單位名稱 內設機構 黨政辦公室
崗位名稱 辦公室主任
崗位類別 管理崗位 崗位等級 七級職員
崗位職責： 主持辦公室工作。
1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度;
2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案;
3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理;
4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實;
5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統計、電訊、收發工作;
6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章;
7、負責單位對外宣傳工作;
8、負責單位有關會議會務的組織實施;
9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
工作標準：
1、協助單位領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖;
2、綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力;
3、工作做到規范化、程序化、高效率。
崗位任職條件：
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件;
2、中共黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦法 年度考核和日�？己讼嘟Y合，領導考核和群眾考核相結合：德、能、勤、績全面考核。
備注：
說明：1、一崗一書;2、崗位按照單位的內設機構進行歸類;3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明;4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。
單位名稱 內設機構 黨政辦公室
崗位名稱 辦公室副主任
崗位類別 管理崗位 崗位等級 八級職員
崗位職責： 協助辦公室主任工作。
1、協助單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度;
2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事危機的解決方案;
3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理;
4、分管學校文件、信息、統計、電訊、收發工作;
5、負責單位對外宣傳工作;
6、負責單位有關會議會務的組織實施;
7、負責院職工津貼計算;
8、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
工作標準：
1、協助單位領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖;
2、綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力;
3、工作做到規范化、程序化、高效率。
崗位任職條件：
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業、能力或者技能條件，具有適應崗位要求和身體條件;
2、中共黨員，中專以上學歷，熟練使用計算機
崗位考核辦法 年度考核和日�？己讼嘟Y合，領導考核和群眾考核相結合：德、能、勤、績全面考核。
備注：
說明：1、一崗一書;2、崗位按照單位的內設機構進行歸類;3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明;4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。
單位名稱 內設機構 黨政辦公室
崗位名稱 辦公室工作人員
崗位類別 管理崗位 崗位等級 七-九級職員
崗位職責： 負責辦公室日常事務工作。
1、工作人員要以認真的態度，積極熱情、高效率、高質量的完成本職工作;
2、及時收發黨政網文件，交部門領導處理;及時處理來件、來電(含電話、傳真、電報、特快專遞等)，要使用禮貌用語;
3、做好檔案資料的歸檔存查工作;
4、做好來訪人員接待工作;
5、做好院綜合統計工作，負責填寫綜合統計報表;
6、協助部門領導完成行政、事務管理和接待、會議等工作，無條件接受部門領導所安排的臨時性工作;
7、做好院考勤登記工作，每周公示一次;
8、協助主任完成領導交辦的其他工作。
工作標準：
1、工作積極，辦事及時，能按時保質保量地完成部門領導交待的工作任務;
2、工作嚴謹認真，每一次統計要復核后才能上報;
3、接待來訪人員，舉止要文明，熱情周到。
崗位任職條件：
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件;
2、中共黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦法 年度考核和日常考核相結合，領導考核和群眾考核相結合：德、能、勤、績全面考核。
備注：
明：1、一崗一書;2、崗位按照單位的內設機構進行歸類;3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明;4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。
單位名稱 內設機構 黨政辦公室
崗位名稱 辦公室人事勞資人員
崗位類別 專業技術崗位 崗位等級 七級技術崗位
崗位職責：
1、員工工資正常晉升、晉檔、調整及轉正定級
2、獎金及津貼的管理和發放