工商分局的科學發展觀骨干培訓體會感受
工商分局科學發展觀骨干培訓體會感受
通過參加全市工商系統學習實踐科學發展觀骨干培訓班，自己有幾方面的感受和體會：
第一感受是一個難得的學習機會。
自己作為基層一線的干部，平日忙于具體的瑣碎的日常工作，很難有時間和精力來做系統的理論學習，使自己在理論素養、更新知識等方面有所欠缺，這次，市局黨組高度重視，精心組織了這次半封閉的學習實踐活動，使得我們這些一線的干部得以靜下心來專心學習，的的確確是給我們創造了一個良好的學習環境，另一方面，在此次學習活動中，市局、區縣局領導率先垂范、帶頭學習、帶頭守紀，也給我們基層干部做出了表率。由于有良好的學習環境、模范的表率，既是給我們一個學習理論知識的機會，也是我們向市局領導、機關、區縣局領導學習的難得的機會。
第二個感受是學有所獲。
通過幾天的學習，自己更加深入地理解了科學發展觀的深刻內涵，理解掌握了科學發展觀的第一要務、核心、基本要求、根本方法和精神實質。
這些理論知識，就好比是今后為我們工作指明了方向的“指南針”，也好比是我們今后衡量工作好壞的“標尺”，是工作中不可或缺的“法寶”。
同時，周局長、納局長、屈局長的講話則更進一步地教會了我們如何用科學發展觀來指導我們工商工作的實踐，使我們明確了今后要做的工作目標，更加清楚地認識到“四個統一”、“四個轉變”、“四化”目標、“三個到位”、“六個好”、“一個統領、兩個著力、六項工作”等這些工作方針和任務，是我們工商系統實踐科學發展觀的“作戰圖”。做好這些工作，實質上就是努力實踐科學發展觀。也就是說，通過學習，我們獲得了找準方向的“指南針”，衡量得失的“標尺”，明確目標的“作戰圖”，使我們能在今后的工作中，能把握方向、明確目標、掌握尺度，為今后工作的順利開展，為成績的取得打下了基礎，做好了準備。
而且，國家、省、市局領導的講話，都重點強調了基層建設的重要性，強調了今后要對基層工作給予重點關注、重點支持，這說明了各級領導都看到了基層的困難，也決心解決一些基層的問題。的確，基層分局（所）的工作不好干，有這么幾個特點：職責任務多，人員、經費少；風險責任大，機構架子�。还ぷ饕蟾�，人員素質培訓提高少；付出奉獻多，回報、收獲少；面臨的問題、挑戰多，解決的辦法、手段少。這幾個方面的反差，使得基層分局（所）的工作的確有不小的難度。但是，值得我們欣慰和慶幸的是，我們的上級領導看到了問題所在，也下定了解決問題的決心，這對我們基層來說是一個福音，給予基層一線的干部職工莫大的鼓舞，給了我們干好工作的巨大動力。
第三個感受是任重道遠。
學習實踐科學發展觀活動，僅從名稱上就可以看出，先學習、再實踐，學習是第一步，是手段，用它來指導實踐才是目的。馬克思、恩格斯、新中國幾代領導集體為我們概括、總結升華出了科學發展觀的理論。今天我們學習它，目的是要求來指導實踐工作，科學的理論唯有在實踐中來發揮它的巨大效用，才能體現它的價值，雖然我們這幾天來，理論學深了、學透了、融會貫通了、筆記記了幾千字了，其實我們才剛剛形開始，只是拉開了實踐活動的序幕，只是吹響了實踐活動的號角。我們深刻認識到，學習實踐科學發展觀是一項長期的、無止境的、沒有終點的重要任務，要求今后時刻的、長期的貫穿在我們的工作中，我們唯有不斷探索、不斷進取、不斷前進，永遠為之而奮斗。
第四個感受是須要積極行動，及時投身于實踐活動。
培訓班就要結束了，回去后怎么辦？是擺在我們面前的問題，首先是，我們是骨干培訓班，必須要發揮骨干作用，回去后我們一定要按照市、區縣局的安排，抓好本單位的干部職工的學習、實踐科學發展觀活動，使我們的.干部職工提高認識、更新觀念，提高理論素養，也使他們掌握擁有工作的“指南針”、“標尺”、“作戰圖”，也使他們獲得巨大的動力。使干部職工的思想與黨中央保持高度的一致，緊密地團結在市局、區縣局黨組的周圍，上下一心，鼓足干勁，發揮每一位干部職工的積極性、創造性，共同把實踐科學發展觀活動不斷推向深入。
其次，是要結合自己的本職工作，團結帶領全分局的同志，積極投身到實踐科學發展觀的活動中，當前這段時間，**分局正按照屈局長的在全市工作會議的報告的指引，按照屈局長“要在旅游監管上下功夫”的思路，開創性地開展了幾項工作：
一是積極創建了“個體工商戶短信平臺”利用電腦網絡平臺。用手機短信的形式向個體工商戶發出相關通知，發布有關信息，這個平臺的建立創新了工作手段，提高了工作效率。
二是開展“風景名勝區‘六好’個體工商戶”評比表彰活動，按照“守法好”、“文明好”、“誠信好”、“維權好”、“公益好”、“模范好”的六好評比標準，對**的20xx余戶個體工商戶進行評比，評出500個達標戶授予“風景名勝區‘六好’個體工商戶”牌匾。達到鼓勵引導個體工商戶文明規范經營，提升**個體工商戶整體形象，規范個體工商戶管理，為探索新形勢下個體工商戶的監管積累經驗、做出嘗試的目的。
三是結合市場信用等級分類監管工作，在各個市場推行市場開辦單位“六員制規范管理活動”，要求市場設立“保安員”，負責安全保衛、消防安全；設立“衛生員”，負責市場保潔、消毒消殺、防控動物疫病工作；設立“調解員”，負責調解消費糾紛；設立“食品安全監督員”，負責監督、檢查、檢驗、檢疫憑證，查驗產品合格證，查驗進銷貨臺賬等；設立“信息員”，負責市場數據采集、報送，發布消費信息，宣傳信息等；設立“綜合管理員”，負責維護市場秩序，檢查證照等。
我們希望通過推行市場主辦單位“六員制規范管理”活動，發揮市場的管理作用，把一些責任交給市場，讓市場主辦單位承擔一些日常工作任務，無形中增加了參與管理的工作人員，也明確了市場主辦單位的職責任務，增強了市場主辦單位的責任感。
今后，我分局將按照省、市、區局的布置，按照“三個懂得、三個拋棄、三個創新”的要求，全力以赴，抓好“六好工商（分局）所”、“四化建設示范點”的創建工作，努力實踐科學發展觀，不斷創新工作業績，不斷開創工商工作新局面。
最后，向在座的來自一線的分局長、所長發出一個倡議，讓我們牢記學習成果，積極投身到實踐科學發展觀的活動中，把握國家、省、市局重視基層工作的契機，利用當前市局領導為**市工商系統創造的良好的干事環境，本著“基層活則工商活，基層穩則工商穩，基層強則工商強”的理念，以身作則，帶領全分局的同志，勤奮工作、銳意創新，用一點一滴、一磚一瓦匯集出來的成績，向市局、區縣局交出滿意的答卷。
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