采購副總需要根據公司的戰略計劃、業務規劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良 好市場環境的目標市場。歡迎大家閱讀下面了解相關的工作職責。
篇1：采購副總工作職責
1、寫日工作計劃
2、整理存在問題
3、核對入庫手續
4、跟經銷商對帳
5、整理供應商通訊錄
6、協助部門領導安排好各類會務工作并整理相關記錄
7、負責采購部文件的打印、校對、復印、管理等工作
8、負責材料合同的臺帳登記工作
篇2：采購副總工作職責
1、項目開拓
1)負責酒店行業發展研究及區域發展研究，提出開發和市場發展建議;
2)根據公司的戰略計劃、業務規劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良 好市場環境的目標市場。
3)領導制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發運營計劃。
2、經營管理
1)掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業工 作。
2)根據酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3)對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發展方向與業主方要求一 致。 4)組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的 VI 系統， 全面提升酒 店品牌。
5)組織審核酒店經營的方針政策，如成本率、客源比例、營業時間、經營手法 等。
6)組織審核酒店管理方提交的所有與經營相關的服務合同及分包合同。
7)組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
3、體系建立
1)主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時進行組織 和流程的優化調整;
2)負責下屬部門的績效管理工作;
3)協助總經理進行專業化管理及提高酒店專業管理水平、 服務質量和員工素質， 從而不斷提高酒店的社會效益和經濟效益;
4、內外部溝通
1)參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商。
篇3：采購副總工作職責
◆技能技巧:營銷管理知識、財務管理知識和人力資源管理知識;掌握基本產品知識、專業知識、銷售 技巧以及國內外市場的相關行業政策法規。
◆態度：忠于職守、認真負責、積極主動、包容自信、創新意識。
◆管理能力:對人員和區域市場的管理能力、風險預警及控制能力、時間控制、項目控制、溝通能力、
1、基本素質
組織協調能力、系統分析能力、團隊協作及激勵能力。
◆分析決策能力：對行業國內外市場的分析把握能力以及對以及對市場的容量或份額、市場銷售的潛 力、產品的銷售策略以及競爭對手的策略與能力整體把握能力。
◆市場開發能力：市場分析和開拓能力。
●協助執行公司各項政策，協調企業內外部關系，完成公司年度營銷目標以及其他任務;
●根據銷售部銷售計劃，協助對各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+ 結果”的雙重管理。
●分析市場狀況，提報產品改善或產品開發建議;
●協助負責協助組建和管理銷售/組織架構體系，并協助負責對人員進行培訓、指導、提升、管理和監。
2、崗位職控，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。
●建立獨立的銷售渠道，組建一支有戰斗力的銷售隊伍，并初步建立起一個高效率的銷售網絡。
●協助負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，并對銷售的貨款回收負責。
●協助負責各項售后服務工作，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策 提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。
●協助定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售 意識的銷售隊伍，樹立團隊精神。
●協助制定直接下級的崗位描述及界定直接下級的工作，協助負責下級員工的任命提名并對直接下級 的工作并予以督導。
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理;
●完成上級交辦的其他任務。
3、崗位權限
★有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。
★有對銷售資源投入的計劃和分配權。
★有對貨物流向的指導及控制權。
★有對銷售各項費用的控制審批權。
★有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。
★有對銷售內部工作流程的修改和指導權。
★有對篩選供應商及客戶的建議權。