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      2. 小學(xué)教師績效考核細則

        時間:2021-01-14 16:50:32 績效考核 我要投稿

        小學(xué)教師績效考核細則

          為規(guī)范學(xué)校績效工資分配制度,建立健全激勵機制,充分調(diào)動廣大教師的積極性,制定相關(guān)的績效考核很重要。下面YJBYS小編為大家整理了小學(xué)教師績效考核細則,歡迎閱讀參考!

        小學(xué)教師績效考核細則

          小學(xué)教師績效考核細則

          一、指導(dǎo)思想

          為進一步完善和落實學(xué)校各項管理制度,使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,通過過程管理和目標管理有效結(jié)合,更好地調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,全面貫徹教育方針,大力推進素質(zhì)教育,特制定本制度。

          二、考核對象

          全鄉(xiāng)小學(xué)教師

          三、考核內(nèi)容及細則

          (一)考勤(10分)

          1、出全勤得10分。

          2、事假半天扣0.25分,病假一天扣0.2分(住院期間不扣分),以此累計。

          3、曠工一天扣10分,曠課一節(jié)扣5分,遲到、早退,隨意停課,擅離崗位者酌情扣分。

          4、請假超出一定天數(shù)者,除扣完本項以外,其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (二)師德(10分)

          1、言行不檢點,給學(xué)校聲譽造成嚴重影響的`,每次扣5分;

          2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴重的每次扣5分。

          3、鬧不團結(jié),無理取鬧的,每次扣5分;

          4、對偶發(fā)事件未處理或視而不見者,造成學(xué)校聲譽受影響,影響教師整體形象者,每次扣5分。

          5、其他嚴重違反師德情況的酌情扣分。

          6、本項總分10分,扣完為止。

          (三)工作常規(guī)考核(10分)

          1、備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者,視情況酌情扣分;

          2、教師在本人職責(zé)范圍內(nèi),或?qū)W校布置的工作,未及時履行職責(zé),或未及時完成,造成學(xué)校工作受嚴重影響者,每次扣5分;

          3、實驗課開設(shè)率每低于1個百分點,扣1分;

          4、違反學(xué)校規(guī)章制度,如到校時間、清校制度,造成安全事故的,每次扣5分。

          以上(一)、(二)、(三)項各條酌情扣分情況由校委會討論決定。

          (四)教育教學(xué)能力(60分)

          1、教學(xué)成績按《教學(xué)成績分計算方案》執(zhí)行。按總分折40分的方法,計入本考核方案。

          2、教師獲各級先進、榮譽稱號的,區(qū)級記3分,市級記5分,省級記7分,國家級記10分,以文件公布之日為準。

          3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準同意的各類競賽獲獎,加分標準如下:

          4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎,按如下加分。

          5、文娛會演和運動會等團體獎名次參照教師個人獲獎計分(1—4為一等獎;5—8為二等獎;9—12名為三等獎;13—16名為鼓勵獎)。

          6、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報刊上發(fā)表的,且有署名“xx鄉(xiāng)中心小學(xué)”的記2分。

          7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計分(執(zhí)筆人占50,其余教師共占50,由課題組長平均分配)。

          8、一個年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力(2—7項)加分封頂20分。

          (五)工作量

          按《工作量計算方案》執(zhí)行,該方案未制定出來前各人均按正常工作量計10分。

          四、以下情況屬于一票否決,定為年度考核不合格

          1、因違反政紀國法而受上級有關(guān)部門處分者;

          2、因工作失職造成學(xué)生嚴重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的,責(zé)任人當(dāng)年年度考核不合格;

          3、犯罪處刑罰者。

          4、其他因受處分,明確被定為考核不合格者。

          五、其他補充事項

          1、本制度由教代會通過后生效,細則修改由校務(wù)委員會提出,經(jīng)2/3代表簽名同意后生效;

          2、本制度如與上級有關(guān)部門規(guī)定相沖突者,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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