向老板要紅包應明白以下5個問題
第一，明白紅包是什么？
紅包=情感+價值+現實
紅包是什么呢？其實，紅包包的一是情感，二是價值，三是現實。這三者加起來就是紅包。也就是說紅包=情感+價值+現實。
第一是情感。就是老板對你的感情，感情就是老板的一種偏好，老板對你喜歡的程度。老板就是喜歡你，就偏好這一口，想給多少都行，只要給得起，別人沒有辦法。紅包要滿足老板偏好的需求。
第二是價值。這價值包含你過去價值、現在價值、將來價值。過去的價值就是老板認為你對企業的貢獻度，現在的價值就是老板認為目前你正干的事情對企業有多大作用，將來的價值就是老板認為你未來對企業有多大作用。
第三是現實。現實就是企業現狀。大家通常說的就是企業的經營現狀，企業經營是虧損還是盈利，虧損不應該發紅包，盈利應該發紅包。這是普遍的看法，但現實是復雜的，虧損就不發紅包嗎？不一定，盈利就發紅包嗎？也不一定。虧損也可以發紅包，這要問老板為什么要發紅包？企業盈利就發紅包嗎？不一定。因為，別的企業增長三倍，你企業增長了一倍，還發什么紅包？另有一種情況，企業盈利了，但企業沒有現金流怎么發？能給空頭支票嗎？到年底企業老板到處借錢，工資都發不出來，發紅包是要現金的，老板沒有現金怎么發？總不能發空頭支票吧？現實中，企業雖然虧損，但很多現金，老板對未來有很大的預期，期待大家來年做更大的貢獻，所以發了不小的紅包。另外，雖然企業賬面上有高的利潤，但實際就是沒有現金，紅包要發現金，老板總不能發個欠條做紅包吧？
所以，紅包是老板對你的情感偏好，是你對企業的價值（老板認為），是企業的現實。