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      1. 人力資源 > 薪酬管理 > 年底了 如何讓年終獎穩賺不賠

        年底了 如何讓年終獎穩賺不賠

        發布時間:2017-03-01編輯:

            年終獎的“杯洗具”:年底了,過節了,商場打折了……要發年終獎了!辛辛苦苦熬了一年,眼看著銀行卡上即將迎來一筆可觀的數目,大家都蠢蠢欲動了起來,有人自豪地曬,有人苦苦地討,有人默默地花,有人暗暗地算……

            辦公室“討薪”事件LEO媒體專員

            去年年會,本來說好在普吉島的五星級大曬太陽、吹海風,誰知道最后改到了公司會議室,孵空調、喝清茶。至于年終獎么,秉承年底ONSALE的原則,從1.2萬元直接砍成1000元,一折,還去零頭!

            前兩天財務吹風,說是今年業績也很一般,不過暫時定年會的目的地是廈門溫泉,年終獎將有一定比例的提高。

            一定比例?能不能跑贏CPI啊?

            誰不是一朝被蛇咬,十年怕井繩,既然連農民工都能拉個橫幅討薪,咱這些整天坐在辦公室的,也得想點辦法不是?

            正好要做一個年終盤點的項目,領導要求把方案做成圖片集的形式,統領標題叫做“年終獎,誰說了算”。這么應景的策劃案,豈不是“表明心跡”的最佳良機?

            于是,在T的最后一張圖片上面,赫然出現了領導英氣勃發、笑容可掬的照片。文案配的圖說更是一絕:“本公司年終獎決定人×××設計臺詞:“同志們,辛苦了,你們的吶喊我聽到了!”

            我們的吶喊,領導到底有沒有聽到,還真不好說,只是當PPT在會議室里放出來的那一瞬間,注定成為辦公室人人追捧的焦點:“這個好,email給我,珍藏珍藏!”

            領導的音容笑貌豈是這么容易被模仿的?坊間傳說,結果是領導很生氣,后果很嚴重!“看樣子,今年搞不好不是我們到廈門泡湯,是年終獎泡湯吧?”同事憂心忡忡。“再壞?最壞不過是年會再回公司會議室,年終獎繼續打一折嘛!”不過,我一定要申請,這次會議室年會不光要喝茶,還要吃香蕉、蘆柑、小核桃!

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