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員工預提年終獎金會計處理
到了年底，很多企業(yè)員工因提前回家過年，會涉及獎金預提和各類補助發(fā)放情況，這些費用的發(fā)放涉稅情況，大家都清楚嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P于員工預提年終獎金會計處理的知識，歡迎閱讀。
一、預提的職工獎金能否稅前扣除?
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條規(guī)定：“《實施條例》第三十四條所稱的‘合理工資薪金’，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。”
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第二條規(guī)定：“企業(yè)在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除。”
因此，企業(yè)預提的職工獎金在匯算清繳結束前實際發(fā)放給員工的，允許在匯算清繳年度稅前扣除，否則預提的職工獎金不能稅前扣除。
二、企業(yè)向退休職工發(fā)放的補助能否稅前扣除?
《國家稅務總局辦公廳關于強化部分總局定點聯(lián)系企業(yè)共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅總辦函[2014]652號)第一條規(guī)定：“按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。”
離退休人員工資福利費不得稅前扣除的根源是《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條：“企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。”離退休人員已經不能為企業(yè)帶來效益，他們無法為企業(yè)帶來直接相關的收入，所以不能稅前扣除。
三、每月隨工資發(fā)放的交通補貼能否稅前扣除?
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條規(guī)定：“列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函[2009]3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。”
因此，企業(yè)隨同工資薪金一并發(fā)放的交通補貼等，可作為工資薪金支出，據實在稅前扣除。
四、職工住房補貼能否計入工資總額在稅前扣除?
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條規(guī)定：“列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函[2009]3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。”
因此，企業(yè)隨同工資薪金一并發(fā)放的住房補貼，可作為工資薪金支出，據實在稅前扣除;若單獨發(fā)放的，則作為職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。
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