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      2. 醫(yī)院院長績效考核方案

        時間:2020-12-03 09:25:36 績效考核 我要投稿

        醫(yī)院院長績效考核方案

          現(xiàn)在不僅公司有考核制度,醫(yī)院院長也有考核制度哦。小編為大家分享的醫(yī)院院長績效考核方案,希望大家喜歡!

        醫(yī)院院長績效考核方案

          考核目標(biāo):

          為了激勵廣大醫(yī)護(hù)人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標(biāo)的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得的原則,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。

          考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工:

          一、考核小組:

          組長、副組長、辦公室

          成員:院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦、財務(wù)科、總務(wù)科及各臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長。

          二、職責(zé):

          行政執(zhí)行:

          由院長牽頭,會同副院長、辦公室等部門科室考核,由辦公室組織;

          醫(yī)療質(zhì)量:

          主要由業(yè)務(wù)院長會同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織考核;

          財務(wù)指標(biāo):

          由業(yè)務(wù)院長會同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財務(wù)部考核,由財務(wù)部組織;

          科室管理:

          主要由業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦考核,由醫(yī)務(wù)科組織;

          患者滿意度:

          主要由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦考核,由院辦組織。

          繼續(xù)教育:

          主要由院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等部門科室考核,由醫(yī)務(wù)科組織。

          考核依據(jù):

          國家政府相關(guān)法規(guī);醫(yī)院各項(xiàng)管理制度和會議精神;各部門崗位職責(zé)和工作流程;各部門責(zé)任目標(biāo)和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)等。


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