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      1. 人力資源 > 崗位職責 > 投資公司部門崗位職責范文

        投資公司部門崗位職責范文

        發布時間:2017-09-11編輯:lqy

          (一)據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮干部和專業人員的梯隊建設;

          (二)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;

          (三)根據公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;

          (四)根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;

          (五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作,建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態;

          (六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;

          (七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關的事宜;

          (八)負責有關人事調動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。

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