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      1. 人力資源 > 崗位職責 > 督導崗位職責

        督導崗位職責

        發布時間:2017-03-17編輯:weian

        督導崗位職責(一)

          1. 確?蛻舨堪促|、按時地實現工作計劃。

          2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

          3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

          4. 對市場調研內容準確性負責。

          5. 對加盟店選址可行性負責。

          6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。

          7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

         

        督導崗位職責(二)

          A、專賣店達標考核要求

          1、熟練掌握專賣店考核的內容和評分細則;

          2、積極宣傳專賣店達標考核的重要性和緊迫性;

          3、根據實際情況提出各片區專賣店考核的側重點;

          4、組織各片區人員學習有關達標考核的內容并按管理標準運行;

          5、協助支持各專賣店的形象改造、日常管理,使之達到考核要求;

          6、定期或不定期進行檢查各專賣店是否達到考核要求。

          B、對市場片管員工作考核

          1、認真了解各市場片管員是否履行其工作職責;

          2、檢查所管的自營店總體營運情況;

          3、督查所管轄的代理店總體營運情況;

          4、定期或不定期拜訪代理商及解決一些實際情況;

          5、對市場管理有無提出新思路、新措施;

          6、遵守營銷公司規定的財務制度;

          7、平時生活情況(不亂吃、亂拿代理商東西);

          8、收集、整理、分析區域市場信息(市場、產品),并反饋到辦事處及營銷公司;

          9、對公司有關政策貫徹執行情況。

          C、對代理商的考察

          1、了解代理商的忠誠度、信譽度;

          2、了解代理商的基本資料;

          3、了解代理商的資金實力、經營能力、管理能力如何;

          4、督查該店總體營運情況;

          5、對公司有關的政策落實情況;

          6、對該市場基本情況了解(商業街、競爭品牌、購買力、購物水平等情況);

          7、并提出該市場下一步的工作思路(整改意見、拓展規劃、管理要求、發展趨勢);

          8、對公司(辦事處)提出建議和要求。

          D、區域市場調查和分析(競爭品牌)

          1、同類競爭品牌數量、形象,價格、產品款式、產品質量和網點布局情況;

          2、了解各品牌促銷情況,對我們的經營有無影響;

          3、了解同類品牌在當地廣告投放情況(多種媒體、效果、資金投入);

          4、提出該市場下一步廣告投放的計劃。

          E、做好市場巡視與督導總結報告:

          1、當地市場人文地理環境的表述

          2、專賣店的基本情況并附帶照片

          3、自營店和代理商總體營運狀況;

          4、專賣店庫存分析狀況;

          5、專賣店投資分析狀況;

          6、該市場的商圈分析和競爭對手狀況分析;

          7、對辦事處、營銷公司提出要求和建議;

          8、 指出所存在的問題,并提出整改計劃;

          9、 總結。

         

        督導崗位職責(三)

          1. 確?蛻舨堪促|、按時地實現工作計劃。

          2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

          3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

          4. 對市場調研內容準確性負責。

          5. 對加盟店選址可行性負責。

          6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。

          7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

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