文化是企業的靈魂。以人為本是企業文化建設的根本原則。
長慶油田公司在企業文化建設中，全面貫徹“一切注重實效”的企業管理理念，以“重在建設”為主題，突出工作重點，服務公司大局，為全面建設具有長慶油田公司特色的企業文化指明了方向、提供了可資遵循的行為準則和思想理論保證。
長慶油田公司企業文化以一套日趨成熟的理念，一個特征鮮明的標識，一批油氣田發現的功勛井，一批先進人物代表為基本內容。
公司明確提出創新觀為“鼓勵突發奇想”;人才觀為“人才就在身邊”。以目標吸引，精神鼓勵，業績兌現等方法凝聚人心;靠以德服人，嚴格要求影響人，約束人;采取與人為善，設身處地的方式調動人的積極性，營造出了人氣旺，景氣指數高的良好氛圍。
長慶油田公司總結形成的理念體系，是企業取勝的法寶。是長慶油田公司作為具有現代色彩的國有控股上市企業的主要特征之一。是長慶油田公司加快發展的基本條件的主要組成部分。
企業精神
攻堅、啃硬、拼搏、進取
企業宗旨
完成業績目標，提升公司價值，提高股東回報，謀求持續發展
企業管理理念
一切注重實際效果
企業價值
創造公司價值最大化、實現利潤最大化、爭取效益最佳化、謀求企業長期持續穩定發展
企業基本思路
以發展推動長慶各項事業的進步以市場促進企業管理水平的提高
企業戰略
結合長慶實際的生存戰略、有效益的持續發展戰略、合理的低成本戰略、符合低滲透油氣田特征的科技創新戰略