企業(yè)文化宣傳標語【精】
無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都看到過標語吧，借助標語可以達到宣傳文化的目的。你所見過的標語是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化宣傳標語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化宣傳標語1
1.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創(chuàng)新致遠。
11.每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
12.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
15.百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18.賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點，開創(chuàng)新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
32.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
38.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
39.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
43.沒有思路，就沒有出路。
44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))
49.以厚德載物團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
50.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
53.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化宣傳標語2
1、通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)
2、計劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
3、不好小看自我，人有無限可能。
4、市場比作一塊蛋糕。我們但是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。
5、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
6、應(yīng)對加人WTO，中國企業(yè)怎樣辦？我想講三點：第一是怎樣想？笫二是怎樣做？笫三是怎樣嬴？怎樣想？我認為務(wù)必成為狼；怎樣做？就應(yīng)做出一個國內(nèi)國外市場相互呼應(yīng)的市場體系；怎樣贏？使每個人成為一個策劃事業(yè)單位。
7、今日的質(zhì)量，明日的市場。
8、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
9、一個真正的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必同時是兩種截然不一樣的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務(wù)。
10、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
11、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
12、淘!我喜歡(之前的“淘你喜歡”更好點)
13、我做事是有目標的，不到達這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
14、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
15、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
16、沒有思路，就沒有出路。
17、正常的加以持續(xù)，異常的予以糾正。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
19、企業(yè)強大難，持續(xù)長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
20、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
企業(yè)文化宣傳標語3
1、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
4、每個人都是你的客戶。
5、今天工作不努力，明天努力找工作！
6、成就團隊輝煌，助我人生成長！
7、盡職——是團隊合作的基礎(chǔ)！
8、今天，你微笑了嗎？
9、善待別人就是善待自已！
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
11、效率生產(chǎn)，安全第一。
12、以人為本，重在平安。
13、健康發(fā)展，穩(wěn)抓質(zhì)量。
14、全力生產(chǎn)，注意安全！
15、車間重地，安全第一。
16、今天工作不安全、明天生活不保障。
17、安全是一種責任、為己為家為他人。
18、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無損。
19、上有老下有小、出了事故不得了。
企業(yè)文化宣傳標語4
1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導(dǎo)力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵員工自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合
5、問題不及時處理，就會越堆越多
6、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力
7、領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人
8、勇于負責的人會產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力 就有機會負更大的責任
9、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會授權(quán)而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)之上，沒有領(lǐng)導(dǎo)力就沒有執(zhí)行力
13、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定
14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經(jīng)營必須心中有數(shù)
17、想當然+重主管+輕實效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問題都需要在萌芽時期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗
24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風,創(chuàng)新機制,創(chuàng)新局面
26. 、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會在市場上活起來
27. 、制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)
28. 、用心血融鑄經(jīng)營理念,讓企業(yè)文化生生不息
29. 、樹立核心價值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命
企業(yè)文化宣傳標語5
1、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
2、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
3、強化競爭意識，營造團隊精神。
4、追求客戶滿意，是你我的責任。
5、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
6、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
7、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
8、明確工作標準，品質(zhì)定會更穩(wěn)。
9、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
10、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
11、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
12、不要小看自己，人有無限可能。
13、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
14、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
15、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
16、團結(jié)一條心，石頭變成金。
17、您的.自覺貢獻，才有公司的輝煌。
18、追求客戶滿意，是你我的責任。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
21、品質(zhì)改善宣傳標語
22、原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
23、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
24、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品
26、找方法才能成功，找借口只會失敗。
27、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
28、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
29、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
30、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
32、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
33、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。
34、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
35、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、團結(jié)一條心，石頭變成金。
38、化競爭意識，營造團隊精神。
39、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
40、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
41、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
42、品質(zhì)管理標準化，企業(yè)成功靠大家。
43、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
44、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
45、寧愿事前檢查，不可事后返工。
46、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
47、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
48、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
49、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
50、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
51、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
52、老毛病、要根治；小問題、要重視。
53、不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
企業(yè)文化宣傳標語6
1、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
2、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
3、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
4、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
5、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
6、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
7、橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
8、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
9、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
10、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
11、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精。
12、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13、安全規(guī)程高于上級命令。
14、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。
15、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
16、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
17、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
18、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
19、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
20、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
21、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
22、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
23、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。
24、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
25、車間重地，安全第一。
26、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
27、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
28、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
29、激情——樂觀向上，永不言棄。
30、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
31、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
32、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
33、成功者找方法，失敗者找借口。
34、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
35、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
36、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益。
37、僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
38、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
39、追求客戶滿意，是你我的責任。
企業(yè)文化宣傳標語7
1.找方法才能成功，找借口只有失敗。
2.建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
3.對工程負責，讓用戶滿意。
4.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
5.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
