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員工入職登記表表格下載
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員工入職登記表
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姓 名 |
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出生年月 |
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聲明 |
本人保證所填寫的.上述信息真實、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過后勞動合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而與本人解除勞動合同關(guān)系。 |
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簽 名 |
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日 期 |
年 月 日 |
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成功晉升，如何做好本職工作呢?最少你需要做到以下幾點：
1、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度
做好本職工作的前提，要有一個好的工作態(tài)度，俗話說，態(tài)度決定一切，在工作中，端正自己的工作態(tài)度，明確工作職責(zé)，增強工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對于任何一個公司和一個人來講，都是不可忽視的首要因素。
2、互幫互助的團(tuán)隊精神
工作中，我們不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以要做好本職工作，應(yīng)該具備共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為團(tuán)隊中的一員，不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對他人、對公司的各項事業(yè)負(fù)具責(zé)任。
3、提高自身的綜合素質(zhì)
做好本職工作，不但要以大局為重，以公司的利益為重;還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的'工作，不影響公司的發(fā)展。
4、強烈的工作責(zé)任感
責(zé)任感是個人對自己、對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。要對工作忠誠、守信，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，才能把對工作的責(zé)任感，作為一種習(xí)慣落實到自己的實際工作之中去。
5、帶著激情工作
激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。
6、不斷進(jìn)步的進(jìn)取心
社會在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工，只有加強知識業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng);強化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
只有把本職工作做好了，才能有和老板談判的資本，成功晉升的幾率也會大大的提高，另外在做好本職工作的基礎(chǔ)上，搞好周圍的人際關(guān)系，為工作帶來實際的效益，也是升職成功的重要途徑。
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