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      2. 員工管理規(guī)章制度

        時(shí)間:2022-11-28 15:48:37 員工管理 我要投稿

        員工管理規(guī)章制度模板

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家收集的員工管理規(guī)章制度模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

        員工管理規(guī)章制度模板

          員工管理規(guī)章制度1

          第一章員工守則

          一、遵守公德

          1、 公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。

          二、愛崗敬業(yè)

          1、 愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

          2、 盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對社會負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能,對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。

          3、 服從領(lǐng)導(dǎo):員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好,不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。

          4、 逐級上報(bào):員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下,不得越級匯報(bào)。

          三、團(tuán)結(jié)協(xié)作

          1、 緊密團(tuán)結(jié),精誠合作,工作中相互協(xié)調(diào),相互支持,建立起融洽的人際關(guān)系。

          2、 嚴(yán)以律己寬以待人,相互關(guān)心,相互尊敬,開展批評與自我批評。

          3、 不搞小團(tuán)體、小幫派,倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。

          4、 不撥弄是非,無中生有,挑撥離間,說不利于團(tuán)結(jié)的話。

          5、 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度,以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題,主動提出改進(jìn)性的建議和意見,以成熟的方法解決問題。

          四、遵守紀(jì)律

          1、下級服從上級是公司管理的基本原則,員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動,不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo),不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

          2、遵守公司制定的作息時(shí)間,不遲到,不早退,上下班要打考勤。

          3、公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,上班下班時(shí)間不擅離職守,不串崗及私自外出、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許,不得翻閱他人文件、資料,動用他人物品。

          4、工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序,不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事,不在禁煙區(qū)吸煙,不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。

          五、誠實(shí)自律

          1、遵守職業(yè)道德,不貪污受賄,自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。

          2、不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。

          3、不得挪用公司財(cái)物,更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。

          4、對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個(gè)人贈送給公司或個(gè)人的'禮品、財(cái)物,必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。

          六、安全保密

          1、要隨時(shí)隨地地注意防火安全,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。

          2、注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放,辦公室無人時(shí)要隨手關(guān)門。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度,嚴(yán)守公司秘密。

          七、儀表大方

          1、員工必須儀表端莊、整潔。

          頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男職員不留長發(fā)。

          指甲:應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。

          胡子:不留胡須,保持面部清潔。

          口腔:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。

          2、員工必須穿著公司統(tǒng)一訂制的工服、佩戴工牌。

         �、佟⒛袉T工在上班時(shí)間要求穿深色長褲,不準(zhǔn)穿中褲和七分褲。

         �、凇⑴畣T工要保持服裝淡雅得體,不得過分華麗,不穿過于露的衣服,不帶裝飾品。不準(zhǔn)穿超短裙,裙子必須過膝。

          ③、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,不能濃妝艷抹,不宜用香味濃烈的香水。

          ④、員工不得穿拖鞋上班。

          ⑤、員工上班期間必須佩帶工牌,否則處以10元/人次罰款。

          八、言行文明

          1、在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。

         �、�、站姿:會見客戶或出席儀式站立場合,或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前,不得把手交叉抱在胸前。

          ②、坐姿:坐下后,應(yīng)盡量端正,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯視前方。

          ③、公司同事們之間都喊花名,不分上下級。公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)禮貌點(diǎn)頭行禮表示致意或問候“您好”。

          ④、握手時(shí)用普通站姿,并目視對方的眼睛,脊背要挺直,不彎腰低頭,要大方熱情,不卑不亢。

          ⑤、出入房間的禮貌:進(jìn)入房間,要先輕輕敲門,聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后,回手關(guān)門,不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如必須要打斷說話,也要看準(zhǔn)機(jī)會,而且要說:“對不起,打斷一下您們的談話”。

          ⑥、遞交文件:如遞文件等,要把正面、文字對著對方的方向遞上去,如是筆、小刀、剪刀等,要把尖銳的一面對著自己,使對方容易接。

         �、�、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無論是在自己公司還是訪問的公司,在通道和走廊里不能一邊走,一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。

