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      1. 成本會計崗位職責說明

        發布時間:2017-11-25 編輯:曉玲

          成本會計負責審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表。下面是小編整理的崗位職責說明范本,歡迎大家閱讀!

          成本會計崗位職責一:

          職務

          1、組織主持本科日常全面工作,編制本科年、季、月工作計崐劃。

          2、編制公司成本計劃,并進行控制、核算、分析和考核,督崐促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

          3、會同有關部門搞好定額管理。

          4、做好會計核算工作,審查會計報表。

          5、遵守財經紀律,嚴格執行各項財務制度,嚴格審批手續,崐做好帳務處理和報帳工作。

          6、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理和立卷歸檔崐工作,并按規定手續報請銷毀。

          7、定期主持召開成本分析會。

          8、負責對本科人員的管理工作和業績考評工作。

          9、負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

          10、完成領導交辦的其它工作。

          職權

          1、對違反國家政策、財經制度、財經紀律的收、支款項有權崐制止和向上級反映。

          2、有權對各倉庫和工程項目的節約和浪費情況進行檢查并提崐出獎懲意見。

          3、有權召開成本分析會,并向各部門索取有關資料和報表。

          4、有權要求有關部門提供編制年、季、月度財務成本計劃所崐需的各種有關資料。

          職責

          1、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。

          2、對貫徹執行國家財經法令政策、制度不嚴或處理財會業務崐不當,造成違章、罰款、浪費等現象負責。

          3、因措施不力,對公司的有關成本指標完不成計劃負責。

          4、對不及時清理庫存現金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負責。

          5、對國家規定的財務檔案資料整理歸檔不及時,管理不嚴,崐出現損壞、遺失等現象負責。

          6、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

          成本會計崗位職責二:

          1、 審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表。

          2、 每月末進行費用分配,及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。

          3、 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作

          4、 協助各部門進行成本經濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據,進行有關盈虧預測工作。

          5、 評估成本方案,及時改進成本核算方法。

          6、 保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔。

          成本會計崗位職責三:

          1、負責生產成本的核算,認真進行成本、開支的事前審核;

          2、嚴格控制成本,促進增產節約,增收節支,提高企業的經濟效益;

          3、負責對生產成本進行監督和管理;督導成本控制及清點存貨,審查原材料的采購;

          4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;

          5、隨時抽查企業原材料供應情況;

          6、根據成本報表預測成本,就產品的銷售價格編制報告,向財務經理提供資料;

          7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔;

          8、參與存貨的清查盤點工作,企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產,要分別情況進行不同的處理;

          9、負責編制材料的領用分配表,進行會計核算,實行分口、分類管理;

          10、負責核算企業工資、基金情況;

          (1)每月對生產部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確;負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤;

          (2)將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后,編制員工工資匯總表;按時將工資輸入軟盤送交主管,經領導審閱后送交出納員,以保證工資的及時發放;

          (3)根據上級規定的提取比例,以工資總額為基數,正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證;

          (4)核算個人所得稅及其他應扣款項;

          (5)配合生產部做好人工費用的統計工作,提供獎金計算依據;

          (6)定期核對各部門實發獎金數,核對發人數和發出數是否一致,并妥善保管當年工資、獎金發放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等;

          (7)掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格按支付手續支出。

          11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用;

          12、辦理其他與成本計算有關的事項;

          13、公證和誠實地履行職責,并做好企業的有關保密工作;

          14、完成財務經理安排的其他工作。

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