6.時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
7.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
8.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
9.安全是一種職責為己為家為他人。
10.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風。
11.志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
12.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
13.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
14.有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
16.努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。
17.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
18.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
19.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
20.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
21.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
22.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費
23.吸引急需人才，儲備未來人才。
24.上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤。
25.得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
26.安全規(guī)程高于上級命令。
27.一等二看三落空，一想二干三成功。
28.正常的加以保持，異常的予以糾正。
29.員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
30.上班一走神、事故敲你門。
31.沉默不是金，發(fā)言要用心。
32.客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
33.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
34.檢查走馬觀花、事故遍地開花。
35.時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
36.品質(zhì)為本，財富為果
37.成就團隊輝煌，助我人生成長。
38.春種一粒粟秋收萬顆籽。
39.嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)。
40.預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
41.以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
42.全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
43.構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
44.不斷超越，追求完美。
45.和—心地平和，萬物自在。
46.誠信為本，創(chuàng)新為魂。
47.高標準，精細化，零缺陷。
48.講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
49.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
50.勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
51.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
52.開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。
53.選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
54.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
55.今天工作不努力，明天努力找工作。
56.團結(jié)一條心，石頭變成金。
57.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 ；
58.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
59.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)。
60.人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。
企業(yè)文化宣傳標語8
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
28、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng)新高
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、堂堂正正做人，認認真真做事。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
61、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
62、強化競爭意識，營造團隊精神。
63、追求客戶滿意，是你我的責任。
64、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
65、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
66、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
67、明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
68、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
69、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
70、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
71、因為有我，所以會更好。
72、不要小看自己，人有無限可能。
73、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
74、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
75、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
76、團結(jié)一條心，石頭變成金。
77、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
78、追求客戶滿意，是你我的責任。
79、有一分耕耘，就有一分收獲。
80、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
81、務(wù)實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
82、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
83、責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行動和結(jié)果負責。
84、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
85、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
86、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
87、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
88、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
89、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
92、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
93、合格的員工從嚴格遵守開始
94、立足新起點，開創(chuàng)新局面
95、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
96、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
97、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
98、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
99、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
100、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
101、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我們的理念是：沒有最好，只有更好
104、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
105、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
106、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
107、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
108、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
109、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
110、激情--樂觀向上，永不言棄
111、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
117、不斷設(shè)定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
118、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
119、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
122、得客戶者得天下
123、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
124、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
125、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
126、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
127、品質(zhì)為本，財富為果
128、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)
129、一絲之差，優(yōu)劣分家
130、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
131、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點
132、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的
133、留意多一點，問題少一點
134、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
135、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
136、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
137、找方法才能成功，找借口只會失敗
138、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑
139、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
140、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
143、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題
144、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
145、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
146、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
147、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
148、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯
149、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
150、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
151、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
152、以科技為動力，以質(zhì)量求生存
153、團結(jié)一條心，石頭變成金
154、要有好的灌溉，才有好的成果
155、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
156、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
157、每天進一步，踏上成功路
158、勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
159、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量
160、成功者找方法，失敗者找借口
161、團隊精神，是企業(yè)文化的核心
162、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力
163、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
164、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
165、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
166、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
167、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
168、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
169、誠信立足，創(chuàng)新致遠
170、持誠信互利共榮，以厚德載物
171、有一份耕耘，就有一份收獲
172、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
173、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
174、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
175、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
企業(yè)文化宣傳標語9
●勇攀高峰。
●一言九鼎。
●氣吞山河。
●展望未來。
●同路，攜手未來。
●征途，掘金未來。
●為夢想插上翅膀。
●沖刺最理想的地方。
●做好了，才算做了。
●一字千鈞，一言九鼎。
●誠信至上，服務(wù)第一。
●和諧社會，盛世中華。
●金雞高歌，紫氣東來。
●縱覽全局，共贏天下！
●勇者無畏，踏浪而行。
●精益求精，不斷進取。
●運籌帷幄，決勝千里。
●政企合作，實力運營。
●人集地旺，財富聚集。
●眺望--仰望亦是征服。
●抓住或握住某物向上爬。
●心有多廣舞臺就有多大！
●發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
●技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
●世上無難事，只要肯登攀。
●舵--把握方向，成就夢想。
●技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
●藝術(shù)--藝術(shù)人生，完美人生。
●目標--目標一致、成就夢想。
●工作要細心，確保萬無一失。
●對面就是你的黃金彼岸......
