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      2. 疫情期間公司員工宿舍管理制度

        時間:2023-01-11 06:48:20 員工管理 我要投稿
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        疫情期間公司員工宿舍管理制度(精選11篇)

          在充滿活力,日益開放的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的疫情期間公司員工宿舍管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        疫情期間公司員工宿舍管理制度(精選11篇)

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇1

          1、員工入職后由主管或上級安排床鋪,一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,在未經許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。

          2、公司統一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請,得到項目經理同意后方可外宿。

          3、離職員工必須在離職后兩天內搬離,拒不搬離的將采取強制措施處理。

          4、不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

          5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點后應關閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間,禁止竄房。

          6、消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。

          7、保持墻體衛生,嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

          8、節約用水、電、煤氣,不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

          9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座,宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。

          10、講究安全衛生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環境衛生。

          11、員工要養成良好的衛生習慣,保持宿舍清潔,起床后要把個人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

          12、個人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

          13、外出,宿舍無人時,記得關窗、鎖門,注意防盜。

          14、員工在衛生間、沐浴室使用后的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內,以免下水道堵塞,影響正常使用。

          15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

          16、員工損壞、遺失公司財物的.一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報(公司對舉報內容絕對保密)。

          以上制度員工如有違反,視情節、后果輕重,人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認,該處罰同樣生效。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇2

          一、目的:

          為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

          二、寢室長職責:

          1、每間寢室設立室長一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

          2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

          3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理。

          三、作息時間:

          1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過xx次。如超過xx次,宿舍管理員有權對違紀者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以xx元/次的罰款。

          2、22:00以后禁止在寢室內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款xx元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

          四、衛生制度:

          1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

          2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

          3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

          4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

          5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分。

          五、水、電管理:

          1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的.裝置,違者予以xx元/次的罰款。

          2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關;

          3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

          4、不得私自亂接電線插座。

          5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報工程部。

          6、如發現使用禁止使用之電器,則處以xx元/次的罰款。

          7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

          六、物品擺放規定:

          1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以xx分/次的處罰。

          2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

          3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。

          4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

          5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

          6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

          7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

          8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

          9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款xx元。

          七、管理規定:

          1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少xx元/次的罰款。

          2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

          3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

          4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

          5、出入宿舍要隨手關門,注意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,如發現此類情況,將處以宿管員xx元/次的罰款。

          6、在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

          7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃xx物品。

          8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

          9、每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

          10、員工離職時,必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇3

          一、目的:

          員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境,根據我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境,制定本規定,各部門及入住員工必須遵守。

          二、范圍:

          公司所有住宿員工。

          三、內容:

         。ㄒ唬、住宿管理

          1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續。

          2、宿舍的調配由公司宿舍管理人員統一安排,未經批準,不得私自更換床位、房間

          3、宿舍內的.所有設施設備,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據情節的輕重,視其認識態度,給予相應處理。

          4、個人物品須按規定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

         。ǘ⒓o律管理

          1、嚴禁在宿舍吸煙,吸煙請到吸煙區。

          2、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

          3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

          4、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

          5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

          6、嚴禁未經請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

         。ㄈ、安全管理

          1、宿舍內不得擅自加裝使用1000W以上的電器,禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

          2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。

          (四)、衛生管理

          1、住宿員工輪流值日,值日員工負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,按宿舍內統一標準擺放物品,及時清理,打掃室內衛生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達到整齊劃一。

          2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

         。ㄎ澹⑻皆L管理

          1、員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

          2、宿舍內不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

          (六)、遷出管理

          1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

          2、辭職或解聘人員在辦理離職手續后,一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工)。

          3、離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認均系個人物品,給予放行,將情況反饋辦公室,予以結算工資。

          四、對違反以上任何規定的住宿員工,宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,乃至取消住宿資格,情節嚴重者予以解除勞動合同。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇4

          一、目的

          為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序,創造安全舒適的休息場所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法

          二、范圍

          適用于在公司宿舍居住的'所有員

          三、職責

          1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

          2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

          3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

          4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

          四、入住管理

          1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

          2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。

          3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

          1)患有傳染病者;

