宿舍管理員工職責15篇
宿舍管理員工職責1
1、負責宿舍房源維護，產品溝通驗收、物品配置、定期查房、維修安排等
2、辦理公寓客戶的入住、續約、退租等業務登記
3、定期巡查宿舍，消防安全、用電安全等危險排查
4、對房客入住體驗負責，為房客提供優質的入住體驗
宿舍管理員工職責2
1、監督學生生活區和學習區的安全和衛生，維護學生良好的'生活環境;
2、做好住宿學生的日常管理和行為習慣養成教育;
3、抓好宿舍管理工作，了解各宿舍衛生情況;
4、檢查宿舍門窗、學生基本用水，用電的安全以及公共設施的情況;
5、督促學生按時就寢及起床，了解學生健康狀況，保障學生安全;
6、檢查學生被褥、衣物，是否干凈整潔、疊放統一;
7、檢查各宿舍有無外來人員留宿，以保障宿舍安全;
宿舍管理員工職責3
一、在領班的直接領導下工作。
二、遵守公司一切規章制度，嚴格考勤，管理好員工宿舍，嚴格遵守公司宿舍管理制度，對違反員工宿舍管理制度和公司紀律的個別員工提出批評，糾正不良行為，記錄在案，必要時報告主管及員工所在部門處理。
三、負責定期檢查各樓層房間衛生及樓層宿舍的安全管理，協助搞好各宿舍的維修保養工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。
四、協助保安維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區內亂扔垃圾、倒臟水，維護宿舍區清潔衛生。
五、保證員工宿舍區水、電的供應，發現跑、漏情況要及時上報主管通知維修，以保證職工的.生活用水、用電。
六、配合保安密切注意出入人員，發現可疑的事或物要及時處理，注意防盜、防火。
七、嚴格執行公司各項規章制度，準時上下班，上班時間不擅離工作崗位，不做與本崗無關之事，交班要將本班情況向接班員交代清楚，重要情況及時記錄，加強防火、防盜巡視工作。
八、負責員工宿舍房間鑰匙管理。
宿舍管理員工職責4
為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，制定本考核辦法如下：
一、考核辦法：主要通過值班考勤、門衛把關、衛生清潔、檢查登記、宿舍區內紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責，評定宿管員的工作業績。
1、值班考勤（15分）：宿管員應按時值班，值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔，上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊。每發現一次離崗現象扣除宿管員扣 2 分，其它情況扣 1分。
2、門衛把關（10分）：宿管員應認真做好門口人員進出把關工作；外來人員憑證明并經許可后方可進入宿舍，宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作；制止男女生互串寢室，制止小商小販進入宿舍區內叫賣。每發現一次扣2 分。
3、衛生清掃、保潔（25分）：宿管員應認真做好宿舍區內公共場所的衛生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛生和內務整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網；及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣 2 分。
4、檢查、登記（10分）：宿管員每天上、下午對學生寢室衛生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記；及時上報公共財物、設施中出現的問題。上課期間發現學生寢室未鎖門、未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的；公共財物、設施中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的，每發現一次扣2 分。
5、宿舍紀律、秩序管理（30分）：宿管員應教育、制止學生文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的，宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的，宿舍內學生被盜竊的，宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發現、制止、登記處并上報的，每出現一次扣3——5分；宿舍內學生出現敲詐勒索現象的，宿舍內學生賭博但未及時發現、制止并上報的，宿舍內學生抽煙但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生酗酒但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的，熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的，未按時開關大門，關電、送電的，每發現一次扣2分；校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛生、紀律、秩序等不良現象嚴重的，經核實，每出現一次扣 3——5 分。
發現學生破壞公物及時制止并登記上報的，每次加 3 分；學生財物被盜提供正確線索的，每次加 3分；當場發現敲詐勒索現象及時制止并報有關部門的，每次加 5 分；發現學生賭博及時制止并上報有關部門的，每次加3分，及時制止學生酗酒并登記、上報的，每次加 2分；學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的，每人次加 2 分。
6、學生評議（10分）：每學期末，德育處組織宿舍內住宿的'部分學生（以寢室長為主）對宿管員管理情況進行打分，最后對學生打出的分數求平均，作為宿管員該項考核得分。
學生評議分占總考核分 10分，學生評議平均分 >=85 分的得 10分， 85> 學生評議平均分 >=75分的得 8分， 75> 學生評議平均分 >=65 分的得 5 分，學生評議平均分 <65 分的得 2 分。
二、檢查辦法：由德育處工作人員定期或不定期檢查，對第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計算及其它 考核總分計算 ：考核總分 = 值班考勤考核分 + 門衛把關考核分 + 衛生清掃、保潔考核分 + 宿舍紀律、秩序維護考核分 + 檢查、登記考核分 + 學生評議分
