員工年終獎(jiǎng)管理制度
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工年終獎(jiǎng)管理制度，歡迎大家分享。
第1章總則
第1條目的
為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，激發(fā)員工工作的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本制度。
第2條適用范圍
企業(yè)全體員工。
第3條獎(jiǎng)金分配的原則
1．鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。
2．貫徹多超多獎(jiǎng)、少超少獎(jiǎng)、不超不獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分配原則。
第2章獎(jiǎng)金的類型
第4條獎(jiǎng)金是員工工資的重要補(bǔ)充，是激勵(lì)員工的重要手段，是企業(yè)對(duì)員工超額勞動(dòng)部分或勞動(dòng)績(jī)效突出的部分所支付的勞動(dòng)報(bào)酬。獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)在薪酬設(shè)計(jì)中占有重要地位，并對(duì)員工有較強(qiáng)的.激勵(lì)作用。企業(yè)主要設(shè)立如下六項(xiàng)獎(jiǎng)金項(xiàng)目：
�。�1）全勤獎(jiǎng)；
�。�2）績(jī)效獎(jiǎng)；
�。�3）項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
�。�4）優(yōu)秀部門獎(jiǎng)；
�。�5）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；
�。�6）創(chuàng)新獎(jiǎng)。
第3章全勤獎(jiǎng)
為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少員工請(qǐng)假，特設(shè)立此獎(jiǎng)金項(xiàng)目。
第5條獎(jiǎng)金數(shù)額：×××元
第6條獎(jiǎng)勵(lì)周期：月度
第7條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1．當(dāng)月全勤者，計(jì)發(fā)全額獎(jiǎng)金。
2．于當(dāng)月請(qǐng)假者，事假一次，扣除全勤獎(jiǎng)的××%，事假兩次，不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)；病假，扣除全勤獎(jiǎng)的20%～40%不等，具體比例根據(jù)實(shí)際情況而定。
第4章績(jī)效獎(jiǎng)金
第8條績(jī)效獎(jiǎng)金分為季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩種。
第9條績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放總額由企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效決定，其具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)完成程度來制定。如下表給出了生產(chǎn)部門和銷售部門的部分獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。
生產(chǎn)部和市場(chǎng)部的部分獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
部門獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)量
優(yōu)良品率
產(chǎn)品投入產(chǎn)出比
省料率
成本節(jié)約
市場(chǎng)部銷售額
銷售目標(biāo)達(dá)成率
貨款回收完成率
客戶保有率
第5章項(xiàng)目獎(jiǎng)金
第10條項(xiàng)目獎(jiǎng)金是針對(duì)研發(fā)人員而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，一般以項(xiàng)目的完成為一個(gè)周期。其評(píng)定指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見下表。
項(xiàng)目獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)定指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目完成時(shí)間項(xiàng)目產(chǎn)值的×%
成本節(jié)約項(xiàng)目產(chǎn)值的×%
項(xiàng)目完成質(zhì)量項(xiàng)目產(chǎn)值的×%
項(xiàng)目專業(yè)水準(zhǔn)項(xiàng)目產(chǎn)值的×%
第6章其他獎(jiǎng)項(xiàng)
第11條其他獎(jiǎng)項(xiàng)包括優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)三種。下表給出了各自的獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)項(xiàng)類別獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)秀部門獎(jiǎng)1．業(yè)績(jī)突出
2．企業(yè)評(píng)選得票最高者獎(jiǎng)勵(lì)×××元
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1．連續(xù)三次及以上績(jī)效考核被評(píng)為優(yōu)秀者
2．獲得所在部門其他員工的認(rèn)同獎(jiǎng)勵(lì)×××元
創(chuàng)新獎(jiǎng)1．努力革新新技術(shù)、新工藝，且在實(shí)踐工作中大大提高了生產(chǎn)效率
2．開拓新業(yè)務(wù)且切實(shí)可行，為企業(yè)帶來了較高的效益由總經(jīng)理核定
第7章附則
第12條本獎(jiǎng)金制度原則上每年修訂×次。
第13條本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
編制日期審核日期審核部門修改日期
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