          2)有不良嗜好者;

          3)已在外租房者;

          4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。

          5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續。

          五、日常管理

          1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。

          2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

          3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

          4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

          5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

          6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節輕重予以罰款。

          7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

          8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。

          9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

          10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。

          11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

          12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

          13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。

          14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

          15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

          不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

          在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

          蓄意破壞公用物品及設施等。

          吵鬧、屢勸不改者。

          擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

          無正當理由經常在外往宿者。

          六、安全管理

          1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

          2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。

          3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

          七、宿舍收費辦法

          1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后,交行政部。

          2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

          3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯系維修并承擔費用。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇5

          一、宿舍管理組織

          1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人,由各工程部安排,統計花名冊交經營部備案。

          2、每間宿舍選舍長1人,負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規范管理、房屋周邊環境衛生清潔保持等工作;

          3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,負責日常宿舍區域環境衛生清理、洗衣房管理。

          住宿人員每月繳納住宿費 元,每月電費由員工所在部門承擔;

          二、宿舍入住管理規定

          員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件:

          1、已被公司批準入職;

          2、身體健康,無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

          四、宿舍管理

          1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況,發現異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9:00以后謝絕客人來訪,并要求來訪人員離開宿舍。

          2、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔,把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除,對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經營部將對大掃除情況進行檢查評分。

          五、宿舍設備設施維修管理

          1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時,由舍長上報經營部,按公司相關規定進行維修。

          2、設備設施維修、更換前,舍長應鑒定、劃分責任,并注明損壞原因。如屬于設備老化,由公司負責更換;如屬于人為損壞的,其維修、更換費用由責任人承擔,具體責任人無法確認的,由該房間全體人員分攤。

          六、住宿員工行為規范及違規處罰規定

          1、實行輪流值班衛生制度,住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,整齊疊放好被子及床上物品,由舍長檢查是否規范;個人物品一律要存入在個人專用柜;保持宿舍衛生,不要隨地吐痰,不亂扔垃圾雜物,垃圾要及時清理裝入垃圾袋內,不準掃到樓道內或隱藏在室內;嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定,經勸導不改的,罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務檢查不少于3次,在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類進行匯總, 每月評比前3名和后3名,分別獎懲60元、50元、40元;

          2、個人行為(如看視聽資料、唱歌等)不得干擾同室人員的正常作息;不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧;違反本規定,經勸導不改的,罰款20元/次;

          3、未經宿舍管理員許可,不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員;有客人來訪的,須在晚上9:00分前送離宿舍。違反本規定,留宿外來人員的罰款100元/次;違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

          4、除有關人員查房、檢修外,任何男性不得進入女宿舍,女員工不得進入男宿舍;員工親友來訪,除父母外,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;

          5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關部門處置。

          6、愛護公司財物,對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等),本公司以完好狀態交與員工,員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞,又無人承擔責任的,損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

          7、嚴禁出入無人宿舍,未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規定的,第一次予以警告,第二次罰款100元;因此事被罰款3次取消住宿資格。

          8、除在宿舍樓內,不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進入廠區,違者罰款50元/次;違規3次以上取消住宿資格。

          9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線,不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器,違者予以沒收用具并罰款100元/人次;違規3次以上取消住宿資格。

          10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內,違者罰款100元/次;違規3次以上的取消住宿資格。

          11、個人物品要擺放整齊,現金,本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產要妥善保存好,不隨意放置,丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,鑰匙不得隨意借給他人,違者罰款20元/次。

          12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位,若有更改,須經部門負責人審批,報公司經營部重新備案。未經批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

          13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物,不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

          14、養成隨手關水、關電的好習慣,主動節約用水用電。違者罰款10元/人次。

          15、及時沖洗便池,不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內,若造成堵塞,由當事人承擔疏通、維修費用,并處罰10元/次。

          16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,應在正規商店購買,一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,以防火災。室內電路有異常情況時,要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次,查房當中發現違規、質量低劣電器,大功率的電器,當場予以沒收。