宿管員不服從宿管處安排的，每出現一次扣考核總分 10 分，情節嚴重的報學校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的，每次出現一次扣工資 100 元―― 400 元，扣考核總分 20 分。
宿管員考核得分作為其評優、聘任的主要依據。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權歸德育處。
宿舍管理員工職責5
1、負責轄區公共城所及宿舍日常衛生管理，檢查學生宿舍和個人衛生情況，對違反宿舍管理規定的`學生開展教育；
2、負責轄區公共場所及宿舍內部設施管理，接待零星維修登記，并查明損壞原因，提出處理意見。
3、做好治安保衛工作，掌握人員進出情況，熟悉本樓學生，對私自留宿按規定處罰，放置盜竊及意外事故的發生，定期開展安全檢查及安全教育。
4、負責轄區自行車電動車管理，嚴禁自行車停放在宿舍樓道內。
5、負責本樓內宿舍清潔工考核及宿舍內清潔考核工作。
6、負責辦理入住手續及退宿手續以及來訪人員登記工作，嚴禁外來人員進入學生宿舍。
7、負責日常宿舍開燈及熄燈管理，嚴禁學生在未規定時間范圍內出入宿舍。
8、調解學生在寢室內的矛盾，積極處理各類事項。
9、 領導安排的其他工作。
宿舍管理員工職責6
1.在宿舍主管的直接領導下工作。
2.遵守公司一切規章制度，嚴格考勤，管理好員工宿舍，嚴格遵守公司宿舍管理制度，對違反員工宿舍管理制度和公司紀律的個別員工提出批評，糾正不良行為，并記錄在案，必要時報告主管及員工所在部門處理。
3.負責定期檢查各樓層房間衛生及樓層宿舍的安全，協助搞好各宿舍的.維修保養工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。
4.協助保安員維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區內亂扔垃圾、倒臟水，維護宿舍區清潔衛生。
5.保證員工宿舍區水、電供應，發現跑、冒、漏情況要及時上報主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電。
6.配合保安員密切注意出入人員，發現可疑的人與物要及時處理。
7.嚴格執行公司各項規章制度，準時上下班，上班時間不得擅離工作崗位，不做與本崗無關之事，交班要將本班情況向接班人員交代清楚，重要情況及時記錄，加強防火、防盜巡視工作。
8.負責員工宿舍房間鑰匙管理。
宿舍管理員工職責7
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。
3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。
4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的.學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
宿舍管理員工職責8
1、宿舍入住。退宿手續的辦理（含系統門禁權限開通與關閉）
2、水電費抄表系統操作
3、住宿情況檢查
4、公共廚房電費充值操作
5、宿舍電子公示牌（宿舍公約、通知、月度水電費、檢查結果等）的維護。
宿舍管理員工職責9
一、全心全意為學生服務，做好宿舍區安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務工作。管理員應以做好宿舍樓工作為原則，努力達到“內務整潔、管理有序、水電節約、關系融洽”的要求。
二、負責學生宿舍門衛值班工作，確保24小時值班，按作息時間規定開關宿舍大門，早上準時起床、開燈、鳴哨，督促學生按時起床，晚上開門后，上樓抽查未歸情況，早上8：00到9：30分，到寢室檢查內務情況。每天做好值班記錄，對違紀的個人和寢室進行登記，發現問題及時報告值周行政或政教處。
三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，并做好登記工作，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外人員進入宿舍區。
四、管理員負責各寢室學生的全面管理，遵照《中學生守則》有關規定督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內務衛生，督促學生按時、認真打掃室內外衛生，確保宿舍整潔；維持宿舍區良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節嚴重的及時向值周行政或政教處反映。認真做好學生宿舍文明表現考核工作。
五、關心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致做好學生的思想工作，經常找學生談心，了解學生的生活情況，幫助學生解決生活上的`困難，做學生的貼心人，并把有關情況及時反饋。
六、做好宿舍公共設施的登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發放工作，協助辦公室做好宿舍財產保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協助學校后勤做好水電、寢室器具的報修工作。
八、做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等安全保衛工作，嚴格控制使用明火及高功率用電器，妥善處理偶發事件（包括學生生病等），并及時向政教處或值周老師反映情況。
九、指導宿舍寢室室長開展工作。
十、完成學校及政教處交辦的其它工作。
宿舍管理員工職責10
1、開學初，配合學校安排學生進住宿舍。上晚自習時，晚上放學后檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。
2、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛生。
3、上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任簽發的`請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。
4、檢查、督促學生按規定做好宿舍內務整理和衛生清潔工作，對內務和衛生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。
