安排、組織實施和協(xié)調(diào)工作，確保員工生日活動順利舉行，具體如下：

　　1）負責當月生日員工信息的匯總和相關(guān)費用的'申請，例如：集體生日派對費用、生日禮物的費用。

　　2）負責及時為當月生日員工發(fā)送生日祝福短信或送上電話祝福。

　　3）負責配合采購部對審批通過后的物資進行采購。

　　2、財務部

　　負責活動所涉及獎劵的制作。

　　3、采購部

　　負責根據(jù)生日活動的執(zhí)行方案，采購所需物品。

　　4、康樂部

　　負責在所管轄區(qū)域開展活動時，提供場地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場地以及收尾工作。

　　5、餐飲部

　　負責在所管轄區(qū)域開展活動時，提供場地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場地以及收尾工作。

　　6、工程部

　　負責在店內(nèi)開展生日活動時的音控工作。

　　7、營銷中心

　　負責根據(jù)生日活動執(zhí)行方案制作由當月過生日員工的照片和愿望所組成的PPT或電子相冊。

　　五、具體要求

　　1、行政人力資源部在每月25號前匯總出下月生日員工名單〔以員工身份證上的日期為準〕。

　　2、根據(jù)酒店經(jīng)營情況，行政人力資源做出下月具體的生日活動方案，并經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導審閱，報經(jīng)總經(jīng)理審批通過。

　　3、根據(jù)批準后的生日活動執(zhí)行方案及生日員工名單，行政人力資源部從次月1號開始，每天10點前為過生日的員工送上電話或短信祝福。

　　4、行政人力資源部每月12號前為當月生日員工拍照，并于15號前把相關(guān)數(shù)據(jù)交給營銷中心，由營銷中心制作PPT或電子相冊。

　　5、各部門負責人須根據(jù)生日活動執(zhí)行方案及生日員工名單，及時通知本部門生日員工參加生日活動，并做好部門相關(guān)工作安排。

　　6、各部門負責人須參加員工生日活動，并積極做好對生日員工的效勞工作。

　　六、費用預算

　　以具體批示的執(zhí)行方案為準。

　　七、其它

　　1、集體生日活動時間一般安排在月底，具體時間根據(jù)酒店客情待定，由本月生日員工自愿參加，原則上各部門不得以加班為由阻擾員工參加，特殊情況除外。

　　2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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