●創(chuàng)新引領(lǐng)時尚，科技成就輝煌。
●人之力發(fā)自于心，心盛則事旺。
●做最專業(yè)的人，用最專業(yè)的人。
●觀望--置身事外靜觀事態(tài)發(fā)展。
●改進一點點、我們就多了很多。
●態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
●保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
●沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
●成功者找方法，失敗者找借口。
●團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
●休閑--休閑生活，引領(lǐng)時尚風味。
●只有不斷前進，才能到達最高峰。
●攀在于登--挑戰(zhàn)極限、沖刺夢想。
●提升效率、控制成本、我有兩手。
●沒有完美的個人，只有完善的團隊。
●生產(chǎn)是指人們創(chuàng)造物質(zhì)財富的過程。
●找方法才能成功，找借口只有失敗。
●有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
●在順風時，飛翔速度可以增加1至數(shù)倍！
●行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
●品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
●推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
●和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
●行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
●領(lǐng)航者--開創(chuàng)新領(lǐng)域、新平臺、新未來。
●飛翔--只有傲視前方，才有新的里程碑。
●以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷
●愛護公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
●奮進--只有不斷的奮進，才有新的突破。
●我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
●攀--只有努力的向上攀登，才有新的臺階。
● 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
●全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
●講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
●自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
●爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
●優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
●共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機會。
●看問題不能光看外表’內(nèi)在的美才是真正的美。
●大觀天下，取民之所需。悅民于心，得民于信。
●是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
●要放置在水平的地方，使用前要使天平左右平衡。
●跨越--我們一驚人的速度、跨越夢想、跨越未來。
●溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
●多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執(zhí)。
●聆聽--只有去聆聽他人的心聲，才能得到彼此的信任。
●質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
●可以溝通原本隔膜的情感，可以加深雙方的理解、信任。
●會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
●鼎--不管你是做什么的，只要做到一言九鼎就是值得別人尊重。
●企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
企業(yè)文化宣傳標語10
1、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
2、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
3、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
4、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
5、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
6、上下同欲者，勝。
7、安全第一，預(yù)防為主。
8、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
9、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
10、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
11、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
12、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
13、堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
14、沒有思路，就沒有出路。
15、要給用戶意想不到的驚喜。
16、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
17、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
18、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
19、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
20、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
企業(yè)文化宣傳標語11
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問為什么。
每天提高一點點。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對每一個承諾負責。
服務(wù)對象就是顧客。
能力是別人的評價。
資源整合就是創(chuàng)新。
團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
誠信立足，創(chuàng)新致遠。
沒有顧客就沒有企業(yè)。
老實做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒有問題是最大的問題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點溝通，少一些誤會。
節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。
每天進一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點，開創(chuàng)新局面。
團結(jié)一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的市場。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
企業(yè)文化宣傳標語12
1、要給用戶意想不到的驚喜。
2、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
3、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
4、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
7、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
8、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
10、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
11、否定自我，創(chuàng)造市常即趕在別人之前否定自己。
12、領(lǐng)導(dǎo) 者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
13、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。
14、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
15、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
16、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
17、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
18、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
19、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
20、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
21、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
22、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
23、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
24、作為一個領(lǐng)導(dǎo) ，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
25、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
26、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
企業(yè)文化宣傳標語13
1 、忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
2 、細心精心用心，品質(zhì)永保稱心。
3 、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
4 、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
5 、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
6 、不為失敗找借口，只為成功找方法。
7 、上班一走神事故敲你門。
8 、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
9 、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
1 0、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
1 1、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。
1 2 、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證
1 3 、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
1 4、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽
1 5 、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
1 6 、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
1 7 、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
18、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
1 9 、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。
2 0、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
2 1、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
2 2 、沒有平常心，易做失常事
2 3 、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
2 4 、有一份耕耘，就有一份收獲。
2 5 、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。
2 5 、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2 6 、以人為本，重在平安。
2 7 、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
2 8 、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2 9 、團結(jié)一條心，石頭變成金
3 0、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心。
3 1 、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
3 2、人人心中有目標，失敗成功我都要。
3 3 、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!
