韓劇的熱播，吸引了眾人的眼球。大家從韓劇主人公的身上，更多的看到了隱忍、自強、主動出擊，但韓劇主人公之所以人氣飆升，其背后隱藏的技術問題仍是職業人借鑒的高招。人學習韓式跳槽法，可以助自己職場發展一臂之力。
可銳職業顧問客服中心在調查中發現，大多數白領都想在年底前拿到和獎金，高高興旺興過個年�？墒菍τ诘托饺耸縼碚f，只有23.6%的職場白領從韓劇中受到啟發，借鑒韓式跳槽，并成功從各方面提升自己，解救年底低薪。
可銳職業顧問案例：
Lucy是專業出身，曾經希望能在幼教領域創出一番事業。畢業后她在一家教育投資連鎖公司下屬的一家幼兒園擔任主課教師。除了正常的教研工作，Lucy還主動承擔起了網站編輯和幼兒園活動策劃等工作，成功組織了各項活動，網站質量也受到園長和總經理的好評。后來因為公司管理的混亂，而且自己也感覺不太適合做教師，于是Lucy跳槽到一家教育發展投資公司做市場專員，開始時每天都要往外跑業務。Lucy只用了一年的時間就成為公司的業績標兵，升職做了主管。后來Lucy被安排到市場部，擔任市場部經理助理，在這個階段，她開始全面接觸市場工作，工作激情和非常高。在助理的位子上，Lucy充分發揮自己的特長，特別在市場策劃方面顯示出了過人的能力。
三年來，Lucy的職位沒有變動過，因為市場的策劃都有市場經理主導，沒有下設的主管。而其他市場工作中，Lucy感覺自己興趣不大。下一階段的發展問題擺在了Lucy面前：自己的日常工作主要有媒體、和廣告管理三大部分，她感覺自己都有蠻大興趣，可是不知道以后應該朝哪個方向持續發展，而且哪個方向她都不具有足夠力；自己在市場工作方面專業度不夠，市場經理似乎并不太適合她。到底該怎么辦？朋友們都熱衷考MBA，不知道自己是不是也需要補充學歷。Lucy感覺迷失了未來的方向。
可銳職業顧問分析及建議：
能夠找到匹配度較高的工作，Lucy為此付出的努力和面對困難的毅力不可忽視，但遺憾的是她沒有獲得相應的回報。人在職場，不進則退。Lucy過去的成功和現在面臨的職業問題，值得我們的思考。