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      2. 醫院院長績效考核方案

        時間:2020-12-03 09:25:36 績效考核 我要投稿

        醫院院長績效考核方案

          現在不僅公司有考核制度,醫院院長也有考核制度哦。小編為大家分享的醫院院長績效考核方案,希望大家喜歡!

        醫院院長績效考核方案

          考核目標:

          為了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫院利益為目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關系和諧發展。

          考核機構及職責分工:

          一、考核小組:

          組長、副組長、辦公室

          成員:院辦、醫務科、護理部、院辦、財務科、總務科及各臨床醫技科室主任、護士長。

          二、職責:

          行政執行:

          由院長牽頭,會同副院長、辦公室等部門科室考核,由辦公室組織;

          醫療質量:

          主要由業務院長會同醫務科、護理部組織考核;

          財務指標:

          由業務院長會同醫務科、護理部、財務部考核,由財務部組織;

          科室管理:

          主要由業務院長、醫務科、護理部、院辦考核,由醫務科組織;

          患者滿意度:

          主要由醫務科、護理部、院辦考核,由院辦組織。

          繼續教育:

          主要由院辦、醫務科、護理部等部門科室考核,由醫務科組織。

          考核依據:

          國家政府相關法規;醫院各項管理制度和會議精神;各部門崗位職責和工作流程;各部門責任目標和經營任務指標等。


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