5、每天全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖、電和滯留學生，并登記檢查結果。發現未鎖門的要鎖上；發現滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生生病，要及時通知班主任和家長。發現其他異常情況，要及時報告學校領導。
6、晚上10：00將點名冊交給學校宿舍安全管理員，并簽字交接。填寫宿舍值班記錄表。
7、早晨檢查、督促學生做好內務整理及清潔衛生工作，并做好情況登記。先鎖好各宿舍門窗，然后登記滯留學生。
8、逐個房間巡查門窗、電等，并檢查內務、衛生，作好登記。打掃宿舍及周邊環境衛生，補充整理不合要求的房間的內務衛生。
宿舍管理員工職責11
一、全心全意為學生服務，做好宿舍區安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務工作。努力達到“內務整潔、管理有序、水電節約、關系融洽”的要求。
二、負責學生宿舍門衛值班工作，確保24小時值班，按作息時間規定開關宿舍大門。早上8：00到9：30分，到寢室檢查內務情況。每天做好值班記錄，發現問題及時報告學校辦公室。
三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，并做好登記工作，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外推銷人員進入宿舍區。學生宿舍原則上不接待異性來訪者（本校教師除外）。
四、管理員負責所屬范圍內各寢室學生的全面管理，遵照《學生守冊》有關規定督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內務衛生，每周公布檢查結果，督促學生按時、認真打掃室內外衛生，確保宿舍整潔；維持宿舍區良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節嚴重的及時向學校辦公室反映。認真做好學生宿舍個人文明表現考核工作。
五、關心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致做好學生的思想工作，經常找學生談心，了解學生的生活情況，幫助學生解決生活上的困難，做學生的貼心人，并把有關情況及時反饋給主管部門。
六、做好宿舍公共設施的登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發放工作，協助總務做好宿舍財產保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協助總務做好水電、家具的報修工作。
八、做好宿舍區的'防盜、防火、防破壞等安全保衛工作，嚴格控制使用明火及高功率用電器，妥善處理偶發事件（包括學生生病等），并及時向學校辦公室或值班老師反映情況。
九、負責學生飲用水的供應以及飲水機、水桶的管理工作。
十、做好本宿舍樓有關數據、材料的定期統計與整理工作。
十一、完成學校或部門交辦的其它工作。
宿舍管理員工職責12
1、負責本宿舍區域內學生安全管理，用水用電及區域內公物‘公共衛生管理等工作。
2、工作時間內認真完成本職工作，不擅自離崗、串崗，特殊情況需預先向主管部門請假。
3、填寫好工作日志，做好來客登記，班主任寢室管理及值夜教師值日登記。
4、早、中、晚上課前督促學生離開寢室，按作息時間開關宿舍大門及電源。
5、服從學校主管部門安排的其它工作。
宿舍管理員工職責13
1、負責學生宿舍日常規范化管理
2、負責宿舍入住及退宿手續辦理
3、宿舍人員信息統計及更新，每晚檢查員工住宿情況
4、勤巡查，保證安全
5、發現需維護、更換的設備要及時報備維修更換。
6、宿舍日常用品倉庫管理。
宿舍管理員工職責14
工作職責
1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；
2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；
3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，并即時打電話告知家長；
4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；
5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；
6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長并及時送醫院治療；
7、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的'，要及時維修、更換；
8、及時消除安全隱患，確保安全；
9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。
工作要求
1、立足崗位，熱愛本職；
2、要盡職、盡責，要細心、耐心；
3、遵守工作紀律，嚴格按工作流程辦事，值班時不得脫離工作崗位；
4、團結協作，相互關照；嚴于律己，寬以待人；不互相推諉，不收受住宿學生物品。對住宿學生不開“人情”門，不辦“關系”事；
5、工作中，督促住宿學生嚴格按住宿生管理規定辦事，既要嚴格要求，又要關心愛護，善于化解矛盾，在管理工作中解決矛盾；
6、要經常督促住宿學生搞好內務整理，打掃衛生，保持宿舍整潔，讓住宿學生做文明人，創文明宿舍；
7、要文明用語，注意工作的方式方法；
8、無論在什么時間保持通訊暢通，以便即時聯系。
注意事項
1、應本著關心愛護的心態對住宿學生進行管理；
2、若住宿學生出現違紀行為應先制止，再對其進行耐心地教育，屢教不改者再予以扣分或停宿處理；
3、應以身作則，不抽煙、不喝酒、不賭博，為住宿學生做好榜樣；
4、休息時間不得以任何理由影響住宿學生的正常休息，嚴格遵守道德規范；
5、不得以任何理由辱罵、體罰或變相體罰住宿學生，以及對內宿生的人格尊嚴進行攻擊。對未成年住宿學生進行管理教育時應嚴格遵守《中華人民共和國未成年人保護法》。
宿舍管理員工職責15
1.針對本宿舍區域員工安全、用水用電及用餐管理
2.定時對宿舍6S進行稽核，檢查，稽核信息上傳，人員信息核對
3.異常違紀處理，需對宿舍消防設施進行點檢
4.對執勤保安/保潔人員值班進行監督及管理
5.宿舍的日常維修請購，與追蹤，協調基建部門對宿舍基礎設施需要改造的進行改造
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