有關云南2016年企業工資增長基準線是如何的？云南省2016年企業工資指導線的資訊，大家知道哪些？下面是小編整理的云南省2016年企業工資指導線的通知，歡迎大家閱讀！
云南省關于發布2016年企業工資指導線的通知
各州、市人力資源和社會保障局,各有關委、辦、廳、局，各類企業：
為引導和促進企業在生產經營發展的基礎上，合理確定職工工資水平，經國家人力資源和社會保障部審核批準，現將我省2016年企業工資指導線發布如下：
一、2016年企業貨幣平均工資增長上線為13%;
二、2016年企業貨幣平均工資增長基準線為8%;
三、2016年企業貨幣平均工資增長下線為3%。
四、上述工資指導線適用于我省行政區域內企業在崗職工的工資分配。
五、各類企業應當以工資指導線為重要參考，結合自身實際合理安排工資增長。生產經營正常、經濟效益較好的企業，可參考基準線確定工資增長水平。經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平低于當地職工平均工資的企業，可以在基準線與上線之間確定工資增長水平。企業經濟效益明顯下滑的，可以參考下線確定工資增長水平。因生產經營持續虧損，增加職工工資確有困難的企業，應通過征求職工意見或交由職代會討論等民主程序，向職工說明情況，并且支付給提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。
六、各州、市應根據發布的企業工資指導線，依據《云南省企業工資集體協商條例》，指導各類企業結合生產經營和經濟效益情況，依法開展工資集體協商;積極推動區域性、行業性工資集體協商，逐步建立健全職工工資正常增長機制。
云南省人力資源和社會保障廳
2016年7月29日
云南今年企業工資增長基準線為10%
近日，云南省人社廳發布了2015年企業工資指導線，今年的企業貨幣平均工資增長上線為17%，基準線為10%，下線為3%。
云南省人社廳明確，生產經營正常、經濟效益好的企業可圍繞基準線確定工資增長水平;經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平不高的企業，可以在基準線與上線之間確定工資增長水平;生產經營正常，但經濟效益下降的企業可以參考下線確定工資增長水平;確因生產經營困難不能按下線增長職工工資的企業，支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資，不得低于當地最低工資標準。
云南省人社廳要求，各地應根據發布的企業工資指導線，指導各類企業結合生產經營和經濟效益情況，通過開展工資集體協商，合理確定工資水平，逐步建立健全職工工資正常增長機制，以促進企業普通職工工資合理增長。