一、遵守人事保密軌制，在政治上嚴格請求本人，工作當真過細，主要問題及時向學校領導匯報。
二、當好領導助手，協助領導貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘請合同、職稱評審等各項方針、政策。
三、協助領導控制全校人員編制、用人打算和人事工作情形。配合引導做好全部教職工的考察、人事調配、錄用、賞罰、任免、轉正、定級、職稱評定、應聘等詳細工作，并留神隨時積聚材料。幫助領導做好調入職員的審查、推舉跟篩選工作。及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞。
四、關懷教職工生涯，做好教職工的工資、福利及構造工資盤算等工作。協助領導全面懂得、研討解決人民的艱苦和須要解決的問題。在關聯到干部親身好處時，既要捕風捉影嚴厲履行有關改造劃定，又要向大眾做好宣揚講解工作。
五、做好人事、捍衛和黨務等統計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、明白、正確、公道、迷信。
六、盡力用古代化手腕治理人事、工資、檔案等工作。
七、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相干的手續。
八、負責學校人事檔案及文書檔案的管理，做好檔案的收集、收拾、破卷、應用工作，做到平時歸卷與年初歸卷相聯合，使資料及時歸檔，檔案分類精確、裝訂整潔，保障檔案的實在性。
九、做好信訪、招待、外調及學校治安守衛保密工作。