3 4、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
3 5 、石頭變成金。
3 6 、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
3 7 、供給一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
3 8 、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)。
3 9 、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
4 0 、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
4 1 、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
4 2、春種一粒粟秋收萬顆籽。
4 3 、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4 3 、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
4 4、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
4 5 、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
4 6 、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
4 7、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
4 8 、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
企業(yè)文化宣傳標語14
標語就是用簡潔的語言寫出的具有宣傳鼓動作用的話語�；镜奶卣魇钦Z言簡潔、具有宣傳和鼓動性。
標語的應(yīng)用范圍越來越廣泛，其中以企業(yè)類的標語市場需求越來越大，近幾年也涌現(xiàn)出了一批專業(yè)設(shè)計制作企業(yè)標語的公司，經(jīng)過6年的發(fā)展與沉淀，思銘文化已成為行業(yè)的佼佼者。
為什么標語能深受企業(yè)的歡迎呢？現(xiàn)代企業(yè)的標語，大體反映企業(yè)文化和企業(yè)管理的主題和內(nèi)容：
一是企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實踐的價值理念。而價值理念往往采用簡潔明確的語言歸納出來，表現(xiàn)為企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風以及體現(xiàn)這些核心理念的各種各樣的信條。這些理念信條需要全體員工宣貫，并衍化為員工的道德行為操守的準則。企業(yè)常常以標語的形式把理念和準則寫在墻上，讓人們看在眼里，裝入心中，落實到行為上。
同時，企業(yè)以價值觀為核心的文化，也要體現(xiàn)在企業(yè)的品牌形象中，向社會各界宣示。這種宣示往往通過一句最有影響力的語句來實現(xiàn)，以此來塑造企業(yè)的形象。
二是企業(yè)管理。
企業(yè)管理范圍廣泛，涉及生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)制度、市場營銷、人力資源、組織機構(gòu)等方方面面。不少企業(yè)也運用標語口號來強化企業(yè)管理，主要表現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場、營銷服務(wù)、質(zhì)量意識、安全衛(wèi)生、環(huán)保生態(tài)等方面，通過標語的形式，提出警示，提示方法，明確要求，以達到管理者的特定目的。
環(huán)境熏陶人，營造一種文化氛圍很好的環(huán)境對企業(yè)文化的宣傳可起到極大的輔助作用，所以凡是企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)，各個部門都有相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳標語，文化氛圍特別濃厚，企業(yè)文化是積極的，具有獨特功能的文化，它能從根本上激發(fā)員工的工作熱情，使每個員工都能樹立起對企業(yè)的忠誠感，使企業(yè)的工作道德規(guī)范能真正成為每個員工的工作規(guī)范，促成企業(yè)和員工的命運為共同體的整合力量，員工的綜合素質(zhì)和質(zhì)量意識決定企業(yè)命運，積極的企業(yè)文化的核心也就是“以人為本”！所以用企業(yè)文化宣傳標語來教育和正確引導(dǎo)員工的工作態(tài)度和質(zhì)量意識是成功企業(yè)家們的明智之選！
企業(yè)文化宣傳標語15
1、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
2、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
3、不要小看自己，人有無限可能
4、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
5、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
7、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
8、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報社會，高品質(zhì)富裕員工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一個功課，就是先管好自己、
11、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
12、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
13、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
14、艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實作風不能變，管理創(chuàng)新意識不能丟。
15、建設(shè)一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流效益。
16、講奉獻，但不追求清貧；講學(xué)習(xí)，但不注重形式；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。
17、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
20、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
21、科學(xué)決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。
22、力求一次做好，爭取最大效益。
23、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
24、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
25、每天進一步，踏上成功路
26、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
27、謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
28、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
29、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
30、強化競爭意識，營造團隊精神
31、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
34、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
35、人人動腦筋，事事沒煩惱。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
37、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
38、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
39、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
40、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
41、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
42、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
43、透過企業(yè)形象的標語和口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營、管理、精神理念。
44、團結(jié)一條心，石頭變成金
45、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
46、我們的理念是：沒有最好，只有更好
47、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
48、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
49、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
50、學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平。
51、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
52、嚴管善待，團結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。
55、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
56、憂患圖自強，榮譽思奮進。
57、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
58、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
59、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
60、找方法才能成功，找借口只會失敗。
61、真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。
62、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
63、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
64、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
65、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
66、只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)。
67、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
68、追求客戶滿意，是你我的責任
69、追求卓越管理，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品，開發(fā)潛在市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
70、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
71、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
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