         �、唷⒖蛻魜碓L,在行進(jìn)間相遇時(shí),應(yīng)停留側(cè)立禮讓客戶先行,并微笑點(diǎn)頭致意,問候“您好”、“歡樂光臨”。如正在工作狀態(tài),微笑點(diǎn)頭示意后,應(yīng)立即投入工作,不得無禮觀望、議論或東張西望。

          九、待人禮貌

          1、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi),不得缺席;有客來訪,馬上起身接待,并讓坐,接待時(shí)要主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。

          2、直接見面介紹的場合下,應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷,可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上,可把本公司的人先介紹給別的公司的人。

          3、一個(gè)人介紹給很多人時(shí),應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。

          4、男女間的介紹,應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí),若女性年輕,可先把女性介紹給女性。

          5、名片應(yīng)先遞給齡長或上級,把自己的名片遞出時(shí),應(yīng)把文字向著對方,雙手奉上。

          員工管理規(guī)章制度2

          規(guī)范公司的管理制度與員工的工作行為,能有效的幫助每位員工培養(yǎng)良好的工作行為習(xí)慣,為此公司結(jié)合公司實(shí)際情況,制訂本規(guī)章制度。

          一、工作時(shí)間:

          每日工作制:上午8:00——12:00,下午13:30——17:30(因季節(jié)變化需調(diào)整的根據(jù)公司通知為準(zhǔn))。法定節(jié)假日按國家規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況合理安排休息。

          二、工作紀(jì)律:

          第一條、自覺遵守勞動紀(jì)律,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班,不能遲到,早退或曠工。

          第二條、上班時(shí)間必須穿整齊,不許穿拖鞋。

          第三條、上下班時(shí)間必須親自打卡,禁止代他人打卡或給他人幫打卡。

          第四條:工作時(shí)間不準(zhǔn)聊天,玩游戲,聽音樂。

          第五條、自覺維護(hù)工作秩序,同事之間應(yīng)和睦相處,互相幫助。杜絕員工相互謾罵,打架斗毆等不良行為發(fā)生。

          第六條、各生產(chǎn)部門員工,應(yīng)無條服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排或調(diào)動。

          第七條、生產(chǎn)現(xiàn)場不得隨地吐痰,亂扔垃圾,下班時(shí)應(yīng)按排值班人員負(fù)責(zé)打掃好各自生產(chǎn)車間的衛(wèi)生

          三 、工作態(tài)度:須做到以下幾點(diǎn):

          第一條、熱情:工作交往中面帶微笑,親切隨和

          第二條、禮儀:禮貌待人,敬語服務(wù)

          第三條、尊敬:員工與客人之間,員工之間應(yīng)相互尊重,不議論他人,冤枉他人

          第四條、忠誠:忠于公司、忠于崗位

          第五條、守時(shí):員工必須嚴(yán)格遵守時(shí)間,強(qiáng)化時(shí)間觀念

          第六條、協(xié)作:各部門之間、員工之間應(yīng)明確分工,通力合作,不能推諉責(zé)任

          第七條、責(zé)任:員工必須做好本職工作,將個(gè)人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹立集體主義思想。

          四、考勤:

          第一條:員工上下班紀(jì)律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位。

          第二條:上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。

          第三條:凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時(shí)工資款,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

          第四條:員工每月允許有2次漏打卡,漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明,按5元/次處罰。

          第五條:員工因故辭職的`應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書面辭職申請,否則按自動離職處理。

          第六條:加班:員工每天晚上超過21點(diǎn),需部門主管同意并作登記,如未事登記則視為自動放棄加班費(fèi)。

          五、病事假:

          第一條:請病事假應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司制度規(guī)定辦理正常請假手續(xù),有特殊情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的應(yīng)當(dāng)在假后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。如超過時(shí)間按曠工規(guī)定處理。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔,若無請假的作為曠工處理。

          第二條:婚假:對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工,按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假。

          第三條:喪假: 直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天,外地員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近加路途假,路費(fèi)自理。

          本制度推行期間需要每位同事的積極配合,如對本制度有疑問或認(rèn)為不足之處請?zhí)岢�,本制度也將會繼續(xù)不斷的更新完善,為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì),一起努力,貢獻(xiàn)自己的一份力量。

