2016年有關事業單位退休漲工資的最新資訊，大家知道多少?下面是小編整理的事業單位退休漲工資方案,據說也要漲，歡迎大家閱讀!
在今天上午(1月19日)國務院舉行的新聞發布會上，人社部副部長胡曉義表示，國務院辦公廳為了配合這次機關事業單位養老保險改革已經轉發機關事業單位公務員工資調整的三個實施方案。這是官方首次對近日盛傳的機關事業單位“漲工資”做出的回應。
這三個實施方案分別是人力資源和社會保障部、財政部《關于調整機關工作人員基本工資的實施方案》，《關于調整事業單位工作人員基本工資的實施方案》、《關于增加機關事業單位離退休費的實施方案》。
胡曉義表示，目前這三個文件已經發到了各個單位，各單位會按照文件規定的調整標準來執行。
昨日，有港媒報道，呼吁多年的內地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，調整時間自2016年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
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境外媒體稱，中國公務員多年未加薪的局面告終，根據新出爐的公務員加薪方案，中國“正國級”領導人2016年基本工資調高逾六成，基層辦事員基本工資翻倍，今后每年或每兩年將能調薪一次。
新加坡《聯合早報》網站1月19日援引香港《文匯報》的獨家報道稱，中國國務院1月12日下發了最新公務員加薪文件，"正國級"官員最高基本工資(職務工資加級別工資，下同)，由7020元增至11385元，漲幅62%;最低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。
文件顯示，調整時間自2016年10月開始，因此今年1月預料將同時補發2016年四季度薪金。
2015公務員漲工資,公務員工資改革或者放寬學歷要求,2015公務員工資改革
辦事員三周年按科員對待
科員五年按副科級對待;
副科級十周年按正科級對待;
正科級十周年按副處級對待;
副處級十周年按正處級對待;
初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資&pide;5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資&pide;3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資&pide;10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
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