          17、對造成火災損失者,依據公安部門鑒定由責任者承擔損失,對造成重大損失事故責任者,通過公安機關將追究刑事、民事責任,并從宿舍清退。

          以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報經營部匯總,由公司分管領導審批,由各當事人交納現金,拒不交納者,報公司研究,取消其住宿資格,并從其當月工資中扣除應交納的'罰款。

          18、各宿舍員工應互相監督,舉報損壞違紀行為,凡舉報屬實的,舉報者獎勵罰金的50%。

          七、退宿規定

          住宿員工有下列情況的,公司有權解除員工住宿資格:

         。1)已不符合住宿條件的;

         。2)違反相關管理規定的;

         。3)解職、離職或辭退的。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇6

          1、住宿員工應經綜合部批準后,到財務部預交押金xx元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經批準私自入住及私自調換房間者處xx元罰款并予以清退。

          2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理,違者予以警告并處10—xx元罰款,情節嚴重者責令搬出宿舍。

          3、愛護宿舍內的`門、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價賠償。

          4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

          5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值xx倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關處理。

          6、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管,違者處xx元罰款/次;對因此而發生的室內物品丟失、被盜,追究轉交人的賠償責任。

          7、住宿人員上班、外出等室內無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處xx元罰款/人次;期間,室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

          8、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處xx元罰款/次。

          9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處xx元罰款/次。

          10、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿,違者處xx元罰款/次。

          11、未經批準男同志不得進入女宿舍樓內,一經發現或被xx處xx元罰款/次。

          12、保持室內整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫,違者處xx元罰款/次。

          13、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛,違者處xx元罰款/次。

          14、講究xx公德,不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處xx元罰款/次。

          15、厲行節約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象,違者處xx元罰款/次。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇7

          為了使住宿員工更好的學習、生活和工作,維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度,望各住宿舍員工共同遵守。

          一、住宿申請程序

          住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,由行政部統一安排房間、床位后方可入住。

          二、住宿須知

          1、宿舍床位統一由行政部安排,不準私自調換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用,一經發現,立即取消其住宿資格,并追究其相關責任。

          2、宿舍租金由公司統一支付,宿舍水電費由公司承擔一部份,各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔。

          3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員,如有特殊情況應先到行政部報備,等行政部備案同意后方可入住。

          4、自覺愛護公物,宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好,如發現惡意破壞者,維修費用由其個人全部承擔并視情節嚴重給予紀律處分。

          5、已入住員工需退宿的,須提前3天到行政部注銷備案,否則按在住員工一樣交納各種費用。

          6、住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍,到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。

          三、管理規定:

          1、服從公司安排、監督和管理。

          2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經發現,未收所有物品,視者視情節嚴重處于罰款50—200元不等,情節嚴重者,送交公安機關處理,并在公司予于除名。

          3、嚴禁在宿舍內從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節嚴重處于罰款50—200元不等,情節嚴重者,送交公安機關處理,并在公司予于除名。

          4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財務自己保管,貴重物品盡量不要放在宿舍內,否則出現丟失的后果自負。

          四、宿舍公共衛生管理

          1、自覺養成良好的社會公德和生活習慣,保持宿舍內外環境衛生清潔。

          2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

          3、宿舍外公共環境衛生由所有人員按值日表輪流打掃。

          五、住宿人員發生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理:

          不服從公司安排、管理的;有偷窺、偷竊行為的';在宿舍賭博、打架、酗酒的;經常妨礙他人休息,屢教不改的;蓄意破壞公物的。

          本規定從發布之日起實施,請住宿人員自覺遵守!