          本制度的最終解釋權(quán)歸本公司所有。

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              在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家收集的員工管理規(guī)章制度模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

            員工管理規(guī)章制度模板

              員工管理規(guī)章制度1

              第一章員工守則

              一、遵守公德

              1、 公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。

              二、愛崗敬業(yè)

              1、 愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

              2、 盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對社會負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能,對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。

              3、 服從領(lǐng)導(dǎo):員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好,不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。

              4、 逐級上報(bào):員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下,不得越級匯報(bào)。

              三、團(tuán)結(jié)協(xié)作

              1、 緊密團(tuán)結(jié),精誠合作,工作中相互協(xié)調(diào),相互支持,建立起融洽的人際關(guān)系。

              2、 嚴(yán)以律己寬以待人,相互關(guān)心,相互尊敬,開展批評與自我批評。

              3、 不搞小團(tuán)體、小幫派,倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。

              4、 不撥弄是非,無中生有,挑撥離間,說不利于團(tuán)結(jié)的話。

              5、 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度,以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題,主動提出改進(jìn)性的建議和意見,以成熟的方法解決問題。

              四、遵守紀(jì)律

              1、下級服從上級是公司管理的基本原則,員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動,不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo),不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

              2、遵守公司制定的作息時(shí)間,不遲到,不早退,上下班要打考勤。

              3、公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,上班下班時(shí)間不擅離職守,不串崗及私自外出、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許,不得翻閱他人文件、資料,動用他人物品。

              4、工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序,不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事,不在禁煙區(qū)吸煙,不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。

              五、誠實(shí)自律

              1、遵守職業(yè)道德,不貪污受賄,自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。

              2、不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。

              3、不得挪用公司財(cái)物,更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。

              4、對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個(gè)人贈送給公司或個(gè)人的'禮品、財(cái)物,必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。

              六、安全保密

              1、要隨時(shí)隨地地注意防火安全,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。

              2、注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放,辦公室無人時(shí)要隨手關(guān)門。

              3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度,嚴(yán)守公司秘密。

              七、儀表大方

              1、員工必須儀表端莊、整潔。

              頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男職員不留長發(fā)。

              指甲:應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。

              胡子:不留胡須,保持面部清潔。

              口腔:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。

              2、員工必須穿著公司統(tǒng)一訂制的工服、佩戴工牌。

             �、佟⒛袉T工在上班時(shí)間要求穿深色長褲,不準(zhǔn)穿中褲和七分褲。

             �、凇⑴畣T工要保持服裝淡雅得體,不得過分華麗,不穿過于露的衣服,不帶裝飾品。不準(zhǔn)穿超短裙,裙子必須過膝。

              ③、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,不能濃妝艷抹,不宜用香味濃烈的香水。

              ④、員工不得穿拖鞋上班。

              ⑤、員工上班期間必須佩帶工牌,否則處以10元/人次罰款。

              八、言行文明

              1、在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。

             �、�、站姿:會見客戶或出席儀式站立場合,或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前,不得把手交叉抱在胸前。

              ②、坐姿:坐下后,應(yīng)盡量端正,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯視前方。

              ③、公司同事們之間都喊花名,不分上下級。公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)禮貌點(diǎn)頭行禮表示致意或問候“您好”。

              ④、握手時(shí)用普通站姿,并目視對方的眼睛,脊背要挺直,不彎腰低頭,要大方熱情,不卑不亢。

              ⑤、出入房間的禮貌:進(jìn)入房間,要先輕輕敲門,聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后,回手關(guān)門,不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如必須要打斷說話,也要看準(zhǔn)機(jī)會,而且要說:“對不起,打斷一下您們的談話”。

              ⑥、遞交文件:如遞文件等,要把正面、文字對著對方的方向遞上去,如是筆、小刀、剪刀等,要把尖銳的一面對著自己,使對方容易接。

             �、�、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無論是在自己公司還是訪問的公司,在通道和走廊里不能一邊走,一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。

