督導崗位職責
1、制訂年度、季度、月度區域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監督并指導完成店鋪及區域的銷售業績;
2、定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態，并及時做好店員心理輔導工作;
3、具體跟進所負責區域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環節都按計劃進行;
4、定期對店員進行培訓，產品知識、陳列、銷售技巧、心態、服務及ERP操作等培訓;
5、招納店員，及時補充店鋪店員數量，確保店鋪的正常運營;
6、新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業績情況;
7、與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息;
8、監督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內存入當天的營業額;
9、協助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符;
10、服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。
督導崗位要求
1、關注市場動態，了解多方面的信息，了解商業圈，能協助店鋪的拓展;
2、具有一定的組織協調能力和培訓能力，專業知識強，執行力強;
3、熟悉基本的電腦操作和辦公軟件;
4、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;
5、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通;
6、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
7、思路清晰、邏輯性強，具有較強的原則性;
8、具備細致、耐心、踏實、穩重的職業作風。