企業(yè)文化基本理念標(biāo)語大全欣賞
1、經(jīng)營理念
資源優(yōu)化,誠信經(jīng)營。
2、管理理念
對上要服從,對下要服眾,可以越級檢查,不可以越級指揮,可以越級反映,不可以越級匯報
管理原則：建制度,定標(biāo)準(zhǔn),簡流程,重文化,考績效
3、發(fā)展理念
以中為用,員工成長則企業(yè)強大（理論依據(jù)：己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人）
4、批評理念
接受別人的批評是在無償?shù)南硎軐Ψ降乃枷敫叨取?/p>
批評暫時傷害你的自尊,但會使你的未來更有高貴。
5、工作理念
如果你有智慧,請你貢獻(xiàn)智慧,
如果你沒有智慧,就請你貢獻(xiàn)汗水,
如果你沒有智慧,又不想貢獻(xiàn)汗水,就請你離開崗位。
6、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠,平庸之人最昂貴；
用人原則：“德才兼?zhèn)洹钡娜钨t原則,“用人如器”的適用原則,“用人不疑”的信任原則。
人才標(biāo)準(zhǔn)：忠誠敬業(yè),創(chuàng)造價值
7、成長理念
領(lǐng)導(dǎo)交待一二三,你要做出四五六來,交出超出領(lǐng)導(dǎo)期望的成果,收獲進(jìn)步的精彩。
8、進(jìn)步理念
每天進(jìn)步一點點,環(huán)境不是你不進(jìn)步的理由。
9、學(xué)習(xí)理念
創(chuàng)新來源于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)帶來新思想,思想帶來新決策
學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)會做人（弟子規(guī)）、學(xué)會做事（論語）、學(xué)會管理自己、學(xué)會追求知識、學(xué)會追求發(fā)展
10、薪資理念
你的價值就在于創(chuàng)造價值,沒有創(chuàng)造價值而獲得的報酬是恥辱。
11、晉升理念
沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人
12、成本理念
節(jié)約一元錢,永遠(yuǎn)比賺一元錢容易得多,節(jié)約也是一種貢獻(xiàn)。
13、行為理念
結(jié)果第一,過程第二,沒有結(jié)果的行動是最大的浪費
14、決策理念
大局為重,和而不同,道在人間,結(jié)果導(dǎo)向
15、執(zhí)行理念：
沒有條件,沒有借口,沒有不可能
理論依據(jù)：
一、沒有條件：滿足提條件的人,就會激發(fā)一群人要條件的證據(jù),同時打擊一群無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。
二、沒有借口：先講原因再講結(jié)果,讓他擁有找借口的力量,先講結(jié)果后講原因,讓他沒有找借口的.底氣。
三、沒有不可能：不可能扼殺無數(shù)的可能,而不可能都是自我的假想和定義,事實上根本都不存在,人生最大的成長就是自我征服。
16、監(jiān)督理念
監(jiān)督是一種責(zé)任,監(jiān)督是目標(biāo)達(dá)成的有力保障
17、作風(fēng)理念
謙卑、專業(yè)、馬上行動,堅持再堅持
18、成功理念
人生沒有失敗,放棄是最大的失敗
19、會議理念
管理就是溝通,會議是溝通的一種重要的方式。
20、授權(quán)理念
責(zé)任明確,授權(quán)適當(dāng),授而不棄
21、氛圍理念
健康、快樂、和諧、穩(wěn)定
22、理念宣言
實踐、實效、實操
敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè) 23、心態(tài)理念
容物、容人、容天下
欣賞、感恩、快樂人
理論依據(jù)：
看別人不順眼,是因為自己修為不夠。
人世間,凡是進(jìn)入我生命視野的人和進(jìn)入我生活中的事,皆是為我而來,皆有其功能和使命,皆是來度我,只是形式不同而已,與我喜歡與期望無關(guān),了悟此道,可開“心眼”！明白此理,心中就會充滿感動和感激！
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