             �、唷⒖蛻魜碓L,在行進(jìn)間相遇時(shí),應(yīng)停留側(cè)立禮讓客戶先行,并微笑點(diǎn)頭致意,問候“您好”、“歡樂光臨”。如正在工作狀態(tài),微笑點(diǎn)頭示意后,應(yīng)立即投入工作,不得無禮觀望、議論或東張西望。

              九、待人禮貌

              1、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi),不得缺席;有客來訪,馬上起身接待,并讓坐,接待時(shí)要主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。

              2、直接見面介紹的場合下,應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷,可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上,可把本公司的人先介紹給別的公司的人。

              3、一個(gè)人介紹給很多人時(shí),應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。

              4、男女間的介紹,應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí),若女性年輕,可先把女性介紹給女性。

              5、名片應(yīng)先遞給齡長或上級,把自己的名片遞出時(shí),應(yīng)把文字向著對方,雙手奉上。

              員工管理規(guī)章制度2

              規(guī)范公司的管理制度與員工的工作行為,能有效的幫助每位員工培養(yǎng)良好的工作行為習(xí)慣,為此公司結(jié)合公司實(shí)際情況,制訂本規(guī)章制度。

              一、工作時(shí)間:

              每日工作制:上午8:00——12:00,下午13:30——17:30(因季節(jié)變化需調(diào)整的根據(jù)公司通知為準(zhǔn))。法定節(jié)假日按國家規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況合理安排休息。

              二、工作紀(jì)律:

              第一條、自覺遵守勞動紀(jì)律,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班,不能遲到,早退或曠工。

              第二條、上班時(shí)間必須穿整齊,不許穿拖鞋。

              第三條、上下班時(shí)間必須親自打卡,禁止代他人打卡或給他人幫打卡。

              第四條:工作時(shí)間不準(zhǔn)聊天,玩游戲,聽音樂。

              第五條、自覺維護(hù)工作秩序,同事之間應(yīng)和睦相處,互相幫助。杜絕員工相互謾罵,打架斗毆等不良行為發(fā)生。

              第六條、各生產(chǎn)部門員工,應(yīng)無條服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排或調(diào)動。

              第七條、生產(chǎn)現(xiàn)場不得隨地吐痰,亂扔垃圾,下班時(shí)應(yīng)按排值班人員負(fù)責(zé)打掃好各自生產(chǎn)車間的衛(wèi)生

              三 、工作態(tài)度:須做到以下幾點(diǎn):

              第一條、熱情:工作交往中面帶微笑,親切隨和

              第二條、禮儀:禮貌待人,敬語服務(wù)

              第三條、尊敬:員工與客人之間,員工之間應(yīng)相互尊重,不議論他人,冤枉他人

              第四條、忠誠:忠于公司、忠于崗位

              第五條、守時(shí):員工必須嚴(yán)格遵守時(shí)間,強(qiáng)化時(shí)間觀念

              第六條、協(xié)作:各部門之間、員工之間應(yīng)明確分工,通力合作,不能推諉責(zé)任

              第七條、責(zé)任:員工必須做好本職工作,將個(gè)人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹立集體主義思想。

              四、考勤:

              第一條:員工上下班紀(jì)律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位。

              第二條:上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。

              第三條:凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時(shí)工資款,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

              第四條:員工每月允許有2次漏打卡,漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明,按5元/次處罰。

              第五條:員工因故辭職的`應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書面辭職申請,否則按自動離職處理。

              第六條:加班:員工每天晚上超過21點(diǎn),需部門主管同意并作登記,如未事登記則視為自動放棄加班費(fèi)。

              五、病事假:

              第一條:請病事假應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司制度規(guī)定辦理正常請假手續(xù),有特殊情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的應(yīng)當(dāng)在假后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。如超過時(shí)間按曠工規(guī)定處理。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔,若無請假的作為曠工處理。

              第二條:婚假:對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工,按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假。

              第三條:喪假: 直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天,外地員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近加路途假,路費(fèi)自理。

              本制度推行期間需要每位同事的積極配合,如對本制度有疑問或認(rèn)為不足之處請?zhí)岢�,本制度也將會繼續(xù)不斷的更新完善,為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì),一起努力,貢獻(xiàn)自己的一份力量。

              本制度的最終解釋權(quán)歸本公司所有。

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