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇8

          (一)總則

          為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創造一個良好的'生活、休息場所,特制定本制度。

         。ǘ﹩T工住宿制度

          1、員工自覺愛護公物,宿舍內所提供的公共設施(如空調、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務維護其完好,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

          2、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。

          3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

          4、男員工要注意儀表形象,衣冠整齊,不得穿短褲出入公共住所。

          5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,單身宿舍實行輪值制度。

          6、注意室內通風,保證空氣流暢。自覺將室內物品擺放整齊。

          7、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

          8、室內垃圾必須用袋裝好,一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。

          9、保持衛生間的衛生,便后及時沖洗。

          10、宿舍嚴禁吸煙。

         。ㄈ┯幸韵滦袨榈,將取消其住宿資格

          1.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

          2.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

          3.經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。

          4.嚴重違反宿舍管理制度的。

          5.有偷竊行為的。

          總部定期進行檢查,若不遵守住宿制度,一經發現,給予警告,警告三次后,搬出宿舍。若因衛生等個人因素導致房東終止租房協議,公司將不再提供住宿。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇9

          一、目的

          為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境,提高工作效率,特制訂以下管理規定。

          二、入住條件

          1、工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,經部門主管同意,行政人事部批準后,統一安排住宿。

          2、宿舍是為本公司員工服務,入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

          三、注意事項

          1、宿舍床位由人事行政部統一安排,如有調換,向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

          2、每宿舍選定一名宿舍長,建立值日制度,對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

          3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉借他人,如更換宿舍門鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內,把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

          4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺,不在室內晾衣服。

          5、愛護宿舍財產及公共措施,宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換,如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,并根據情節的輕重給予罰款。

          6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發生除賠償損失外另罰款50元。

          7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節嚴重者送交派出所處理。

          8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線,預防火災事故的'發生,保證公私財產不受損失,若發生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。

          9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

          10、非公司員工未經公司允許,不得進入公司宿舍,嚴禁留宿他人。

          11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水、節電、防盜的好習慣。

          12、進入他人房間要敲門,征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇10

          一、目的

          為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛生,規范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產安全,特制訂本制度。

          二、適用對象

          本制度適用于公司所有員工。

          三、職責

          1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

          2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

          3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

          四、住宿標準

          1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理、高管四類級別標準,具體標準見下表:

          2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。

          3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請,經分管行政的副總經理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。

          4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

          5、因個人違規被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。

          五、住宿規定

          1、每個宿舍設宿舍長一名,由該宿舍內部成員投票產生,公司補貼宿舍長每人每月100元。

          2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按《宿舍衛生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛生。

          3、注意個人衛生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗,保證干凈無異味。

          4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

          5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

          6、愛護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的`,要按價賠償。

          7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準高空拋物。

          8、保持衛生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

          9、節約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線及違規用電。

          10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,以免影響他人休息。

          11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風化等違法行為。

          12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發現,公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

          13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當晚22點之前通知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的,公司將追究當事人的責任。

          14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

          15、宿舍公共設施出現故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經查實,維修費用由損壞者承擔。

          16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領導批準方可。

          17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定,與鄰舍和睦相處。

          18、違反上述規定的,人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

          六、宿舍衛生安全檢查、評比

          1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

          2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長當月補貼100元。

          3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。

          七、解釋權

          本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

          八、實施時間

          本制度自20xx年12月11日起實施。

          疫情期間公司員工宿舍管理制度 篇11

          為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:

         、湃肼殕T工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

         、齐x職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續。

         、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

          ⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

         、晒締T工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任。

          ⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內。

         、烁鲉T工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

          ⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

          ⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任。

         、螁T工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理。

         、蠍圩o公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護。

         、袊澜麑⒐疚锲穾Щ厮奚崾褂茫緦㈦S時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理。重者將無薪解雇。

          ⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理。

         、覇T工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理。

         、訛楸WC員工的'正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客。特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待。

         、詾楸WC員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理。

         、账奚釃澜匀魏涡问骄郾娰博,違者沒手賭1具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理。

          ⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關。

         、讓⑸鐣,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇。

          ⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員。

          火警:119

          匪警電話:110

          急救電話:120

          3、員工宿舍消防管理制度。

         、艊澜谒奚岣鞒隹诙逊烹s物,保障通道暢通。

          ⑵人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放。

         、侨巳酥拦臼枭⒘鞒,最低限度可做到自救。

          ⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火。

         、蓢澜奚釂T工做飯,并使用明火照明。

          ⑹人人做到人走燈關。

         、斯こ滩慷ㄆ诰S修、保養宿舍電源開關設備。

         、趟奚峁芾砣藛T每隔3小時,查看一次宿舍情況。

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